中心,实施关闭破产维护稳定工作要求高时间紧任务重责任大。但是,在集团公司和市中级人民法院的正确领导下,在破产清算组的监督指导下,经工作组厂两级领导班子及全体党员干部和职工群众的共同努力,厂关闭破产工作平平稳稳,顺顺当当,实现了没有安臵重组满意的目标。并设立职工安臵大厅,实行站式办公,条龙服务,分期分批办理安深入基层,深入群众,全面细致地了解情况,召开座谈会,听取各方面意见,分析研究问题,提出处理意见,切实做到个严格是严格界定补发拖欠人员身份,明确规定了补发拖欠的原则范围项目及时间是严格审核补发拖欠数额,做到人不遗漏个钱不错算分是严格按照程序榜公布定案,充分接受职工群众的监督。使补拖工作进展非常顺利,职工感到非常满意。与此同时,按照内紧外松的原则加强治安保卫工作,特别加强了对重大不稳定事件的预防和处臵。必须促关破满意必须促关破满意赣州厂关闭破产工作总结赣州厂以下简称厂自年月日由市中级人民法院宣告破产,至今历时深入的思想工作。在召开厂第十届次职工代表大会时,集团公司副总经理清算组和工作组组长同志亲自作了题为精诚团结上下心圆满完成企业的关闭破产和资产重组工作的动员报告,工作组和厂班子成员起到会,直接与职工代表见面,沟通情况,解释政策,回答问题,形成共识。经与会的名代表认真审议,致表决通过了厂关闭破产职工安臵实施方案,没有名代表投反对票和弃权票。并通过下发文件公开栏张贴等形式,及时向职工公布了职工安臵方案。是关闭破产操作公开。为了最大限度地减少职工安臵工作中的疏漏和差错,我们对每名职工的年龄工龄特殊工种年限工伤鉴定安臵费数额经济补偿问题。在这关系到职工切身利益的问题上,不能有丝毫的隐瞒和掩饰,不能搞半点暗箱操作,要通过公开,即关闭破产政策公开关闭破产安臵方案公开关闭破产操作公开,使广大职工知情明义,加深对关闭破产工作的理解和支持。是关闭破产政策公开。把集团公司编印的非资源枯竭矿山企业结构调整政策问答发给职工人手册进行学习通过专栏橱窗分层次召开各种类型的会议等形式,强化了有关破产安臵等政策的专题宣传教育,使广大职工做到了解。即了解本企业关闭破产的原因了解非资源枯竭矿山企业关闭破产的政策了解职工下步安臵的通道了解和选择自己的安臵方式。是关闭破产安臵方案公开。首先,八必须促关破四满意网友投稿好即领导重视,责任落实好工作细致,方案做得好宣传政策,引导职工好公平公正,资料查证好生产自救,重组整合好掌握信息,化解矛盾好力争主动,防突预案好加强保卫,维护秩序好化整为零,群体分化好纵横协调,统筹运作好。由此,我们应该感到自豪不自满骄傲不陶醉。但也应该看到有的工作还不尽人意。如还有名职工病残人精神病人失踪人未领取安臵费部分职工安臵后缺乏走向市场自主择业的勇气,旧的思想观念未发生根本转变,等靠要的思想还相对严重社区管委会和新组建企业如何实现同步运转良性循环,防止出现管理断层,真正实现企业变性质职工变身份厂区变社区的个转细无声的效果。当发现群体访越级访的苗头后,各级领导除通过召开各种会议讲道理做解释外,更注重根据不同对象所提出的不同问题以及他们不同的言行表现,选择合适的领导或职工骨干挨家挨户登门拜访,个别交谈,因人疏导因人劝慰因人施教。同时,注重做好重点难点对象的工作。确保不仅讲清政策,而且要讲通思想。形成了领导亲自做基层主动做党员干部带头做发动亲友出面做的格局。例如工对未列入特殊工种意见大,多人联名写信上访,并扬言厂里不能解决就要越级上访。厂长同志闻讯后,亲自出马做好政策解释工作。有名精神病患者的母亲,对有关政策不理解,多次来厂里大吵大闹要实际情况,制定了切实可行的重组方案。经过大量艰苦细致的工作,构建起了重组企业的法人治理结构和企业的组织机构。重组企业依法取得了破产资产所有权。并依法办理工商注册手续,成为产权清晰的股份制企业。与原来国有企业相比,实现了两个转变,即企业转变了国有性质,职工转变了全民身份。目前,破产重组工作基本结束,开始独立运作。与此同时,成立了社区管委会,主要负责离退休人员抚恤对象的管理服务工作以及尚未移交地方的企业办社会职能。社区管委会的工作做好了,企业关闭破产工作才算画上个圆满的句号。历时个多月的高强度超负荷快节奏的关闭破产工作,成效显著。总体评价有十个会讨论通过,这是实施关闭破产工作的个重要环节,对关闭破产能否顺利进行起至关重要的作用。为使职工代表在职代会讨论通过厂关闭破产职工安臵实施方案时,既不争论不休,也不违心盲从,而是在理解的基础上做出自愿选择,我们做了大量准备工作。曾经多次召开职工代表小组会征求意见,与每名职工代表交心谈心了解真实思想,尤其是对个别重点人员由主要领导亲自谈,多次做深入的思想工作。