要是做人的工作的,最了解企业科技工作者在想什么,最清楚他们需要什么,既能够协助企业领导及时传达有关企业发展的重要理念与战略决策,又可以及时准确反映基层科技工作者的建议意见和诉求,帮助解决他们工作学习生活中的困难和问题,维护他们的合法权益,促进生活和工作条件的改善,并通过推荐评选表彰奖励和宣传工作,帮助他们获得同行认可和社会认可,推动和谐企业建设,激发企业科技工作者的创新热情和创造活力。中外企业发展的历史表明,组织跨部门跨专业的科技攻关小组,是推动企业技术进步的重要方式。来自不同部门不同岗位的企业科技工作者,在企业有计划有组织的研发活动之外,以攻关小组技术革新小组兴趣小组等方式自觉自愿地结合在起,开展科研攻关,既可以实现资源共享信息互动,又可以相互启迪激发灵感。企组织跨部门跨专业的科技攻关小组,是推动企业技术进步的重要方式。来自不同部门不同岗位的企业科技工作者,在企业有计划有组织的研发活动之外,以攻关小组技术革新小组兴趣小组等方式自觉自愿地结合在起,开展科研攻关,既可以实现资源共享信息互动,又可以相互启迪激发灵感。企业科协作为中国特色的企业科技组织,在促进企业科技进步增强自主创新能力方面发挥了不可替代的重要作用。加强企业科协工作,是利国利企的大好事,符合中央要求,切合企业实际,也与广大企业科技工作者的迫切愿望相吻合。定意义上可以说,是否充分发挥企业科协的作用,反映了企业领导的科技意识和对科技工作者的重视程度。面对市场经济体制不断完善和科学技术飞速发展带来的机遇和挑战,企业科协要及时总结经验,坚持与时俱进,按照为企业发展服务为提高员工科学素质服务为企业科技工作者服务的工作定位,创新活动方式,丰富活动内容,充分发挥企业科协在推动技术创新中的重要作用,切实做到企业有科协和没有科协不样,企业科协搞活动和不搞活动不样,企业科术创新活动,激发员工创造活力。群众性技术创新活动是企业研究开发活动的重要补充,也是动员和组织人民群众广泛参与技术创新过程激发全社会创造活力的有效形式。小技术往往能解决大问题。企业科协具有组织开展群众性技术创新活动的丰富经验,既能够结合企业研发生产中的重点和难点问题,通过组织动员科技工作者开展技术咨询技术服务等活动,促进技术开发和技术转让,解决技术难题,同时也可以把企业员工广泛动员起来,参与进来,通过提合理化建议建设学习型车间争当学习型职工等活动,提升职业技能,增强企业自主创新能力,推动企业发展。是围绕提高员工科学素质广泛开展科普活动,促进企业和谐。员工科学素质是企业品牌之根活力之源,也是影响产品质量生产效率和安全的大问题。现在企业能耗居高不下部分企业产品质量不高环境污染严重安全事故频发,个重要原因就是员工科学素质不高,没有严格按照生产规程操作。企业科协具有长期面向企业员工和社会公众开展科普活动的优良传统,熟悉企业员工和特定人群的科技需求与兴趣爱好,能够通过构,加强联系,开展工作。在我国,中小企业量大面广,是推动经济结构调整和优化的重要力量。特别是中小型高技术企业,在科技活动中占有非常重要的地位,全国的发明专利以上的新产品开发都是由中小企业完成的。这些企业规模般比较有限,人员较少,成立规范的企业科协组织有困难,但科技工作者相对集中,学历层次也都比较高,具有开展学术交流接受技术培训的强烈愿望。对于这些企业的科技工作者,各级科协要主动联系提供帮助,积极支持他们通过基层工会组织和其他社会组织开展学术研讨岗位练兵产品推介科普宣传等科技活动,在增强企业自主创新能力和核心竞争力中发挥重要作用。需要强调的是,企业科协组织建设最重要的是活动质量和作用发挥,切忌盲目追求数量,过泛过滥。加强企业科协组织建设,首先要抓好现有企业科协的活动开展,切实做到有组织就要有活动,有活动就要有效果,不图虚名,不搞空架子。发展新的企业科协组织,既要积极主动,又要稳妥慎重,切实把握好条件标准,确保成熟个发展个,发展个搞活个,把企业科协激发创造活力科协领导会议上的讲话稿网友投稿基础上,加大科技示范基地的建设力度,规划上帮助研究,技术上帮助指导,发挥其在传播先进科学理念运用现代科技成果建立符合可持续发展的科学机制带动周边农民共同致富等方面的带动示范作用,全市涌现了如金湖县品葡萄农庄银红蔬菜生产合作社阿之南农副产品专业合作社,涟水县中达康农水稻种植专业合作社,洪泽县朱坝长群植保专业合作社,淮安区朱桥国青机插秧专业合作社,淮阴区观音堂有机米有限公司,淮阴区食用菌研究所等批富有成效的科技示范基地,其中金湖品葡萄农庄被省老科协认定为省级科技示范基地,涟水中达康农水稻种植专业合作社入选省老科协技术交流手册。