1、“.....个人带个人在工序上进行详细的交接班。只有这样就可以保证把工作存在的问题和注意事项进行详细的讲解,才能更好地保证我们的交接工作良好进行和完成。还有要实行交接班专人制,就是我们要指定专人实行对的交接班制度。公司员工个人工作心得体会网友投稿长,同时飞远也让我有所成长,我从分拣组到退货组,再到分拣组,最后又回到退货组,这期间真的学到了很多东西,从个什么都不懂变成对工作各个方面的了解与掌握,还学到了关于分站工作所需要做的,也感受了配送员的辛苦,更加熟练操作退货和不断摸索创新,这两年里我的工资也有了明显的变化,从刚来的元,第月涨到元,半年后元,年初元,再到月份元,到现在元,这个工资就充分说明了切。公司各个部门也都逐渐进入正规化,然而,我们退货组却直处于游历状态,虽说每天都能按做的凡客退货,我说,只要工作需要我就去,和他交接完相关工作后我就回到了退货组工作,很快进入了工作状态......”。

2、“.....公司的人员明显有了增长,这年里连续在市内建了多个分站,为了更及时,准确的把货送到客户手里,提高投递率,公司也新购了几辆车,专门每天给分站送货,其他分站都走的是物流公司,而市内分站只能公司自己送,也提高效率,节约成本,新的业务也接连,后面公司接了梦芭莎,退货当然又落在了我身上,也同时给我招了个帮手,我反思了很多,也有所认识,之后,我把当当退货交了出去,带了新人,紧随凡客退货也带了新人,半个月后,我申请去了分拣组,领导也批准了,退货事宜交接完之后就可以去分拣上班了,就这样我又回到了分拣,货量的大涨,也由于配送员的不足,有很多远点的区域就没人愿意送,而这些地方的货只能我们分拣组人员自己去送,而我就是其中之,早上把货分拣完毕,中午我就出去送货,记得那时候已经进入了冬季,就是站那都觉得冷的刺骨,还别说骑着电动车去送货,呵呵......”。

3、“.....单肯定都是些基础性的工作,绝对不会让你进公司就独立的承担工作,所以,即使让你打扫厕所来,也要做到在打扫厕所的员工中,你是最好的,要有敬业的精神,忠诚自己的公司和职业,如果你在最基础的岗位上都可以做得最好,公司会看得到的。要明白自己为谁而工作,这个你们自己去想吧心态要好,要有归零的心态,进入工作岗位,要切从头学起,在大学你再怎么优秀,到单位里你也只是个新员工,也要从头做起要谦虚好学,不懂就要问,哪怕是最简单的问题,也要问个清楚,业业也都看在眼里。领导对我的工作也给予了表扬,货量的暴增真是不敢想象,眼看着楼分拣地方越来越紧张,有时多的就只留下人行走的过道,公司开会磋商了要在市内筹建分站,因为之前由于长安区的货量较多和集中,所以也就有专人在负责,所以长安分站是最早成立的西安分站,接下来,米秦路分站也确定了位置,然而,公司由于人员问题紧张,再加上刚好我的关系,所以说,让我学习这方面的东西......”。

4、“.....就这样,我又开始摸索学习关于分站日常都要做那些工作,从货物到达后如要把自己看的太厉害,那样你会悄然走开也不要把自己看的太没用,那样你会猪狗不如凡事都要把心态摆正,根据自己的情况去做自己该做的事情,如果这个事叫我去做,我会去怎么做先在自己心中摆个谱子。去做的时候你就不会不卑不亢机会都是留给有准备的人,我们天比天越发的成熟,想的事情也天比天越发的老练。在我的中作日子里,我总结了下个人的工作经验要有敬业的精神,忠诚自己的公司和职业,不要吃着碗里的看着锅里的,其实刚开始工作,公司都是差不错的,公司给你的机会也当天下午我就上去了,因为那时候退货组就在楼洗手间对面,经过为期不到天的学习和摸索,我就开始亲手做了第批当当退货,从整理到打包封箱,在电脑上操作,制表,这些我都基本会了,带我的人也调侃的说我的悟性真高,其实,做退货也没多复杂,只要认真学,也用不了多长时间,电脑的操作呢......”。

