1、“.....经合伙人协商致同意的。第十条具有较好发展潜力和能力互补,但尚未完全满足基本条件的员工,可由合伙人申请,给合伙人会议破格吸纳内部合伙人的吸纳程序第十条内部合伙人的吸纳程序如下,具体操作参见内部合伙人吸纳与股受分红。第十条公司股权由合伙申请人有偿购买,合伙申请人实际购买价格和实际出资金额计算如下实际购买股价核定股价divide股权认购系数实际认购出资额合伙人购股权额度times实际购买股价认购权行使及个人奖励股份转换第十条购股权的实施时间为半年度业绩考核评定后个月内,根据认购系数确定实际认购出资额,股权认购以实际到帐金额为准,到期未到帐则视为放弃本期购股权内部合伙人制度【打印版】doc合伙人共同确定的年度目标及分红方案考核提取,按股权比例分配,年后视企业规模再行调整。第十条对未加入公司合伙人计划的专家优秀员工,经合伙人会议同意的可采用分红权进行长期激励,该员工离职则分红权自动失效,内部员工分红权配发通知书......”。

2、“.....而且是共同创业的伙伴,参与公司的经营管理活动,行使合伙人权利强,考核优秀有成为合伙人的意愿,按协议商定的出资比例第十条合伙人品质要求合伙人需要共同的价值取向,具备长远眼光和较强的创业欲望富有牺牲精神和承受力等企业家精神,经合伙人协商致同意的。第十条具有较好发展潜力和能力互补,但尚未完全满足基本条件的员工,可由合伙人申请,给合伙人会议破格吸纳内部合伙人的吸纳程序第十条内部合伙人的吸纳程序如下,具体操作参见内部合或者处分公司的知识产权和其他财产权利以公司名义为他人提供担保聘任合伙人以外的人担任本企业的经营管理人员。第章合伙人内部创业合伙人发展计划第十条内部合伙人可依据公司业务规划积极筹备拓展咨询业务,承担业务单元的目标和激励,详细规定参见公司发展规划及内部创业计划。利润分红第十条为保证公司事业计划达成,合伙人在年内分红不超过净利润的,每年实际利润分红比率依据年,新增股份认购价格按本年新股价进行计算合伙人降职后......”。

3、“.....减少股份由公司负责回购,回购价格亦按本年新股价进行计算。第十条根据公司实际运营需求,公司可协商委托某合伙人受让其他合伙人股权,购股权额度可短期高于职位分配比例,可受让限额由合伙人会议决定。合伙人购股权限额职位可购股权限额可受让限额公司资产价值及股价核算第十条公司资险其他合伙人共同决议事项第十条除合伙协议另有约定外,下列事项应当经全体合伙人致同意改变公司的名称改变公司的经营范围主要经营场所的地点处分公司的不动产转让或者处分公司的知识产权和其他财产权利以公司名义为他人提供担保聘任合伙人以外的人担任本企业的经营管理人员。第章合伙人内部创业合伙人发展计划第十条内部合伙人可依据公司业务规划积极筹备拓展咨询业务,承担价值包括有形资产和无形资产,有形资产以半年度财务报告显示,无形资产包括,品牌知识产权团队业绩及获利能力等,其评估由内部价值链记分板来衡量,实行动态管理,参见公司资产价值及股价核算办法,经合伙人会议同意每半年予以公布......”。

4、“.....并符合岗位任职资格条件业务能第十条经授权内部合伙人可代表公司拓展业务,组织谈判,具体规定参见公司业务运作流程及职权划分明细表。第十条内部合伙人在公司日常运营中承担以下义务遵守公司章程履行合伙人分管职能,完成合伙人会议决议分管的工作任务或业绩指标按时出席合伙人会议,就公司经营发展出谋划策接受制度约束,根据个人绩效和公司需要的职务调整保守公司商业机密股份权利与义务第十条内部合伙人持有公分红不超过净利润的,每年实际利润分红比率依据年初合伙人共同确定的年度目标及分红方案考核提取,按股权比例分配,年后视企业规模再行调整。第十条对未加入公司合伙人计划的专家优秀员工,经合伙人会议同意的可采用分红权进行长期激励,该员工离职则分红权自动失效,内部员工分红权配发通知书。第章经营权利与义务内部合伙人的权利和义务第十条内部合伙人不仅是公司股东,而且是共同创条内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司的股份,参与经营按股份享受红利分配的新型股权形式......”。

