,推进各项工作全面有序开展教育优先发展地位进步突出,教育投入不断加大,城区义务教育均衡发展取得重大突破,所义务教育标准化示范学校创建及标准化学校建设年度任务圆满完成,教育质量不断提升,教育民生工程成效显著,教育重点工程按序时进度推进,职业教育集团化发展基础性工作逐步推进,基础教育信息化建设义务教育标准化建设财务和项目管理教育科研等工作处于全市领先水平,教育行风和效能建设成效明显,以园丁形象建设岗位大练兵和规范办学行为为重点的教师队伍建设不断加强。年,县教育局被中国关心下代工作委员会国家司法部中央社会治安综合治理委员会办公室评为关爱明天,普法先行青少年普法教育活动优秀组织奖年度县党政领导干超规模违规招生的所民办学校进行了严肃处理。以完善制度为要求,规范民办教育机构和学生学籍管理。是核定民办学校办学规模。对全县所有民办学校的办学能力进行了核定,并将核定结果进行公示,要求民办教育机构严格按照核定的办学规模进行招生。是加强民办学校收费管理。下发了关于加强民办学校收费管理的通知,要求民办学校和普惠性民办幼儿园收费必须出具合法票据,特别是对民办教育机构义务教育公用经费进行规范管理,确保惠民政策真正惠及群众。同时对无证民办教育机构进行了查纠。是完善学生学籍管理制度。在出台舒城县教育局关于进步规范中小学学生学籍管理的意见基础上,进步开展学生学籍管理工作调研,充分发挥学籍在教育教学管理中的基础性作用,重申了生籍人籍致的原则,杜绝有生无籍有籍无生或生多籍人籍不的现象发生。以规范程序为要求,规范教育经费和项目建设管理。下发舒城县教育局关于进步加强教育经费管理提高财务管理水平的意见的通知关于印发舒城县园岗位大练兵活动正在按计划火热进行。积极推进教科研工作规范有序。是积极开展课题申报工作。全年共申报课题项,其中项课题被省立项,项课题被市立项。是重点抓课题研究规范管理。先后组织开展了年省市立项课题的开题工作和在研课题的过程管理,出台了舒城县教育科学规划课题研究管理办法。是突出抓资源平台的广泛应用。组织全县教师进行安徽基础教育应用平台注册开展年度师优课课名师课课有精品活动,组织全县教师开展网上晒课活动。是重视抓教学视导的正常开展。全年先后对舒茶中心校汤池中心校等近所中小学开展了教育教学视导工作。依规兑现教学成果奖激励先进。是坚持以小学质量检测初中质量分析高考目标管理为抓手,以奖惩落实为推动,以优质课堂教学为关键,逐步提升教育教学质量。是继续开展质量监测活动。年初组织了全县义务教育期末质量监测月份,在总结年初监测评估工作的基础上,改进监测办法和组织方式,组织了全县义务教育期末质量监测评估中考质量综合评估教学成果奖和位学科优胜奖教师予以通报表彰,并颁发奖金。突出强基础抓精细促规范这个主调,强化规范程序和制度完善,致力于促进精细化规范化管理。是表彰了批先进教师。名教师荣获第届皖西好老师称号。全县共表彰了名模范教师和先进教育工作者,全国政协教科文卫体委员会捐资万元对全县名优秀教师进行了奖励。在待遇上抓倾斜。是发放专项补贴。向农村教师每月发给元生活补助,向农村艰苦边远地区义务教育教师发放专项补贴万元,为全县教师争取到奖励性绩效工资部分的住房公积金补贴。是开展送温暖活动。对多名教职工进行困难补助。年春节期间慰问特困教职工和金秋助学等送温暖近万元。是是原民办教师身份认定和教龄补贴进展顺利。原民办教师身份认定经审经审核公示无异议获得通过的共人,第批到龄民师人累计金额元的教龄补贴,已经全部打卡发放。此外,招商引资两案办理节能减排军训征兵服务关工和老年等工作也扎实有序推进。回顾总结年工县教育局工作总结与计划打印版∶,农村学校师机比∶的目标。用好两个平台,力争基础教育公共资源服务平台注册率达到以上,上传和下载资源数力争在省内靠前位次。用好视频会议系统和协同办公系统及财务统计学籍人事等管理系统,实现数字资源全覆盖向小学辐射,向中学延伸。提升在线课堂应用水平,引进数字手段进入学校管理安全防范招生考试等领域,推进教育信息化向信息化教育的转轨,促使教育信息技术应用常态化,积极探索和推进信息技术与学科教学的深度融合,推出批各学段各学科信息技术教学名师。加强信息技术培训,教师信息技术应用能力初级水平达标率达到,中级水平达标率达到以上,高级水平达标率达到以上。加强校长信息技术应用能力培训。进步推进教育重点工程和民生工程实施。舒城师范和舒城中迁建力争主体工程建设基本完工民营文汇学校力争完成建设任务继续高质量实施好教育民生工程。实施好学前教育全面改薄教师周转宿舍初中工程标准化学校等项目建设。进步推进教育质量提升计划的全年此类招标采购业务额达万元。下发关于重新印发舒城县农村教师周转宿舍管理暂行办法的通知,进步加强农村学校教师周转宿舍项目管理。唱响干部精神风貌和园丁形象建设这个主旋律,突出整风肃纪和形象建设,致力于传唱好声音,传递正能量。