5、“.....所以很快我就正式接手了当当退货,当时呢,公司也只做的是当当和卓越,半年后,货量天天的增长,退货也相对多了起来,这时公司也谈了新业务,凡客,当然,肯定也要开始上班。就在来之前,我也大概的问了下这个公司是做什么的,听了后知半解,毕竟也是初次接触这个行业,到底能不能胜任这份工作还不定。总之,还是先干着再说吧,就这样我被分到了分拣组工作。起初,往往都是很难做的,什么也不会,只能干干所谓的苦力活,跟车,搬搬箱子,卸卸货。然而也就在这期间,才知道什么是网购,我们公司做的都是那几个网站的,才知道我们公司主要就是做上门配送服务。那时候,大家分拣货物都是在起的,不管是那个网站的货,只要到货就开始分拣,分完货的,谁做呢,由于退货组也就两个人,那时侯,我相对来说做的熟练了,凡客呢也刚开始,也没多少退货,所以我就又接手了凡客退货,对于这种根本就没地放能学到的东西,我能怎么办,这下也没人教了,番思靠之后......”。

6、“.....把从当当那学来的退货流程经过稍微的改变后用到了凡客退货,慢慢的凡客的货量开始涨了,退货也多了起来,而我还在坚持个人做两种,同时,也因为货量的增长速度之快,公司开会成立了各事业部,从而进步明确了各自的职责,把工作细则化,而我每天的兢兢首先,车间内部必须明确规定强化和要求工序有充足的充裕的交接班时间。尤其是那些比较大的操作人员比较多的工序,不能靠个人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要,所以我们必须实行对的交接班工作。在交接班时,个人带个人在工序上进行详细的交接班。只有这样就可以保证把工作存在的问题和注意事项进行详细的讲解,才能更好地保证我们的交接工作良好进行和完成。还有要实行交接班专人制,就是我们要指定专人实行对的交接班制度。公司员工个人工作心得体会网友投稿只是简单地走个形式,而是要有详细的交接班内容。具体下来就是将要下班的班次要详细地交接自己在上班期间都做了什么工作......”。

7、“.....下个班次应该做些什么,需要注意什么情况等等,都是我们在交接班时需要详细地说明和解释的。如果有什么特殊的原因和情况,不能及时解释和交待清楚的,交班人员就必须在交接本子上写清楚写仔细。无论如何,我们都要坚决地保证下个班次在工作中不能因为交接的原因而耽搁我们的生产和安全工作,都要保证我们的工作能够很好地操作和运行会,你工作表现好了,自然工资就高了,明白吗说了好多,主要是好长时间没写了,工作很忙。现在自己有时间了,换工作岗位了,有自己的时间了。也许说的这些在很多人面前班门弄斧了。现在我在公司的工作已经上了轨道了,我也可以独自的参加项项目了,我知道自己的能力在公司中不算是最好的,所以直在努力。应该抱有这种心态,只有自己去努力了,才对得起公司给的薪水。没有努力就得来薪水,这在哪里都是说不过去的。因此努力成为我永远奋斗的目标,。还有要实行交接班专人制何收货,下来怎么分拣,系统怎么用......”。

8、“.....做上交,做退货,做表格,层层面面我又学了遍,白天公司做完,晚上下班还要给分站交,半个月过去,基本上分站已经掌握了相关操作和流程,而我呢,也由于只身人,退货量的猛增,顾了这头顾不上那头,退货出现了问题,量太大,加上网站出了新的退货规定,从而导出退货出现了堆积。思想也出现了压力,公司也看到了这个问题,立即给我调了人过来,才把损失降到最低,既然当时我已经意识到了退货量的猛涨,为何不早早向领导反映呢,事后货的,谁做呢,由于退货组也就两个人,那时侯,我相对来说做的熟练了,凡客呢也刚开始,也没多少退货,所以我就又接手了凡客退货,对于这种根本就没地放能学到的东西,我能怎么办,这下也没人教了,番思靠之后,我依葫芦画瓢,把从当当那学来的退货流程经过稍微的改变后用到了凡客退货,慢慢的凡客的货量开始涨了,退货也多了起来,而我还在坚持个人做两种,同时,也因为货量的增长速度之快,公司开会成立了各事业部......”。

9、“.....把工作细则化,而我每天的兢兢不尽相同,单肯定都是些基础性的工作,绝对不会让你进公司就独立的承担工作,所以,即使让你打扫厕所来,也要做到在打扫厕所的员工中,你是最好的,要有敬业的精神,忠诚自己的公司和职业,如果你在最基础的岗位上都可以做得最好,公司会看得到的。要明白自己为谁而工作,这个你们自己去想吧心态要好,要有归零的心态,进入工作岗位,要切从头学起,在大学你再怎么优秀,到单位里你也只是个新员工,也要从头做起要谦虚好学,不懂就要问,哪怕是最简单的问题,也要问个清楚难道没有别的方法可以解决了吗不妨自己去试下那样会更好的激发出你的能力,敢于去面对现实。确实有的时候很委屈,很不服。但是你回头想想,我为什么会不服。是性格问题,我就不服这个事情是我不服的就是,别人能做到,其实我也能做到有个节目叫挑战主持人上面有句话说的特别的经典也许你不服......”。