1、“.....为单位水毁工程适时修复提供局领导的表扬。年是十规划的起步之年,也是分局确立护管理方案关键的年。在这年里,我们全体护员在分局的总体部署下,在分局两管理段的直接领导下,同心协力,团结拼搏,战胜了因管护难度加大和汛期洪涝自然灾害带来的困难和挑战在这年里,在水毁工程修复方面,有程管理道路树木管理建筑物管理等各项管理工作的先进做法,特别是成材树木冬季被盗树木病虫害防治等问题,要吸取新经验,探索新方法,力求把各项工作做的更好。工程管理道路方面大多数护员能积极主动,认真负责,平时能做到及时平整道路,汛期能及时对所管的渠道巡查,对强,管护力度不够,与分局配合协作能力较差,仍有成材树木被盗事件发生,仍有小树主干树枝未适时修剪,工程管理道路未适时平整,树木刷白未完成月底前以及问题未及时汇报等现象。年年工作思路为强化目标管理,充分调动全体护人员工作的积极主动性......”。

2、“.....大家心里清楚自己所看树木的保证率有多大,现在栽树还不晚,回去以后,该移的移,该补的补,要确保采伐时成材率以上的合同目标实现。如果低于合同目标,将按分局有关规定处罚,如果超过合同目标,将按合同规定奖励。以后将形成制度,每年自查次报分局建立档保完成和超额完成合同制定的各项目标任务。是真抓实干意识。应该说,完成全年目标任务,离不开真抓实干。每位护员都要明确自身职责,充分发挥自身的主观能动性,严格按照责任段的范围,做到相邻护员之间互相配合互相支持,真正把护工作抓紧抓实抓到位要紧紧围绕合同确证了树木的正常生长。年下半年分局采用护员自查与分局抽查相结合的方法对所有护员看护的树木分别进行了统计,并逐建档。据统计资料显示份合同总数量为棵,实有数量为棵,总体保证率为,的有人,以上的有人,的有人,以下的有人。因为数字都是我们护员自己报的,在这成月底前以及问题未及时汇报等现象......”。

3、“.....是目标必成意识。由于多种因素影响,完成管理合同赋予的目标任务面临着不少困难和压力,但无论如何,合同制定的目标任务不变,目标责任考核项目变的越来越细。从这个意义上讲,召开今天这次会议,就的护工作中,我们全体护员要克服缺点,发扬成绩,以管理合同为依据,以护员违约行为处理规定为准绳,继续以强管理,增效益为中心,以提高工程管理水平为重点,按照分局领导班子和管理段的要求,积极探索现有情况下沿渠工程管理道路树木管理建筑物管理等各项管理工作的先要进步统思想,明确目标就是要把工作的压力真正传递到位,形成紧盯目标不动摇的坚定信念就是要把工作的举措真正落实到位,在全体护员上下进步鼓劲加压,做到思想解放解放再解放,目标明确明确再明确,重点突出突出再突出,力度加大加大再加大,全力保目标超目标,确工程管理道路方面大多数护员能积极主动,认真负责,平时能做到及时平整道路,汛期能及时对所管的渠道巡查......”。

4、“.....对小的雨淋沟及时平整,对大的雨毁工程及时汇报,在进行水毁工程修复时,能积极提建议出主意想办法,为单位水毁工程适时修复提供好评,这些成绩的取得,和在座各位护管理员兢兢业业认真负责的工作作风是分不开的,在这些成绩的背后,凝聚着我们全体护员辛勤的劳动和汗水,你们取得的成绩大家是有目共睹的,在这里请允许我代表分局向你们道声辛苦啦,感谢你们,下面我从年工作回顾存在问题和视考核,与往年相比,大大减少了成材树木被盗事件的发生,减少了护员和单位的经济损失。年初对南分干树木进行了普查落实,合同进行了修改,变相提高了护员自身的经济效益。年是十规划的起步之年,也是分局确立护管理方案关键的年。在这年里,我们全体护员在分局的各项任务指标,对哪些目标能够完成甚至能够超额完成,哪些指标完成有定困难,打算采取什么措施,都要做到心中有数忙而不乱,确保目标实现......”。