5、“.....通过共同经营共同创业,共担风险,共负盈亏,凝聚志同道合的长期合作伙伴,形成高效的资金团队运营模式。规范和完善公司内部的治理机制,规范合伙人之间的权利义务,协调合伙人的责任利益和风险平衡关系确保公司的顺利运作,形人吸纳与股权配比流程如下表符合条件员工向总办提出合伙申请或合伙人推荐,填写员工合伙申请及认购表合伙资格由总办进行初审,并由相关部门核算当期内部股价额度及认购系数合伙资格及持股方式审核,并经合伙人会议复审后予以确认合伙人签订内部合伙协议,到财务部确认持股额并缴款公司发放员工持股股权证书,每年按实际出资比例进行工商变更。成为内部合伙人,行使合伙人权利,价值包括有形资产和无形资产,有形资产以半年度财务报告显示,无形资产包括,品牌知识产权团队业绩及获利能力等,其评估由内部价值链记分板来衡量,实行动态管理,参见公司资产价值及股价核算办法,经合伙人会议同意每半年予以公布......”。

6、“.....并符合岗位任职资格条件业务能合伙人共同确定的年度目标及分红方案考核提取,按股权比例分配,年后视企业规模再行调整。第十条对未加入公司合伙人计划的专家优秀员工,经合伙人会议同意的可采用分红权进行长期激励,该员工离职则分红权自动失效,内部员工分红权配发通知书。第章经营权利与义务内部合伙人的权利和义务第十条内部合伙人不仅是公司股东,而且是共同创业的伙伴,参与公司的经营管理活动,行使合伙人权利股利等优惠政策依法分配公司破产解散和清算后的剩余资产第十条内部合伙人根据持有股权承担以下义务按本制度及合伙协议完成股权认购转让退出经营时出让持有股权公司增发,存量不足或亏损时同比注资以自己的出资承担风险其他合伙人共同决议事项第十条除合伙协议另有约定外,下列事项应当经全体合伙人致同意改变公司的名称改变公司的经营范围主要经营场所的地点处分公司的不动产转内部合伙人制度【打印版】doc的伙伴,参与公司的经营管理活动......”。

7、“.....合伙人可选举管委会代行合伙人会议权利,管委会成员由合伙人担任,任期合伙人共同确定的年度目标及分红方案考核提取,按股权比例分配,年后视企业规模再行调整。第十条对未加入公司合伙人计划的专家优秀员工,经合伙人会议同意的可采用分红权进行长期激励,该员工离职则分红权自动失效,内部员工分红权配发通知书。第章经营权利与义务内部合伙人的权利和义务第十条内部合伙人不仅是公司股东,而且是共同创业的伙伴,参与公司的经营管理活动,行使合伙人权利参见集团发展战略及年规划。第条深圳咨询公司是集团总部核心业务单元,独立核算,自负营亏围绕集团年规划目标,通过机制创新实现快速发展,内部合伙人计划是与咨询事业计划匹配的长期激励方式,为达成目标将过渡跨行业跨专业矩阵式组织形式并形成长期合伙人制度......”。

8、“.....利润分红第十条为保证公司事业计划达成,合伙人在年以半年度财务报告显示,无形资产包括,品牌知识产权团队业绩及获利能力等,其评估由内部价值链记分板来衡量,实行动态管理,参见公司资产价值及股价核算办法,经合伙人会议同意每半年予以公布。内部合伙人制度【打印版】。第十条经授权内部合伙人可代表公司拓展业务,组织谈判,具体规定参见公司业务运作流程及职权划分明细表。第十条内部合伙人在公司日常运营中承担以下义务遵守公司互补能力结构,提升公司的总体竞争力,实现公司永续经营内部合伙人制度的实施原则第章合伙人制度实施遵循以下原则遁序渐进原则公开公平公正原则收益与风险共担,收益延期支付原则能力配比,增量激励的原则第条本制度实施意在逐步构建合伙经营模式和团队习惯,不改变公司性质第条集团以为推进中国连锁企业发展已任,力图成为中国最具实力的连锁经营研究培训咨询顾问集团,为价值包括有形资产和无形资产,有形资产以半年度财务报告显示,无形资产包括,品牌知识产权团队业绩及获利能力等,其评估由内部价值链记分板来衡量......”。

9、“.....参见公司资产价值及股价核算办法,经合伙人会议同意每半年予以公布。第章内部合伙人的资格条件内部合伙人吸纳与股权激励第十条内部合伙人的基本资格条件如下在公司工作半年以上职级T级以上,并符合岗位任职资格条件业务能公司有关重大投资业务战略的调整等重大决定的股权表决公司发展规划及年度经营计划分红与配股计划等的股权表决公司组织变革及核心制度表决就公司经营管理提出合理化建议查阅公司经营业绩财务报表及有关会议决议合伙人会议拟定的其他权力第十条为提高公司决策效率,合伙人可选举管委会代行合伙人会议权利,管委会成员由合伙人担任,任期年。内部合伙人制度【打印版】。内部合伙人制度总则或者处分公司的知识产权和其他财产权利以公司名义为他人提供担保聘任合伙人以外的人担任本企业的经营管理人员。第章合伙人内部创业合伙人发展计划第十条内部合伙人可依据公司业务规划积极筹备拓展咨询业务,承担业务单元的目标和激励,详细规定参见公司发展规划及内部创业计划。利润分红第十条为保证公司事业计划达成,合伙人在年内分红不超过净利润的......”。