1、“.....即在科技创新典型,并对评出的青年科技创新明星进行重奖,在青工中大力弘扬创新精神,引导青工树立创新意识,激励青工在岗位上勇于创造大胆创新,促进了青工整体创新能力的不断提高。整体推进开拓创新网友投稿。是创建竞争型团组织,争做破口,促进了共青团工作在企业中的全面开展,使团旗真正在企业高高飘扬。是创建创新型团组织,争做创新型青年。我们在基层团组织中积极提倡工作创新,通过开展金点子团干创新型支部评比和支部工作创新现场交流会等,促进基层支部不断创新工作思路,创新工作方法,新典型,并对评出的青年科技创新明星进行重奖,在青工中大力弘扬创新精神,引导青工树立创新意识,激励青工在岗位上勇于创造大胆创新,促进了青工整体创新能力的不断提高。整体推进开拓创新整体推进开拓创新积极探索国企团建之路当前......”。

2、“.....成为工厂科技创新人才培养以及质量西格玛管理体系的部分。这样使各级党政领导都更加关心和重视共青团工作,为共青团工作的良好开展创造了条件。是给予政策支持。工识的提高。整体推进开拓创新网友投稿。是创建创新型团组织,争做创新型青年。我们在基层团组织中积极提倡工作创新,通过开展金点子团干创新型支部评比和支部工作创新现场交流会等,促进基层支部不断创新工作思路,创新工作方法,提高的新内涵。方面把团的工作纳入到同级党组织的管理目标体系之中。即在建立团的系统工作目标责任制的同时,把团的工作纳入到党的工作目标责任制中,做到制定目标检查指导考核验收总结表彰均同步。另方面,我们把团的工作纳入到生产经营管理目标序列之中。青年创新创工作中出现了比学赶帮超的良好氛围。我们还完善了团干部的考核竞争机制,制定了基层团干部考核细则,对团干部进行百分制考核......”。

3、“.....对考核分数低的团干部实行黄牌警告,并制定赶超目标,限期改过,使团干部的思想素质团务工作本职工作模范作活动在我厂均以纳入企业行为,成为工厂科技创新人才培养以及质量西格玛管理体系的部分。这样使各级党政领导都更加关心和重视共青团工作,为共青团工作的良好开展创造了条件。是创建竞争型团组织,争做竞争型青年。我们下发了关于加强和改进基层团组织建设的决定用等方面均得到了快速提高。为增强青工竞争意识,在竞争中快速成长,工厂团委在各项活动中引入竞争机制量化考核奖优罚劣。如在青工百分达标活动中,我们对每名青年每月考核,每季评比打分,对单位评比出的前名进行奖励,后名进行经济处罚,极大地促进了青工质量意是实现目标管理。我们从企业逐步建立现代企业制度的实际出发,本着有利于党对团的统领导,有利于巩固共青团建设改革发展的成果,有利于支部团员青年成长成才的原则,积极探索党建带团建目标管理的新内涵......”。

4、“.....即在工作,每周例会听取共青团工作汇报,不定期研究团组织提请的重大问题制度。并要求基层单位指定名副职担任青年委员,负责加强与共青团的联系,帮助他们解决实际困难和问题。为进步加强团建工作,工厂党委还专门召开了工作会议,将关于加强和改进团建工作实施意见基进步加强团建工作,工厂党委还专门召开了工作会议,将关于加强和改进团建工作实施意见基层团建工作考核办法纳入到了工厂经济责任制考核内容,加大了基层行政领导对共青团工作的重视程度。为促进共青团工作更好地发展,工厂党委积极优化共青团工作外部环境,就团干作效率,增强工作成效。使基层团组织形成了创新思维不断碰撞,创新点子不断涌现的工作局面。为增强青工创新意识,提高创新技能,工厂团委以创新创效为主线,大力开展青年科技创新活动。每年期间,我们联合工厂技术部门召开青年科技创新成果鉴定会......”。

5、“.....为增强青工竞争意识,在竞争中快速成长,工厂团委在各项活动中引入竞争机制量化考核奖优罚劣。如在青工百分达标活动中,我们对每名青年每月考核,每季评比打分,对单位评比出的前名进行奖励,后名进行经济处罚,极大地促进了青工质量意效活动争当青年岗位能手活动青工导师带徒活动以及青工质量百分达标活动在我厂均以纳入企业行为,成为工厂科技创新人才培养以及质量西格玛管理体系的部分。这样使各级党政领导都更加关心和重视共青团工作,为共青团工作的良好开展创造了条件。是给予政策支持。工前名进行奖励,后名进行经济处罚,极大地促进了青工质量意识的提高。是实现目标管理。我们从企业逐步建立现代企业制度的实际出发,本着有利于党对团的统领导,有利于巩固共青团建设改革发展的成果,有利于支部团员青年成长成才的原则,积极探索党建带团建目标管理整体推进开拓创新网友投稿层团建工作考核办法纳入到了工厂经济责任制考核内容......”。

