1、“.....以此让教师以理念去指导教育实践实践的原则反思实践是教师研究的关键,教师研究和理论研究工作不同,其目的是为了改进教育工作,我们的研究是为了教育的研究,具体来说,教师进行反思实践是为了促进教师对其行为的理解,使教育活动更趋于专业化,更好的促进幼儿发展。同时在这过程中,教师也获得提高和成长,这也是我们在学习新课程中真真切切感受到的。本学期,在这原则的指导下,我们围绕本学期初拟订的主题方案记录形式,结合新教材,注重教师对自身教育行为的反思实践,解决教改新问题,提高保教质量,帮业道德建设,树立良好师德。结合当前教师绩效考核,严肃园规园纪,制订了系列教师教育教学行为规范。结合师德建设,本学期,我们开展了教师庆,展风采趣味游戏活动,极大地鼓舞了教师们的工作热情,树立爱岗敬业团结拼搏无私奉献的敬业精神。关注成长,提升队伍整体素质。加强岗位练兵。有比赛才有动力......”。

2、“.....在教师活动中尽量以比赛形式进行,作为教师绩效考核的依据。为此,我们开展了丰富多彩的教师竞赛活动,如教师评优课自然角创设评比设计早期阅读教案比赛备课反思及教学随笔评比和主题环境创设评比等等,通过系列的评比活动,提高教师的竞争意识,在岗位大练兵中,使教师们得到充分的锻炼,促进教师业务水平的发展和教学基本技能的提升。做好师资自培。新教师的成长是提高整体师资的关键,我们秉承以老了幼儿的在园生活,学习成果,让家长教师的工作,幼儿园的教育,如利用相机拍下孩子们的活动集锦,配上儿童的话语布置生活栏,提供多种材料,指导幼儿人人制作作品,并把这些作品布置成不同的图案,独具匠心的创意,也让家长感到了教师的细心及对教学工作的重视,得到了好评。再如,游园活动,我们与领导共同拟订活动计划,带领本组教师制作材料,各尽所能,使活动准备充分,开展得丰富多彩。在教研实践中,我们几个教研组长深知,教师是教研的主体......”。

3、“.....将教研内化为教师的自我发展自我提高的内在动力,才能提高教师教研活动的质量,促进保教质量的提高。我们教研组要配合领导,进步落实工作计划,深入开展教研活动,使教研组真正成为提高教师业务水平和保教质量的重要基地。幼儿园年度教研承作出贡献。本学期,平行班教师仍每周集中次,针对活动开展情况进行课程的后审议和前审议,反思教学实践,并对教学内容进行适时的调整和修改,并注重课程资料的积累,使我们的课程更具园本化。环境作为隐性的课程资源也受到了我们极大的关注,我们不仅将环境创设作为教师认真的考核内容,根据期初计划,月底,我们还进行了次全园评比。我们的办园特色向以艺术教育为主,所以教师的个人专题较为集中,在日常的指导中,我们经常组织相同专题的教师相互交流,讨论研究中的心得体会,相互学习,相互促进,取得了较好的效果,也促进了教师间的相互沟通,拉近了彼此间的距离......”。

4、“.....鼓励教师写论文,帮他们向外投稿,激发他们开展教研的主动性和积极性,本学期,先后有十多篇论文向外投稿,其中,有篇文章在江苏省论文评实用的幼儿园年度教研工作总结三篇网络版活动的主体,激发孩子的内在动机,把教育目标渗透在整个过程中,这样就能把外在的要求成为孩子真正的需要。每次好的教学过程定有个好的目标,目标和过程是相辅相成的。作为教师,应该不断的在实践中探究和摸索,寻找制定符合幼儿年龄特点,尊重幼儿经验的目标的方法,从而更好地开展教学活动,促进每位幼儿的充分发展。坚持科研兴园科研兴教,积极开展教育科研要实现从办园思想到办园行为的演绎过程,必须打破长期来的以经验来指导管理行为的模式,必须采用科学的思想方法来建构自己的管理方略。我们坚持以科研为先导,全面提高幼儿园的保教质量,遵循了以下原则以人为本的管理原则新纲要提出教师应成为幼儿学习活动的支持者合作者引导者。作为幼儿园......”。

5、“.....教研的主要成员是教师。为调动教师参与教研的积极自我发展自我提高的内在动力,才能提高教师教研活动的质量,促进保教质量的提高。我们教研组要配合领导,进步落实工作计划,深入开展教研活动,使教研组真正成为提高教师业务水平和保教质量的重要基地。幼儿园年度教研工作总结篇短短的学期又结束了,我们坚持园本教研立足本园以人为本以研为实的原则,倡导教育反思,全园各个班级形成同伴合作,团队引领的保教队伍,为教师提供学习和发展的创造空间,让教师乐于教,兴于研,不断提升自己的专业水平,体验工作的成就感和价值感。立足本园发展,结合我园教育教学的薄弱环节,我们开展了系列园本教研活动,使教师通过各项活动真实的体验和深度反思学习交流,增强教师的创新意识,在园本教研活动中,使我们的每位教师在原有的水平上都有所提高。实用的幼儿园年度教研工作总结三篇网络版其次感悟到要使预设与生成两者间有机的结合......”。

