1、“.....工作理念和思路上要善于正确处理对党委负责和对员工股东负责的关系。对上必须对党负责,确保党委政令畅通对下,必须对员工股东负责,要以个代表重要思想作指导,把者有机地统到工作实践中。同时要发挥党委得不到别人的谅解,得不到社会的承认。这就要求党委办公室人员能任劳任怨,不为名利,甘当无名英雄。种种事实说明,没有颗全心全意为人民服务的心,做不了个好的秘书好的党委办公室主任。谦虚谨慎,平等待人。党委办公室人员常在领导身边,有机会受组织和领导委托,到下级单位传达领导指示检查工作听取汇报等。要应注意谦虚谨慎,平等待人,对上对下都要宽宏大量,对上要尊重,对下要谦和,决不盛气凌人。实事求是,踏实细致,不搞花领导在与不在,都要忠实地坚守自己的岗位,无论环境怎样变化,都能象老马识途样找到自己的回归之路,履行自己的职责。像兔子样奔跑,就是要求办公室工作人员反应要快,手脚要利索,特别是腿勤,手勤脑勤......”。

2、“.....要与时间赛跑。是抓得实。要据实情讲实话干实事创实效,扎扎实实,不慕虚荣,不图虚名。办公室的同志定要实事求是干工作,实事求是反映情况,具备求真务实的精神,包括听取基层意见,向领导反映情况,都要全面真实变,思想修养和工作作风要变。总医院已经成为无假日医院,对我们党委办公室来说,就是要做到需要就是上班时间工作就是小时内为患者为员工股东为领导服务不讲上下班时间。面对这次我们从没有经历过的重组改制,我们总医院人每个人都在思考,怎样在改制中生存,怎样在改制中胜出。我们总医院党委办公室同样也在思考,怎样适应医院的这次改革,怎样把我们办公室工作做好。我想借此机会谈几点体会勿忘办公室情结,忠实于办公室工作几十牢记办公室职责，适应总医院重组改制网友投稿要求党委办公室要有较强的政治意识责任意识,增强工作的主动性预见性创造性,以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策查漏补缺......”。

3、“.....把注意力集中在那些牵动全局涉及长远的大事上,放在情况复杂矛盾突出的热点难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解董事会监事会领导层的工作意见和要求,还要了解本单位的实际情况和员工股东的意见和建议。适应机制改变,重新审定和调整业的思想政治工作,才能做好股份制医院的党委办公室工作,才能在股份制医院得以生存。要集中精力研究自己的工作,集中精力把交办的工作干出色。要有点要么不干,干就干好,干过硬干出色,不甘落后的认真精神好比下棋,要有种通盘考虑的思路,要有很强的计划性和件件事情到位,项项工作落实的负责精神,决不能走到哪是哪也就是要过细,办完回头看看,多检查几遍,重要的活动模拟遍,办事办会做到滴水不露,天衣无缝,这方面局真履行职责,大胆建言献策,努力减少会议文件和应酬性活动,让党委领导层有更多的精力和时间集中抓医院发展大事。党委办公室工作精神不变......”。

4、“.....新的机制新的经营模式的改变,党委办公室要有新的适应能力,概括起来是句话十个字是想得到。多谋才能善断。党委办公室作为个单位上传下达沟通各方的桥梁和纽带,要立足医院发展变化的新情况,多动脑筋想办法出主意,发挥参谋和助手作用,不断提高参与决策能力。这就不到社会的承认。这就要求党委办公室人员能任劳任怨,不为名利,甘当无名英雄。种种事实说明,没有颗全心全意为人民服务的心,做不了个好的秘书好的党委办公室主任。谦虚谨慎,平等待人。党委办公室人员常在领导身边,有机会受组织和领导委托,到下级单位传达领导指示检查工作听取汇报等。要应注意谦虚谨慎,平等待人,对上对下都要宽宏大量,对上要尊重,对下要谦和,决不盛气凌人。实事求是,踏实细致,不搞花架子。机制的改变同时改变,党委办公室要有新的适应能力,概括起来是句话十个字是想得到。多谋才能善断。党委办公室作为个单位上传下达沟通各方的桥梁和纽带......”。

