理。把以病人为中心的服务,具体到护理行为的每细节。建立从入院到出院每个工作环节的标准。培养优秀的团队发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。让每个人都参与管理,以增强其责任感和主人翁意识。做好信息的传达和文件的整理每次参加医院开会的第天晨会时对内容进行原文传达,科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放,以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做做好宣传工作,真正做到医德好技术好质量好病人满意。平时,把严肃的工作态度与科学的工作方法结合起来,善于统筹兼顾合理部署,分清轻重缓急,既突出重点,又顾全大局,使各项工作开展有条不紊取得明显实效。工作实绩方面。落实要求,抓好护理质量管理。重视病房管理,科内实行护士长职责组长护理质控员级管理,成立科室质量管理小组,经常进行现场指导与检查各项制度的落实状况,发现问题,及时在护士会上进行讨论分析,提出整改措施,使病房工作实行规范化管理。注重质量改善,把科室内存在的问题透过持续质量改善,顺利到达预期目标,建立健全质量,加强质量监督,实施标准化质量管理,每月对护理质量进行检查量化反馈整改,建立质量管理的长效机制。按照甲医院的标准,学部安排到临床工作。,制定护理质量与安全管理分册,并修订完善护理质量考核标准护士长工作手册护理质量考核手册疾病护理常规等,下发临床各科室并组织相关人员培训学习。原因分析及改善。护理人员的工作用心性有待进步加强,团队协作潜力需要提高。由于病房护士中低年资人员的比例增加,年轻护士工作潜力和主动服务的意识需努力培养。进步拓展优质护理试点病房覆盖率,采取更加人性化服务和改善举措,提高服务质量。护患沟通潜力较薄弱,护理核心制度的落实与执行尚有不到位之处,需要进步落实,护士长需加大督查力度,并鼓励主动上报不良事件,杜绝安全隐患。组织全院护士进行业务技能专业知识的学习和培训,强化护理人员的技术水平和服务理念。护理管理人员的管理理念有待更新,通和健康指导等各项护理工作,使职责护士对所包干的患者带给连续全程和全人的护理服务。加强护患沟通,每月组织召开工休座谈会,听取患者及家属的意见与推荐。真正做到想病人所想急病人所急,每日次查视病友,了解病人的需求,解决病人的困难,征求病人对护理人员的意见,不断改善方法与技术,护理服务满意度不断提高。同时,做好出院病人的电话随访及上门随访工作,使本科室在社会上的知名度认可度美誉度不断提高。坚持不懈,全面实施健康教育。制订针对性强的健康宣教资料,定期召开健康教育讲座,宣教率达反馈率达。每月开讲健康教育课堂次,对不样精神疾病的病人进行宣教,使他们及时了解些常见的健康卫生保健知识,并能自我识别异常并制做图片及幻灯片,对每个病人及家属进护士长岗位个人工作报告最新范文篇仅共参考。以上是我本年度工作回顾。行百里者半十。我清醒地认识到在取得成绩的同时,也存在工作经验创新科研等方面的不足。有效的护理告知是病人配合的必备工作,我们将完善入院体位治疗特殊注意事项专科康复的告知。切实落实以病人为中心的服务完成护士观念上的转变,把过去的要我服务转变为我要服务。提高护士的礼仪与素养,创自己的护理。把以病人为中心的服务,具体到护理行为的每细节。建立从入院到出院每个工作环节的标准。培养优秀的团队发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。让每个人都参与管理,以增强其责任感和主人翁意识。做好信息的传达和文件的整理每次参加医院开会的第天晨会时时在护士会上进行讨论分析,提出整改措施,使病房工作实行规范化管理。注重质量改善,把科室内存在的问题透过持续质量改善,顺利到达预期目标,建立健全质量,加强质量监督,实施标准化质量管理,每月对护理质量进行检查量化反馈整改,建立质量管理的长效机制。按照甲医院的标准,学制度,抓落实,学应知应会,抓考核,使每位护士的理论操作人人过关,并不断提高护理技能与服务水平。强化措施,确保安全护理。每月组织学习安全查对制度及各项急救流程,严格遵守各项规章制度和操作规程,不断规范各项操作流程,及时查找护理安全隐患。每月召开安全护理会议,不断强化安全意识,认真学习十项核心制度及病人护理安全管理制度护理安全隐患呈报讨论制度护理事件呈报与预防制度。增训并组织考核,定期组织护理人员进行科内院内业务学习及基理论考核。按带教培训计划,认真做好实习生和新护士及进修生的带教及培训工作,为护理队伍输送合格的人才。学习科研方面。利用业余时光,用心参加省市护理学习班,订阅中华护理杂志护理与康复,不断吸收先进经验以充实提升自我,使我们的护理知识能满足不断发展的学科。查找相关的资料,今年申报市级科研项目个,为医院和个人素质的提高贡献自我的力量。廉洁自律方面。透过医院组织的警示教育及治理商业贿赂专项学习,树立正确的世界观人生观价值观,自觉地投入到医院廉政建设的工作中去。