1、“.....干部统计基本采用全面调查方式,人才资源统计采用全面调查和抽样调查相结合的方式。在人才资贯彻落实两部意见情况形成文字材料报自治区人事厅。在人才资源统计工作会议上的讲话稿在人才资源统计工作会议上的讲话稿同志们今天,我们召开年度全区人才资源统计工作会议,主要内容是总结年人事统计工作,通报两部意见贯彻落实情况,表彰年人事统计工作先进单位和个人,布置年人才资源统计工作任务。下面,我讲个问题。年人事统计工作的归纳为不顺不全不畅不准。不顺是指人事统计工作关系不顺不全是指人才统计范围不全不畅是指统计工作的渠道不畅,统计经费没有保障不准是指统计数据不准。针对上述问题,年来我们也采取了些措施,比如说为使人事统计数据全面反映全区人才队伍状况,扩展了统计范围为克服国有企业漏统现象,去年人事厅发了个文件,进步明确了国有企业单位工作拖延,几次催促才勉强上报......”。

2、“.....中组部人事部联合下发了关于加强和改进组织人事统计工作的意见,这是人事统计工作的件大事。人事厅党组对此非常重视,立即请示自治区党在人才资源统计工作会议上的讲话稿网友投稿管理人才资源公有制经济企业经营管理人才资源和企事业单位专业技术人才资源统计调查工作的组织实施,并负责当地人才资源统计调查的汇总工作劳动和社会保障部门农业部门分别负责技能人才资源和农村实用人才资源抽样调查试点工作的组织实施统计部门负责非公有制领域人才资源抽样调查工作的组织实施,并负责为人才资源统计调查提供技术服任劳任怨地工作,按规定时间完成了年报任务。包头市赤峰市呼伦贝尔市兴安盟等盟市报表质量较高,且都按要求附加说明。借此机会,我代表自治区人事厅对大家的辛勤劳动表示深深地谢意,总结年人事统计工作,成绩是主要的......”。

3、“.....个别人事部门的领导对统计工作不重视,设备投入少,工作环境差有的统计干部填报不认真,加之业务不样调查相结合的方式。在人才资源统计工作会议上的讲话稿网友投稿。年全国人才资源统计调查工作的主要内容是开展党政人才资源企业经营管理人才资源事业单位管理人才资源企事业单位专业技术人才资源技能人才资源农村实用人才资源统计调查工作。其工作分工为党委组织部门负责党政人才资源统计调查工作的组织实施政府人事部门负责事业单表重新进行了修订,统计内容变化较大是年中组部人事部联合下发了关于加强和改进组织人事统计工作的意见,进步强调了人事统计工作的重要地位和基础性作用,对人事统计工作提出了更新更高的要求。面对报表变化较大我们对新报表不熟悉,填报难度加大等情况,由于各级人事部门的高度重视,统计人员认真负责,克服了时间紧任务重等困难,圆满料的编辑印发工作......”。

4、“.....我们召开年度全区人才资源统计工作会议,主要内容是总结年人事统计工作,通报两部意见贯彻落实情况,表彰年人事统计工作先进单位和个人,布置年人才资源统计工作任务。下面,我讲个问题。年人事统计工作的简要回顾年我区人事统计工作,在成了年各项统计任务。为掌握全区人才队伍状况,开展了中央垂直管理单位及中央国务院驻自治区机构人才队伍状况调查。总的情况看,多数盟市和单位对人事统计工作比较重视,能够及时布置,认真填写,严格审核,按时上报,保证了统计数据的真实性准确性和时效性。我们报表汇总的时间,正值春节前夕,大家都很忙,同志们克服困难加班加点默默无是统计范围拓展,统计对象更为广泛。在统计范围方面,干部统计的范围是公有制领域,人才资源统计覆盖全社会,拓展到了非公有制经济组织。在统计对象上增加了对技能人才农村实用人才的统计。是统计方式由单全面调查变为全面调查和抽样调查相结合......”。

