1、“.....具有民事合同性质,受法律保护。当方当事人不履行调解协议时,另方当事人可以向人民法院起诉请求对方当事人履行调解协议。当出现法律规定的特殊事由时,当事事人陈述,调查了解,查明矛盾纠纷发生的事实后,以法律法规规章政策为依据,分清是非责任,说服有过错的方承当责任,双方都有过错的,各自承当相应的责任。是达成调解协议的内容要符合法律法规规章和政策的规定。任何与现行法律法规规章和政策相背的调解协议都是无效的。在构建大调解体系工作推进会的发言材料网友投稿。优化人民调解员队伍结构,采取选举聘任等方式,挑选有受调解,或者不愿意接受个组织和个人的调解,或者有方当事人不愿意接受调解,均不能强行调解。是当事人接受调节自愿,方面要求人民调节委员会要对当事人进行耐心细致的劝解开导疏导,不允许采取歧视强迫偏袒和压制的方法,另方面当事人在调解中可以随时拒绝调解。是调解达成的协议必须出自当事人自愿......”。

2、“.....合法合理原则是人民调解组织受理和解工作就延伸到哪里。坚持把工作的出发点和落脚点放在预防上,科学把握民间纠纷发生规律,对纠纷引发的原因和苗头性问题,进行深入研究,及时向党委政府和村居民反映社情民意,采取有力措施防止纠纷激化。为了适应新时期民间纠纷发展的特点和趋势,全县各人民调解委员会要主动介入积极预防和化解各类民事纠纷,重点是当前些社会难点热点问题引发的民间纠纷,高发性易激化性民间纠纷,在构建大调解体系工作推进会的发言材料网友投稿义,人民调解工作将认真贯彻落实会议精神,加大工作力度,强化工作举措,充分发挥维护稳定第道防线的基础作用,积极推动我县大调解工作向纵深发展全面融入大调解工作体系借此机会,就我对新时期人民调解工作的新内涵新要求和新特点的理解和认识与大家作交流,以期共同学习和探讨人民调解工作相关基础知识人民调解的涵义历史和特点人民调解属于民间调解......”。

3、“.....抓好人民调解员培训工作,采取以会代训案例讲解调解技巧探讨经验交流现场答疑等多种形式,着力提升调解人员的政策法律水平和实际工作能力,实现依法公平公正调解。建立健全人民调解工作考核机制。把人民调解工作纳入年度综治工作管理目标,进行量化管理,做到年初有计划年中有检查,年终有考核,提高调解工作的质量。各镇乡要将责任落实到各村居各部门,把人民调解纳入社作用。同时,也要注意把握好界限,避免将人民调解运用于刑事案件治安案件行政纠纷,要明确调解协议的内容和当事人的责任只限于民事权利义务关系范围,保障人民调解工作的开展既不缺位,也不越位,更不错位在构建大调解体系工作推进会的发言材料县委县政府决定召开这次高规格大规模的构建大调解体系工作推进会,对于建立和保障稳定的社会秩序,构建社会主义和谐社会具有重要的意民间调解。它是在依法设立人民调解委员会主持下......”。

4、“.....以国家法律法规规章政策和社会公德为依据,对民间纠纷双方当事人进行说服教育,规劝疏导,促使纠纷各方互谅互让平等协商,自愿达成协议,消除纷争的种群众自治活动。民间调解在我国有很长的历史渊源和深厚的文化基础。在中华民族几千年的历史长河中,调解作为纠纷解决的种方式,直得到延续不断的运用和发展人以上组成,设主任人人民调解员应为人公正,联系群众,热心人民调解工作,具有定法律,政策水平和文化水平调解员任期年,可通过选举产生或组织聘任人民调解员与被调解人员之间是民主平等的关系。在构建大调解体系工作推进会的发言材料网友投稿。在构建大调解体系工作推进会的发言材料县委县政府决定召开这次高规格大规模的构建大调解体系工作推进会,对于建立和保障稳定的社优化人民调解员队伍结构,采取选举聘任等方式,挑选有文化懂政策有热心年富力强,威信高的人员充实到调解组织中来......”。

5、“.....切实改善人民调解组织结构,逐步建立起支政治素质强业务能力精群众威信高热爱调解工作的人民调解员队伍。积极推广首席人民调解员制度人民调解员进住派出所的作法。围绕调解人民调解委员会调解纠纷,般在个月内调结要求及时,迅速地调解民间纠纷,防止久拖不调或久调不决,导致纠纷激化人民调解协议的法律效力经人民调解委员会调解达成的有民事权利义务内容,并由双方当事人签字或者盖章的调解协议,具有民事合同性质,受法律保护。当方当事人不履行调解协议时,另方当事人可以向人民法院起诉请求对方当事人履行调解协议。当出现法律规定的特殊事由时,当事组织建设为骨干,以村居调解组织为基础,不断建立和完善企事业单位和其他行业的调解组织建设,使调解工作深入到各行各业社会各个领域,为应调尽调奠定组织基础。加强制度建设......”。

