法论教育启发人,帮助职工从偏见中解脱出来,充分调动人的积极性,解放思想,实事求是,面对现实。邮政开始独立运营,给漾濞邮政管理者带来前所未有的压力,在这个变革的关键时期,如何使全局职工增强责任感使命感和危机感。面对这课题,局领导班法,有效地控制了各项费用支出劳动工资管理上,制定了漾濞县邮政局计件工资分配考核办法医药费管理办法,激活广大职工发展业务的积极性经营上,签订了经营承包责任书,承包了邮政营销富恒所报刊零售集邮报刊个部门实行了承包制,为发挥群体作用,还出台邮政业务营销劳动竞赛办法安全管理上,制定了安全生产管理办法机动车辆管理办法,并与县政府签订消防安全责任书,有效地遏制安全隐患发生综合治理和反腐倡廉上,每年分别与县综治委和州局签订社会治安综党的建设对促进精神文明建设活动至关重要。党风建设好,党员的模范作用好,两个文明建设就有了主心骨,就有力量。我局结合自身的实际,方面组织党员,行政职能管理人员特别是领导深入学习了个代表重要思想,认真开展好云岭先锋工程和保持共产党员先进性教育活动,通过撰写个人心得体会,对照检查材料学习总结,对党性党风有了深刻的再认识,使之领会到实事求是的精髓,培养了求真务实的作风。另方面是按照州局纪检监察室制定的企业领导班子内部监督条不准廉洁自律裹变得非常主动积极是体现了公平公正的原则。通过实际运行操作,工作量大收入贡献大的组所,自然职工工资收入都高于全局的平均水平,真正改变了过去干多干少个样,干好干坏个样的陈规陋习是由于思想政治工作扎实,在运行中及时处理存在的问题,及时改进不足,稳定了职工队伍的思想。在思想政治工作中,我局始终坚持办实事求实效,把职工在生产生活中存在的实际问题结合起来,做到尊重人关心人,凡是有困难的职工,局党政工领导都及时进行家访,问寒问暖,帮助县邮政局精神文明活动总结年终总结网友投稿治工作从务虚变为务实,充分发挥职工的主观能动作用邮电分营后,漾濞邮政的经营和发展取得了显著成绩,可以说军功章的半应该属于思想政治工作,其原因就是重在抓思想政治工作,而思想政治又不是停留在理论的灌输上,而是重在务实上,在实际工作中发挥作用。坚持把思想政治工作与企业发展和经营两大主题联系起来,无论大会小会都向职工讲发展,讲经营,讲企业前途和职工利益,让职工树立经营意识忧患意识和竞争意识,并落实到增收增量优质服务上。经常向职工介绍企度这个牛鼻子工程,运用工资杠杆,在搞活上做文章,推行百元业务收入工资含量考核。为实现科学的分配步入良性循环,建立个人收入与贡献紧密相连的分配机制,由于该项改革既牵涉企业整体,又事关职工的切身利益,因此,我局采取较为谨慎的步骤循序推进,首先在广大职工中做好思想政治工作,让职工清楚上级已将全局工资和效益工资与全局的经营目标挂钩纳入考核,因此,大家只有群策群力完成上级下达的目标任务,才能保住工资总额,才能保住大家的收入不减少,使职工局经营模式,经验向全州推广。年邮政业务收入再创新高完成万元,全员劳动生产率人均达到万元,全县人均用邮量达到元。服务态度服务质量的改善,不仅创造了社会效益,而且为企业创造了经济效益。邮政独立运营以来,全县邮政通信事业的发展,实现了服务年比年改善,通信质量年比年提高,邮政业务总量业务收入年比年增加,基础设施建设年比年加快,邮储全国通存通取已经实现,邮政综合网建设全面得到落实,开通电子汇兑小时汇款特急汇款分钟等业务。把企业的思想年业务收入增长,全县人均用邮量达到元。把企业的思想政治工作从务虚变为务实,充分发挥职工的主观能动作用邮电分营后,漾濞邮政的经营和发展取得了显著成绩,可以说军功章的半应该属于思想政治工作,其原因就是重在抓思想政治工作,而思想政治又不是停留在理论的灌输上,而是重在务实上,在实际工作中发挥作用。坚持把思想政治工作与企业发展和经营两大主题联系起来,无论大会小会都向职工讲发展,讲经营,讲企业前途和职工利益,让职工树立经营意识忧患意识和竞,积极选送职工参加省州岗位技能鉴定,先后有名职工参训并获得上岗证书,名职工考取邮政大专函授毕业,名职工入学邮政中专函授毕业。是开展年个主题讨论活动,在年的爱我邮政和年的解放思想,更新观念大讨论中,广大职工都以主人翁的姿态积极为企业的发展进言献计,从各个角度畅所欲言,阐述自己对邮政部门的见解。通过以上各种途径形式,讲大局讲不利因素,讲自身优势,引导职工正确认识改革理解改革,树立忧患意识,知难而进,对邮政的未来产生强烈的责任感意识,并落实到增收增量优质服务上。经常向职工介绍企业的情况给职工讲家情,交家底,使职工从根本上认识到企业的兴衰事关个人的切身利益,从而自觉地积极地参与生产经营及各项工作,发挥自己的聪明才智,为企业的发展建功立业。如推行百元业务收入计件工资考核当中,由于长期的计划经济在邮政企业内部形成了基本工资是国家给的,干好干坏不能变,效益高低工资不少发,工作好坏奖金样拿的大锅饭观念,严重影响了职工的积极性和创造性。