5、“.....多动脑筋想办法出主意,发挥参谋和助手作用,不断提高参与决策能力。这就要求党委办公室要有较强的政治意识责任意识,增强工作的主动性预见性创造性,以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策查漏补缺。要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局要求我们务实务真,以病人为中心,以效益为中心以医院和员工股东的整体利益为中心,实事求是地做好切工作。党委办公室人员做工作必须脚踏实地耐心细致,丝不苟,无论是办事办文办会,都要做到认真精细,办会要瞄准高标准,做到会前材料精心准备会务设计滴水不露会议议程衔接紧凑座次安排明确到位会场纪律井然有序。富于创造,勇于开拓。改制后的医院党委办公室工作是个全新的课题,要坚持创新,创新办公室工作创新党务工作创新股份制党委办公室服务的对象和内容不变,但工作理念和思路要变。在新的机制下,党委办公室必须坚持立党为公......”。

6、“.....急员工股东之急,解员工股东之难,帮员工股东之需。工作理念和思路上要善于正确处理对党委负责和对员工股东负责的关系。对上必须对党负责,确保党委政令畅通对下,必须对员工股东负责,要以个代表重要思想作指导,把者有机地统到工作实践中。同时要发挥党委,这个改变是根本性的,它无论从思想观念还是经营理念上都将给总医院带来根本性的转变,这个转变是必然的,不可逆转的。党委办公室工作方面要适应这个改变,另方面却要以不变对万变,我以为无论在什么环境下,党委办公室的地位和作用有这样几个不变与变党委办公室枢纽中心的地位不变,工作方式和重点要改变。未来的股份制单位党委领导层根据改制方案依法进入董事会和监事会,党的领导方式在股份制企业里已经发生了改变,但是党的领导的领导方式在股份制企业里已经发生了改变,但是党的领导的内容不会改变,党的路线方针政策在股份制企业的落实不会改变......”。

7、“.....无论在什么情况下,党委办公室信息网络中心的作用不变枢纽地位不变协调中心地位不变。但是工作的方式和重点要改变,如在调研中必须增强针对性,改制是新事物,机制的改变对我们党委办公室调研工作提出了更高更新的要求必须立足于增效创收,开展决策性调研必须围绕热党政办及局有关部门的会议准备给我们都树立了典范干好份内的事,做好本职工作,件件工作让领导满意同级满意群众满意。牢记办公室职责,适应总医院重组改制网友投稿。是抓得实。要据实情讲实话干实事创实效,扎扎实实,不慕虚荣,不图虚名。办公室的同志定要实事求是干工作,实事求是反映情况,具备求真务实的精神,包括听取基层意见,向领导反映情况,都要全面真实。工作中,要步个脚印,不作表面文章。党委办公室窗口形象不要求我们务实务真,以病人为中心,以效益为中心以医院和员工股东的整体利益为中心,实事求是地做好切工作。党委办公室人员做工作必须脚踏实地耐心细致,丝不苟......”。

8、“.....都要做到认真精细,办会要瞄准高标准,做到会前材料精心准备会务设计滴水不露会议议程衔接紧凑座次安排明确到位会场纪律井然有序。富于创造,勇于开拓。改制后的医院党委办公室工作是个全新的课题,要坚持创新,创新办公室工作创新党务工作创新股份制要求党委办公室要有较强的政治意识责任意识,增强工作的主动性预见性创造性,以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策查漏补缺。要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局涉及长远的大事上,放在情况复杂矛盾突出的热点难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解董事会监事会领导层的工作意见和要求,还要了解本单位的实际情况和员工股东的意见和建议。适应机制改变,重新审定和调整思路上要善于正确处理对党委负责和对员工股东负责的关系。对上必须对党负责,确保党委政令畅通对下,必须对员工股东负责,要以个代表重要思想作指导......”。

9、“.....同时要发挥党委办公室构架密切党群关系的桥梁作用,要做好耳目。充分发挥党委办公室联系群众多渠道多方式多手段的优势,及时掌握社情民意,随时反馈,为党委决策提供第手信息。要当好智囊,在调查研究的基础上,积极为党委出主意想办法。是要把好关口。牢记办公室职责，适应总医院重组改制网友投稿的内容不会改变,党的路线方针政策在股份制企业的落实不会改变。此时的党委办公室的职能和作用更为重要,无论在什么情况下,党委办公室信息网络中心的作用不变枢纽地位不变协调中心地位不变。但是工作的方式和重点要改变,如在调研中必须增强针对性,改制是新事物,机制的改变对我们党委办公室调研工作提出了更高更新的要求必须立足于增效创收,开展决策性调研必须围绕热点问题,开展对策性调研必须着眼于典型。开展经验性调要求党委办公室要有较强的政治意识责任意识,增强工作的主动性预见性创造性......”。