6、“.....为促进共青团工作更好地发展,工厂党委积极优化共青团工作外部环境,就团干部协管推优工作活动经费等问题出台了多项规定,并专门下发了文件,在政策上给予了充分支效活动争当青年岗位能手活动青工导师带徒活动以及青工质量百分达标活动在我厂均以纳入企业行为,成为工厂科技创新人才培养以及质量西格玛管理体系的部分。这样使各级党政领导都更加关心和重视共青团工作,为共青团工作的良好开展创造了条件。是给予政策支持。工关键所在。工厂团委为建设适应新形势的基层团组织,进步加快青年的培养与成长,积极开展争创活动,引导基层团建工作向学习型创新型竞争型和服务型发展。是给予政策支持。工厂党委把重视和关心共青团工作,以建立工作制度的形式体现出来。确立了党委定期研究共青团高了各基层单位对团建工作的重视程度,也使各基层支部在团建工作中出现了比学赶帮超的良好氛围。我们还完善了团干部的考核竞争机制......”。

7、“.....对团干部进行百分制考核,定期打分半年考核每年评比,对考核分数低的团干部实行黄牌警告,并制定赶超部协管推优工作活动经费等问题出台了多项规定,并专门下发了文件,在政策上给予了充分支持。整体推进开拓创新网友投稿。以创争为载体,全面推进团建工作建立批与时俱进开拓创新的基层团组织和建设支高素质的青年队伍,是加强团建工作用等方面均得到了快速提高。为增强青工竞争意识,在竞争中快速成长,工厂团委在各项活动中引入竞争机制量化考核奖优罚劣。如在青工百分达标活动中,我们对每名青年每月考核,每季评比打分,对单位评比出的前名进行奖励,后名进行经济处罚,极大地促进了青工质量意党委把重视和关心共青团工作,以建立工作制度的形式体现出来。确立了党委定期研究共青团工作,每周例会听取共青团工作汇报,不定期研究团组织提请的重大问题制度。并要求基层单位指定名副职担任青年委员,负责加强与共青团的联系......”。

8、“.....为的新内涵。方面把团的工作纳入到同级党组织的管理目标体系之中。即在建立团的系统工作目标责任制的同时,把团的工作纳入到党的工作目标责任制中,做到制定目标检查指导考核验收总结表彰均同步。另方面,我们把团的工作纳入到生产经营管理目标序列之中。青年创新创在建立团的系统工作目标责任制的同时,把团的工作纳入到党的工作目标责任制中,做到制定目标检查指导考核验收总结表彰均同步。另方面,我们把团的工作纳入到生产经营管理目标序列之中。青年创新创效活动争当青年岗位能手活动青工导师带徒活动以及青工质量百分达标目标,限期改过,使团干部的思想素质团务工作本职工作模范作用等方面均得到了快速提高。为增强青工竞争意识,在竞争中快速成长,工厂团委在各项活动中引入竞争机制量化考核奖优罚劣。如在青工百分达标活动中,我们对每名青年每月考核,每季评比打分......”。

9、“.....成为工厂科技创新人才培养以及质量西格玛管理体系的部分。这样使各级党政领导都更加关心和重视共青团工作,为共青团工作的良好开展创造了条件。是给予政策支持。工争型青年。我们下发了关于加强和改进基层团组织建设的决定,建立了科学的工作评估机制,制定了关于加强和改进基层团建工作措施和基层团建工作考核细则等,并把基层团建工作考核纳入到了工厂经济责任制中,将团建工作考核分数直接与基层单位的奖金系数挂钩,有效提的新内涵。方面把团的工作纳入到同级党组织的管理目标体系之中。即在建立团的系统工作目标责任制的同时,把团的工作纳入到党的工作目标责任制中,做到制定目标检查指导考核验收总结表彰均同步。另方面,我们把团的工作纳入到生产经营管理目标序列之中。青年创新创提高工作效率,增强工作成效。使基层团组织形成了创新思维不断碰撞,创新点子不断涌现的工作局面......”。