1、“.....但是离领导和同志们的要求还有定差距。下面我本着批评与自我批评的原则,对照自己的实际,挖掘思想,剖析根源。俗话常说金无足赤,人无完人,我深刻的认识到自己还有很多不足,主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。存在问题及原因分析。存在着理想信念方面,存在党员意识宗旨意识忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。没有将加强程中,有时会不自觉地以领导身份对同志们提要求作指示,不能时刻谨记自己是名普通的共产党员。是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为旁观者点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉开诚布公。是谈心谈话不够深入。与班子成员和科级干部沟通交流多,与般干部职工交流谈心较少......”。

2、“.....讲工作讲成绩较多,很少谈问题谈缺点,在深挖思想根源真正触及灵魂深处上做的还不够,拉袖扯耳也不够直接直白,在频度和深度上还需进步加强。四讲四有开展批评与自我批评发言材料网友投稿。从严治党方面。是主体责任压得不够实。能够带头履行全不强。是缺乏挤劲和韧劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅下报刊杂志,浏览些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面系统,在学习上需要进步加强是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观人生观和价值观的对照改造还不深刻。担当作为方面。是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多工作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁急躁现象,缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。如,对绩效管理工作十分重视,坚持从头抓到尾,但对其中的机关效能建设......”。

3、“.....还没有管根本管长远的解决办法。是迎难而上的劲头不足。习惯,遇到问题不躲闪遇见矛盾不回避,用责任心树立领导威信凝聚干群关系。坚持以习近平总书记质量观为工作指南,自觉引导广大党员干部把本职工作放到融入全市改革发展大格局中推动质监事业发展大背景下审视和谋划,积极发挥质量提升标准引领品牌带动安全保障技术服务等职能作用,助推宁德整体质量水平提升。坚持问题导向,对存在的问题不掩盖不回避不推脱,带头发扬钉钉子精神,针对各项整改工作任务,项项抓落实件件改到位。是强化自律意识,做到心中有戒。牢记打铁还需自身硬。带头执行新修订的条例两准则,严格遵守中央项规定,认真落实党风廉洁建设岗双责,把握运用好监督执纪种形态,重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实,不断扎紧制度笼子净化政治生态,全面四讲四有开展批评与自我批评发言材料网友投稿到预期结果。做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉......”。

4、“.....是认为自己脑子不好使,记忆力不行了,不是学习的时候了,是认为理论是务虚的,能大致了解些就可以了,满足于知半解。不成熟不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展批评与自我批评,牢固树立马克思主义的群众观,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每项工作,每件事,提高自己综合素质。具体做到以下几点加强理论惯按部就班,等文件等批示,上级有要求有规定就做,没要求没规定就不想或不敢做。如,针对如何进步推进检验检测技术机构改革,由于牵涉到自身部门的利益,步子不敢迈得太大,有先放放等等看的思想,不愿意去触及,缺乏敢于碰硬敢于负责的精神。是政绩观有偏差......”。

5、“.....最在意干几件领导看得见的事,其次才想干些企业最期盼的事,工作喜欢抓亮点出经验。如,比较关注服务了几家企业为企业办了几件事等报表数据,有时为了完成年初规定的任务而去高估虚报,对如何发挥职能服务和技术优势,进步促进企业提升质量品牌的思路不宽举措不明。组织生活方面。是参加党支部活动不够积极。以工作忙为由,偶尔缺席所在支部的政治学习和组织生活,且在参与党支部活动没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题分析问题,解决问题能力明显不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资管理能力方法方式的学习上。对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对东西知半解......”。

6、“.....满足于能应付过得去差不多。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从根子深处来讲,主要有以下几个方面是党性修养有所放松。在大是大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但打心底还认为党性看不见摸不到,党性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时,主观能动性不足,对自己作为班长所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分,不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中,没有时刻以讲有合格党员标准严格要求自己,总觉得自己是老党员,不会去碰高压线,结果忽视了些小节和细节上的自律,这种思想如不及时纠正,很容易造成千里之堤,溃于蚁穴后果。是理想信念有所弱化。认为受党教育多年,已经有了定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所需......”。

7、“.....做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题,是认为自己脑子不好使,记忆力不行了,不是学习的时候了,是认为理论是务虚的,能大致了解些就可以了,满足于知半解。不成熟不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。从严治党方面。是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党第责任人职责,旗帜鲜明地支持纪检组开展转,但在具体工作中,督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统,主要依靠集中检查听取汇报等方式落实成效,在如何推动两个责任落实上拿不出更加务实有效的举措。反思起来,主要是自己对新常态下加强党风廉洁建设的重要性认识还不够深刻。是原则性把握不准。自身兼党组书记和局长两个职务感满足感等不良倾向。在学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,导致学习欠账越攒越多。特别是今年通过开展两学做学习教育,发现自己与先辈先进的差距越拉越远......”。

8、“.....在精神上及时补钙不够,造成了世界观人生观价值观这个总开关螺丝松动。担当作为方面。是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多工作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁急躁现象,缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。如,对绩效管理工作十分重视,坚持从头抓到尾,但对其中的机关效能建设,特别是针对尤权书记提出的干事创业不冷不热不急不忙不疼不痒等问题,还没有管根本管长远的解决办法。是迎难而上的劲头不足。习讲有开展批评与自我批评发言材料年多来,在党支部的正确领导下,我通过不断学习,对标检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得定实际效果,使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升,但是离领导和同志们的要求还有定差距。下面我本着批评与自我批评的原则,对照自己的实际,挖掘思想,剖析根源。俗话常说金无足赤,人无完人......”。

9、“.....主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。存在问题及原因分析。存在着理想信念方面,存在党员意识宗旨意识忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。没有将加强树立马克思主义的群众观,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每项工作,每件事,提高自己综合素质。具体做到以下几点加强理论学习,提高政治素质。今后我不仅要认真学习理论个代表思想和科学发展观等科学理论,还要及时学习领会党的文件精神,用正确的理论武装自己的头脑,提高自己的理论修养,树立正确的世界观人生观价值观。自觉地加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重自省自警自励。要以高度的责任感事业心,勤勤恳恳扎扎实实的工作作风,百折不挠知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。积极开拓进取,提高工作水平......”。