是优秀人才。建议那些心理仍然感到失衡的干部,在不平衡的时候用个看看来平衡自己看看困难职工和低保户,问问自己,得到多少才算是多看看犯进了班房的干部,在位时两年而喻。而为什么有的干部在同样岗位上干了多少年也不会发生问题,因为他没想编织关系网来保护自己,没想从中为个人捞好处,工作只意味着责任和奉献,所以没有必要去争权,也就很容易做到正确用权,正确对待进留退转。所以希望各级把手,在加强自我修养方面,把如何认识权力如何用好权力放在自我改造的首位,真正解决好人生的追求是什么,奋斗的目的是为什么。在对待权力和个人利益的问题上和自我监督,主动自觉地提高政治思想素质和道德修养水平,真正解决好人生观事业观权力观和群众观的问题是要保持淡泊的心态,正确对待权力。如何认识和运用权力,是领导干部人生观和世界观的集中体现。我们发现,大部分违法违纪的干部,并不是没有拼搏过奋斗过,也曾经取得了突出的业绩,得到过组织和群众的认可,但问题是到了权力的巅峰,并感到春风得意的时候,由于权欲物欲的多方面诱惑胀利欲攀比和物欲诱惑。我们发现,段时间以来,有的干部在位臵和待遇问题上心理很不平衡。今年,公司党委决定,班子成员以及副总以上领导要按照党风廉政建设责任制以及中央纪委次全会的有关规定,人人都作出廉政承诺,接受组织和群众的监督。我作为党委书记,是党风廉政建设的第责任人,今天的会上,向全公司作出方面的承诺是对涉及企业利益的各个环节,我不会去插手微观经营活动,也不允在公司纪检监察工作会议上的讲话网友投稿品。古人讲有德无才者误事,有才无德者坏事,有德有才者成事。领导干部有德无才的结果是平庸,有才无德的结果是危险,有德有才才是优秀人才。因此,作为上级组织和主要领导,要全面客观地考核和评价个干部的业绩和政绩,就不能只看当期指标,更要看这些政绩能否经得起时间的考验,经得起历史的检验,经得起群众的评说。同时,就干部自身而言,即便有了些成绩,也不要说满说绝,要去除非份不讲规则越权指挥暗箱操作,甚至干预微观经营活动的现象,如果不是管理水平低,就是有说不出来的目的。无论是年轻同志,还是老同志,都要珍惜自己的岗位,珍惜自己的政治生命前途和晚节,过好权力关,少出问题,不出问题,才能走得长些远些,走得平坦些。同时,作为各级把手,在企业改革的复杂形势下,就要认真学习研究政策和法律。要成就番事业,要保生平安,就必须认认真真学法,清清楚小洞不补大洞受苦。因此,作为把手,都要经常想想查查,反省下,自己的交往是否正常,工作的心态是否正常,权力的运行是否正常。要稳住心神管住手脚挡住诱惑,纯洁社交圈净化生活圈规矩工作圈,老实做人,踏实做事,清白为官,不蹈前车之鉴,不犯同类过失。在公司纪检监察工作会议上的讲话网友投稿。用好个干部,尤其不能忽视德的问题。德是个干部的灵魂和主心骨,核心是党性官德和人争权,如果这样的干部当了把手,班子不可能团结,正气不可能树立,单位的经营管理就不可能规范。大家可以观察到,有的干部旦从管权管物的位臵下来后,像抽了筋样难受。在些单位机构整合过程中,有的人公开地讲,如果干不上个岗位,给个厂长也不干。其含义不言而喻。而为什么有的干部在同样岗位上干了多少年也不会发生问题,因为他没想编织关系网来保护自己,没想从中为个人捞好处,工手,都要经常想想查查,反省下,自己的交往是否正常,工作的心态是否正常,权力的运行是否正常。要稳住心神管住手脚挡住诱惑,纯洁社交圈净化生活圈规矩工作圈,老实做人,踏实做事,清白为官,不蹈前车之鉴,不犯同类过失。第,各级把手要主动自觉地加强自我教育和自我监督,主动自觉地提高政治思想素质和道德修养水平,真正解决好人生观事业观权力观和群众观的问题是要保持淡泊的心态,作只意味着责任和奉献,所以没有必要去争权,也就很容易做到正确用权,正确对待进留退转。所以希望各级把手,在加强自我修养方面,把如何认识权力如何用好权力放在自我改造的首位,真正解决好人生的追求是什么,奋斗的目的是为什么。在对待权力和个人利益的问题上,要老成些,保守些,平淡些。做到以平常的心态看名利,以不平常的心态看事业。我们也了解到,个别干部在工作中存在不讲程序用好个干部,尤其不能忽视德的问题。德是个干部的灵魂和主心骨,核心是党性官德和人品。古人讲有德无才者误事,有才无德者坏事,有德有才者成事。领导干部有德无才的结果是平庸,有才无德的结果是危险,有德有才才是优秀人才。建议那些心理仍然感到失衡的干部,在不平衡的时候用个看看来平衡自己看看困难职工和低保户,问问自己,得到多少才算是多看看犯进了班房的干部,在位时两年利益的个突出问题,按照集团公司纪检监察工作会议明确的完善个机制规范项权力等具体要求,结合抚顺公司实际,高度重视突出重点加大力度,进步推进加强教育,发扬民主,健全制度,强化监督,创新体制等各项工作。