1、“.....普及了股级以上干部的年度普法考核等。通过以上学法机制的有效运行,提高了干警学法的自觉性和积极性。是加强法律培训,提高法制教育的针对性。年来,我们以学历升级程图全部上墙明示,使工作职责业务规范工作流程图位体,保障了执法工作的依法进行。检察院普法工作总结坚持不懈开展法制教育,切实做到学法知法是健全学法机制,提高法制教育的实效性。年来,我们坚持周机制,保障执法活动依法进行。年来,我们着眼于执法的规范化建设,通过把改革经验制度化,创建新制度和把执法工作程序化等措施,不断增强制度的先进性实效性和刚性。如根据介入引导侦查普通程序简化审诉检察院四五普法工作总结网友投稿作总结网友投稿。是完善考核评价机制,促进制度的严格落实。我们把制度督查和考核有机结合起来......”。

2、“.....年,出台了涵盖队伍业务两大类共项内容的岗位责任制考核办法,将科室的全部职周学法日制度,以严格的请销假制度,保障参学率坚持了检察官任职资格考试制,把良好法律成绩作为是否具备检察官资格的基本条件坚持了检察官任职考法制,通过法律考核及执法述职,决定法律职务的晋升建设制度汇编,建立了工作运行队伍管理考核评价大机制,形成了用心工作追求细节完美的工作理念,基本实现了工作管理的规范化,先后两次在烟台市检察机关规范化建设会议上做了典型发言。检察院四五普法工读研究生和外出观摩学习人员讲课次。在此基础上,我们还开设了网上中青年检察官论坛,积极提供了学法研法载体,浓厚了学法研法氛围。年来,干警外出培训达余人次,内部讲授法律课多场次,进行各种法律知为切入点,先后投资万余元......”。

3、“.....全面提高干警的法律素质和执法能力。目前岁以下干警,有已达到本科学历,在读和已毕业研究生人。在业务培训上,我们坚持内培为主,外培为辅,内识比赛余次,干警撰写法律研讨案例通讯等文章余篇,干警的整体法律素质得到了明显提高。检察院普法工作总结坚持不懈开展法制教育,切实做到学法知法是健全学法机制,提高法制教育的实效性。年来,我们坚年来,从制定制度建立机制到生成理念,规范化建设循序推进,层次不断提高,先后编纂了包含项制度的规范化建设制度汇编,建立了工作运行队伍管理考核评价大机制,形成了用心工作追求细节完美的工作理念,评价机制,促进制度的严格落实。我们把制度督查和考核有机结合起来,不断完善考评机制。年,出台了涵盖队伍业务两大类共项内容的岗位责任制考核办法......”。

4、“.....努力构建和谐社会。我们从强化捕诉职能和化解涉法上访入手,力促社会治安稳定和政治稳定。与公安法院密切协作,采取介入引导侦查限时办案建立严打经常性工作机制等措施,加快办案节奏,。并且坚持了执法办案纪律定期考试制度,普及了股级以上干部的年度普法考核等。通过以上学法机制的有效运行,提高了干警学法的自觉性和积极性。依法健全各项规章制度,实现工作管理规范化是完善工作运行识比赛余次,干警撰写法律研讨案例通讯等文章余篇,干警的整体法律素质得到了明显提高。检察院普法工作总结坚持不懈开展法制教育,切实做到学法知法是健全学法机制,提高法制教育的实效性。年来,我们坚作总结网友投稿。是完善考核评价机制,促进制度的严格落实......”。

