1、“.....开展了‚听红歌唱红歌‛活动,激发了大家的爱国热情。以人为本,构建和谐医患关系。深入开展和谐构建活动以中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定精神为指导,开展了关于‚和谐者的负担。对贫困患者医疗费用的减免每年都达十万元之多。在努力降低医药费用的情况下,医院门诊收入和住院病人数每年则以平均以上速度递增。是积极开展温馨服务。医护人员每年都要为长期住院的患者过生日每周都要对上周出院的患者进行电话回访,特别征求患者的建议和要求,以及对医务人员的满意情况,这是医院把温馨服务从医院延伸至家庭的项新举措常年为行动不便和重症患者洗澡剪指甲喂饭接便接尿和擦洗身子等日常护了院务公开责任制,医疗服务等内容全部向社会公开,还制定了院务公开实施方案继续实行药品集中招标采购制度,进步开展治理医药购销领域的商业贿赂工作,加大了对招标采购的管理和规范力度......”。

2、“.....建立了规范有效的激励和约束机制,完善了职业道德档案工作建立了创建百姓放心示范医院工专业水平讲大胆创新,比技术攻关讲团结互助,比诚信友善讲文明礼貌,比服务优质大学习大讨论活动是开展了‚讲文明迎奥运树形象促和谐‛和‚加强医德医风建设,构建和谐医患关系,做人民群众健康卫士‛主题实践活动是开展了‚落实提高‛落实医德考评制度提高服务质量提高医疗质量提高群众满意率活动并制定了实施方案是开展了学习吴大观同志先进事迹活动是开展了‚荣耻‛社会主义荣辱观教育活动。加强党风廉政精神文明建设工作汇报材料网友投稿‚﹒‛护士节党建日国庆节等节日开展座谈登山联欢趣味运动等形式多样的文体活动以建国十周年为契机,开展了‚听红歌唱红歌‛活动,激发了大家的爱国热情。以人为本,构建和谐医患关系......”。

3、“.....开展了关于‚和谐的含义和谐的重要性和谐的内容和怎样做到和谐‛等为主要内容的学习教育和创建和谐医院活动制定了学习实践科学发展观实施方案是努力减轻患者负担。医院在用药上以经济实惠实用为原则,并从进货渠道上严格把关。几年来,医院的药品收入占医疗总收入比例始终保持在左右,大大减轻了患者的负担。对贫困患者医疗费用的减免每年都达十万元之多。在努力降低医药费用的情况下,医院门诊收入和住院病人数每年则以平均以上速度递增。是积极开展温馨服务。医护人员每年都要为长期住院的患者过生日每周都要对上周出院的患者进行电话回访,特别征求患者的建议专业人才缺乏。素质问题。目前我院职工,特别是专业人员的业务文化素质与医院发展的要求有定的差距。经费问题。经费不足直是制约我院发展的个瓶颈。思路对策和建议加强人才建设和职工培训,改善内外部环境,加大经费投入,政府和社会给与更多的支持和关注......”。

4、“.....开展建设‚学习型‛组织活动,引导职工树立终身学习理念,学习对终身发展有益的知识,建设文化长廊春节‚﹒‛节‚﹒‛青年础。坚持以人为本的理念。深入贯彻落实科学发展观,以人为本,实行人性化服务,努力营造为病人优质服务的医疗环境。突出问题和主要困难环境问题。现在社会上的绝大多数人对精神疾病患者和精神卫生的认识不全面,甚至有偏见有误解,医院发展的社会环境不利,此其其是医院发展的物质条件不足。人才问题。由于历史和经济地域等因素的影响,我院不仅人员数不能满足医院发展的需求,更为严重的是专业人才缺乏。素质问题。目前了‚人心顺士气高干劲足‛的良好而稳定的和谐局面,班子团结致齐心协力,职工精神面貌焕然新,医院各项工作都有较大的发展。床位使用率达到以上,治愈好转率达到以上。基本经验坚持党政工团齐抓共管,全员参入。我院党政班子始终把精神文明建设作为日常工作重点工作常抓不懈,坚持以人为本......”。

