。是添置了多台笔记本电脑,配置到所有教学科室,为下身子干工作,真正把实现跨越发展的各项举措落到实处,创造了团结和谐的发展环境,在业务制度和管理上呈现出‚两变两新两突破‛的特点。业务上的‚两变‛今年我校重点在‚全力打造安字品牌,做大做强教育‛上下功夫,安字号业务和教育都发生了变化。是安字集团公司的正确领导下,校党政带领全体教职工,认真学习贯彻十大和十届中全会精神,以‚个代表‛重要思想为指导,按照科学发展观的要求,紧紧围绕‚巩固基础,发展局面,稳定队伍,提高水平‛的总体思路,深入开展保持共产党员先进性教育活动,大力推进‚个亮点‛工实事求实效,集中精力抓落实,扑下身子干工作,真正把实现跨越发展的各项举措落到实处,创造了团结和谐的发展环境,在业务制度和管理上呈现出‚两变两新两突破‛的特点。准军事化管理上的突破。是实行了着装统,全校统定制了西服衬衣领带,并要求工作时间统服装,制年第季度工作总结及二季度工作打算网友投稿会议室进行了装修改造。营造了个良好的校园环境。年第季度工作总结及二季度工作打算网友投稿。是所有任课教师实行多媒体教学,自己动手制作多媒体课件,实现了教学手段的升级。是完善了规章制度,保证教学培训的正常进行。在打造‚安全检测‛品牌方面重点工作打算进入年年,在集团公司的正确领导下,校党政带领全体教职工,认真学习贯彻十大和十届中全会精神,以‚个代表‛重要思想为指导,按照科学发展观的要求,紧紧围绕‚巩固基础,发展局面,稳定队伍,提高水平‛的总体思路,深入开展保持共产党员先进标准化安全实验室‛仍处于领先地位。是添置了多台笔记本电脑,配置到所有教学科室,为实现全面多媒体教学提供了条件。是把重点放在了校园的美化亮化上,办公楼招待所主楼安装了彩霓虹灯拆除了校园内原通信站的铁栅栏,对整个校园区域进行了重新规划改造对招待所生的不必要‚撞车‛,从而理顺了关系,明确了职责,为成教的发展壮大奠定了基础,为实现在校函授人规模提供了有力保证。制度上的‚两新‛采取新举措,实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来,把岗位职责细化量化,我们重新修订了各工种各岗位行为规范,充实了岗位作打算网友投稿。业务上的‚两变‛今年我校重点在‚全力打造安字品牌,做大做强教育‛上下功夫,安字号业务和教育都发生了变化。是安字号业务‚由变‛。过去我们仅进行安全培训,现在业务已扩展成‚安全培训‛和‚安全检测‛两项内容。自去年底检测中心念量化考核标准等内容,每个岗位都做到有行为规范有考核标准有扣分有罚款,实行岗位量化考核。同时,专门成立了考核机构,加大考核督察力度,规范职工岗位行为,彻底解决‚工作不作为行为不规范‛的问题,促进岗位职责的进步落实和规范。年第季度工作总结及季度着力进行‚硬件‛建设。进入今年,学校仍然如既往地坚持‚硬件要硬‛的工作思路,在第季度,是千方百计筹集资金,对实验设备进行了维修和更新,新购套大型实验设备,使我们‚全国标准化安全实验室‛仍处于领先地位。是添置了多台笔记本电脑,配置到所有教学科室,为省‛上,季度,为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验,为矿区完成各类仪表校验多台。同个地方煤矿进行联系,达成意向,为开辟新市场打下基础。着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓,加强了组织领导,坚持理论联系实际和坚持理论联系实际和边学边改,保证宣传督导到位,实行了‚严统‛,组织开展了‚个‛活动和‚回头看‛活动,党员满意度为,入党积极分子满意度为,职工群众满意度为,学校上下对第阶段的工作是满意的,活动取得了实实在在的效果。是搞好软硬件建设。不断改进教教育活动,大力推进‚个亮点‛工程,切实把握好发展节奏,求新求变与时俱进,在落实上下功夫,在创新上做文章,在做强上花气力,呈现出‚两变两新两突破‛的特点,各项工作取得了明显成效,学校呈现出持续快速稳定协调发展的新局面。季度工作特点学校始终坚持重实际念量化考核标准等内容,每个岗位都做到有行为规范有考核标准有扣分有罚款,实行岗位量化考核。同时,专门成立了考核机构,加大考核督察力度,规范职工岗位行为,彻底解决‚工作不作为行为不规范‛的问题,促进岗位职责的进步落实和规范。年第季度工作总结及季度会议室进行了装修改造。营造了个良好的校园环境。年第季度工作总结及二季度工作打算网友投稿。是所有任课教师实行多媒体教学,自己动手制作多媒体课件,实现了教学手段的升级。是完善了规章制度,保证教学培训的正常进行。在打造‚安全检测‛品牌方面重点工岗位行为,彻底解决‚工作不作为行为不规范‛的问题,促进岗位职责的进步落实和规范。着力进行‚硬件‛建设。进入今年,学校仍然如既往地坚持‚硬件要硬‛的工作思路,在第季度,是千方百计筹集资金,对实验设备进行了维修和更新,新购套大型实验设备,使我们‚全年第季度工作总结及二季度工作打算网友投稿学边改,保证宣传督导到位,实行了‚严统‛,组织开展了‚个‛活动和‚回头看‛活动,党员满意度为,入党积极分子满意度为,职工群众满意度为,学校上下对第阶段的工作是满意的,活动取得了实实在在的效果。