贯彻中央大众创业,万众创新的精神,今年月,我们与市委老干部局市聘办联合下发了贯彻关于开展老科技工作者与大学生村官对接帮扶活动的意见的通知,启动了全市大学生村官对接帮扶工作,清浦区老科协雷厉风行认真贯彻,与区委组织部老干部局联合行动,举行了老科技工作者与大学生村官结对帮扶协议签订会,制订了个阶段的详细实施计划,目前正在定期联系开展帮扶。涟水有个共同特点,就是组织体系比较健全,坚持把为企业服务作为主要任务,把企业领导和科技工作者是否满意作为主要标准,找准位臵突出特点发挥优势,自觉将企业科协工作统到企业工作大局之中。在新时期新形势下,企业科协定要注意突出科技工作者的主体地位,坚持民主办会,积极探索适应企业发展满足科技工作者需要的组织体制运行机制和活动方式,按时召开代表大会,重视选好秘书长,努力形成个对科协事业有热情开展工作有思路解决问题有办法的核心团队,建设批活动开展好社会影响大带动作用强的先进企业科协。国有企业科协要定期向同级党委汇报工作,重大事项要及时向党委主管领导汇报听取指示。非国有企业科协要大力宣传科技工作和科技工作者对企业发展的重要作用,争取企业领导对科协工作的理解和支持。只有企业领导重视了,企业科协工作才能摆上重要议事日程,企业科协遇到的困难和问题才能及时得到研究解决,企业科协也才能持续健康发展。是具备条件而且也有意愿建立科协组织的企业,要抓紧建立。随着社会主义市场经济体制的不断完善。今年申报的辣木引进与驯化栽培技术的调查研究及开发建议关于进步做好农机购臵财政补贴工作,大力推进农业机械化进程的调查研究两个调研课题又入围市科协自然科学软课题项目。市农业分会还在淮阴区丁集镇浪石村示范基地开展了辣木引进育苗试种。洪泽县老科协围绕工作中心,今年来先后就林业生产区域化规模化集约化生态化建设,全县主要水利工程和管理状况,高新技术企业和科普场馆的建设,农村年制学校建设等主题展开了多领域的系列调研,通过建言献策服务经济发展,在全县产生了积极的影响。淮安区老科协针对全区经济社会发展的重点热点难点开展调查研究,撰写了篇调研文章,被领导认可采纳的有篇,其中社科分会章来福等同志对淮安区的支柱产业毛巾产业调研后撰写的文章,还被淮安历史文化研究杂志刊登。市社科分会关于把习近平总书记对学习周恩来的次指示批示列为我市两学做重要学习内容的建议受到市委高度重视,姚书记为此作了批示。办好基地,帮扶村官,服务农促进农民创业。在服务农工作中,今年各地在继续进村入户送技术到田头术问题开展科技交流,增强企业核心竞争力。重点和难点技术问题是制约企业发展的重要瓶颈,也是最能体现科协价值和优势的领域。企业科协扎根企业,能够及时了解准确把握企业技术创新中的重点和难点问题,把企业内部不同职能部门的科技工作者联系在起,把企业内部和企业外部的科技工作者联系在起,有针对性地组织特色鲜明行业特点突出的学术研讨和技术交流活动,促进企业与各级各类学会科研院所高等院校的广泛合作,帮助企业科技工作者获取最新信息,准确把握科技前沿和产业技术动向,促进创新火花竞相迸发,真正做到用科技支撑发展引领未来。是围绕企业技术进步广泛开展群众性技术创新活动,激发员工创造活力。群众性技术创新活动是企业研究开发活动的重要补充,也是动员和组织人民群众广泛参与技术创新过程激发全社会创造活力的有效形式。小技术往往能解决大问题。企业科协具有组织开展群众性技术创新活动的丰富经验,既能够结合企业研发生产中的重点和难点问题,通过组织动员科技工作者开展技术咨询技术服务等活动,促进技术开发和技,企业科协直接面向经济建设主战场,面向生产第线,认真贯彻落实中央的指示精神,按照中国科协的统部署,团结带领企业科技工作者,紧紧围绕企业中心工作,服务自主创新大局,在推动企业技术进步提高员工科学素质服务科技工作者等方面做了大量工作,取得显著成绩。是企业科协组织建设的空间进步拓展,非国有企业科协发展迅速。自中国科协年下发关于在非国有企业中加强科协组织建设的意见和年发布非国有企业科学技术协会组织通则试行以来,各级科协高度重视,在继续巩固国有企业科协的同时,加快非国有企业科协发展步伐,在建立高新区科协方面也进行了些有益的探索。根据最新统计,目前全国省地县级科协联系的企业科协共个,占全国规模以上工业企业总数的左右,拥有个人会员万人。其中,非国有企业科协占企业科协总数的比例超过分之,有些省份甚至更高。山东省已建立企业科协家,其中非国有企业科协家,占分之左右浙江全省家企业科协中,非国有企业科协家,所占比重超过。武汉市科协研究制定了武汉市非国有企业科协组织发展规转让,解决技术难题,同时也可以把企业员工广泛动员起来,参与进来,通过提合理化建议建设学习型车间争当学习型职工等活动,提升职业技能,增强企业自主创新能力,推动企业发展。是围绕提高员工科学素质广泛开展科普活动,促进企业和谐。员工科学素质是企业品牌之根活力之源,也是影响产品质量生产效率和安全的大问题。现在企业能耗居高不下部分企业产品质量不高环境污染严重安全事故频发,个