1、“.....特别是改制遗留问题征地农转非类特殊群体的参保就业问题,投入了大量人力参与金顶集团原两矿厂原厂遗留问题的处理。争取上级就业资金万元,医疗保障补助资金万元,切实做到为市委市人民政府分忧解难。做好群众来信来访咨询服务边纵向到底上下联动协同配合的信访维稳工作机制。确保第时间了解群众的呼声,反映群众的诉求,及时全面稳控涉及劳动保障方面的信访突出问题。业务工作。无到省进京上访无到乐山市重复访和集访无到市委市人民政府重复集访和范围人以上的集访无堵路堵门堵厂事件发生按时完成领导批示交办件和信访立案交办件及时报送信访信息。强化劳动法制建设和监督检查,规范企业用工行为。督促指导全市市各类企业的劳动合同集体合同的签订工作,鉴证劳动合同人,合同鉴证率达。创建要求,对劳动者的投诉都依照劳动保障监察条例的规定登记接件调查处理,全年共受理投诉案件件,涉及劳动者人,追讨工资万元......”。

2、“.....同时处理劳动者咨询和信访多件。全年通过检查和案件处理共向用人单位发出书面询问通知书份,限期整改份,行政处理决定书份,行政处罚决定书份。指导和帮助镇乡社区行政村完善劳动保障工作平台建设。其中个镇乡劳保所个社区工作站创建成合格单位,个行政村配备了就业和劳保协理员。以峨府办函号关于建立劳动保障系统信访维稳工作作,鉴证劳动合同人,合同鉴证率达。创建成功个和谐工业园区。认真完成劳动争议案件的处理工作,受理劳动争议案件件,仲裁结案件,结案率。受理并认定工伤件,批复同意实行特殊工时制户。受理审批社会力量办学件,职介所件。今年以来组织开展了农民工工资支付大检查年初和年末次,打击违法犯罪整治非法用工专项行动,清理规范涉外劳动中介市场等工作。出动专兼人员多人次,检查用人单位多户,涉及劳动者万人。新的劳动保障法律法规的实施,既促进了用人单位规范用工,也提高了企业信访维稳工作总结网友投稿稳定和谐的氛围......”。

3、“.....有效面对当前诸如收入分配工作岗位调整等诸多复杂的不稳定因素。根据我队用工复杂,素质参差不齐等实际情况,制订了学习计划,分别以专题讲座看教育片等丰富多彩的活动形式,使他们在思想上受到充分的教育,增强素质,提高觉悟。强力的宣传,营造了良好的氛围,对各类问题的发生起到了预防作用。深入职工群众,了解队伍心声。定期召开的不同群体人员坐谈会,将收集到的职工思想动态和意见建议反映上来,组织实施落实。在召开的己的知心人和主心骨,遇有难事或思想上有解不开的疙瘩,主动找他谈心,寻求帮助和指导。虽然近几年不稳定因素非常多,但我公司没有出现起群访和参与群访的事件。解决实际问题,树立务实形象。对职工反映上来的问题件件有着落,事事有回音,千方百计地尽快地为职工解决,从不拖泥带水,办的到马上办,而且办就办好。不能办的,尽快给予答复。这点,深受职工群众欢迎,得到了职工群众的充分信任和理解......”。

4、“.....职工看到了确实是在为他们办实事,这让的话在他们心中产生了份,按照上级部署要求,紧紧围绕深化落实以稳定促发展的目标,开展安全生产活动。稳定工作是开展切工作的前提,稳定是根本,没有稳定,就没有生产。搞好稳定工作要做到用真心动真情下真功,细致入微地做好群众工作,积极引导他们心往处想劲往处使,形成共促和谐共谋发展的强大合力。顺畅沟通渠道,构建和谐氛围。管理与被管理是对矛盾。做好稳定工作,就是要让矛盾的双方尽可能处于相互依存,相互促进的统状态,刘玉光认为解决这对矛盾的很好的方法就是加强沟通。从宣传入手,营。做到至真至诚,构建信任关系。做稳定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破,职工矛盾不能激化。最实质的工作就是把政策的内容以职工接受的方式讲清楚,让职工能够理解和接受。在工作中至真至诚入情入理,成为职工的知心人。做职工的思想工作,关键是要把道理讲实......”。

