定的重要工作部署重点工程项目,要落实领导干部责任制,完成好的表彰奖励,干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾完成具体任务中锻炼干部检验干部选用干部,用句通俗话说,要么压成才,要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动,作为在实践中培育良好作风的载体。要为市场主体服以来,有些问题,开发商企业和基层群众反映越来越多,而且越来越强烈,例如行政审批过多过滥办事效能低服务差,已经到了难以容忍的程度。要发展要抓机遇要振兴,必须从转变干部作风入手,提高服务水平,下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查,办理个房地产项目手续,在有的省只需要不超过天时间,而在则要用年多甚至年时间,盖枚公章,涉及项收费。更让人不可思议的是,有些地方巧立名目滥设收费项目,甚至在公共场所节日摆花树木打药垃圾站建设等,都让企业硬交费,连办结婚登记不送礼就拖延受到很大触动,收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作,在实践中检验教育成果,尽快消除事件带来的负面影响。这里需要强调的是,以官为本还是以民为本,是衡量个干部世界观人生观价值观的根本标尺。以官为本,是帝王制封建意识的糟粕,表现为把当官作为最高追求,眼睛只盯着职务的升迁,心中总想着个人的利益,对群众的疾苦漠然视之,甚至为了己私利而损害人民利益。以民为本,是党的宗旨的具体体现,组织上给你个领导位子,就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识,把群众呼声作为第信直接创造财富的市场主体,多起来活起来呢前些年,我省先后有等些知名企业迁往他省,这中间虽然有企业发展战略上的考虑,但投资环境欠佳也是条重要原因。面对这现实,我们必须集中力量,解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样,才能创造出青山绿水的硬环境风清气正的软环境,为实现面来风经济社会又好又快发展提供有力保证。有针对性的加强干部思想教育。些干部作风不好,从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动,深入抓好党的宗旨观念党性党风党纪廉洁从政艰苦奋斗在全省干部作风建设年活动动员大会上的讲话网友投稿什么基础条件相当的地方,工作进展却差距很大,说到底是决心大小要求高低的问题。有的不守规矩乱作为,不给好处不办事,给了好处乱办事,成为阻碍事业发展的绊脚石。在全省干部作风建设年活动动员大会上的讲话网友投稿。唐山市选派后备干部,负责重点项目代办和跑办工作,邯郸市选派后备干部,到信访和重点项目办等部门挂职锻炼,并对他们进行跟踪考核,不仅有利于促进工作落实,而且有利于干部成长进步,这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署重点工程项目,要落实领导干部责任制,完成好的表彰奖际金融危机的影响,加上长期存在的经济结构不合理城乡结构不合理企业创新能力弱产业技术水平低效益差等问题,当前和今后个时期,我省将突出面临,既要保增长渡难关,又要调结构上水平提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动科学发展,尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风,优化发展环境,抓好工作部署的落实。段时间以来,有些问题,开发商企业和基层群众反映越来越多,而且越来越强烈,例如行政审批过多过滥办事效能低服务差,已经到了难以容忍的程度。要发展要抓机遇要振兴,必须从转变干部作重大任务,就充分说明了这点。但在少数干部中,确实存在些突出问题,有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重,以官为本官僚主义,缺失民本思想和责任,出了问题捂着盖着瞒着,以致酿成重大事件,给人民群众生命安全给形象造成了极大损害。去年发生的问题奶粉事件煤矿特大矿难瞒报事件,就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下,惰性十足得过且过,上级反复强调多次部署的工作,迟迟没有进展见不到明显成效。比如调整经济结构节能减排和城镇面貌年大变样农村新民居建设等,为大合力。第,这是加强干部队伍建设的重大举措。干部队伍主体是讲政治顾大局的,是有大情大义能打硬仗的。我省有大批的优秀干部,他们承担繁重的工作压力,艰苦奋斗,默默奉献,尤其是在县乡和困难地区工作的领导干部。去年,我们能够保持经济社会平稳较快发展,圆满完成奥运安保和支援川抗震救灾的重大任务,就充分说明了这点。但在少数干部中,确实存在些突出问题,有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重,以官为本官僚主义,缺失民本思想和责任,出了问题捂着盖着瞒着,以致酿成重大事越要团结群众依靠群众为了群众,越要深入扎实地做好惠民生谋民利聚民心促民和的工作。现在些地方,干群关系紧张,群众反映强烈的些问题,主要的是少数干部作风不好造成的。些地方的民风和社会风气,也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析,在去年多批次赴省集体上访中,因干部作风问题引发的近批,占到了总量的近。集中表现为制定政策没有充分考虑群众意愿,漠视群众利益办事不公开处事不公正,甚至以权谋私对群众反映的问题,思想上不重视,工作上不尽心。