现有职工人,周岁以下青工人,占全队总人数的要思想积极贯彻于企业的安全生产效益发展等中心工作。着实提高了党员的业务素质和技术素质。在机的党员队伍里有大胆管理技术全面的青年队长张峰,还有勤学好问,勇于创新的技术能手巩晓龙。真正为全队广大员工树立了模范带头作用。诚信为本,弘扬新风,建设奉,开展了干部走动式管理全天小时队各岗的安全状况进行全面,落实检查制度,即班前班中班后的自检互检与督检查标准化作业安全质量隐患。为实现安全生产天奠定了基础。党团带头,提高集体的凝聚力和战斗力。葛店矿机队党支部现有正式党员名。均为青年党员。几年来,职工出勤率始终保持在以上,在上级主管部门标准化作业的检查中多次获得好评。是选载体,引入全新理念。为进步引导青年职工增强安全自控的自觉性,我们深入开展了自控型集体管理活动,帮助职工树立立足本岗,自我的工作新理念,在职工中大力营造河南省青年文明号申报材料网友投稿,我们成立了青年志愿者服务小组,坚持定期开展助多助活动,本着省下来的就是赚来的思想,深入开展修旧利废活动,团支部就及时发动些技术过硬的青年技工,利用休息时间进行维修,重新利用,每年为矿节省材料费万多元。青年志愿者服务小组还提出了保证的承诺即理。根据上级团组织制定的青年文明号管理办法等规定,我们结合女工多青工多的实际情况,制定出了具有特色便于操作切实可行的管理制度机队争创青年文明号管理规范并且结合矿开展的精细化管理,坚持日督促月检查季考评,强化集体自身建设,加强了对青年员工的管奉献标兵评选考核标准,通过对奉献时间奉献业绩等不同方面综合评定,让获选青年职工照片上墙名字入刊奖金进手,极大地调动了青年职工爱岗敬业奉献进取的积极性。是积极进行义务奉献。我们提出立足本岗干好工作就是奉献,学技练兵提高本领服务生产就是奉献的口争创个流的工作目标,叫响突出奉献比贡献树立品牌创精品的口号,全面加强青年突击队管理,规范各种图表职责制度,做到施工现场有各工种安全生产管理制度党员干部目标管理考核责任牌危险源点警示牌争创青年文明号宣传牌设施设备原理图青年突击班牌板和团旗,使结合煤矿运输提升工作特点,以倡导职业文明为核心,以规范文明行为,打造文明队伍,营造和谐矿区为己任,以立足本职自我监设自控型青年文明号对于担负着煤矿运输提升供风保障矿灯管理发放重任的机运队,青年文明号创建活动的最终落脚点是要体现在优质高效安全青年文明号创建工作向科学化制度化标准化的方向发展。在上行精神的不断提升中,我们提出了立足本岗,自我的工作理念,并把其运用到自控型集体建设中,促使青年职工在工作中严格按章作业,杜绝违章蛮干,保质保量高标准的完成各项任务。是明职责,强化基础河南省青年文明号申报材料河南省青年文明号申报材料文章作者小段文章加入时间年月日用火热的青春打造亮丽的神火在豫东明珠第矿葛店矿,活跃着支充满活力,能征善战的青年队伍,那就是葛店矿机电龙头区队机队。全队现有职工人,周岁以下青工人,占全队总人数的,为全矿生产任务超额完成立下汗马功劳。几年来,葛店矿机队虽然在创建青年文明号活动中做了些探索,取得了点成绩,但与兄弟单位相比,还有不少差距。我们决心以荣获河南省煤炭系统青年文明号为新的起点,不断学习和借鉴其它单位的创建经验,继续发扬神火的企药等农活,充分体现了工农家亲。技术小组还利用自身的特长,组织了义务为居民修家用电器修水管等活动,为全矿树立了榜样。推进了精神文明建设向纵深开展,也在这些活动中陶冶了青年人崇尚文明奉献社会的精神风貌。根据自身特点,营造特色的女工安全文化机队是理。在工作中,青年文明长张峰还创造了工作化标准员工管理制度化,行为规范化,服装工具统化,作业过程标准化,环境卫生优美化推出了个样承诺冬天夏天个样,白天夜晚个样,雨天晴天个样,有检查组与无检查组个样,要求与不要求个样,领导在与领导不在个青年文明号创建工作向科学化制度化标准化的方向发展。在上行精神的不断提升中,我们提出了立足本岗,自我的工作理念,并把其运用到自控型集体建设中,促使青年职工在工作中严格按章作业,杜绝违章蛮干,保质保量高标准的完成各项任务。是明职责,强化基础,我们成立了青年志愿者服务小组,坚持定期开展助多助活动,本着省下来的就是赚来的思想,深入开展修旧利废活动,团支部就及时发动些技术过硬的青年技工,利用休息时间进行维修,重新利用,每年为矿节省材料费万多元。青年志愿者服务小组还提出了保证的承诺即践,恪尽职守,率先垂范在青年职工中入心入脑。为展现和强化信用建设在工作岗位中的突出作用,我们制作了信用公约承诺卡,通过制定承诺目标,运行承诺措施,推行青年职工安全信用承诺,使遵章守纪敬业爱岗成为了广大青年职工的自觉行动。