年月份开始抓住工资分配同时,经过认真创建,年被命名为省级文明单位。加强思想政治工作,全面提高队伍素质人是生产力发展的前提。对邮政企业来讲职工素质的高低关系到企业兴衰,而思想政治工作的对象是人,其任务就是用先进的世界观和方法论教育启发人,帮助职工从偏见中解脱出来,充分调动人的积极性,解放思想,实事求是,面对现实。邮政开始独立运营,给漾濞邮政管理者带来前所未有的压力,在这个变革的关键时期,如何使全局职工增强责任感使命感和危机感。面对这课题,局领导班程中,领导和管理人员经常沉到生产线同职工起同甘共苦,出主意想办法,无论是搬运邮件上下车还是参加义务劳动,领导都亲自带头,吃苦在前,这些有形的思想政治工作受到了职工的欢迎,有的职工说钱和情大家能掂量得出来,只要心情舒畅,求得理解,就能相互支持,个人企业就能共同发展县邮政局精神文明活动总结年终总结网友投稿县邮政局精神文明活动总结年终总结网友投稿。县邮政局精神文明活动总结年终总结沐浴着新世纪的阳光在绿色的大道上前进县邮政局精行百元业务收入工资含量考核。为实现科学的分配步入良性循环,建立个人收入与贡献紧密相连的分配机制,由于该项改革既牵涉企业整体,又事关职工的切身利益,因此,我局采取较为谨慎的步骤循序推进,首先在广大职工中做好思想政治工作,让职工清楚上级已将全局工资和效益工资与全局的经营目标挂钩纳入考核,因此,大家只有群策群力完成上级下达的目标任务,才能保住工资总额,才能保住大家的收入不减少,使职工对改革有了正确理解和认识。该办法通过试行经职代会审对改革有了正确理解和认识。该办法通过试行经职代会审议通过后施行,取得明显效果是打破了沿袭多年的平均分配制度,职工比以前更加关注企业的经营,有力地促进了企业的增效。各组所都明白了自己的工资必须靠自己去创造,变被动为主动,各显神通在考核指标上下功夫,大多数组所都能基本完成计划任务是通过激活内部分配,充分调动了职工的积极性。过去遇邮件多时为封发而愁,上门收寄的大宗包裹不愿意封,牢骚满腹,现在按工作量计算工资,却埋怨邮件少,收寄大宗意识,并落实到增收增量优质服务上。经常向职工介绍企业的情况给职工讲家情,交家底,使职工从根本上认识到企业的兴衰事关个人的切身利益,从而自觉地积极地参与生产经营及各项工作,发挥自己的聪明才智,为企业的发展建功立业。如推行百元业务收入计件工资考核当中,由于长期的计划经济在邮政企业内部形成了基本工资是国家给的,干好干坏不能变,效益高低工资不少发,工作好坏奖金样拿的大锅饭观念,严重影响了职工的积极性和创造性。年月份开始抓住工资分配治工作从务虚变为务实,充分发挥职工的主观能动作用邮电分营后,漾濞邮政的经营和发展取得了显著成绩,可以说军功章的半应该属于思想政治工作,其原因就是重在抓思想政治工作,而思想政治又不是停留在理论的灌输上,而是重在务实上,在实际工作中发挥作用。坚持把思想政治工作与企业发展和经营两大主题联系起来,无论大会小会都向职工讲发展,讲经营,讲企业前途和职工利益,让职工树立经营意识忧患意识和竞争意识,并落实到增收增量优质服务上。经常向职工介绍企在局内也涌现出批营销成绩突出的能手。仅年有职工人次参加竞赛,营销邮储余万元,包裹件,集邮票品万元。年全局完成业务收入万元,完成年计划的,与上年增长。业务总量完成万元,比上年增长年完成业务收入万元,为年计划万元的,比上年比较增长,业务总量完成万元,为年计划的,比上年增长,完成各项工作任务目标名列全州前茅,并得到州局的肯定。党报党刊征订连续年完成了州委和州局下达的任务,确保勇夺连冠目标。并成功举办了全州经营服务现场会,以县邮政局精神文明活动总结年终总结网友投稿文明活动总结漾濞彝族自治县邮政局年月日开始独立运营,现有职工人,下设个邮政所,个生产班组。近年来,随着社会主义市场经济的建立,在邮政变革转换体制和转变经营机制过程中,我局围绕项制度改革,致力于扭亏增盈,推陈出新,萌生了许多金点子,大家拧成股绳,以穷熬不如苦干为号召,脚踏实地地走出了条不平凡的改革发展之路。年完成经营收入万元,年完成收入万元,平均每年业务收入增长,全县人均用邮量达到元县邮政局精神文明活动总结年终总结网友投稿治工作从务虚变为务实,充分发挥职工的主观能动作用邮电分营后,漾濞邮政的经营和发展取得了显著成绩,可以说军功章的半应该属于思想政治工作,其原因就是重在抓思想政治工作,而思想政治又不是停留在理论的灌输上,而是重在务实上,在实际工作中发挥作用。坚持把思想政治工作与企业发展和经营两大主题联系起来,无论大会小会都向职工讲发展,讲经营,讲企业前途和职工利益,让职工树立经营意识忧患意识和竞争意识,并落实到增收增量优质服务上。经常向职工介绍企运行操