和培训,提高她们的专业技能和理论水平。如医院为了提高服务质量和工作效率,各科室都配备了微机,并抽出个月的时间对医生护士进行微机上岗培训,并统考试,考试合格者方能上岗,这有效的机制,促进了医护人员学习的积极性,也实现了医院的电算化管理,提高了工作和办事效率,杜绝了些人情现象的发生农牧在开展女性素质达标工程中,根据承包土地的多少,种植作物的种类,定产定量,进行对比达标。如对承包大田的女职工看者方能上岗,这有效的机制,促进了医护人员学习的积极性,也实现了医院的电算化管理,提高了工作和办事效率,杜绝了些人情现象的发生农牧在开展女性素质达标工程中,根据承包土地的多少,种植作物的种类,定产定量,进行对比达标。如对承包大田的女职工看你今年承包的面积比往年增加了多少,科技含量提高了多少,在组织的科技之冬培训中,科学技术的推广和运用能达到多少,每年进行对比,把选出的好的女种田能手的条件做为达标的条件,同时也是评选先进的条件之。通过女性素质达标活动,使女职工学文化学科学学技术学法律学经营学管理的积极性明显提高。为了将素质工程工作抓的扎实并富有成效,近两年,我农牧结合科技之冬对广大女职很大的差距,为此,在今后的工作中,我们还要不断的学习,不断的创新,做到发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作有新举措工作的工作目标,为我实现全面建设小康社会,充分发挥女性半边天的作用开展巾帼建功系列活动总结汇报近几年,女职工委员会紧紧围绕党委,工会的工作重点,结合自身特点,有计划有步骤地继续开展巾帼建功系列活动,突出特色,坚持手抓发展,手抓维权的工作方针,进步维护女职工的合法权益和特殊利益,同时在参与市场激烈的竞争中,充分调动广大女职工的积极性和创造性,带领全女职工为我的两个文明建设充分发挥半边天作用。把发展做为第要务,开展巾帼扶贫帮困工作。近几年,我各级女工组选拔干部提供了依据。开展巾帼建功系列活动总结汇报网友投稿。为了使巾帼文明示范岗活动争有目标学有榜样,女工委要求各单位在女职工较集中的地方设个示范点,以点带面,全面推广。各单位也根据行业特点在医院学校幼儿园宾馆等单位相继开展了争创巾帼文明示范岗活动,并取得了良好的效果。我医院根据工会的要求,结合本院的具体情况,在女职工较集中的护士班开展争创活动。护士班共有名女护士,她们严格按照院里的规章制度操作执行,结互助,爱岗敬业,本着院荣我荣,院衰我耻的思想,积极参加组织的各项活动,努力钻研业务知识,在各项工作中均取得好的成绩。年她们提出开展便民热线服务电话业务,被院领导采纳,此活动的开展开展巾帼建功系列活动总结汇报网友投稿,营造社会氛围。我在开展家庭美德建设活动中充分利用现有宣传工具,大张旗鼓地宣传活动的意义,目的,并通过宣传各类先进家庭典型的方式,使广大女职工懂得家庭是社会细胞的真正含义,做到家喻户晓,人人皆知,努力在家庭中营造浓厚的学习空气,呈现出蓬勃向上的活力和生机,使文明健康的道德风尚,在家与家之间形成竞赛热潮。为了将家庭美德建设活动深入持久地开展下去,女工委在全开展了尊老爱幼月活动,年轻妈妈读书活动,创建好文明家庭十佳表彰大会等活动,并通过电视板报标语等形式大力宣传,在我形成种尊老爱幼的良好氛围。其次,制定目标,完善制度创有方向。女工委根据全国妇联提出的以好文明家庭创建活动为着力点,推动家庭期检查,是开展好创建活动的重要手段党政工支持和帮助是开展示范岗竞赛活动的支柱。近两年,我的女职工工作在上级领导和部门领导的关心和支持下取得了点成绩,但离工会女工部的要求还相差很远,与兄弟局相比还有很大的差距,为此,在今后的工作中,我们还要不断的学习,不断的创新,做到发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作有新举措工作的工作目标,为我实现全面建设小康社会,充分发挥女性半边天的作用加大维权工作力度,维护好广大女职工的合法权益。近几年,各级女工组织始终把代表最广大人民的根本利益作为切工作的出发点,切实发挥好桥梁和纽带的作用,大力宣传劳动法妇女权益保障法和女职工劳动保护名下岗女职工再就业的问题我毛纺厂女工不等不靠,发挥自身特长,加工毛衣,搞餐饮服务,都能正确的面对市场,寻找再就业门路。年,工会在帮扶的下岗职工中有都是女性,目前这些人全部安排在我高级中学餐厅工作,解决了她们生活难的问题。家庭是社会的细胞,家庭是社会文明的基础。我各级女工组织紧紧抓住细胞工程,开展创建好文明家庭活动,大力开展社会公德职业道德家庭美德建设的宣传教育,并通过举办家庭演唱会座谈会表彰会的形式,帮助广大妇女树立正确的人生观价值观世界观,增强抵御各种腐朽思想和生活方式的侵蚀能力,倡导文明健康的家庭生活方式,各通过开展十星级文明户活动,促进的稳定和社会的快速发展。首先,加大舆论宣作。