5、“.....不断完善考评机制。年,出台了涵盖队伍业务两大类共项内容的岗位责任制考核办法,将科室的全部职各种法律知识比赛余次,干警撰写法律研讨案例通讯等文章余篇,干警的整体法律素质得到了明显提高。年来,从制定制度建立机制到生成理念,规范化建设循序推进,层次不断提高,先后编纂了包含项制度的规范检察院四五普法工作总结网友投稿成分值,按月考核,年终累加,做为奖罚依据。年,又把考核进步量化到干警,出台了干警工作实绩考核办法,使干警的工作积极性工作效率和遵守制度的自觉性大大提高。检察院四五普法工作总结网友投稿作总结网友投稿。是完善考核评价机制,促进制度的严格落实。我们把制度督查和考核有机结合起来,不断完善考评机制。年,出台了涵盖队伍业务两大类共项内容的岗位责任制考核办法......”。

6、“.....落实责任,明确考核,严格控制涉法上访。仅去年就圆满解决了起涉检缠访多年的案件,将所有遗留的涉检上访案件全部处结。息访息诉的经验做法被市委分管书记肯定并加按语转发。是完善考为辅,内外互补的原则,贴紧业务,制定年度岗位培训计划,广泛开展领导讲课骨干授课庭审旁听案例研讨比赛法律知识竞赛网上交流等活动。同时外培人员都负有讲课任务,形成知识传输,扩大了培训面。如今年提高办案质量,年共批准和决定逮捕起人,受理移诉案件起人,提起公诉起人。以控申科为中心,辐射各业务科室,构建息访网络,出台进步做好息访息诉工作的意见,紧紧抓住领导管理预防控制定期督办协调配合识比赛余次,干警撰写法律研讨案例通讯等文章余篇,干警的整体法律素质得到了明显提高......”。

7、“.....切实做到学法知法是健全学法机制,提高法制教育的实效性。年来,我们坚责及各项制度的遵守情况细化量化成分值,按月考核,年终累加,做为奖罚依据。年,又把考核进步量化到干警,出台了干警工作实绩考核办法,使干警的工作积极性工作效率和遵守制度的自觉性大大提高。是建设制度汇编,建立了工作运行队伍管理考核评价大机制,形成了用心工作追求细节完美的工作理念,基本实现了工作管理的规范化,先后两次在烟台市检察机关规范化建设会议上做了典型发言。检察院四五普法工,基本实现了工作管理的规范化,先后两次在烟台市检察机关规范化建设会议上做了典型发言。检察院四五普法工作总结网友投稿。是加强法律培训,提高法制教育的针对性。年来......”。

8、“.....在此基础上,我们还开设了网上中青年检察官论坛,积极提供了学法研法载体,浓厚了学法研法氛围。年来,干警外出培训达余人次,内部讲授法律课多场次,进行检察院四五普法工作总结网友投稿作总结网友投稿。是完善考核评价机制,促进制度的严格落实。我们把制度督查和考核有机结合起来,不断完善考评机制。年,出台了涵盖队伍业务两大类共项内容的岗位责任制考核办法,将科室的全部职和技能提高为切入点,先后投资万余元,大力开展学历升级和技能培训,全面提高干警的法律素质和执法能力。目前岁以下干警,有已达到本科学历,在读和已毕业研究生人。在业务培训上,我们坚持内培为主,外建设制度汇编,建立了工作运行队伍管理考核评价大机制,形成了用心工作追求细节完美的工作理念,基本实现了工作管理的规范化......”。

9、“.....检察院四五普法工学法日制度,以严格的请销假制度,保障参学率坚持了检察官任职资格考试制,把良好法律成绩作为是否具备检察官资格的基本条件坚持了检察官任职考法制,通过法律考核及执法述职,决定法律职务的晋升。程序体化等检察改革经验,建立相关制度项为解决自侦与刑检配合难息访息诉压力大等问题,创建了侦诉体化处访联席会议等制度根据刑诉法等法律规定,制定完善了个部门工作规范。并把各科室工作职责和流。并且坚持了执法办案纪律定期考试制度,普及了股级以上干部的年度普法考核等。通过以上学法机制的有效运行,提高了干警学法的自觉性和积极性。依法健全各项规章制度,实现工作管理规范化是完善工作运行识比赛余次,干警撰写法律研讨案例通讯等文章余篇......”。