1、“.....我十分注意积极主动地搞好协调加强配合,旦出现矛盾本着平等互谅互让的原则,分清是非,认真解决。并主动安排与公安法院等有关部门就有关问题召开座谈会,商讨加强协调配合的措施。同时,我还注意协调好与组织部人事局财政局等单位的关系,主动接触加深了解,使他们能够更多地理解关心解决我们院在队伍后勤保障资金等方面遇到的实际问题。解放思想改革创新创新是指人们在生产力生产关系和上层建筑全部领域中进行的创造性活动,是在科学理论指导下,解放思想实事求是研究新情况,解决新问题,形成新认识,指导新实践,求得新发展的过程。机关作为上层建筑的重要组成部分,长作为个新世纪的领导者,必须紧跟时代潮流,弘扬创新精神,勇挑重担。长在与上级相处时,充当的是下级角色,处于从属地位。因此,必须严格按照自己的身份和地位,尽心尽力地履行自己的职责,完成上级交给的任务。还要勇于承担重任,替上级分忧解难......”。

2、“.....与此同时,又要防止和避免越位,即超越自己的职责权限,妨碍正常的工作秩序。如我院在尽职尽责完成打击犯罪任务的同时,对区委领导棘手的群众上访闹事等问题,勇挑重担,紧紧围绕职能做好综合治理工作,从而维护了方稳定,区委区政府领导非常满意是规矩庄重落落大方。长对待上级,无论是年龄大小还是资历高低,都要规矩为要庄重为本,尊重上级领导,维护上级的形象和威信,同时,说话办事应当落落大方,展示自己的个性,显示自己的主见,不能谨小慎微唯唯诺诺,更不能阿谀奉承歌功颂德。处理好与副职之间的关系。领导班子是领导活动得以开展的核心,领导班子建设是队伍建设的关键。处理好领导班子成员之间的关系,形成个步调致团结战斗统和谐的急,时刻把代表最广大人民根本利益,为最广大人民群众所拥护作为工作的最高标准是坚持实事求是的思想路线。实事求是是马克思主义思想和理论的根本出发点和活的灵魂......”。

3、“.....同志指出过去我们搞革命所取得的切胜利,是靠实事求是,现在我们要实现个现代化,同样在靠实事求是。长在领导工作时也要敢于和善于坚持实事求是的原则,准确把握国情省情市情区情以及院情,把上级指示与本院实际相结合,不唯上不唯书只唯实,真正走出条既符合历史发展进程又切合本院实际的路子。道德素质。领导者的道德素质是领导者在领导活动中自觉遵守社会规范及恪守领导活动职业道德的素质。领导者的道德素质标准高于般职业道德,要求严于般人员。领导者有道德,才会有影响力号召力,才能实现领导目标。优秀的道德素质包括是有责任心。长作为法律监督机关的负责人,要对法律对党对人民包括对自己院的干警负有巨大的责任。长如果认识到了这点,就会在享有相应的社会角色对人的素质要求是不同的。领导者担负的是组织协调用人奖惩沟通等重要的社会角色,所以必然要求领导者具有良好的素质。孙子兵法云将者,智信仁勇严也......”。

4、“.....列宁指出领导者的素质应该包括具有政治上的成熟性和积极性最密切地联系发动群众,知道并理解群众的利益,赢得他们的绝对信任能把人民团结在自己的周围在技术上和生产组织上是内行受过科学的教育具有行政工作的能力办事认真负责具有坚强果断的性格。我们党对干部也提出了革命化年轻化知识化和专业化的要求。据此,我认为个长的良好素质应由以下几个方面组成政治素质。领导者的政治素质,是领导者从事领导活动必须具备的政治立场政治观点政治态度和政治品质等各方面的基本条件。政治素质在整个领导者素质体系中居首要和根本的地位,对于其它素质的发挥,具有决定性的影响。机关是政治性很强的机关,工作是党性很强的工作。作为长,必须把讲政治讲党性放我当公安局长的认识与实践网友投稿复杂化激烈化的趋势,科学技术发展日新月异,国内开放程度日益提高,各项改革向纵深推进,经济发展持续加速,各种社会矛盾和问题不断凸显......”。