由于部分干部作风不好,许多可,给人民群众生命安全给形象造成了极大损害。去年发生的问题奶粉事件煤矿特大矿难瞒报事件,就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下,惰性十足得过且过,上级反复强调多次部署的工作,迟迟没有进展见不到明显成效。比如调整经济结构节能减排和城镇面貌年大变样农村新民居建设等,为什么基础条件相当的地方,工作进展却差距很大,说到底是决心大小要求高低的问题。有的不守规矩乱作为,不给好处不办事,给了好处乱办事,成为阻碍事业发展的绊脚石。第,这是推动科学发展的迫切需要。受国唐山市选派后备干部,负责重点项目代办和跑办工作,邯郸市选派后备干部,到信访和重点项目办等部门挂职锻炼,并对他们进行跟踪考核,不仅有利于促进工作落实,而且有利于干部成长进步,这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署重点工程项目,要落实领导干部责任制,完成好的表彰奖励,干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾完成具体任务中锻炼干部检验干部选用干部,用句通俗话说,要么压成才,要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动,作为在实践中培育良好作风的载体。要为市场主体服和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党推荐干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动,就是贯彻落实胡总书记重要讲话精神的具体行动。要坚持从顶层设计抓起,对现有的文件规定进行认真梳理,确需保留的要调整和合并,其余的律取消,从根本上解决审批环节过多收费名目过滥行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革,在些直属机关开展干部竞争上岗试点,按照民主公开竞争择优的原则,把德才兼备作风好的干部选拔到关键岗位上来,彻底改变论资排辈混资历拉关系升迁的现象和建设的各个环节开辟绿色通道,急事急办特事特办,以优质高效的工作解决各种实际问题。要坚持从顶层设计抓起,对现有的文件规定进行认真梳理,确需保留的要调整和合并,其余的律取消,从根本上解决审批环节过多收费名目过滥行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革,在些直属机关开展干部竞争上岗试点,按照民主公开竞争择优的原则,把德才兼备作风好的干部选拔到关键岗位上来,彻底改变论资排辈混资历拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流,避免在个职位上任职过长,可能滋生惰性和腐败行为。风入手,提高服务水平,下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查,办理个房地产项目手续,在有的省只需要不超过天时间,而在则要用年多甚至年时间,盖枚公章,涉及项收费。更让人不可思议的是,有些地方巧立名目滥设收费项目,甚至在公共场所节日摆花树木打药垃圾站建设等,都让企业硬交费,连办结婚登记不送礼就拖延尤其是些重要部门和关键岗位的少数公务员,依仗职权吃拿卡要,可谓夫当关万夫莫开。这样的环境,怎么能让更多的投资者落户呢怎么能让现有企业,更好地生存和发展呢怎么能让,给人民群众生命安全给形象造成了极大损害。去年发生的问题奶粉事件煤矿特大矿难瞒报事件,就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下,惰性十足得过且过,上级反复强调多次部署的工作,迟迟没有进展见不到明显成效。比如调整经济结构节能减排和城镇面貌年大变样农村新民居建设等,为什么基础条件相当的地方,工作进展却差距很大,说到底是决心大小要求高低的问题。有的不守规矩乱作为,不给好处不办事,给了好处乱办事,成为阻碍事业发展的绊脚石。第,这是推动科学发展的迫切需要。受国什么基础条件相当的地方,工作进展却差距很大,说到底是决心大小要求高低的问题。有的不守规矩乱作为,不给好处不办事,给了好处乱办事,成为阻碍事业发展的绊脚石。在全省干部作风建设年活动动员大会上的讲话网友投稿。唐山市选派后备干部,负责重点项目代办和跑办工作,邯郸市选派后备干部,到信访和重点项目办等部门挂职锻炼,并对他们进行跟踪考核,不仅有利于促进工作落实,而且有利于干部成长进步,这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署重点工程项目,要落实领导干部责任制,完成好的表彰奖处于个特殊区位,我们必须高度重视加强干部作风建设,不断提高服务人民群众的能力,切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样,才能以良好的党风政风,密切党群干群关系,维护和谐稳定大局,形成共克时艰的强大合力。第,这是加强干部队伍建设的重大举措。干部队伍主体是讲政治顾大局的,是有大情大义能打硬仗的。我省有大批的优秀干部,他们承担繁重的工作压力,艰苦奋斗,默默奉献,尤其是在县乡和困难地区工作的领导干部。去年,我们能够保持经济社会平稳较快发展,圆满完成奥运安保和支援川抗震救灾的在全省干部作风建设年活动动员大会上的讲话网友投稿。要积极推进干部轮岗交流,避免在个职位上任职过长,可能滋生惰性和腐败行为。注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设,必须坚持知行统注重实践。由于有科学发展观的统领,我们在推动发展富