5、“.....为我局护工作再上新台阶做出应有的贡献,年年月日。有部分护员责任心要进步统思想,明确目标就是要把工作的压力真正传递到位,形成紧盯目标不动摇的坚定信念就是要把工作的举措真正落实到位,在全体护员上下进步鼓劲加压,做到思想解放解放再解放,目标明确明确再明确,重点突出突出再突出,力度加大加大再加大,全力保目标超目标,确我就不读了,大家心里清楚自己所看树木的保证率有多大,现在栽树还不晚,回去以后,该移的移,该补的补,要确保采伐时成材率以上的合同目标实现。如果低于合同目标,将按分局有关规定处罚,如果超过合同目标,将按合同规定奖励。以后将形成制度,每年自查次报分局建立档责,埋头苦干。作到了经常查看,发现问题及时汇报,减少了人为责任事故发生。年四护工作总结网友投稿。树木管理方面大多数护员能按照护员违约行为处理规定和管理合同办事,坚持年次对树木进行刷白,及时修剪树木多余枝条,作到了树木刷白整齐......”。

6、“.....从而保年四护工作总结网友投稿年工作思路个方面向大家总结如下年工作回顾在过去的年里,大多数护员能按分局制定的护员违约行为处理规定和管理合同办事,严格履行自己的职责,对工作认真负责,埋头苦干。作到了经常查看,发现问题及时汇报,减少了人为责任事故发生。年四护工作总结网友投稿我就不读了,大家心里清楚自己所看树木的保证率有多大,现在栽树还不晚,回去以后,该移的移,该补的补,要确保采伐时成材率以上的合同目标实现。如果低于合同目标,将按分局有关规定处罚,如果超过合同目标,将按合同规定奖励。以后将形成制度,每年自查次报分局建立档管理质量等方面均取得了较好的成绩,护工作发生了很大的变化,有部分地段基本上达到了分局的管理要求在这年里,我们全体护员遇到的困难比预料的大,取得的成绩比预料的好。较圆满的履行了管理合同赋予的职责和分局安排的其他各项工作任务,得到了有关领导的充分肯定和绩比预料的好......”。

7、“.....得到了有关领导的充分肯定和好评,这些成绩的取得,和在座各位护管理员兢兢业业认真负责的工作作风是分不开的,在这些成绩的背后,凝聚着我们全体护员辛勤的劳动和汗水,你们取得的成绩大总体部署下,在分局两管理段的直接领导下,同心协力,团结拼搏,战胜了因管护难度加大和汛期洪涝自然灾害带来的困难和挑战在这年里,在水毁工程修复方面,有很多护员给施工单位提供了很有利的条件在这年里,我们全体护员以强管理,增效益,在不断提高工程管理质量树要进步统思想,明确目标就是要把工作的压力真正传递到位,形成紧盯目标不动摇的坚定信念就是要把工作的举措真正落实到位,在全体护员上下进步鼓劲加压,做到思想解放解放再解放,目标明确明确再明确,重点突出突出再突出,力度加大加大再加大,全力保目标超目标,确,分局将组织有关人员对每个护员自查情况进行抽查,发现弄虚作假......”。

8、“.....在年度分局为了有效地遏制冬季成材树木被盗事件发生,加强了对沿渠树木的夜间巡查力度,通过分局水政队员夜间不定期巡逻和管理段人员白天定期对护员履约情况巡证了树木的正常生长。年下半年分局采用护员自查与分局抽查相结合的方法对所有护员看护的树木分别进行了统计,并逐建档。据统计资料显示份合同总数量为棵,实有数量为棵,总体保证率为,的有人,以上的有人,的有人,以下的有人。因为数字都是我们护员自己报的,在这供了很多便利条件,从而保证了沿渠工程管理道路基本上全年畅通,在领导检查渠道时,有部分护员受到了上级领导和分局领导的表扬。年年工作思路为强化目标管理,充分调动全体护人员工作的积极主动性,确保年护工作的的全面开展,使我局护工作再上新台阶,在年是有目共睹的,在这里请允许我代表分局向你们道声辛苦啦,感谢你们,下面我从年工作回顾存在问题和年年工作思路个方面向大家总结如下年工作回顾在过去的年里......”。

9、“.....严格履行自己的职责,对工作认真年四护工作总结网友投稿我就不读了,大家心里清楚自己所看树木的保证率有多大,现在栽树还不晚,回去以后,该移的移,该补的补,要确保采伐时成材率以上的合同目标实现。如果低于合同目标,将按分局有关规定处罚,如果超过合同目标,将按合同规定奖励。以后将形成制度,每年自查次报分局建立档多护员给施工单位提供了很有利的条件在这年里,我们全体护员以强管理,增效益,在不断提高工程管理质量树木管理质量等方面均取得了较好的成绩,护工作发生了很大的变化,有部分地段基本上达到了分局的管理要求在这年里,我们全体护员遇到的困难比预料的大,取得的成证了树木的正常生长。年下半年分局采用护员自查与分局抽查相结合的方法对所有护员看护的树木分别进行了统计,并逐建档。据统计资料显示份合同总数量为棵,实有数量为棵,总体保证率为,的有人,以上的有人......”。