6、“.....帮助其建立和完善以责任制度为核心的业务学习请示汇报共同调解重大纠纷讨论矛盾纠纷排查登记与统计档案管理总要求及时,迅速地调解民间纠纷,防止久拖不调或久调不决,导致纠纷激化人民调解协议的法律效力经人民调解委员会调解达成的有民事权利义务内容,并由双方当事人签字或者盖章的调解协议,具有民事合同性质,受法律保护。当方当事人不履行调解协议时,另方当事人可以向人民法院起诉请求对方当事人履行调解协议。当出现法律规定的特殊事由时,当事人也可以向法院请求变更或撤销调解协议或治安综合治理目标考核的主要内容。积极拓展人民调解工作领域。各级调解委员会在调解公民与公民之间发生的各种民事纠纷的基础上,还积极参与调解公民与法人之间公民与其他社会组织之间的民事纠纷。在搞好传统的婚姻家庭邻里纠纷等常见性多发性民间纠纷的同时,积极介入公民与法人以及其他社会组织之间发生的各种民事纠纷的调解,努力拓展人民调解工作领域......”。

7、“.....人民调优化人民调解员队伍结构,采取选举聘任等方式,挑选有文化懂政策有热心年富力强,威信高的人员充实到调解组织中来,最大限度地吸收广大群众和党政机关以及工会共青团妇联等群众团体的领导干部参加人民调解工作。切实改善人民调解组织结构,逐步建立起支政治素质强业务能力精群众威信高热爱调解工作的人民调解员队伍。积极推广首席人民调解员制度人民调解员进住派出所的作法。围绕调解义,人民调解工作将认真贯彻落实会议精神,加大工作力度,强化工作举措,充分发挥维护稳定第道防线的基础作用,积极推动我县大调解工作向纵深发展全面融入大调解工作体系借此机会,就我对新时期人民调解工作的新内涵新要求和新特点的理解和认识与大家作交流,以期共同学习和探讨人民调解工作相关基础知识人民调解的涵义历史和特点人民调解属于民间调解。它是在依法设立人民调解委员会防上,科学把握民间纠纷发生规律,对纠纷引发的原因和苗头性问题......”。

8、“.....及时向党委政府和村居民反映社情民意,采取有力措施防止纠纷激化。为了适应新时期民间纠纷发展的特点和趋势,全县各人民调解委员会要主动介入积极预防和化解各类民事纠纷,重点是当前些社会难点热点问题引发的民间纠纷,高发性易激化性民间纠纷,进步提高调解成功率和协议履行率,充分发挥第道防线的职在构建大调解体系工作推进会的发言材料网友投稿结评比等系列制度,确保人民调解工作的顺利开展。加强规范化建设。是镇乡街道人民调解室庭室做到有,有场所吊牌印章调解文书台账制度。在构建大调解体系工作推进会的发言材料网友投稿。受理纠纷般有两种途径,是纠纷当事人找到人民调解委员会请求调解纠纷,即当事人主动申请调解。申请调解时,当事人既可口头申请,也可书面申请。是人民调解员发现纠纷后,及时主动前去调义,人民调解工作将认真贯彻落实会议精神,加大工作力度,强化工作举措,充分发挥维护稳定第道防线的基础作用......”。

9、“.....就我对新时期人民调解工作的新内涵新要求和新特点的理解和认识与大家作交流,以期共同学习和探讨人民调解工作相关基础知识人民调解的涵义历史和特点人民调解属于民间调解。它是在依法设立人民调解委员会联系群众,热心人民调解工作,具有定法律,政策水平和文化水平调解员任期年,可通过选举产生或组织聘任人民调解员与被调解人员之间是民主平等的关系。受理纠纷般有两种途径,是纠纷当事人找到人民调解委员会请求调解纠纷,即当事人主动申请调解。申请调解时,当事人既可口头申请,也可书面申请。是人民调解员发现纠纷后,及时主动前去调解。加强发展新型人民调解组织。要以镇乡街道调讲解调解技巧探讨经验交流现场答疑等多种形式,着力提升调解人员的政策法律水平和实际工作能力,实现依法公平公正调解。建立健全人民调解工作考核机制。把人民调解工作纳入年度综治工作管理目标,进行量化管理......”。