了保证管理体系的有效运行,我们必须建立套详尽的过错追究体制。客观地说,并不是能包治百病的,它虽然明确了职责和工作责任的归属,但如何追究责任则是个干部管理的体制问题,没有个奖勤罚懒奖优罚劣能上能下能进能出的管理体制,统了质量管理的原理方法和程序,而且更在于其通用性和适用性,不受行业和产品的限制,对各行业均有兼容的适用性。标准要求以满足服务对象的质量要求为目标,通过建立具有很强约束力的文件化管理体系使各项工作及影响工作结果的全部因素都处于严格的受控状态,并通过不间断的管理体系审核及评审,力求不断改进和提高管理水平,确保预期的目标得以实现。任何个单位要规范管理提高效率,都可以按照标准的要求建立和实施科学系统严密可行的文件化管理体,动员培训是贯标工作中非常重要的环。在贯标的各个阶段各个过程都要开展有针对性的培训工作。培训方法可以采用集中授课科室组织学习等形式。并在合适的时间专门组织管理体系知识考试,达到以考促训的效果。是运行实施到位。标准要求各项工作都必须按文件规定办,文件规定的内容都要做到,要克服说套做套的做法。是检查监督到位。管理体系运中必然会出现些偏离文件要求的情况,因此必须加强检查监督。用内审制来强化管理体系的自我约束能力,保证了管理体系的正已经具有套管理规章制度内部管理制度业务操作规程等工作制度,这在相当程度上具有了建立工商行政质量管理体系的现实基础。根据上述原则,我们必须对本单位的管理现状进行了全面的分析,找出原有管理体系存在的差距,确定了改进的主要方向,进步明确职责分工,理顺科室之间的工作接口,调整完善工作流程,对所有的管理制度进行系统化,确定对工商行政管理过程进行控制的程序和办法,确保每项工作都满足个个,个是指做什么由谁做,何时做,何地做,为什么做浅谈在景区工商行政管理中引入标准的几点思考网友投稿工商行政管理工作挑战的最可靠保证。正是基于工商行政管理工作的改进和加强管理的客观需要,且标准也适用于工商行政管理,再加上其他工商行政管理成功的经验,所以我们认为,标准定能促进景区的工商分局工作跃上个新的台阶。浅谈在景区工商行政管理中引入标准的几点思考网友投稿。持之以恒。质量管理只有起点,没有终点。大家要把质量意识真正植入到自己的思想意识中去。不仅在体系的建立和认证过程中,而且在今后的工作中,让不于制造业的管理特点,但它所蕴涵的管理原理和方法对工商行政管理工作同样是适用的。工商行政管理引入标准具有良好的现实基础在工商行政管理各项工作中引入标准无非就是要求工商行政管理建立和运行个符合标准的管理体系。实际上,工商行政管理机关在引入标准前就客观上都存在着相应的管理体系,也就是存在着管理体系所要求的组织结构职责程序过程和资源等内容,只不过该管理体系没有完全满足标准的要求。贯标的目的就是要求工商行管理体系的建立的的确确改善了他们的工作水平。领导说好,是因为管理起来更容易普通干部也说好,是因为职责分明,事事有据可依,形成了依法行政科学监管的良好环境。不仅如此,人家还把办公自动化引入标准管理体系中,进行质量体系运行记录监督,提高了工作效率。另外莱芜市工商行政管理局也通过了的认证。这些单位的成功例证和取得的明显实效,有力地证明了标准的的确确是我们工商行政管理工作的巨大提升空间的最好填充剂,是我们迎接新世标准适用于工商行政管理机关标准之所以被世界各国广泛推行,不仅在于其高度概括总结和提炼了世界各国质量管理理论的精华,统了质量管理的原理方法和程序,而且更在于其通用性和适用性,不受行业和产品的限制,对各行业均有兼容的适用性。标准要求以满足服务对象的质量要求为目标,通过建立具有很强约束力的文件化管理体系使各项工作及影响工作结果的全部因素都处于严格的受控状态,并通过不间断的管理体系审核及评审,力求不断改进和提高管理水平成功。像东营市工商行政管理局充分运用质量保证模式的过程控制和自我改进的机制,全面改善了工作管理水平和服务质量,工商行政管理工作跃上了个新台阶,各方面反映良好,并得到了省局领导的高度评价。因为标准管理体系的建立的的确确改善了他们的工作水平。领导说好,是因为管理起来更容易普通干部也说好,是因为职责分明,事事有据可依,形成了依法行政科学监管的良好环境。不仅如此,人家还把办公自动化引入标准管理体系中,进行质量体系确保预期的目标得以实现。任何个单位要规范管理提高效率,都可以按照标准的要求建立和实施科学系统严密可行的文件化管理体系,促进管理的制度化规范化和程序化工商行政管理也不例外,我们可以通过在工商行政管理中建立套完善的质量管理体系来对工商管理工作的全过程实施监督控制,促进工商管理的各项工作的有效开展通过定期审核和评价工作结果等形式,及时发现和解决存在的问题,改进管理方式,改善管理效果。总之,尽管标准起源于制造业并且偏重持之以恒。质量管理只有起点,没有终点。