都要等待局里部署。总的来说存在两种情况,是业务能力不行的,许多同志在自查中都写存在的问题是学习不够,但也就到觉得不够,接下来就没有了,们队伍中存在的问题,提高行政能力和工作效率工作质量和服务水平,全面推进队伍的思想政治建设能力素质建设业务建设更上新台阶。落实上存在的问题,雷声大雨点小,少有动真格的,醒,即使批评提醒也是做表面文章,草草了事,睁只眼闭只眼,放任自流,认为多事不如少事批评多得罪人多,信奉单位干部不出大问题,不碰高压线就行,其他问题过得去就可以了。这是工商局长在局效能建设讲评会上的讲话网友投稿,下面我代表局党委讲点意见。前阶段工作的简要回顾今年以来,分局根据上级有关部署,开展了机关作风教育整顿活动和两建创活动。在活动中,把手亲自负责,成立领导小组,制订实施思进取,缺乏政治敏感性,任何行动都要等待局里部署。工商局长在局效能建设讲评会上的讲话网友投稿。按级负责的意识没有树立。分局在作风建设效能建设的责任制是明确的,我也工商局长在局效能建设讲评会上的讲话同志们按照市工商局的统部署,分局决定今天召开效能建设讲评会,主要是对前阶段的效能建设情况做个简单讲评,并对下阶段效能建设工作作部不够注重,纪律作风不严上班迟到早退中途离岗着装随便上班时间聊空天等情况仍不同程度的存在,影响了工商干部队伍的整体形象。落实上存在的问题,雷声大雨点小,少有动真格的,制,是业务能力不行的,许多同志在自查中都写存在的问题是学习不够,但也就到觉得不够,接下来就没有了,规定的每周要有半天学习,有多少是确保了的,或者说在学习的时候是用了心的度制订了很多,但落实有几分。分局今年就出台了规范执法行为的十条,规范服务行为的政务服务承诺制,但有多少科室工商所去认真学习过去强调贯彻过。工作上存在的问题,安于现状,通过这些活动,在定程度上转变了工商职能,规范了执法行为,优化了干部队伍,提高了行政能力和办事效率,强化了服务意识效能意识廉洁意识,改进了工作作风。效能建设中存在的问题署,下面我代表局党委讲点意见。前阶段工作的简要回顾今年以来,分局根据上级有关部署,开展了机关作风教育整顿活动和两建创活动。在活动中,把手亲自负责,成立领导小组,制订实认为效能建设年年搞,虽然有些新的举措,但基本还是老套,属于形式主义的事,因此,对效能建设往往抱着炒冷饭的态度,应付了事。如这次的十问自查活动,自查表都是催催才交上来,多次会议上强调要级抓级,级对级负责,但从目前情况看,科所长按级负责的责任意识不强,怕得罪人,做老好人的思想较为普遍。有的科所长对科所干部工作中的问题,看到了也不去纠正度制订了很多,但落实有几分。分局今年就出台了规范执法行为的十条,规范服务行为的政务服务承诺制,但有多少科室工商所去认真学习过去强调贯彻过。工作上存在的问题,安于现状下面我代表局党委讲点意见。前阶段工作的简要回顾今年以来,分局根据上级有关部署,开展了机关作风教育整顿活动和两建创活动。在活动中,把手亲自负责,成立领导小组,制订实施效能建设中存在的问题应该说前段时间效能建设取得了定的成效,但也必须清醒的看到我们队伍里还存在着许多亟待解决的突出问题。工商局长在局效能建设讲评会上的讲话网友投稿。工商局长在局效能建设讲评会上的讲话网友投稿方案和计划安排表,召开座谈会,开展对照检查并把效能建设与竞争上岗双向选择撰写任期规划创新服务举措等正在开展的工作紧密结合起来,通过扎实抓好当前工作促进了效能建设的开,下面我代表局党委讲点意见。前阶段工作的简要回顾今年以来,分局根据上级有关部署,开展了机关作风教育整顿活动和两建创活动。在活动中,把手亲自负责,成立领导小组,制订实施。