1、“.....促进季度决战决胜和全年各项目标任务的顺利实现。服务水平有了进步提高。通过整顿,后勤单位机关科室工作作风有了明显转变,增强了服务意识,提高了为生产线为职工群众服务的水平。如职工食堂针对职工反映相对集中的班中餐问题,进步抓好问题的整改,教为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决,矿纪委监察科进步畅通了监督渠道,重新公布了监督举报电话,举报箱坚持每两天开启次,做到了来电必复,有信必阅,有访必接。整顿期间共接到举报电话个,经核实有价值的线索条,我们及时进行了立案查处,做到了有问题给群众个说法,没问题还干部身清白,维护了整顿工作的严肃性。干部作风劳动纪律检查小组也围绕整顿重点,充分发挥自身作用,进步加大了查岗力度,采取不定地点不定时间不提前打招呼,竿子插到底的方法,深入井下线地面关键岗点和机关再统交由矿干部作风整顿督导组把关......”。

2、“.....保证了查摆问题认真,自我剖析深刻,整改措施可行,集中整改到位。党支部敢于动真,不怕露丑,批评和自我批评直呼其名,直点其事,做到了敲当面锣对面鼓,解决了班子成员中存在的各类问题,收到了较好效果。曾因作风漂浮受到诫勉处理的同志,通过认真进行自我剖析,找到了问题的病根所在,解开了思想上的疙瘩,样样工作抢在前,干在前,并不惜牺牲休息时间,积极进行技术改造,经过潜心研究和反复实践,成功解决了煤上半年两个工作会议精神党性教育报告两个条例以及矿和集团公司系列有关文件规定等必读篇目外,些单位还结合各自的职能和干部队伍的实际,增加了学习内容。是学习方式多样。很多单位采取集中学习个人自学专题辅导对比教育典型引导等方式,增强了学习教育的吸引力和生动性。是学习效果明显。广大党员干部认真撰写读书笔记和心得体会,积极开展讨论,深刻反思当干部为了什么,工作岗位上干了什么,今后为基层和群众做些什么等问题......”。

3、“.....学有所悟,学有所获。在这次作风整顿活动中,各集团公司矿山干部作风整顿工作总结网友投稿度决战相结合。围绕狠反个主义,狠刹股歪风的整顿要求,针对我矿个别干部中存在因较长的安全生产周期带来的骄傲自满麻痹大意思想有所抬头,严松现象没有得到彻底根治,个别区队干部盯值班期间擅离工作岗位等问题,从狠抓干部作风转变入手,重申并强调了矿调度值班干部坚持小时吃住在矿制度,区队正职严格执行送夜班职工下井制度,科室干部要实行每晚点半前不准离矿制度,依靠严密的制度规范确保了安全生产责任制的落实,增强了广大干部的责任心和压力感,为确保实现季度的安全生产提供了有力的作风乐观观念更新不够,因循守旧,求稳怕乱,工作按部就班得过且过思路不开阔缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面,主要解决在个别干部中存在的缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神,工作不深入,作风不扎实,不愿做艰苦细致的工作对工作要求不高,标准不严......”。

4、“.....质量不高,效率低下的问题。纪律方面,主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强,法纪意识淡薄,政令不畅,有令不行,有禁不止做事主观武断,不受约束,我行我素,搞自由行事纪律松散,自由散漫,上班迟到早退,工作期矿区严峻的反腐倡廉形势,我们充分发挥典型案例的警示性教育作用,方面通过召开反腐倡廉形势报告会,利用近期矿区发生的系列违法违纪案例来教育警示广大党员干部,引导他们从发生在身边的这些活生生的案例中吸取教训,引以为戒,珍惜自己的工作岗位,珍惜自己的政治生命,不要让类似的悲剧发生在自己身上。方面针对在查办案件中暴露出的的突出问题,制定了关于对小金库开展自查自纠活动的意见,对全矿基层单位私设小金库问题进行了集中清理整顿,消除了侵权根源,维护了职工的合法权益。是与促进感性差,侥幸心理作怪,意识不到这次作风整顿的严肃性,甚至顶风违纪,在职工群众中造成了较坏影响。针对以上存在的问题,今后......”。