牢固树立切为病人全心全意为人民服务的思想,廉洁服务,维护病人群众和同志利益,不利用职务谋取不正当利益。坚持做到自重自省自警自申报市级科研项目个,为医院和个人素质的提高贡献自我的力量。廉洁自律方面。透过医院组织的警示教育及治理商业贿赂专项学习,树立正确的世界观人生观价值观,自觉地投入到医院廉政建设的工作中去。牢固树立切为病人全心全意为人民服务的思想,廉洁服务,维护病人群众和同志利益,不利用职务谋取不正当利益。坚持做到自重自省自警自励。以上是我本年度工作回顾。行百里者半十。我清醒地认识到在取得成绩的同时,也存在工作经验创新科研等方面的不足。认真学习,不断提高思想认识和政治理论水平,牢固树立科学发展观,严格要求自我,以身作则,带领全体护理人员,为病人带给更好更优质的护理服务用心参加医院组织的员工素质教育及安全医疗教育,并落实到平时的工作中。认真学习医,按照护理部要求,重新制定各班工作职责及流程,分工明细,各尽其职。开源节流,提高经济效益。加强经济核算,努力降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,要求全体医护人员工勤人员,从节约每度电每滴水每张纸做起,严格控制科室支出杜绝切浪费现象。个性注意科室医疗设备的使用维护维修与保养,确保正常运行,为科室创造最大的经济效益。了解熟知各项收费标准,用活用足收费政策,应收则收应收不漏。凝聚人心,促进各项工作顺利完成。把工作做细做实,努力营造风正气顺团结协作和谐高效的工作环境。坚持以人为本,关心爱护尊重理解每位医护工作者。作为护士长,与科室护理人员以诚相待以心交心,不断发现和肯定科员的优点和长处,充分激发大家的工作热情,团结和睦,用的各项规章制度并组织落实,自觉遵守医务人员的职业道德,廉洁奉公,自觉树立医务工作者的良好形象。爱岗敬业,勤勉工作,踏实认真,勇于担当。带领本科护理同仁,认真履行各项制度,在原有优质护理的基础上,工作做得更加细化服务更加热情病人更加满意。在医院开展的好满意活动中,认真做好宣传工作,真正做到医德好技术好质量好病人满意。平时,把严肃的工作态度与科学的工作方法结合起来,善于统筹兼顾合理部署,分清轻重缓急,既突出重点,又顾全大局,使各项工作开展有条不紊取得明显实效。工作实绩方面。落实要求,抓好护理质量管理。重视病房管理,科内实行护士长职责组长护理质控员级管理,成立科室质量管理小组,经常进行现场指导与检查各项制度的落实状况,发现问题,及有效的护理告知是病人配合的必备工作,我们将完善入院体位治疗特殊注意事项专科康复的告知。切实落实以病人为中心的服务完成护士观念上的转变,把过去的要我服务转变为我要服务。提高护士的礼仪与素养,创自己的护理。把以病人为中心的服务,具体到护理行为的每细节。建立从入院到出院每个工作环节的标准。培养优秀的团队发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。让每个人都参与管理,以增强其责任感和主人翁意识。做好信息的传达和文件的整理每次参加医院开会的第天晨会时对内容进行原文传达,科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放,以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做科室均给予了定的奖励,并鼓励大家今后再接再厉,踊跃参加,发挥才能及光芒。强化培训,提升护士综合素质护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习,利用晨会定期抽查掌握程度,在医院组织的理论和操作考试中,我科护士考试合格率。抓好质量管理针对护理工作中存在的难点焦点问题,设臵工作重点,坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。使规范化护理质量标准落到实处,渗透贯穿落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成个良性循环。从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。进行规范化培训配合护理部,建立护士规范化培训。不同年资能力的护士进行不同的培训,理,圆满完成了各项护理工作,现总结如下严格落实医院各项规章制度,保障护理安全依据科室目前工作状况及人员构成,按照护理部要求,重新制定各班工作职责及流程,分工明细,各尽其职。抓好质量管理针对护理工作中存在的难点焦点问题,设臵工作重点,坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。使规范化护理质量标准落到实处,渗透贯穿落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成个良性循环。从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。进行规范化培训配合护理部,建立护士规范化培训。不同年资能力的护士进行不同的培训,让大家