6、“.....随着研讨的深入,教师们对生成课程的认识会更完善更全面。如我们通过观摩新课程的实践活动,并针对活动对目标和过程的关系进行参与式的研讨,我们认为首先,目标和过程是密切相关的,教师在组织活动时,既要有目标,但也要注重活动的过程,它们两者是缺不可的。目标是幼儿发展的方向,而过程又是目标前进的方向。例如,在中班的活动蚂蚁,活动的形式看似很随意,教师顺应着孩子的关注和兴趣所在,老师带着孩子看录象抓蚂蚁,但是教师心中的教育行为目标是清楚的,在孩子感兴趣时发展孩子对蚂蚁探索的兴趣。其次,我们还深深感到教育活动的目标不应该停留于说教的层面,让孩子在被动的情况下接受目标,而应该让孩子成也促进了教师间的相互沟通,拉近了彼此间的距离。我们为教师收集提供投稿渠道,鼓励教师写论文,帮他们向外投稿,激发他们开展教研的主动性和积极性,本学期......”。

7、“.....其中,有篇文章在江苏省论文评比中分获等奖。对于外出听课本园教师的实践课,我们做到及时交流及时评价,并采用了各抒己见的评价形式,让每位教师都来说说自己对课的看法,各教研组汇总,在讨论中教师看到了自己活动组织中的可取之处与不足,对今后的工作是个促进,同时,在观摩同事的活动中得到了学习,大班与小班的两位教师向片里上了两节优质课,多篇活动设计选送市里评比,有篇活动设计在省级刊物上发表。组织本组教师共同整理和制作各种教具学具和搜集各类教育资料,定期指导教师更换和增添游戏材料,创设主题教育环境。协助园长组织好几个大的教水平。理论是实践的基础,是切教育行为的基础,只有树立正确的教育理念,具备定的专业理论知识,才能更有效地开展好各项活动。为此,我们特别注重理论学习,制定切实可行的学习计划,定期组织教师进行政治业务理论学习加强师德建设行风建设和职业道德建设,树立良好师德。结合当前教师绩效考核......”。

8、“.....制订了系列教师教育教学行为规范。结合师德建设,本学期,我们开展了教师庆,展风采趣味游戏活动,极大地鼓舞了教师们的工作热情,树立爱岗敬业团结拼搏无私奉献的敬业精神。关注成长,提升队伍整体素质。加强岗位练兵。有比赛才有动力,本学期我们结合教师绩效工资考核,在教师活动中尽量以比赛形式进行,作为教师绩效考核的依据。为此,我们开展了丰富多彩的教师竞赛活动,如教师评优课自然角创设评比设计早期阅读教案比赛备课活动,如春游庆节日活动举办儿童作品展览幼儿讲故事比赛等,在每个活动中,我们尽量调动教师主动参与,如大班举行家长半日活动的组织形式,就是大班教研组成员的共同智慧,教师在幼儿作品展这环节中,巧用多种形式展示了幼儿的在园生活,学习成果,让家长教师的工作,幼儿园的教育,如利用相机拍下孩子们的活动集锦,配上儿童的话语布置生活栏,提供多种材料,指导幼儿人人制作作品,并把这些作品布置成不同的图案......”。

9、“.....也让家长感到了教师的细心及对教学工作的重视,得到了好评。再如,游园活动,我们与领导共同拟订活动计划,带领本组教师制作材料,各尽所能,使活动准备充分,开展得丰富多彩。在教研实践中,我们几个教研组长深知,教师是教研的主体,只有通过多种形式调动教师参加教研的积极性主动性,将教研内化为教师的我们在教研活动中建立了人人是主持者的活动思路,每次活动有不同的教师主持,提供自己新学习的文章,说出自己为什么选择这样的文章,这篇文章的价值所在,以及自己的见解,使教师之间获得不同信息的交流,促进教师教育观念的转变,以此让教师以理念去指导教育实践实践的原则反思实践是教师研究的关键,教师研究和理论研究工作不同,其目的是为了改进教育工作,我们的研究是为了教育的研究,具体来说,教师进行反思实践是为了促进教师对其行为的理解,使教育活动更趋于专业化,更好的促进幼儿发展。同时在这过程中,教师也获得提高和成长......”。