5、“.....继续把干部作风整顿做为项长期性的工作抓紧抓好,做到集中整顿和平时督查个样,以新的思想观念新的精神面貌,新的工作作风不断开创我矿各项工作的新局面,为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。具体措施是是认真解决问题。各单位部门要根据摆查出的问题,按照规范化建设的要求,认真制定整改措施,进步完善监督制约机制,尤其两个条例的学习讨论,通过讲身边的人和事,特别是对整顿期间发生的违纪案件的严肃查处,使广大党员干部强化了廉洁从政的意识,思想上受到了次深刻的教育。矿纪委通过对党员干部廉洁自律问题和小金库问题开展自查自纠活动,不仅给有问题的人员提供了次主动交待问题的机会,有效地防止了各类违规违纪问题和不正之风的滋生蔓延,更重要的是确保了把问题处理在案发前,解决在企业内部,同时也使广大干部在自查自纠中强化了廉洁自律意识,从思想上筑牢拒腐防变的防线。作风整顿是项长期的任务......”。

6、“.....使党员干部的行权用权行为真正处于各种有效的监督之下。用制度来保证廉洁勤政务实高效良好作风的形成,用制度来促进干事创业加快发展良好风气的形成。抓重点难点,认真解决突出问题问题查摆得是否准确透彻,是干部作风整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作风整顿需要解决的重点问题,在广泛调研和反复讨论的基础上,明确了干部作风整顿需要解决的重点问题,即思想方面,主要解决在个别干部中存在的安于现状,小成即满,满足于已有的成绩,盲目是领导干部要带头转变作风,率先垂范,以身作则,在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子,在作风建设上发挥模范带头作用。总之,要下大力气巩固和深化好这次干部作风整顿的成果,确保广大干部队伍的思想作风再有新的转变工作水平再有新的提高,促进季度决战决胜和全年各项目标任务的顺利实现。服务水平有了进步提高。通过整顿......”。

7、“.....增强了服务意识,提高了为生产线为职工群众服务的水平。如职工食堂针对职工反映相对集中的班中餐问题,进步抓好问题的整改,教完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期,开展这次干部作风整顿非常及时,非常重要和必要。在提高认识统思想基础上,结合我矿实际,制订下发了整顿意见,成立了整顿工作领导小组和督查小组,并于月日专门召开动员大会,作了全面部署和动员。绝大多数单位都能够按照矿党委行政的统部署和要求,结合自身实际,认真自查自纠,查摆问题,整改落实,特别是矿党政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会,切实加强了对作风整顿的领导。整顿期间,矿党委在广泛调查研究的基础上,又于月到增强,摆正了上级与下级个人与组织局部与全局的关系。物管中心针对本单位岗点多人员情况复杂的特点,从维护全矿稳定大局出发,认真落实信访稳定责任制和不稳定因素排查制度,并实行了单位承诺制......”。

8、“.....避免了矛盾激化,排除了影响改革发展和稳定的各种障碍。公司针对线缆厂经营管理中暴露出的突出问题,领导班子高度重视,方面采取得力措施,盯上靠上做工作另方面,依照法定程序改组了线缆厂董事会领导班子,最大限度地时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢,对症下药,增强了整顿的针对性和实效性。抓学习教育,深刻剖析思想根源作风整顿效果如何,学习教育是基础。在整顿中,各单位结合实际,对学习内容时间和方式进行了细致的安排,采取切实有力的措施狠抓学习教育,收到了较好的效果。是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾,利用休息时间组织学习,切实做到了两手抓两不误。是学习制度严格。大多数单位制定了考勤考核制度,严格考核,保证了学习任务的完成。是学习内容丰富。除了学习好集团公注意建立健全些带有治本性的长效的管理机制,使党员干部的行权用权行为真正处于各种有效的监督之下......”。

9、“.....用制度来促进干事创业加快发展良好风气的形成。抓重点难点,认真解决突出问题问题查摆得是否准确透彻,是干部作风整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作风整顿需要解决的重点问题,在广泛调研和反复讨论的基础上,明确了干部作风整顿需要解决的重点问题,即思想方面,主要解决在个别干部中存在的安于现状,小成即满,满足于已有的成绩,盲目度决战相结合。围绕狠反个主义,狠刹股歪风的整顿要求,针对我矿个别干部中存在因较长的安全生产周期带来的骄傲自满麻痹大意思想有所抬头,严松现象没有得到彻底根治,个别区队干部盯值班期间擅离工作岗位等问题,从狠抓干部作风转变入手,重申并强调了矿调度值班干部坚持小时吃住在矿制度,区队正职严格执行送夜班职工下井制度,科室干部要实行每晚点半前不准离矿制度,依靠严密的制度规范确保了安全生产责任制的落实,增强了广大干部的责任心和压力感......”。