业政策宣传材料份。同时,还根据帮扶对象的不同需求有针对性地制定帮扶计划,实施免费技能培训落实相应政策补贴开展创业指导实施小额贷款等系列订制式服务。积极指导燕山乡申报农民工返乡创业园。为做好零就业家庭的消除和帮扶工作,我们把解决社区零就业家庭成员就业和完善社区银发老人帮扶工作有机结合起来,为调动人员及时办理好工资关系,并将在区直机关公务员登记的名同志工资关系从乡转入到区直机关,理顺了工资关系。在规范津补贴工作的基础上,按照上级文件,办理了离休补贴审批手续,提高了我区离休人员生活待遇按照国家制定的特殊岗位津补贴要求,继续实行特岗津贴,对全区公务员类特岗津补贴重新审核发放。在年度考核的基础上,完成年终奖金的审批和发放工作。以人为本,做好人事人才及年报统计工作。按照科学发展观的要求,以人为本,做好人事人才工作。为区直机关签约聘用的名同志按照现有工资政策重新核定工资,照国家制定的特殊岗位津补贴要求,继续实行特岗津贴,对全区公务员类特岗津补贴重新审核发放。在年度考核的基础上,完成年终奖金的审批和发放工作。开展全区事业单位机构编制年中统计,审核事业单位机构编制人员情况,按时完成事业单位编外使用人员的统计。完成年度人事编制工资报表工作。组织布置全区人事编制工资报表的填报工作,按照市人事局的要求,及时上报区公务员报表人才报表工资报表和编制报表,受到市人事局表彰。人事劳动和社会保障局年工作总结网友投稿。实施事业单位岗位设置和义务教育学校绩效工资局布置要求,在全区范围内开展年事业单位年检工作,全区有个事业单位在网上进行了年年检,为家单位办理了法人变更手续。通过年检,增强了事业单位领导的法人意识,为依法管理提供依据,保障单位事业健康发展。人事劳动和社会保障局年工作总结网友投稿。实施事业单位岗位设置和义务教育学校绩效工资工作。根据省市工作要求,开展实施我区事业单位岗位设置工作,实行事业单位工作人员聘用制度,建立岗位管理新体制,已制定区事业单位岗位设置管理实施方案,经区同意报市批复后实施。我区义务教育学校绩效工资工作全人事劳动和社会保障局年工作总结网友投稿人单位,职工人数人,责令私营企业和个体经济组织及作坊业主补签劳动合同人。对辖区家企事业进行了劳动年审,涉及劳动者人数人,促使企业补签劳动合同人,督促家单位参加社会保险登记,已有家单位人参加了社会保险,对个个体经济组织下达了整改指令书。是做好劳动争议仲裁案件的处理,维护社会稳定。由于年月劳动争议仲裁法实施后,劳动仲裁实行不收费,使得我区劳动争议案件与日俱增,目前达到平均每周开庭审理案件就有起,我们克服人员不足经费紧张的困难,积极做好劳动争议处理工作,及时妥善处理各种劳动争议案件,保险的宣传政策解释和参保登记等工作,完成市下达的目标任务。继续做好农民工进城务工人员和劳务输出管理与服务工作,加大农民工工伤保险工作力度,加强农民工技能培训组织措施,加强与使用农民工的用人单位和市技师学院联系,积极探索切实有效的培训机制以人为本,做好人事人才及年报统计工作。按照科学发展观的要求,以人为本,做好人事人才工作。为区直机关签约聘用的名同志按照现有工资政策重新核定工资,提高了工资待遇,办理了社会保险,解除后顾之忧,岗位重新安排,充分调动了工作的积极性,工作效率得以提高退休人员开展丰富多彩的文化体育娱乐等活动。为丰富他们文化生活,我们还开展了退休人员参观城市新景观社区文艺演出体育比赛书画展览藏品展览庆祝国庆周年和走访老劳模老干部老党员和困难人员等系列活动,受到了退休人员的致好评。劳动仲裁和劳动监察工作。为提高用人单位和劳动者的法律意识,规范用人单位的劳动用工行为,构建辖区和谐劳动关系,我们加大了劳动监察执法和劳动仲裁工作力度。是认真开展法例学习宣传和贯彻活动是不断强化劳动保障执法监察和年审工作。今年我们联合相关部门开展执法大检查次,共抽查多家争议案件与日俱增,目前达到平均每周开庭审理案件就有起,我们克服人员不足经费紧张的困难,积极做好劳动争议处理工作,及时妥善处理各种劳动争议案件,化解社会矛盾。今年已受理劳动争议案件件,其中,庭外调解结案起,调解结案起,仲裁裁决起,为劳动者和用人单位挽回经济损失多万元,此外还接待来访余人次。按时完成局志编纂工作。为配合区志编纂,我局落实专人,精心组织,多方查阅档案和搜集相关材料数据,全面撰写了我局自建国以来的重要工作内容,及时完成定稿,提交区志办编审。下步工作打算继续加大就业和劳动,还分别结合自己的实际情况和工作特点,纷纷组建不同的兴趣活动小组,开展退休人员的互帮互助及自娱自乐活动,社区还专门建立了阅览室活动室,积极组织企业退休人员开展丰富多彩的文化体育娱乐等活动。为丰富他们文化生活,我们还开展了退休人员参观城市新景观社区文艺演出体育比赛书画展览藏品展览庆祝国庆周年和走访老劳模老干部老党员和困难人员等系列活动,受到了退休人员的致好评。