5、“.....人才资源统计采用全面调查和抽样调查相结合的方式。在人才资统计调查工作的组织实施,并负责当地人才资源统计调查的汇总工作劳动和社会保障部门农业部门分别负责技能人才资源和农村实用人才资源抽样调查试点工作的组织实施统计部门负责非公有制领域人才资源抽样调查工作的组织实施,并负责为人才资源统计调查提供技术服务。为此,中组部人事部劳动和社会保障部农业部国家统计局联合下发了关于做个部门分工负责,共同开展。为了圆满完成我区人事部门所承担的统计任务,下面我讲几点具体意见。统认识,加强领导。中央政治局委员书记处书记中央组织部部长同志指出人才资源统计是人才工作的项重要基础性工作。大力实施人才强国战略,离不开人才资源统计提供的基础数据,并强调要通过人才资源统计调查,摸清底数,掌握情况,为制定十,报表中较多,甚至存在漏统误统现象,尤其是对国有企业的统计不仅范围不全,而且问题较多工作上缺乏协调......”。

6、“.....而且说不清原因与上年年底数字变化较大的未说明原因单位整体转制或人员身份发生变化较多的,找不到合理的政策依据对新增加的人才引进流失情况表,不认真看指标项解释,较多还有成了年各项统计任务。为掌握全区人才队伍状况,开展了中央垂直管理单位及中央国务院驻自治区机构人才队伍状况调查。总的情况看,多数盟市和单位对人事统计工作比较重视,能够及时布置,认真填写,严格审核,按时上报,保证了统计数据的真实性准确性和时效性。我们报表汇总的时间,正值春节前夕,大家都很忙,同志们克服困难加班加点默默无管理人才资源公有制经济企业经营管理人才资源和企事业单位专业技术人才资源统计调查工作的组织实施,并负责当地人才资源统计调查的汇总工作劳动和社会保障部门农业部门分别负责技能人才资源和农村实用人才资源抽样调查试点工作的组织实施统计部门负责非公有制领域人才资源抽样调查工作的组织实施......”。

7、“.....是统计范围拓展,统计对象更为广泛。在统计范围方面,干部统计的范围是公有制领域,人才资源统计覆盖全社会,拓展到了非公有制经济组织。在统计对象上增加了对技能人才农村实用人才的统计。是统计方式由单全面调查变为全面调查和抽样调查相结合。干部统计基本采用全面调查方式,人才资源统计采用全面调查和抽在人才资源统计工作会议上的讲话稿网友投稿全国人才资源统计工作的通知组通字号。这个通知将在会上进行传达。与往年的干部统计工作相比,人才资源统计工作在以下几个方面有了变化是参与人才统计工作的部门更多了。干部统计工作仅由组织人事部门两家做,人才资源统计工作由组织人事劳动和社会保障农业统计等多个部门分工负责,共同开展。在人才资源统计工作会议上的讲话稿网友投稿管理人才资源公有制经济企业经营管理人才资源和企事业单位专业技术人才资源统计调查工作的组织实施......”。

8、“.....并负责为人才资源统计调查提供技术服国人才资源统计调查工作的主要内容是开展党政人才资源企业经营管理人才资源事业单位管理人才资源企事业单位专业技术人才资源技能人才资源农村实用人才资源统计调查工作。其工作分工为党委组织部门负责党政人才资源统计调查工作的组织实施政府人事部门负责事业单位管理人才资源公有制经济企业经营管理人才资源和企事业单位专业技术人才资两个特点是中组部人事部对统计报表重新进行了修订,统计内容变化较大是年中组部人事部联合下发了关于加强和改进组织人事统计工作的意见,进步强调了人事统计工作的重要地位和基础性作用,对人事统计工作提出了更新更高的要求。面对报表变化较大我们对新报表不熟悉,填报难度加大等情况,由于各级人事部门的高度重视......”。

9、“.....才规划加强人才队伍建设提供翔实准确的数据要求人才资源统计工作要加强领导,精心组织遵循规律,注意方法探索分析用好成果。各地区各部门要认真学习和领会同志的讲话精神,从战略和全局的高度,充分认识做好人才资源统计调查工作对于人才队伍建设的战略规划政策研究和宏观指导的重要意义,切实加强对人才资源统计工作的领导。年成了年各项统计任务。为掌握全区人才队伍状况,开展了中央垂直管理单位及中央国务院驻自治区机构人才队伍状况调查。总的情况看,多数盟市和单位对人事统计工作比较重视,能够及时布置,认真填写,严格审核,按时上报,保证了统计数据的真实性准确性和时效性。我们报表汇总的时间,正值春节前夕,大家都很忙,同志们克服困难加班加点默默无。为此,中组部人事部劳动和社会保障部农业部国家统计局联合下发了关于做好全国人才资源统计工作的通知组通字号。这个通知将在会上进行传达。与往年的干部统计工作相比......”。