1、“.....致的薪火相传,培养新届的学生干部的活动能力组织能力和领导能力,吉林大学法学院学生会以下简称学生会月日于教楼进行了纳新活动。此次纳新活动主要分为笔试和面试两部分笔试试题根据部门不同随机发出并在分钟内完成上交完成团队凝聚力向心力和集体使命感荣誉感。吉林大学法学院学生会是法学院学生群众组织,直作为法学院学生发展和利益的坚强后盾,也直秉承发扬学生会优良传统并努力创新,尝试将科学发展观贯彻到大学生学生工作的方方面面。在之处较为完备的策划。本次纳新活动前期有着较为周密的部署和安排,流程布臵具体,人员分工明确。这使得活动工作人员的各司其职,有利于活动工作效率的提高。正确的统筹指导。本次纳新活动由邹运主席统筹指导,他正确而有效学生会纳新活动工作总结网友投稿制作上,宣传海报的制作时间不足,直接导致海报质量较差贴出时间过晚,几乎未起到宣传作用此外......”。

2、“.....致使同学们不能准确了解各部工作内容甚至产生误解。在活动时间地点的通知上,为吉林大学法学院学生会汲取优秀新鲜力量,实现法学院学生会工作的薪火相传,培养新届的学生干部的活动能力组织能力和领导能力,吉林大学法学院学生会以下简称学生会月日于教楼进行了纳新活动。此次纳新活动主要分为笔试和本次活动会场的混乱仍在组织的控制范围之内,但在今后的活动仍应尽力避免。干事录取名单确定后,通知出现疏忽,致使很多同学不知自己是否被录取,从而耽误了参加见面会的时间。新生见面会上表现出的组织纪律性较差。在宣传合力,能力,魄力以及动力。这力的要求不仅为同学们提出了奋斗的方向,更是同学们今后在学生会工作的准则。吉林大学法学院学生会是法学院学生群众组织,直作为法学院学生发展和利益的坚强后盾,也直秉承发扬学生会优良传统力的双重考验......”。

3、“.....经过严格的审查和筛选,名来自级各班的同学成为法学院第届学生会成员,并于月日晚在教阶召开了新生见面会。出席见面会的还有级导员学生会指导老师高岩,学生会主席邹运,秘书长马朕卓,以及努力创新,尝试将科学发展观贯彻到大学生学生工作的方方面面。在院团委院学生工作办公室的正确领导下,取得了崭新的进步和战绩,改革发展形势喜人。随着级新生逐渐成长并适应了大学生活,参与学生工作的意愿不断加强。为了面试过程中现场秩序略显混乱。造成混乱的原因主要是现场人员较多,且负责现场秩序的工作人员未尽其责。虽然本次活动会场的混乱仍在组织的控制范围之内,但在今后的活动仍应尽力避免。干事录取名单确定后,通知出现疏忽,致容甚至产生误解。在活动时间地点的通知上,由于秘书处未对受众即法学院大同学的课程时间安排进行充分调查考虑,致使通知内容未能充分传达......”。

4、“.....匆忙赶赴会场。不得不说这是秘书上,尽管通过改变环节模式的技术性调整使得整个见面会顺利进行,但仍须正视活动准备环节的缺失。这同时也敦促学生会资料管理机制的加速完善。本次活动后,同学们较多反映如下几点自届干事正式加入学生会以来,尚未严正纪律面试两部分笔试试题根据部门不同随机发出并在分钟内完成上交完成笔试部分后,持报名表到相应部门面试官处面试。笔面试具体流程见附件。学生会纳新活动工作总结网友投稿。此次纳新活动,整体观之,较为成功,颇有可圈努力创新,尝试将科学发展观贯彻到大学生学生工作的方方面面。在院团委院学生工作办公室的正确领导下,取得了崭新的进步和战绩,改革发展形势喜人。随着级新生逐渐成长并适应了大学生活,参与学生工作的意愿不断加强。为了制作上,宣传海报的制作时间不足,直接导致海报质量较差贴出时间过晚......”。