劳动仲裁和劳动监察工作。为提高用人单位和劳动者的法律意识,规范用人单位的劳动用工行为,构建辖区和谐劳动关系,我们加大了劳动监障工作力度,实现就业和劳动保障工作再上新台阶。针对今年工作任务完成中出现的问题和薄弱项目,及时调整工作重心,抓差补缺,确保市下达我区的各项工作目标全面顺利完成。积极开展新轮促进就业政策的贯彻落实工作,加大就业岗位发掘,多渠道扩大就业,重点开发适合大龄就业困难人员的岗位,鼓励就业困难人员自谋职业自主创业。通过实施创业带就业工程发放小额担保贷款等措施,改善就业服务机制,拓宽就业渠道。全面实施城镇居民基本医疗保险和积极开展失地农民养老保险工作,扎实推进民生工程,做好居民医保失地农民养老开展系列援助活动,着力搭建农民工就业平台。在全区以乡街社区工作站为依托,开展了以送政策送岗位送技能送服务为内容的再就业援助月活动春风行动百日帮扶阳光再就业工程系列活动等。共走访就业困难家庭户,发放就业政策宣传材料份。同时,还根据帮扶对象的不同需求有针对性地制定帮扶计划,实施免费技能培训落实相应政策补贴开展创业指导实施小额贷款等系列订制式服务。积极指导燕山乡申报农民工返乡创业园。为做好零就业家庭的消除和帮扶工作,我们把解决社区零就业家庭成员就业和完善社区银发老人帮扶工作有机结合起来公务员参公参加考核人,优秀人,称职人,不定等次人。事业单位参加考核人,评优人,合格人,不定等次人。在年度考核的基础上,按照年度考核奖励等有关规定,全区机关事业单位报市记等功有名同志,名同志受到区嘉奖。就业工作。积极开展新轮就业优惠政策的宣传工作。市新轮促进就业政策出台后,我区及时组织相关工作人员进行培训学习,下发宣传资料。采取信息栏张贴悬挂过街横幅小区张贴宣传标语制作宣传板报展板等形式进行广泛宣传。在全市优惠政策宣传月活动中,我们开展了送政策进企入户活动,同时举办全区政策宣传咨询全面顺利完成。积极开展新轮促进就业政策的贯彻落实工作,加大就业岗位发掘,多渠道扩大就业,重点开发适合大龄就业困难人员的岗位,鼓励就业困难人员自谋职业自主创业。通过实施创业带就业工程发放小额担保贷款等措施,改善就业服务机制,拓宽就业渠道。全面实施城镇居民基本医疗保险和积极开展失地农民养老保险工作,扎实推进民生工程,做好居民医保失地农民养老保险的宣传政策解释和参保登记等工作,完成市下达的目标任务。继续做好农民工进城务工人员和劳务输出管理与服务工作,加大农民工工伤保险工作力度,加强农民为安置到我区工作的名军转干部办理入编手续,重新套改了工资。按照全民创业有关政策,为名同志办理了全民创业相关手续,促进全民创业工作开展。通过市统计局招考和工商局人员分流,按排名同志到区统计部门工作,加强区统计队伍力量。完成区姜桥物流工业园区治安员招聘工作。认真做好退休工作,按规定办理退休手续,及时核发退休工资。开展年我区支扶岗位的报名考核工作,名支扶人员已落实到了具体岗位。开展支扶人员年度期满考核工作,上报考核结果,办理服务期满的有关手续。开展事业单位年检工作。根据市事业单位登记管障工作力度,实现就业和劳动保障工作再上新台阶。针对今年工作任务完成中出现的问题和薄弱项目,及时调整工作重心,抓差补缺,确保市下达我区的各项工作目标全面顺利完成。积极开展新轮促进就业政策的贯彻落实工作,加大就业岗位发掘,多渠道扩大就业,重点开发适合大龄就业困难人员的岗位,鼓励就业困难人员自谋职业自主创业。通过实施创业带就业工程发放小额担保贷款等措施,改善就业服务机制,拓宽就业渠道。全面实施城镇居民基本医疗保险和积极开展失地农民养老保险工作,扎实推进民生工程,做好居民医保失地农民养老人单位,职工人数人,责令私营企业和个体经济组织及作坊业主补签劳动合同人。对辖区家企事业进行了劳动年审,涉及劳动者人数人,促使企业补签劳动合同人,督促家单位参加社会保险登记,已有家单位人参加了社会保险,对个个体经济组织下达了整改指令书。是做好劳动争议仲裁案件的处理,维护社会稳定。由于年月劳动争议仲裁法实施后,劳动仲裁实行不收费,使得我区劳动争议案件与日俱增,目前达到平均每周开庭审理案件就有起,我们克服人员不足经费紧张的困难,积极做好劳动争议处理工作,及时妥善处理各种劳动争议案件开发公益性岗位助老员,解决了人的再就业问题。退管工作。目前,我区接纳退休人员社会化管理服务已达人。今年新接收人,为此,我们对新移交我区社会化管理的退休人员,逐入户走访核实发放联系卡,了解退休人员基本情况,建立相应台帐,进行跟踪服务。安排退休人员进行健康体检,建立健康档案。工作中,各社区及时为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务,还分别结合自己的实际情况和工作特点,纷纷组建不同的兴趣活动小组,开展退休人员的互帮互助及自娱自乐活动,社区