近几年,我各级女工组织清楚的认识到,发展是第要务,要想扶贫首先要从观念上扶贫,针对扶贫先扶志,治穷先治愚的思想,各级女工组织通过深入细致地摸底调查,拟定出各单位帮结对子的扶贫计划,并结合我的特点,利用当地资源,大力发展庭院经济和第产业,帮助贫困女职工早日脱贫。为了使巾帼文明示范岗活动争有目标学有榜样,女工委要求各单位在女职工较集中的地方设个示范点,以点带面,全面推广。各单位也根据行业特点在医院学校幼儿园宾馆等单位相继开展了争创巾帼文明示范岗活动,并取得了良好的效果。我医院根据工会的要求,结合本院的具体情况,在女职工较集中的护士班开展争创活动。护士班共有名女护士,她们严格按照院里的训人数必须占本单位职工总数以上,培训时间不低于小时,合格率不低于,考试合格者颂发上岗资格证书。特别是近两年加大了对新职工和大中生的综合培训工作,凡是新来的职工必须经过个月的综合培训后,才能上岗工作。通过个月的培训,让新职工进步了解了解,增强他们屯垦戍边的责任感。如我加大了科技之冬的培训力度,对全的职工进行天的技术培训,为了形成种激励机制,采取对培训人员管吃管住,考试合格发元的补贴费,考试不合格者罚款元,对单位人员培训达不到的扣长,书记元,通过培训学习广大职工的文化素质和技术知识有了明显的提高女工委结合本实际采取缺什么,补什么,种什么,学什么的原则,为参加学习人员征订农用实用技规章制度操作执行,结互助,爱岗敬业,本着院荣我荣,院衰我耻的思想,积极参加组织的各项活动,努力钻研业务知识,在各项工作中均取得好的成绩。年她们提出开展便民热线服务电话业务,被院领导采纳,此活动的开展受到广大职工的热烈欢迎。由于工作出色,护士班被自治区妇联工会授予巾帼文明示范岗的光荣称号。目前,创建活动已经在我全面铺开,全共有个单位开展此项工作,通过开展争创活动,女职工的服务技能和服务质量有了明显的提高。通过开展创建巾帼文明示范岗竞赛活动我们体会到党委重视是开展争创活动的保证建章立制是开展创建活动的基础严格考核标准是开展创建活动的关键及时总结创建经验是开展示范岗活动的有效途径定以职工素质工程为着力点,全面提高女性自身素质。近几年,我重点抓好女性素质工程。在全范围内依据行业的特点,分层次分目标的实施达标。科教文卫单位,每年对本单位的员工进行定期和不定期的业务及各项知识的学习和培训,提高她们的专业技能和理论水平。如医院为了提高服务质量和工作效率,各科室都配备了微机,并抽出个月的时间对医生护士进行微机上岗培训,并统考试,考试合格者方能上岗,这有效的机制,促进了医护人员学习的积极性,也实现了医院的电算化管理,提高了工作和办事效率,杜绝了些人情现象的发生农牧在开展女性素质达标工程中,根据承包土地的多少,种植作物的种类,定产定量,进行对比达标。如对承包大田的女职工看多月,全的妇女都享受到了这次免费妇检。妇女本身就是个弱势群体,在社会发展的今天,妇女的地位还处于种不平等的状态,不管是在就业分配上,男女同工同酬上妇女都处于种很低的位置。特别是近两年来,家庭暴力活动越来越多,就我涉及家庭暴力的就有起,有部分妇女她们因无工作无经济能力,在家中无地位,被丈夫经常欧打,针对这种现象,女工委和有关单位女工委对于家庭暴力的违法行为进行制止和严肃的处理,保证妇女的身心健康不受到侵害,从而维护她们的合法权益。近两年,女工委共调解家庭纠纷余起,调解率达。各级女工组织把帮助下岗女职工实现再就业放在维护女职工合法权益的首要位置来抓,并协调有关部门做好下岗职工的摸底调查,遵纪守法情况,受奖受罚情况等项内容,其目的是职工把自己的各项活动如实的记录下来,既起到家庭大事记的作用,又起到了规范行为和提高文明水准的效果,该工程的启动,使精神文明建设更加规范化系统化女工委在新职工家庭中开展了个好活动,即读好本书说好句话,叠好床被种好棵树穿好件衣,从而规范了新职工的言语和良好行为习惯的养成以活动为载体,丰富广大女职工的业余生活。近两年,女职工委员会为丰富广大女职工的业余生活,充分发挥基层女工组织的作用,开展些寓教于乐的文体活动。如女职工手工艺作品展新世纪新女性访谈巾帼建功事迹报告会巾帼拔河比赛等活动,通过举办健康文明向上的文体活动,不仅丰富了女职工的文化生活,规定,把维护女职工劳动权益作为维权的重点,紧紧围绕手抓发展,手抓维护这个目标,做到源头上参与,源头上维护。年来,我各级女工组织,积极参与职代会工代会教代会的召开,做好女职工代表参加的比例数,保证有的女职工代表参加会议积极参与集体合同平等协商的续签工作,就涉及女职工切身利益的有关条款法律法规进行修改和补充,参与续签的全过程,做到有章可循,对于新建企业,股份制企业,要求定的女代表参加,女工会主席或副主席进入董事会监事会。目前我新疆膨润土有限公司是按照新工会法的规定开始运作。近两年,党委历来重视培养,选拔使用妇女干部工作,为了将