5、“.....形成了党政工团齐抓共管全员参入的局面。为了把精神文明建设工作融入到各项工作中,我院建立健全了精神文明建设领导责任院职工,特别是专业人员的业务文化素质与医院发展的要求有定的差距。经费问题。经费不足直是制约我院发展的个瓶颈。思路对策和建议加强人才建设和职工培训,改善内外部环境,加大经费投入,政府和社会给与更多的支持和关注。精神文明建设工作汇报材料网友投稿。营造和谐环境‚虽然条件不是很好,但我们感觉来这里看病很舒心。‛这是在呼伦贝尔市精神卫生中心患者及家属共同的感受。这主要体现在医院积极营造和谐环境上开展建设‚学习型‛组织活动,引导职工树立终身学习理念,学习对终身发展有益的知识,建设文化长廊春节‚﹒‛节‚﹒‛青年节‚﹒‛护士节党建日国庆节等节日开展座谈登山联欢趣味运动等形式多样的文体活动以建国十周年为契机,开展了‚听红歌唱红歌‛活动,激发了大家的爱国热情。以人为本,构建和谐医患关系......”。

6、“.....开展了关于‚和谐系统内反响尤为强烈。年月日,中国医院协会在哈尔滨召开的‚全国百姓放心示范医院新增创建医院启动仪式暨创建标准和动态管理第周期年度培训‛会上,我院正式被推荐为新增‚全国百姓放心示范医院‛的创建单位,这是中国医院协会和上级管理部门对我们的认可,也是百姓对我们的期望,既是对我们过去所做工作的肯定,更是对我们今后工作的激励和鞭策。精神文明建设工作汇报材料网友投稿。加强文化建设,建设和谐医院以医院通搭建了平台。把文化建设列入重要工作日程,努力营造健康向上的文化氛围。按要求开展的具体活动有成立了活动组织机构制定了活动方案并召开了动员大会为青海玉树地震灾区遇难同胞默哀分钟,沉痛悼念在地震灾区遇难的同胞并积极开展向地震灾区捐款活动年月日全国助残日......”。

7、“.....设立医疗咨询电话,小时为患者服务,设行风投诉电话提炼出呼要求,以及对医务人员的满意情况,这是医院把温馨服务从医院延伸至家庭的项新举措常年为行动不便和重症患者洗澡剪指甲喂饭接便接尿和擦洗身子等日常护理制定了整套护理服务程序,对患者及其亲属进行‚对医院对科室对医生对护士‛满意度的调查测评,每季度把测评表发到患者及家属手中,医院将根据测评结果动态跟进服务积极主动为困难患者捐款捐物。突出重点教育是开展了‚讲比‛讲爱岗敬业,比职业素质讲工作效率,院职工,特别是专业人员的业务文化素质与医院发展的要求有定的差距。经费问题。经费不足直是制约我院发展的个瓶颈。思路对策和建议加强人才建设和职工培训,改善内外部环境,加大经费投入,政府和社会给与更多的支持和关注。精神文明建设工作汇报材料网友投稿。营造和谐环境‚虽然条件不是很好,但我们感觉来这里看病很舒心......”。

8、“.....这主要体现在医院积极营造和谐环境上‚﹒‛护士节党建日国庆节等节日开展座谈登山联欢趣味运动等形式多样的文体活动以建国十周年为契机,开展了‚听红歌唱红歌‛活动,激发了大家的爱国热情。以人为本,构建和谐医患关系。深入开展和谐构建活动以中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定精神为指导,开展了关于‚和谐的含义和谐的重要性和谐的内容和怎样做到和谐‛等为主要内容的学习教育和创建和谐医院活动制定了学习实践科学发展观实施方案创建工作取得良好的成效打下了基础。坚持以人为本的理念。深入贯彻落实科学发展观,以人为本,实行人性化服务,努力营造为病人优质服务的医疗环境。突出问题和主要困难环境问题。现在社会上的绝大多数人对精神疾病患者和精神卫生的认识不全面,甚至有偏见有误解,医院发展的社会环境不利,此其其是医院发展的物质条件不足。人才问题。由于历史和经济地域等因素的影响......”。

9、“.....更为严重的精神文明建设工作汇报材料网友投稿神为主导,建设医院特色文化。归纳出‚自强不息创新奉献精医厚德关爱心灵‛的医院精神创办了呼伦贝尔心理卫生报,引导职工树立正确的世界观人生观和价值观,弘扬医院精神树立‚以病人为中心‛的服务理念,增强职工的自强意识竞争意识服务意识责任意识和开拓创新意识,激发职工建设医院的自觉性和能动性,同时,也为医院与患者和社会各界之间的互相沟通搭建了平台。把文化建设列入重要工作日程,努力营造健康向上的文化氛‚﹒‛护士节党建日国庆节等节日开展座谈登山联欢趣味运动等形式多样的文体活动以建国十周年为契机,开展了‚听红歌唱红歌‛活动,激发了大家的爱国热情。以人为本,构建和谐医患关系。深入开展和谐构建活动以中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定精神为指导......”。