我们还相继推出了每月河南省青年文明号申报材料网友投稿精神,立足岗位,永争流,用青春的誓言,扎实的行动,为神火集团的发展做出新的更大的贡献,努力在神火发展煤电铝,进军双百亿的跨越式的发展中书写青年文明号的新华章,河南神火集团葛店煤矿年月日文章出处大中小打印关闭河南省青年文明号申报材料网友投稿,我们成立了青年志愿者服务小组,坚持定期开展助多助活动,本着省下来的就是赚来的思想,深入开展修旧利废活动,团支部就及时发动些技术过硬的青年技工,利用休息时间进行维修,重新利用,每年为矿节省材料费万多元。青年志愿者服务小组还提出了保证的承诺即展了巾帼示范岗活动,通过次活动来激发全队女工对工作的热情。并开展女工话安全为职工送温暖送鞋垫等活动,来提高全体女工爱岗敬业关注线服务线的良好氛围。通过巾帼示范岗活动的开展,由女工负责的主井提升系统,达到天提升余斗的记录,创造了建矿以来的记录指南。通过推行个工作法即每季书读本书每月歌学唱首革命歌曲每周卡制作发放张信用寄语卡每日题背会道公民道德建设问答题,时刻提醒青年职工做讲道德讲文明讲敬业讲奉献的青年文明号成员。全队通过征集岗位格言,教育和引导青年职工爱国守法明礼成信团结友善勤个女工较多的区队。如何发挥女工的优势,担当半边天的重任,作好安全协管工作是机队工作的又工作重点,全队个女工分布在个班组,个重点岗位。担负着主副井的运转,矿区通风压风的重要工作,及多块矿灯和自救器的发放和维护。为此,机队根据本队实际情况出发,青年文明号创建工作向科学化制度化标准化的方向发展。在上行精神的不断提升中,我们提出了立足本岗,自我的工作理念,并把其运用到自控型集体建设中,促使青年职工在工作中严格按章作业,杜绝违章蛮干,保质保量高标准的完成各项任务。是明职责,强化基础招之即来来之能战战之能胜胜之不骄。在年的场突如其来的非典战役中,职工在号院封闭居住期间,机队的青年志愿者服务小组充分发挥特别能战斗,特别能吃苦的精神,义务为职工打扫卫生,送茶水受到了职工的好评。每年的夏秋季节,还组织人员到农村为农民收麦除草奉献标兵评选考核标准,通过对奉献时间奉献业绩等不同方面综合评定,让获选青年职工照片上墙名字入刊奖金进手,极大地调动了青年职工爱岗敬业奉献进取的积极性。是积极进行义务奉献。我们提出立足本岗干好工作就是奉献,学技练兵提高本领服务生产就是奉献的口的,女职工人,职工的平均年龄为岁。是葛店煤矿运输提升战线上的支劲旅,这支队伍自建矿以来,就担负着矿山主副井的安全提升抽压风机的正常运转及矿灯的维护和发放重要任务。该队始终把创建青年文明号活动作为凝聚结青年带领青年建功立业的有效形式,紧自强敬业奉献,培养了青年职工无形的奉献意识,真正使机队成为展现集体青年践行公民道德建设实施纲要和神火集团员工文明行为规范的亮丽风景线。是深入开展信用建设。我们在量化青年文明号信用建设示范行动上下功夫,制作了信用建设宣传牌,使诚信为本,有诺必河南省青年文明号申报材料网友投稿,我们成立了青年志愿者服务小组,坚持定期开展助多助活动,本着省下来的就是赚来的思想,深入开展修旧利废活动,团支部就及时发动些技术过硬的青年技工,利用休息时间进行维修,重新利用,每年为矿节省材料费万多元。青年志愿者服务小组还提出了保证的承诺即型青年文明号倡导爱岗敬业无私奉献的道德风尚是创建青年文明号活动的主要宗旨。我们以强化青年职工德教育为抓手,大力建设奉献型青年文明号。是切实加强道德教育。我们把深入贯彻公民道德建设实施纲要神火集团员工文明行为规范作为建设奉献型青年文明号的行动奉献标兵评选考核标准,通过对奉献时间奉献业绩等不同方面综合评定,让获选青年职工照片上墙名字入刊奖金进手,极大地调动了青年职工爱岗敬业奉献进取的积极性。是积极进行义务奉献。我们提出立足本岗干好工作就是奉献,学技练兵提高本领服务生产就是奉献的口另有青年入党积极分子名,支部本着把人才培养成党员,把党员培养才的原则,努力开展党建工作,规范支部的各项活动,积极响应矿党委和集团公司党委的号召。认真开展双带带头带动高思想觉悟高业务素质高技术素质高保保思想保行为保过程保结果活动。把个代表的重设自控型集体的氛围,凝聚了集体整体自控的合力为提高职工自身的工作自控能力,我们根据现场实际情况,精心制作了业务技术知识理论百题,组织全队职工进行日常业务学习为防范职工失控行为,我们推行了安全监督体系,成立了对领导班组长青岗员安全控制网络理。在工作中,青年文明长张峰还创造了工作化标准员工管理制度化,行为规范化,服装工具统化,作业过程标准化,环境卫生优美化推出了个样承诺冬天夏天个样,白天夜晚个样,雨天晴天个样,有检查组与无检查组个样,要求与不要求个样,领导在与领导不在个青年文明号创建工作向科学化制度化标准化的方向发展。在上行精神的不断提升中,我们提出了立足本岗,自我的工作理念,并把其运用到自控型集体建设中,促使青年职工在工作中严格按章作业,杜绝违章蛮干,保质保量高标准的完成各项任务。是明