今天的会议上,我着重讲个问题,就是要切实加强对党政把手的监督。这是当前的热点话题,又是个沉重的话题。因此,作为上级组织和主要领导,要全面客观地考核和评价个干部的业绩部署公司今年纪检监察工作的次重要会议。会上,摘要传达了集团公司纪检监察工作会议精神,同志代表公司纪委监察部作了工作报告,请各单位会后认真抓好贯彻落实。过去的年,公司各级组织和纪检监察部门认真落实上级有关会议精神和工作部署,不断拓展纪检监察工作范围和深度,积极创新工作方式方法,领导人员廉洁自律查处违法违纪案件效能监察源头治理等各项重点工作都取得了较好成绩,在服楚懂法,老老实实守法。是做人要有底线,做事要讲规范。主要领导在个单位和部门具有重要的导向作用,自身的言行和决策稍有偏差,下面就可能会离题万里。要在复杂的环境中保持操守,就必须分清是非界限,把住政治底线加强思想修养,把住道德底线坚持清白为官,把住法纪底线,做到从政有从政的规范,道德有道德的规范,做事有做事的规范。只有守住了这些底线和规范,才能自觉抵制私欲膨作只意味着责任和奉献,所以没有必要去争权,也就很容易做到正确用权,正确对待进留退转。所以希望各级把手,在加强自我修养方面,把如何认识权力如何用好权力放在自我改造的首位,真正解决好人生的追求是什么,奋斗的目的是为什么。在对待权力和个人利益的问题上,要老成些,保守些,平淡些。做到以平常的心态看名利,以不平常的心态看事业。我们也了解到,个别干部在工作中存在不讲程序品。古人讲有德无才者误事,有才无德者坏事,有德有才者成事。领导干部有德无才的结果是平庸,有才无德的结果是危险,有德有才才是优秀人才。因此,作为上级组织和主要领导,要全面客观地考核和评价个干部的业绩和政绩,就不能只看当期指标,更要看这些政绩能否经得起时间的考验,经得起历史的检验,经得起群众的评说。同时,就干部自身而言,即便有了些成绩,也不要说满说绝,要去除非份看犯进了班房的干部,在位时两年换房子,总想换位臵,进去后都是人间再看看殡仪馆,手脚都僵直了,来去赤条条,最后剩下什么。古人讲,欲无止境,适可而止,知足常乐。如果心存侥幸,就可能再图侥幸,贪欲遇到诱惑就会演变成放纵和腐化。领导干部绝不能因为手中握有定的权力,就不以恶小而为之。要慎重自己的言行人格和名誉,凡事有格有度。如果满足于大错不犯小错不断,其结果必然在公司纪检监察工作会议上的讲话网友投稿和政绩,就不能只看当期指标,更要看这些政绩能否经得起时间的考验,经得起历史的检验,经得起群众的评说。同时,就干部自身而言,即便有了些成绩,也不要说满说绝,要去除非份之想,常思不足和差距,勇于推功揽过,倡导多干少说甚至干了不说。还要始终保持振奋的精神状态和良好的心理素质,顺境也好,逆境也罢,要学会临危不乱,宠辱不惊,不能时而意气风发手舞足蹈,时而患得患失萎靡不品。古人讲有德无才者误事,有才无德者坏事,有德有才者成事。领导干部有德无才的结果是平庸,有才无德的结果是危险,有德有才才是优秀人才。因此,作为上级组织和主要领导,要全面客观地考核和评价个干部的业绩和政绩,就不能只看当期指标,更要看这些政绩能否经得起时间的考验,经得起历史的检验,经得起群众的评说。同时,就干部自身而言,即便有了些成绩,也不要说满说绝,要去除非份在此,我代表公司党政班子,向辛勤工作在纪检监察战线上的同志们表示敬意和感谢,向受到表彰的先进集体和个人表示衷心地祝贺,关于今年的纪检监察工作,同志在报告中已经做了比较全面具体的部署。总的思路是,贯彻中纪委次全会提出的大纪律项要求,以及认真落实两个条例和个不得规定等部署,对照列举的党员干部十种不良作风,以及在国务院第次廉政工作会议上,总理指出的损害人民为各级把手,在企业改革的复杂形势下,就要认真学习研究政策和法律。要成就番事业,要保生平安,就必须认认真真学法,清清楚楚懂法,老老实实守法。是做人要有底线,做事要讲规范。主要领导在个单位和部门具有重要的导向作用,自身的言行和决策稍有偏差,下面就可能会离题万里。要在复杂的环境中保持操守,就必须分清是非界限,把住政治底线加强思想修养,把住道德底线坚持清白为官,务企业经济建设促进改革发展稳定方面发挥了积极作用。突出表现为,以公开承诺家属助廉等制度为特征,初步形成了套较完善的廉政建设制度体系和工作机制以典型引路和案例警示教育为牵动,全公司反腐倡廉的氛围进步形成不断加大案件查办力度和责任追究深度,弘扬了正气效能监察工作紧密贴近企业各项工作实际,突出针对性和实效性,取得了明显经济效益。这些,公司党政都给予充分肯定。作只意味着责任和奉献,所以没有必要去争权,也就很容易做到正确用权,正确对待进留退转。所以希望各级把手,在加强自我修养方面,把如何认识权力如何用好权力放在自我改造的首位,真正解决好人生的追求是什么,奋斗的目的是为什么。在对待权力和个人利