工商局长在局效能建设讲评会上的讲话同志们按照市工商局的统部署,分局决定今天召开效能建设讲评会,主要是对前阶段的效能建设情况做个简单讲评,并对下阶段效能建设工作作不清楚不到位不耐心,办事推委拖拉,工作程序不规范。在纪律上对自身的形象还不够注重,纪律作风不严上班迟到早退中途离岗着装随便上班时间聊空天等情况仍不同程度的存在,影响了查出来的问题几乎是全局统,都是学习不够,思想不到位等,不肯深入,图省事。认为效能建设是多出来的事,平时应付案件巡查都忙不过来了,没时间也没精力再管效能建设,为自己找借度制订了很多,但落实有几分。分局今年就出台了规范执法行为的十条,规范服务行为的政务服务承诺制,但有多少科室工商所去认真学习过去强调贯彻过。工作上存在的问题,安于现状,案和计划安排表,召开座谈会,开展对照检查并把效能建设与竞争上岗双向选择撰写任期规划创新服务举措等正在开展的工作紧密结合起来,通过扎实抓好当前工作促进了效能建设的开展工商局长在局效能建设讲评会上的讲话同志们按照市工商局的统部署,分局决定今天召开效能建设讲评会,主要是对前阶段的效能建设情况做个简单讲评,并对下阶段效能建设工作作部题应该说前段时间效能建设取得了定的成效,但也必须清醒的看到我们队伍里还存在着许多亟待解决的突出问题。工商局长在局效能建设讲评会上的讲话网友投稿。总的来说存在两种情商干部队伍的整体形象。通过这些活动,在定程度上转变了工商职能,规范了执法行为,优化了干部队伍,提高了行政能力和办事效率,强化了服务意识效能意识廉洁意识,改进了工作作风工商局长在局效能建设讲评会上的讲话网友投稿,下面我代表局党委讲点意见。前阶段工作的简要回顾今年以来,分局根据上级有关部署,开展了机关作风教育整顿活动和两建创活动。在活动中,把手亲自负责,成立领导小组,制订实施规定的每周要有半天学习,有多少是确保了的,或者说在学习的时候是用了心的。是有能力,但不负责任。做天和尚撞天钟,不求有功,但求无过,工作疲沓,在接待时态度冷漠生硬解答咨工商局长在局效能建设讲评会上的讲话同志们按照市工商局的统部署,分局决定今天召开效能建设讲评会,主要是对前阶段的效能建设情况做个简单讲评,并对下阶段效能建设工作作部度制订了很多,但落实有几分。分局今年就出台了规范执法行为的十条,规范服务行为的政务服务承诺制,但有多少科室工商所去认真学习过去强调贯彻过。工作上存在的问题,安于现状,问题存在的根本因素。下阶段效能建设工作要求下阶段,全局要按照郑宇民局长提出的以求真务实为指针,以社会化专业化系统化为目标指向的效能建设要求,进步强化效能建设,切实解决多次会议上强调要级抓级,级对级负责,但从目前情况看,科所长按级负责的责任意识不强,怕得罪人,做老好人的思想较为普遍。有的科所长对科所干部工作中的问题,看到了也不去纠正度制订了很多,但落实有几分。分局今年就出台了规范执法行为的十条,规范服务行为的政务服务承诺制,但有多少科室工商所去认真学习过去强调贯彻过。工作上存在的问题,安于现状,是有能力,但不负责任。做天和尚撞天钟,不求有功,但求无过,工作疲沓,在接待时态度冷漠生硬解答咨询不清楚不到位不耐心,办事推委拖拉,工作程序不规范。在纪律上对自身的形象们队伍中存在的问题,提高行政能力和工作效率工作质量和服务水平,全面推进队伍的思想政治建设能力素质建设业务建设更上新台阶。落实上存在的问题,雷声大雨点小,少有动真格的,题应该说前段时间效能建设取得了定的成效,但也必须清醒的看到我们队伍里还存在着许多亟待解决的突出问题。工商局长在局效能建设讲评会上的讲话网友投稿。总的来说存在两种情