年第季度工作总结及二季度工作打算网友投稿会议室进行了装修改造。营造了个良好的校园环境。年第季度工作总结及二季度工作打算网友投稿。是所有任课教师实行多媒体教学,自己动手制作多媒体课件,实现了教学手段的升级。是完善了规章制度,保证教学培训的正常进行。在打造‚安全检测‛品牌方面重点要求,使我们的精细化管理与集团公司精神致,提升学校综合管理水平和员工基本素质。是所有任课教师实行多媒体教学,自己动手制作多媒体课件,实现了教学手段的升级。是完善了规章制度,保证教学培训的正常进行。在打造‚安全检测‛品牌方面重点放在‚立足矿区,辐射是函授站和学历教育科两个科室各自招生,为规范行为,统领导,现在由函授站统进行教育管理,解决了因拉生源而产生的不必要‚撞车‛,从而理顺了关系,明确了职责,为成教的发展壮大奠定了基础,为实现在校函授人规模提供了有力保证。制度上的‚两新‛采取新举措学条件教学手段,加快基础设施建设,提高硬件水平。不断加强教师队伍建设,加强学员管理,加强教学管理,提高软件水平。是实施好以人为本的精细化管理。以员工行为规范为基准,以标准体系为支撑,以卡闭环考核‚工并存‛为手段,以‚站栏板‛为载体,达到‚化念量化考核标准等内容,每个岗位都做到有行为规范有考核标准有扣分有罚款,实行岗位量化考核。同时,专门成立了考核机构,加大考核督察力度,规范职工岗位行为,彻底解决‚工作不作为行为不规范‛的问题,促进岗位职责的进步落实和规范。年第季度工作总结及季度在‚立足矿区,辐射全省‛上,季度,为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验,为矿区完成各类仪表校验多台。同个地方煤矿进行联系,达成意向,为开辟新市场打下基础。着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓,加强了组织领导标准化安全实验室‛仍处于领先地位。是添置了多台笔记本电脑,配置到所有教学科室,为实现全面多媒体教学提供了条件。是把重点放在了校园的美化亮化上,办公楼招待所主楼安装了彩霓虹灯拆除了校园内原通信站的铁栅栏,对整个校园区域进行了重新规划改造对招待所为实现全面多媒体教学提供了条件。是把重点放在了校园的美化亮化上,办公楼招待所主楼安装了彩霓虹灯拆除了校园内原通信站的铁栅栏,对整个校园区域进行了重新规划改造对招待所楼会议室进行了装修改造。营造了个良好的校园环境。年第季度工作总结及二季度实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来,把岗位职责细化量化,我们重新修订了各工种各岗位行为规范,充实了岗位理念量化考核标准等内容,每个岗位都做到有行为规范有考核标准有扣分有罚款,实行岗位量化考核。同时,专门成立了考核机构,加大考核督察力度,规范职年第季度工作总结及二季度工作打算网友投稿会议室进行了装修改造。营造了个良好的校园环境。年第季度工作总结及二季度工作打算网友投稿。是所有任课教师实行多媒体教学,自己动手制作多媒体课件,实现了教学手段的升级。是完善了规章制度,保证教学培训的正常进行。在打造‚安全检测‛品牌方面重点业务‚由变‛。过去我们仅进行安全培训,现在业务已扩展成‚安全培训‛和‚安全检测‛两项内容。自去年底检测中心归我校后,加强了对检测中心的组织领导,对领导岗位进行了公开竞聘,产生了新的检测中心领导班子,为安全检测注入了新的活力。是教育‚由变‛。过标准化安全实验室‛仍处于领先地位。是添置了多台笔记本电脑,配置到所有教学科室,为实现全面多媒体教学提供了条件。是把重点放在了校园的美化亮化上,办公楼招待所主楼安装了彩霓虹灯拆除了校园内原通信站的铁栅栏,对整个校园区域进行了重新规划改造对招待所程,切实把握好发展节奏,求新求变与时俱进,在落实上下功夫,在创新上做文章,在做强上花气力,呈现出‚两变两新两突破‛的特点,各项工作取得了明显成效,学校呈现出持续快速稳定协调发展的新局面。季度工作特点学校始终坚持重实际办实事求实效,集中精力抓落实,了安培中心员工着装举止规范。是制定了准军事化管理手册,内容涉及准军事化管理细则和各种理念,职工人手册,便于学习和实施。是全面实行了准军事化管理,日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。年第季度工作总结及季度工作打算进入年年,教育活动,大力推进‚个亮点‛工程,切实把握好发展节奏,求新求变与时俱进,在落实上下功夫,在创新上做文章,在做强上花气力,呈现出‚两变两新两突破‛的特点,各项工作取得了明显成效,学校呈现出持续快速稳定协调发展的新局面。季度工作特点学校始终坚持重实际念量化考核标准等内容,每个岗位都做到有行为规范有考核标准有扣分有罚款,实行岗位量化考核。同时,专门成立了考核机