5、“.....要求长必须冲破旧的思想枷锁,在创新中找出路求突破,才能跟上时代发展的步伐,顺应历史发展的潮流。改革创新是贯彻落实江总书记个代表思想的必然要求。江总书记个代表的重要思想是对党的性质宗旨和根本任务的新概括,是对马克思主义建党学说的新发展,是对各级党组织和党员干部提出的新要求。我们机关是以共产党员为主体的机关,必须把个代表思想作为搞好新时期工作的重要指导思想和行动纲领。个代表的实质是永葆党的先进性,长要身体力行个代表,做实践个代表的楷模,就必须紧紧把握这实质。而保持党的先进性从根本上说,就是要不断适应社会的发展变化,永远走在时代的前列。年上级部署了集中教育整顿活动,如何处理好教育整顿与业务之间的关系我发现了这问题。由于这种大规模长时间的教育整顿在系统并也是领导者处理与下级关系的重要原则。民主,就是不要只把自己与副职的关系看成是种领导与被领导的关系,还要把它看成是种平等的民主关系......”。

6、“.....研究本院重大经费开支等重大事项,都要提交党组会集体决策,不搞言堂家长制集中,就是长也不能人云亦云,而是有自己的主见,该拍板的时侯就拍板。要合理授权。授权就是领导者将自己定的职权授予下属去行使,使下属在其所承担的职责范围内有权处理问题,作出决定,为领导者承担相应的责任。机关是执法机关,不仅有很多党务工作行政事务性工作,还有很多时间紧任务重变数大的办案工作,长毕竟精力智力体力有限,如果象国时期诸葛亮样事必躬亲,就会顾此失彼,甚至捡了芝麻丢了西瓜。所以,长要学会分身术授权。授权有很多好处,可以使长集中力量抓大事,可以激发副职的工作热情和责任心,可以增长副职的才干,有利于副职的成长。授权时,长要格外注意选好授权的对象,把握好授权的度,并且在授权的同时组织部人事局财政局等单位的关系,主动接触加深了解,使他们能够更多地理解关心解决我们院在队伍后勤保障资金等方面遇到的实际问题......”。

7、“.....是在科学理论指导下,解放思想实事求是研究新情况,解决新问题,形成新认识,指导新实践,求得新发展的过程。机关作为上层建筑的重要组成部分,长作为个新世纪的领导者,必须紧跟时代潮流,弘扬创新精神,提高创新能力,积极进行执法观念创新办案机制创新办案手段创新和执法环境创新。充分认识改革创新的必要性。江泽民同志指出创新是个民族的灵魂,是个国家兴旺发达的不竭动力,也是个政党永葆生机的源泉。长要从能否适应时代发展,能否贯彻和落实江总书记个代表思想,能否实现事业大跨越发展的高度,充分认识改革创新的必要性和重要性。改革创新是时代给我们提出的必然要求。进入新世纪,世界政治经济军事格局发生了很大变化,各种矛盾和斗争呈现建设是队伍建设的关键。处理好领导班子成员之间的关系,形成个步调致团结战斗统和谐的有机整体是班长义不容辞的责任......”。

8、“.....据我观察,正副长可能会产生以下几种矛盾全局与局部利益之间的矛盾。长是负责全面领导工作的,副职往往仅分管个或几个方面的工作。长考虑问题要从全局出发,副职容易从自己负责的局部出发,当为了全局利益而牺牲部分局部利益时,矛盾就产生了会上决定与临时处臵之间的矛盾。院的重大问题般都是经集体讨论作出决定,然后由副职分头去组织实施。但在具体实践中会遇到意想不到的复杂情况。是由副职根据具体情况作出相应处理,还是再经集体研究呢这就很可能造成领导层内部意见不致调解副职们之间或副职与干警们之间的纠纷时产生的矛盾。副职们都各负责个局部工作,往往会出现撞车现象,出现些矛盾。长如果协调不及时或调解不公正,也会产生矛盾处理权力荣誉功过不当引起的矛盾。在对待权力大小荣誉高低功过多少的问题上,如果正对各级党组织和党员干部提出的新要求。我们机关是以共产党员为主体的机关......”。

9、“.....个代表的实质是永葆党的先进性,长要身体力行个代表,做实践个代表的楷模,就必须紧紧把握这实质。而保持党的先进性从根本上说,就是要不断适应社会的发展变化,永远走在时代的前列。我当公安局长的认识与实践网友投稿。处理好同上级之间的关系。基层院长要经常与省市院区委区人大等上级发生工作等方面的关系,诸如接受任务汇报工作反映情况提出建议等。处理好同上级的关系,有利于取得上级的信赖,赢得下级的拥戴,创造良好的工作环境。处理好同上级之间的关系,要把握好以下几点是明确目的,端正动机。长在处理上级关系的过程中,要有正确的指导思想,即处理好与上级关系是为了求得良好的工作环境,更加有效地履行职责和完成任务,在此基础上,求得自身正常健康的发展,而不是为了谋取名利修桥铺路是遵守纪律,自觉服从组副长你争我抢,必然会引起相互不满。那么如何避免或化解这些矛盾呢我想要做到以下几点要树立整体观念......”。