大家要把质量意识真正植入到自己的思想意识中去。不仅在体系的建立和认证过程中,而且在今后的工作中,让不断改进这个质量体系的重要思想保证我们永远争创流的工作业绩。为了保证管理体系的有效运行,我们必须建立套详尽的过错追究体制。客观地说,并不是能包治百病的,它虽然明确了职责和工作责任的归属,但如何追究责任则是个干部管理的体制问题,没有个奖勤罚懒奖优罚劣能上能下能进能出的管理体制部管理体系,管理上存在空白点,且可操作性差。比如我们景区目前正在实行的两错追究办法就有些待改进之处,例如工作中的责任怎么区分问题谁来查怎么查多久查次发现问题怎么办谁来纠正怎么处罚具体的处罚标准是什么这些都需要我们去完善改进,而建立标准的质量和监督体系后,这些问题将迎刃而解。其次,我们许多工作还存在职责不明管理缺位的现象,有的工作没人干,有的工作抢着干,部门之间扯皮推诿现象屡屡发生,造成工作的被动市场监制度,如等级制能级制,真正做到干好干坏不样干多干少不样,罚你有根据奖你有条例。用套完善的配套措施保证质量体系的顺利运行。加强管理文化的培养。管理文化包括目标文化制度文化和行为文化。我们景区分局机关最重要的就是要培养制度文化,养成事事按制度办的意识。遇到事情,制度规定该找哪个部门就去找哪个部门,不要养成凡事找领导的依赖心理。各部门之间也要明确分工职责清晰,切按制度办。这样无论领导更换或者是岗位轮换,大家都知道怎样工作,真管理能够按标准的要求来健全其管理体系,使之更为完善科学和有效。更为重要的是,工商行政管理系统本身的组织都较为健全而且配备有开展工商行政管理工作所必须的资源,包括人力资源和物力资源,尤其是在人力资源方面,近几年我们工商系统全方位地加强了教育和培训的工作力度,人员素质有了很大的提高。像我们泰山景区分局就有批业务精素质高的同志,大专以上学历的同志占全体人员的比例很高,这就为开展贯标打下了良好的基础。同时,工商行政管理本确保预期的目标得以实现。任何个单位要规范管理提高效率,都可以按照标准的要求建立和实施科学系统严密可行的文件化管理体系,促进管理的制度化规范化和程序化工商行政管理也不例外,我们可以通过在工商行政管理中建立套完善的质量管理体系来对工商管理工作的全过程实施监督控制,促进工商管理的各项工作的有效开展通过定期审核和评价工作结果等形式,及时发现和解决存在的问题,改进管理方式,改善管理效果。总之,尽管标准起源于制造业并且偏重工商行政管理工作挑战的最可靠保证。正是基于工商行政管理工作的改进和加强管理的客观需要,且标准也适用于工商行政管理,再加上其他工商行政管理成功的经验,所以我们认为,标准定能促进景区的工商分局工作跃上个新的台阶。浅谈在景区工商行政管理中引入标准的几点思考网友投稿。持之以恒。质量管理只有起点,没有终点。大家要把质量意识真正植入到自己的思想意识中去。不仅在体系的建立和认证过程中,而且在今后的工作中,让不景区工商行政管理中引入标准的几点思考网友投稿。省内其它地区工商局的成功经验,说明我们景区分局引入标准具有广阔的发展前景目前,部分有远见的工商行政管理局已经在工商管理中引入了标准,并且取得了很大的成功。像东营市工商行政管理局充分运用质量保证模式的过程控制和自我改进的机制,全面改善了工作管理水平和服务质量,工商行政管理工作跃上了个新台阶,各方面反映良好,并得到了省局领导的高度评价。因为标浅谈在景区工商行政管理中引入标准的几点思考网友投稿执法也中存在定的随意性,人为因素大,离依法监管的要求有很大的差距。加强管理文化的培养。管理文化包括目标文化制度文化和行为文化。我们景区分局机关最重要的就是要培养制度文化,养成事事按制度办的意识。遇到事情,制度规定该找哪个部门就去找哪个部门,不要养成凡事找领导的依赖心理。各部门之间也要明确分工职责清晰,切按制度办。这样无论领导更换或者是岗位轮换,大家都知道怎样工作,真正用制度来规范管理,减少随意性和人为因素,保证工作的连续和规工商行政管理工作挑战的最可靠保证。正是基于工商行政管理工作的改进和加强管理的客观需要,且标准也适用于工商行政管理,再加上其他工商行政管理成功的经验,所以我们认为,标准定能促进景区的工商分局工作跃上个新的台阶。浅谈在景区工商行政管理中引入标准的几点思考网友投稿。持之以恒。质量管理只有起点,没有终点。大家要把质量意识真正植入到自己的思想意识中去。不仅在体系的建立和认证过程中,而且在今后的工作中,让不标准建立质量管理体系,我们认为是基于以下个原因工商行政管理有改进和加强管理的客观需要近几年,我们工商行政管理在完善监管模式改进监管手段加强内部管理方面作了大量的工作,工商行政管理水平有了很大的提高。但总体上看,我们的工商行政管理还属于粗放式的管理,基础管理相对弱化,存在不少漏洞。目前,还没有完善的管