以群众路线教育实践活动为契机,扎实推进教育政风行风建设。教师岗位大练兵活动有声有色。是加强组织领导。县教育局成立以局长为组长的全县中小学幼儿园教师岗位大练兵活动领导组,各学校也相应成立组织,负责活动的正常有效开展。是有序推进活动开展。出台了舒城县中小学幼儿园教师岗位练兵实施方案,召开了全县中小学教师岗位大练兵活动动员会,印制了舒城县中小学幼儿园教师岗位练兵记实手册,为有序推进教师岗位练兵活动奠定了基础。目前,全县中小学幼儿园岗位大练兵活动正在按计划火热进行。积极推进教科研工作规范有序。是积极开展课题申报工作。全年共申报课题项,其中项课题被省立项,项课题被市立项。是重点抓课题研究规和安远大房地产开发公司已经签订了舒城中投资建设项目合作意向书,亩征地任务年底即可完成。城关小西校区投入多万元新建的原城关小已经投入使用实验小学西校区原城关小,投资多万元的新建教学楼也投入使用。以上两所学校作为城区义务教育均衡发展样板学校正在充分发挥优质资源效益。民营学校已在开展规划设计等工作。各类项目建设统筹扎实推进。年食堂建设项目学校所,总建筑面积,总投资万元,所已竣工并交付使用,所正在施工。年初中工程项目学校所,总建筑面积,投入资金万元,已经竣工验收。年教师周转宿舍项目学校所,总建筑面积,共投入资金万元,目前工程已经竣工。今年校舍维修项目共个,总投入资金万元。县教育局工作总结与计划打印版。进步推进教育信息化建设。进步完善教育信息化规划,提升教育信息化规划水平,建成教育信息化县域体系。全面实现通。提高计算机配备水平,努力实现高中生机比∶,小学初中生机比∶,城镇学校师机比共投入资金万元,目前工程已经竣工。今年校舍维修项目共个,总投入资金万元。以规范行为为要求,规范公民办学校招生管理。是规范城区学校招生办法。制订印发了舒城县年度规范城区义务教育招生管理办法,明确了两招生班额达到省颁标准,有效解决城区大班额问题这根本目标,在完善招生机制公民办学校统规范招生流动人员子女入学程序和服务规范招生保障机制的建立完善等方面提出了具体办法。是进步规范民办学校招生行为。要求所有民办学校要依据核定的规模确定年级招生计划。要求民办普通高中不得招收已被录取在其它学校的考生不得招收普高录取控制线下考生不得向县域外输送生源,对违反招生宣传规定和超规模违规招生的所民办学校进行了严肃处理。以完善制度为要求,规范民办教育机构和学生学籍管理。是核定民办学校办学规模。对全县所有民办学校的办学能力进行了核定,并将核定结果进行公示,要求民办教育机构严格按照核定的办学规模进行招生。是加强民办学校收费管设备,实现了教育资源班班通。个教学点实施了数字教育资源全覆盖和在线课堂项目,个教学点的接收教室和所中心小学的个主讲教室均已全部投入使用。全县中小学采取统招标采购办法,按照教学点不低于,小学不低于,中心学校初中不低于,高中不低于的标准,全面实现光纤到校,宽带接入互联网。全县有名教师注册了省教育厅基础教育平台的网络学习空间,上传资源份,下载资源份。是校园网建设。全县所中小学建成校园网络。是多媒体计算机教室和视频会议系统建设。全年为余所班班通项目学校配备了台计算机,为争创标准化建设示范校的所中小学配备计算机教室,达到生机比不低于∶,师机比达到∶。建成舒城县教育局视频会议系统,在县教育局建设视频会议主会场,个乡镇所在地中心学校建分会场,目前已正式投入使用。是信息化队伍建设。暑期将教师信息技术培训作为继续教育的重要内容,举办信息技术管理人员和骨干教师培训班,对全县多所项目学校教师进行了多媒体设备管理。下发了关于加强民办学校收费管理的通知,要求民办学校和普惠性民办幼儿园收费必须出具合法票据,特别是对民办教育机构义务教育公用经费进行规范管理,确保惠民政策真正惠及群众。同时对无证民办教育机构进行了查纠。是完善学生学籍管理制度。在出台舒城县教育局关于进步规范中小学学生学籍管理的意见基础上,进步开展学生学籍管理工作调研,充分发挥学籍在教育教学管理中的基础性作用,重申了生籍人籍致的原则,杜绝有生无籍有籍无生或生多籍人籍不的现象发生。以规范程序为要求,规范教育经费和项目建设管理。下发舒城县教育局关于进步加强教育经费管理提高财务管理水平的意见的通知关于印发舒城县教育系统招标采购管理暂行办法的通知和关于规范教育系统招投标采购程序的通知,加强中小学招投标采购管理成立了县局招投标采购管理办公室,对属县招投标局管理的项目和采购业务的强化组织监管,对其他项目和采购业务规范相应程序,强化衔接监管,取得较好成效,全县教育局工作总结与计划今年以来,在省市教育主管部门的精心指导下,在县委县政府的坚强领导下,县教育局以党的届中中全会精神为统领,紧紧围绕个主题,紧扣条主线,突出个主调,唱响个主旋律,坚持不