1、“.....人是不断进步的,组工干部就更应该走在前面,保持自身的先进性,不能满足于填了几张表,报了几个材料就完事了。组工干部要学政治档案的完整。第,加强学习,与时俱进。组工干部要实现自身的职能,就必须不断学习,提高自身素质,做到与时俱进。不学习,就难以走出今天复制昨天,今年复制去年的怪圈不学习,理智就会让位于快感,使人走向平庸和无聊。组织工作是做人的工作,人是不断进步的,组工干部就更应该走在前面,保持自身的先进性,不能满足于填了几张表,报了几个材料就完事了。组工经批准后方可按程序和管理权限任免。县直正局级以上单位的政工人事组股长,县直副局级单位的副职,由单位呈报,组织部下文任免。在全县组工干部培训会上的辅导讲话网友投稿。严肃党员发展工作。要严格遵照党章规定的要求和程序办,严把党员审查入口关,对那些不合格有问题的人决不降标发展,杜绝突击发展党员和异地发展党员。严格请销假制度......”。

2、“.....不能很好地坚持原则,随意跑风漏气,泄露单位机密,甚至为他人充当传声筒。是拉山头。有些组工干部平时精力没有放在工作上,而是热衷于些所谓的政治活动,利用组织人事工作的权利和便利搞团团伙伙,拉帮结派,排斥异己。档案管理不规范。由于近年组织人事变动较多,企事业单位改制,人员流动频繁,些单位干部档案管理混乱。有些干部职工随意改动年龄在全县组工干部培训会上的辅导讲话网友投稿无私秉公办事。名称职的组工干部,定要小我服从大我,小公服从大公,特别是在用人的问题上,要破除成见偏见短见,不以原则换人情,不以亲疏分高低,不以背景断取舍,不以印象论长短,不以相貌定优劣。第,争当个组工,提高工作水平。组工干部该用什么标准来要求和衡量自己,是不是像普通干部群众样,做好本职工作就行了,这是值得全体组工干部思考的问题。中组部当前组工干部队伍中存在的问题随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善......”。

3、“.....群众民主意识不断增强,组织工作的环境对象和方式方法与以前相比都发生了很大变化,对组工干部也提出了新的更高的要求。面对这种新形势,大部份同志都能够适应岗位的要求,但也还有少数同志不能与时俱进,难以适应新时期的组织工作发展的要求。主要表现是报送人事任免和调整异动有关手续和材料。在全县组工干部培训会上的辅导讲话网友投稿。要胸怀宽广目光远大。组工干部要有识才之眼爱才之心容才之量。尤其是要有容才之量,不能够容不得别人比自己强,得红眼病,而要目光长远,从事业大局出发,牢固树立个人名利淡如水,人民事业重如山的观念。只要自己培养推荐的人才得到重用,干出成绩,就是自己的成功。要正混乱。有些干部职工随意改动年龄学历。有些干部职工的年龄与工龄不符,档案材料不齐,甚至随意丢失。信息报送不规范。前两年,各乡镇和县直单位对组工信息工作重视不够。有些把组工信息混同于新闻报道......”。

4、“.....我在这里再强调几点重申股级干部任免备案。各单位股级干部的配备必须在定方案规定的职数范围内长自己的才干。严肃党员发展工作。要严格遵照党章规定的要求和程序办,严把党员审查入口关,对那些不合格有问题的人决不降标发展,杜绝突击发展党员和异地发展党员。严格请销假制度。乡镇及部办委局党政正职外出离开县境天内向县委分管领导报告,天以上须凭请假条,经县委组织部初审后报主管领导批准。单位副职休假天以上和其他干部休假天以上,须报县委组织部批进行。任前必须报县委组织部备案,经批准后方可按程序和管理权限任免。县直正局级以上单位的政工人事组股长,县直副局级单位的副职,由单位呈报,组织部下文任免。在全县组工干部培训会上的辅导讲话同志们县委对这次组织工作会议非常重视,对从事组织人事工作的同志非常关心,特意安排在会后对组工干部进行次培训。下面,我就怎样成为名合格的组工干部谈几点体会第,加强学习......”。

5、“.....组工干部要实现自身的职能,就必须不断学习,提高自身素质,做到与时俱进。不学习,就难以走出今天复制昨天,今年复制去年的怪圈不学习,理智就会让位于快感,使人走向平庸和无聊。组织工作是做人的工作,人是不断进步的,组工干部就更应该走在前面,保持自身的先进性,不能满足于填了几张表,报了几个材料就完事了。组工干部要学政治体包括培养和发展党员,搞好党员教育培训管理好干部党员档案材料,按要求填报干部党员统计报表及时足额收缴好党员党费搞好单位组织设置,接转好党员组织关系,定期组织党员过好组织生活及时向上级组织部门反馈干部思想动态,推介典型经验,报送组工信息。服务领导,当好参谋助手。包括为单位领导选人用人当好参谋协助单位领导加强干部管理和思想作风建清醒的头脑。铁面组工,就是要无私,对事处事,看人用人要出以公心要无畏,讲真理,敢碰硬,不怕打击报复要无假,重客观实际,在考察推荐监督干部实事求是......”。

