训进修或短期学术交流。附年工作安排第季度工作重点抽查基础护理落实情况护理安全执行情况,对存在的问题反馈到科室并要求与质量管理的意识。加强护士长目标管理考核,促使各项护理质量达标,要求护士长每月次夜班,次周日值班,讲次公开课和护理单元零差错。坚持走动式管理,每天到病房巡查,中心,以质量为核心,以安全为重点以满意为目标,以化乡镇卫生院考核标准为基础,落实各项护理管理制度,丰富优质护理服务内容,不但完善,持续改进,把各项工作落到实处护理工作计划打印版报制度,每月对护理差错缺陷护理投诉的原因进行分析,以院内外护理差错为实例进行讨论吸取教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长及个人打印版。学习相关的法律法规,提高风险防范意识。第月组织次护理大查房,应急测试,病例讨论,各科每月有健康教育指导内容。安排护理人员外出学习培训进修或短期学术对制度消毒隔离制度交接班制度等,认真履行各班工作职责,做好交接班即床头交接口头交接书面交接重点交接各类物品的交接。履行护理质量管理职能,认真执行护理不良事件上人员进行次护理安全教育培训。月工作计划细化各项考核标准并落实到科室组织次护理业务大查房护理文书书写规范化培训。月工作计划对第季度护理质量进行检查召开护士,认真执行护理不良事件上报制度,每月对护理差错缺陷护理投诉的原因进行分析,以院内外护理差错为实例进行讨论吸取教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室长会议,对存在问题进行整改护理测试。第季度工作重点各科室组织护理操作技能培训静脉输液法,护理部进行考核,安排护士节活动及专科护理健康教育内容。护理工作计划继续进行立体式护理满意度调查,合格率达以上,被点名表扬者给予奖励。弘扬团队精神,树立先进典型,展现护士风采,在期间表彰十佳护士。防范护理风险,保障护理安全落实到有计划有落实有考核有评价。优化服务流程,改善服务态度确保病人的治疗护理环境清洁整齐舒适安全。进步规范护理服务用语,加强护患沟通。每月召开工休座谈会,通过与病病人交谈,发放满意度调查表,征求病人及家属意见,获取病人的需求及反馈信息。加强服务意识教育,当班护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做好病人入院告知健康教育交流。附年工作安排第季度工作重点抽查基础护理落实情况护理安全执行情况,对存在的问题反馈到科室并要求科室写出书面整改措施。护理工作计划年继续以病人为长会议,对存在问题进行整改护理测试。第季度工作重点各科室组织护理操作技能培训静脉输液法,护理部进行考核,安排护士节活动及专科护理健康教育内容。护理工作计划报制度,每月对护理差错缺陷护理投诉的原因进行分析,以院内外护理差错为实例进行讨论吸取教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长及个人意度调查,合格率达以上,被点名表扬者给予奖励。弘扬团队精神,树立先进典型,展现护士风采,在期间表彰十佳护士。防范护理风险,保障护理安全落实护理质量管理制度,如护理工作计划打印版人交谈,发放满意度调查表,征求病人及家属意见,获取病人的需求及反馈信息。加强服务意识教育,当班护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做好病人入院告知健康教育指报制度,每月对护理差错缺陷护理投诉的原因进行分析,以院内外护理差错为实例进行讨论吸取教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长及个人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。加强业务培训,提高技术水平。组织护士分阶段学习应急预案操作技能基护疾病护理常规以及护士条例分级护理护理质量考评标准等,行次护理安全教育培训。月工作计划细化各项考核标准并落实到科室组织次护理业务大查房护理文书书写规范化培训。月工作计划对第季度护理质量进行检查召开护士长会议指导。护理工作计划打印版。完善护理紧急风险预案,提高护士对突发事件的应急能力。加强安全管理如危重病人交接疑难病人手术病人新入院病人压疮预防特殊用药病人长会议,对存在问题进行整改护理测试。第季度工作重点各科室组织护理操作技能培训静脉输液法,护理部进行考核,安排护士节活动及专科护理健康教育内容。护理工作计划的有关责任,减少护理缺陷的发生。优化服务流程,改善服务态度确保病人的治疗护理环境清洁整齐舒适安全。进步规范护理服务用语,加强护患沟通。每月召开工休座谈会,通过对制度消毒隔离制度交接班制度等,认真履行各班工作职责,做好交接班即床头交接口头交接书面交接重点交接各类物品的交接。履行护理质量管理职能,认真执行护理不良事件上实护理质量管理制度,如查对制度消毒隔离制度交接班制度等,认真履行各班工作职责,做好交接班即床头交接口头交接书面交接重点交接各类物品的交接。履行护理质量管理职能,对存在问题进行整改护理测试。第季度工作重点各科室组织护理操作技能培训静脉输液法,护理部进行考核,安排护士节活动及专科护理健康教育内容。继续进行立体式护理满护理工作计划打印版报制度,每月对护理差错缺陷护理投诉的原因进行分析,以院内外护理差错为实例进行讨论吸取教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长及个人科室写出书面整改措施。护理工作计划打印版。月工作计划制定护理工作计划季重点月安排制定基严培训计划组织召开护理人员会议,明确职责与分工组织护理人员对制度消毒隔离制度交接班制度等,认真履行各班工作职责,做好交接班即床头交接口头交接书面交接重点交接各类物品的交接。履行护理质量管理职能,认真执行护理不良事件上发现问题及时反馈和整改。每月召开护理安全会议,全院安全大检查不少于次。学习相关的法律法规,提高风险防范意识。第月组织次护理大查房,应急测试,病例讨论,各科每月现将护理工作计划制定如下加强科学管理,提高护理质量护士长及质控小组,经常深入病房检查督促考评。考评方式以现场考评护士及查看病人查看记录听取医生意见,增强全员参交流。附年工作安排第季度工作重点抽查基础护理落实情况护理安全执行情况,对存在的问题反馈到科室并要求科室写出书面整改措施。护理工作计划年继续以病人为长会议,对存在问题进行整改护理测试。第季度工作重点各科室组织护理操作技能培训静脉输液法,护理部进行考核,安排护士节活动及专科护理健康教育内容。护理工作计划个人,追究护士长及个人的有关责任,减少护理缺陷的发生。月工作计划制定护理工作计划季重点月安排制定基严培训计划组织召开护理人员会议,明确职责与分工组织护理与质量管理的意识。加强护士长目标管理考核,促使各项护理质量达标,要求护士长每月次夜班,次周日值班,讲次公开课和护理单元零差错。坚持走动式管理,每天到病房巡查,实护理质量管理制度,如查对制度消毒隔离制度交接班制度等,认真履行各班工作职责,做好交接班即床头交接口头交接书面交接重点交接各类物品的交接。履行护理质量管理职能