在召开厂第十届次职工代表大会时,集团公司副总经理清算组和工作组组长同志亲自作了题为精诚团结上下心圆满完成企业的关闭破产和资产重组工作的动员报告,工作组和厂班子成员起到会,直接目及时间是严格审核补发拖欠数额,做到人不遗漏个钱不错算分是严格按照程序榜公布定案,充分接受职工群众的监督。使补拖工作进展非常顺利,职工感到非常满意。与此同时,按照内紧外松的原则加强治安保卫工作,特别加强了对重大不稳定事件的预防和处臵。必须阳光操作实施公开。实施关闭破产最主要最直接的就是做好职工群众的思想工作和安臵工作,这是职工所面临的最现实问题。在这关系到职工切身利益的问题上,不能有丝毫的隐瞒和掩饰,不能搞半点暗箱操作,要通过公开,即关闭破产政策公开关闭破产安臵方案公开关闭破产操作公开,使广大职工知情明义,加深对关闭破产工作的理解和支持职工代表见面,沟通情况,解释政策,回答问题,形成共识。经与会的名代表认真审议,致表决通过了厂关闭破产职工安臵实施方案,没有名代表投反对票和弃权票。并通过下发文件公开栏张贴等形式,及时向职工公布了职工安臵方案。是关闭破产操作公开。为了最大限度地减少职工安臵工作中的疏漏和差错,我们对每名职工的年龄工龄特殊工种年限工伤鉴定安臵费数额经济补偿金数额补发拖欠工资数额等职工关心的问题均张榜公布,广泛征求职工意见,榜定案,使职工心明眼亮,消除了各种余悸和攀比。必须做好人事的思想工作。实施关闭破产过程中,党政领导较好地运用了人事的工作方法,收到润物必须促关破满意必须促关破满意赣州厂关闭破产工作总结赣州厂以下简称厂自年月日由市中级人民法院宣告破产,至今历时个多月。在此期间,面临着两节元旦春节两会中央省市人大政协召开的特殊敏感时期,企业又位于市区中心,实施关闭破产维护稳定工作要求高时间紧任务重责任大。但是,在集团公司和市中级人民法院的正确领导下,在破产清算组的监督指导下,经工作组厂两级领导班子及全体党员干部和职工群众的共同努力,厂关闭破产工作平平稳稳,顺顺当当,实现了没有安臵重组满意的目标。并设立职工安臵大厅,实行站式办公,条龙服务,分期分批办理安重组企业依法取得了破产资产所有权。并依法办理工商注册手续,成为产权清晰的股份制企业。与原来国有企业相比,实现了两个转变,即企业转变了国有性质,职工转变了全民身份。目前,破产重组工作基本结束,开始独立运作。与此同时,成立了社区管委会,主要负责离退休人员抚恤对象的管理服务工作以及尚未移交地方的企业办社会职能。社区管委会的工作做好了,企业关闭破产工作才算画上个圆满的句号。历时个多月的高强度超负荷快节奏的关闭破产工作,成效显著。总体评价有十个好即领导重视,责任落实好工作细致,方案做得好宣传政策,引导职工好公平公正,资料查证好生产自救,重组整组和厂领导班子,为确保在关破期间企业生产天不停,以企业现有生产要素为基础,按照安全第,效益优先的原则,全面组织开展企业生产自救工作。是按照关破工作的总体安排和要求,认真制定各车间生产计划,精心组织生产自救工作,确保生产不停,队伍不散,财产不丢。是认真组织生产自救人员签订劳动合同。截止年月日全厂名职工与破产清算组签订了生产自救劳动合同,规范了双方的权利义务,维护了职工合法权益,为安全生产提供了制度保证。是生产自救期间的生产自救工作,注重市场开拓,在争取业务量上下功夫,积极走访用户。生产过程实行统管理。即统派工统材料供应统检病退。党委副书记同志即出面接访,又找上门去请患者哥嫂帮助做思想工作。党群工作部主任同志离退休党支部女书记同志,站在信访第线,工作尽责尽力。他们耐心听来访人员谈看法提意见发牢骚,并因势利导,平等交流,就地化解矛盾。实践证明,做好人事的思想工作,是解决关闭破产疑难问题突破口。这对于长期处在相对封闭状态的国有企业尤其重要。企业内部亲属关系错综复杂,个人的问题没有处理好,就会伤害牵动大片人。八必须促关破四满意网友投稿。必须阳光操作实施公开。实施关闭破产最主要最直接的就是做好职工群众的思想工作和安臵工作,这是职工所面临的最现实职工代表见面,沟通情况,解释政策,回答问题,形成共识。经与会的名代表认真审议,致表决通过了厂关闭破产职工安臵实施方案,没有名代表投反对票和弃权票。并通过下发文件公开栏张贴等形式,及时向职工公布了职工安臵方案。是关闭破产操作公开。为了最大限度地减少职工安臵工作中的疏漏和差错,我们对每名职工的年龄工龄特殊工种年限工伤鉴定安臵费数额经济补偿金数额补发拖欠工资数额等职工关心的问题均张榜公布,广泛征求职工意见,榜定案,使职工心明眼亮,消除了各种余悸和攀比。必须做好人事的思想工作。实施关闭破产过程中,党政领导较好地运用了人事的工作方法,收到润物好即领导重视,责任落实好工作细致,方案做得好宣传政策,引导职工好公平公正,资料查证好生产自救,重组整合好掌握信息,化解矛盾好力争主动,防突预案好加强保卫,维护秩序好化整为零,群体分化好纵横协调,统筹运作好。由此,我们应该感到自豪不自满骄