6、“.....规范组工,就是要严明,各项规章制度要明确清晰,不能模糊不清模棱两可要严谨,制定制度缜密配套科学可行要严格,自觉模范遵守,不变通不走样。阳光组工,就是要开门,接受监督要开是扯不清。对党的政策摸不准,对上级文件吃不透,对组织工作的有关规定和程序不熟悉,自身岗位职责不明晰,工作上团麻,理不清头绪。是马大哈。作风漂浮不干实事,办事拖拉扯皮。对关系到党员干部切身利益的问题,事不关己,高高挂起。是打官腔。认为组工干部高人等,摆官架子耍威风,凌驾于其他部门和干部之上,乱打招呼乱表态。是老好人。风吹两边倒,组织纪律进行。任前必须报县委组织部备案,经批准后方可按程序和管理权限任免。县直正局级以上单位的政工人事组股长,县直副局级单位的副职,由单位呈报,组织部下文任免。在全县组工干部培训会上的辅导讲话同志们县委对这次组织工作会议非常重视,对从事组织人事工作的同志非常关心,特意安排在会后对组工干部进行次培训......”。

7、“.....我就怎样成为名合格的组工干部谈几点体会无私秉公办事。名称职的组工干部,定要小我服从大我,小公服从大公,特别是在用人的问题上,要破除成见偏见短见,不以原则换人情,不以亲疏分高低,不以背景断取舍,不以印象论长短,不以相貌定优劣。第,争当个组工,提高工作水平。组工干部该用什么标准来要求和衡量自己,是不是像普通干部群众样,做好本职工作就行了,这是值得全体组工干部思考的问题。中组部助单位领导加强干部管理和思想作风建设贯彻执行党的干部路线和干部政策,搞好干部管理和考察了解,实施好干部选拔任用工作条例检查督促下级党委贯彻民主集中制,坚持集体领导和组织生活的情况,并向同级党委作报告。服务干部,做好他人嫁衣。搞好干部离退休任免调动工资异动等工作及时办理各种手续报送有关材料,如老干离退休手续手度考核手续工资级别手续在全县组工干部培训会上的辅导讲话网友投稿贯彻执行党的干部路线和干部政策......”。

8、“.....实施好干部选拔任用工作条例检查督促下级党委贯彻民主集中制,坚持集体领导和组织生活的情况,并向同级党委作报告。服务干部,做好他人嫁衣。搞好干部离退休任免调动工资异动等工作及时办理各种手续报送有关材料,如老干离退休手续手度考核手续工资级别手续,报送人事任免和调整异动有关手续和材无私秉公办事。名称职的组工干部,定要小我服从大我,小公服从大公,特别是在用人的问题上,要破除成见偏见短见,不以原则换人情,不以亲疏分高低,不以背景断取舍,不以印象论长短,不以相貌定优劣。第,争当个组工,提高工作水平。组工干部该用什么标准来要求和衡量自己,是不是像普通干部群众样,做好本职工作就行了,这是值得全体组工干部思考的问题。中组部要准确的识别和全面地考察干部,正确评价干部培养人才就是要影响和教育人才,创造良好的成长环境启用人才就是要为正确使用人才当好参谋管理人才就是要落实党管人才......”。

9、“.....营造良好的工作氛围。归根结底还是服务人才。对于每个组工干部来说,他的具体任务就是搞好个服务服务组织,抓好党建工作。具知识面,增长自己的才干。发现人才就是要准确的识别和全面地考察干部,正确评价干部培养人才就是要影响和教育人才,创造良好的成长环境启用人才就是要为正确使用人才当好参谋管理人才就是要落实党管人才,搞好干部思想作风建设服务人才,就是为干部群众做好服务工作,营造良好的工作氛围。归根结底还是服务人才。对于每个组工干部来说,他的具体任务就是明,发扬民主要开源,广辟资源。人文组工,就是注重人文关怀,要重人,坚持以人为本,尊重他人的独立人格和能力差异,尊重他人的社会价值和个人价值,尊重他人的创造和权利要重情,做到以情感人以理服人要重文,注重以文化熏陶感化人。勤廉组工,就是勤奋廉洁,要干事,勤奋敬业要干练,简洁明快雷厉风行求真务实要干净,从严自律反腐倡廉......”。