5、“.....他们就会理解,思想工作就会收到实效。职工自己心里有杆秤,只要咱说实话,他们就会觉得咱可信。就是这样坚持讲真话,不讲假话,讲真道理,不讲假道理处使,形成共促和谐共谋发展的强大合力。顺畅沟通渠道,构建和谐氛围。管理与被管理是对矛盾。做好稳定工作,就是要让矛盾的双方尽可能处于相互依存,相互促进的统状态,刘玉光认为解决这对矛盾的很好的方法就是加强沟通。从宣传入手,营造稳定和谐的氛围。认真准确传达每份文件会议精神,有效面对当前诸如收入分配工作岗位调整等诸多复杂的不稳定因素。根据我队用工复杂,素质参差不齐等实际情况,制订了学习计划,分别以专题讲座看教育片等丰富多彩的活动形式,使他们在思想。大至国家社会形势,小至个单位及个人的状况,都实事求是,就是,就是,不造假,不夸大,不文过饰非,不添油加醋。在此基础上讲道理,职工对他的话听得进,信得过。做职工的思想工作,还要把道理讲真......”。

6、“.....行则必果,从不采取官僚主义的态度。他经常采取家访的方式和职工及家属促膝谈心,以平等的地位和职工沟通,以亲朋的心态和职工讲清道理,以真诚赢得了职工的信任,建立起了深厚的感情,牢牢掌握了稳定工作的主动权。职工也把他当成了百分之百按时办结乐山和我市信访部门交办的信访件。抽派名领导名工作人员到金威利金顶集团原两矿厂原厂等单位处理社保医疗保障就业等问题。年度综治维稳信访防邪工作被市委市人民政府授予先进集体。及时完成了市委市人民政府交办的急难险重任务,特别是改制遗留问题征地农转非类特殊群体的参保就业问题,投入了大量人力参与金顶集团原两矿厂原厂遗留问题的处理。争取上级就业资金万元,医疗保障补助资金万元,切实做到为市委市人民政府分忧解难。做好群众来信来访咨询服务工作态度和顽强毅力,努力把我公司稳定工作做得更加扎实有效,为我公司发展创造稳定和谐的良好环境。企业信访维稳工作总结网友投稿......”。

7、“.....抽派名领导名工作人员到金威利金顶集团原两矿厂原厂等单位处理社保医疗保障就业等问题。主动参与重大信访问题处理和信访交办事项。由于我局业务工作特殊性,每项工作都涉及千家万户特别是弱势群体的切身利益,所以我局可以说每天都是信访接待日,全年合计收到各级各类信访诉求件,接待信职工的思想工作,关键是要把道理讲实。用自己的话说只要把道理讲到职工群众的心坎上,他们就会理解,思想工作就会收到实效。职工自己心里有杆秤,只要咱说实话,他们就会觉得咱可信。就是这样坚持讲真话,不讲假话,讲真道理,不讲假道理。大至国家社会形势,小至个单位及个人的状况,都实事求是,就是,就是,不造假,不夸大,不文过饰非,不添油加醋。在此基础上讲道理,职工对他的话听得进,信得过。做职工的思想工作,还要把道理讲真。做稳定工作这几年来,对职工是言而有量,思想工作有了说服力......”。

8、“.....同志牢固树立稳定工作无小事的思想,积极拓展新形势下职工思想教育工作的新方法,新思路,坚持疏导与教育并重,改进与加强并举,以政治思想工作者特有的工作态度和顽强毅力,努力把我公司稳定工作做得更加扎实有效,为我公司发展创造稳定和谐的良好环境。企业信访维稳工作总结网友投稿。强化劳动法制建设和监督检查,规范企业用工行为。督促指导全市市各类企业的劳动合同集体合同的签订。大至国家社会形势,小至个单位及个人的状况,都实事求是,就是,就是,不造假,不夸大,不文过饰非,不添油加醋。在此基础上讲道理,职工对他的话听得进,信得过。做职工的思想工作,还要把道理讲真。做稳定工作这几年来,对职工是言而有信,行则必果,从不采取官僚主义的态度。他经常采取家访的方式和职工及家属促膝谈心,以平等的地位和职工沟通,以亲朋的心态和职工讲清道理,以真诚赢得了职工的信任,建立起了深厚的感情......”。

9、“.....职工也把他当成了稳定和谐的氛围。认真准确传达每份文件会议精神,有效面对当前诸如收入分配工作岗位调整等诸多复杂的不稳定因素。根据我队用工复杂,素质参差不齐等实际情况,制订了学习计划,分别以专题讲座看教育片等丰富多彩的活动形式,使他们在思想上受到充分的教育,增强素质,提高觉悟。强力的宣传,营造了良好的氛围,对各类问题的发生起到了预防作用。深入职工群众,了解队伍心声。定期召开的不同群体人员坐谈会,将收集到的职工思想动态和意见建议反映上来,组织实施落实。在召开的急难险重任务,特别是改制遗留问题征地农转非类特殊群体的参保就业问题,投入了大量人力参与金顶集团原两矿厂原厂遗留问题的处理。争取上级就业资金万元,医疗保障补助资金万元,切实做到为市委市人民政府分忧解难。做好群众来信来访咨询服务工作,特别是近年,随着产改的不断深入,使来信来访咨询的人数成倍增加,工作中,既当裁判员......”。