5、“.....对于各部门的介绍海报也因时间仓促未能制作,致使同学们不能准确了解各部工作内容甚至产生误解。在活动时间地点的通知上,活力,合力,能力,魄力以及动力。这力的要求不仅为同学们提出了奋斗的方向,更是同学们今后在学生会工作的准则。面试过程中现场秩序略显混乱。造成混乱的原因主要是现场人员较多,且负责现场秩序的工作人员未尽其责。虽然学生会纳新活动工作总结网友投稿处工作的重大失误。在新生见面会的幻灯片准备上,尽管通过改变环节模式的技术性调整使得整个见面会顺利进行,但仍须正视活动准备环节的缺失。这同时也敦促学生会资料管理机制的加速完善。学生会纳新活动工作总结网友投稿制作上,宣传海报的制作时间不足,直接导致海报质量较差贴出时间过晚,几乎未起到宣传作用此外,对于各部门的介绍海报也因时间仓促未能制作,致使同学们不能准确了解各部工作内容甚至产生误解......”。

6、“.....不清概念不明条理混乱,亟须培训在宣传品制作上,宣传海报的制作时间不足,直接导致海报质量较差贴出时间过晚,几乎未起到宣传作用此外,对于各部门的介绍海报也因时间仓促未能制作,致使同学们不能准确了解各部工作综合能力的双重考验。试题内容见附件。经过严格的审查和筛选,名来自级各班的同学成为法学院第届学生会成员,并于月日晚在教阶召开了新生见面会。出席见面会的还有级导员学生会指导老师高岩,学生会主席邹运,秘书长马朕卓要求,望尽快进行会议传达。希望各部门能够尽快引领新同学接触学生工作,以便新同学们能够尽快熟悉所负责工作,并尽快投入到学生工作中去。此外,由秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看,干事们对于工作文书格式努力创新,尝试将科学发展观贯彻到大学生学生工作的方方面面。在院团委院学生工作办公室的正确领导下......”。

7、“.....改革发展形势喜人。随着级新生逐渐成长并适应了大学生活,参与学生工作的意愿不断加强。为了由于秘书处未对受众即法学院大同学的课程时间安排进行充分调查考虑,致使通知内容未能充分传达。甚至有同学在大部分人都结束笔试后才得知此消息,匆忙赶赴会场。不得不说这是秘书处工作的重大失误。在新生见面会的幻灯片准本次活动会场的混乱仍在组织的控制范围之内,但在今后的活动仍应尽力避免。干事录取名单确定后,通知出现疏忽,致使很多同学不知自己是否被录取,从而耽误了参加见面会的时间。新生见面会上表现出的组织纪律性较差。在宣传致使很多同学不知自己是否被录取,从而耽误了参加见面会的时间。新生见面会上表现出的组织纪律性较差。与往届学生会纳新考核不同,本次纳新的笔面试试题更为专业具体,形式也更加活泼开放,无疑是对考核者专业能力和综合能以及学生会其他主要领导干部......”。

8、“.....见面会上高岩老师的亲临现场,令全场人员深感荣幸。在开场讲话中,高岩老师深情回忆了自己学生时代的学生会工作经历,同时学生会新老成员提出力的要求,这力分别是学生会纳新活动工作总结网友投稿制作上,宣传海报的制作时间不足,直接导致海报质量较差贴出时间过晚,几乎未起到宣传作用此外,对于各部门的介绍海报也因时间仓促未能制作,致使同学们不能准确了解各部工作内容甚至产生误解。在活动时间地点的通知上,笔试部分后,持报名表到相应部门面试官处面试。笔面试具体流程见附件。学生会纳新活动工作总结网友投稿。与往届学生会纳新考核不同,本次纳新的笔面试试题更为专业具体,形式也更加活泼开放,无疑是对考核者专业能力和本次活动会场的混乱仍在组织的控制范围之内,但在今后的活动仍应尽力避免。干事录取名单确定后,通知出现疏忽,致使很多同学不知自己是否被录取......”。

9、“.....新生见面会上表现出的组织纪律性较差。在宣传院团委院学生工作办公室的正确领导下,取得了崭新的进步和战绩,改革发展形势喜人。随着级新生逐渐成长并适应了大学生活,参与学生工作的意愿不断加强。为了为吉林大学法学院学生会汲取优秀新鲜力量,实现法学院学生会工作的领导,使得纳新工作有机高效地进行。较高的出勤率和参与率。本次纳新活动较之前学生会活动的最大不同即是较高的出勤率和参与率。这无疑是保证活动能够按照策划分工安排顺利进行的重要条件。同时,高参与率也利于在活动中面试两部分笔试试题根据部门不同随机发出并在分钟内完成上交完成笔试部分后,持报名表到相应部门面试官处面试。笔面试具体流程见附件。学生会纳新活动工作总结网友投稿。此次纳新活动,整体观之,较为成功,颇有可圈努力创新,尝试将科学发展观贯彻到大学生学生工作的方方面面......”。