者参加安全生产职业病危害防治职业技能和劳动保障法律法规等培训。第十条用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额以货币形式向劳动者支付工资。用人单位向提供正常劳动的劳动者支付的工资,不得低于劳动合同履行地最讨论通过。变更后的集体合同应当报县级以上人民政府劳动行政部门审查。第十条集体协商代表应当自集体合同生效之日起日内,将生效的集体合同以适当的形式向本方全体成员公布。工会或者职工方应当将生效的集体合同报上级工会备案。山东省劳动合同条例全文。第十条集体合同双方应当全面履行集体合同,有权对对方履行情况进行监督。双方首席代表应当定期向职工代表大会或者职工大会报告集体合同的履行情况,接受监督。第十条县级以上人同制度实施工作。乡镇人民政府街道办事处应当建立和完善人力资源社会保障基层公共服务平台,做好本辖区劳动合同制度实施的有关工作。第十条企业应当自集体合同订立之日起十日内将集体合同文本报县级以上人民政府劳动行政部门审查。县级以上人民政府劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十日内,对集体合同双方主体及其代表资格协商程序和合同内容等进行审查,并将审查意见送达双方协商代表。经审查认为集体合同违法提出异议的,双据中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法实施条例等法律行政法规,结合本省实际,制定本条例。第条本省行政区域内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织以下统称用人单位与劳动者建立劳动关系,订立履行变更解除或者终止劳动合同,适用本条例。依法成立的会计师事务所律师事务所等组织和基金会,属于前款所称的用人单位。国家机关事业单位社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立履行变更解除或者终止劳动合同,依山东省劳动合同条例全文同应当具备法律法规规定的必备条款。订立劳动合同时,用人单位与劳动者可以约定试用期培训保守秘密补充保险竞业限制福利待遇等事项。第十条用人单位与劳动者在解除或者终止固定期限劳动合同之日起个月内,再次与劳动者订立固定期限劳动合同的,视为连续订立次固定期限劳动合同。第十条用人单位与劳动者协商致,可以续订劳动合同劳动合同期满,用人单位与劳动者协商致延长劳动合同期限的,视为用人单位与劳动者续订劳动合同。第十集体合同,并按照前款规定的程序重新报送审查。县级以上人民政府劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十日内未提出异议的,集体合同即行生效。第十条集体合同期限般为至年。集体合同期满前个月内,任何方均可向对方提出重新订立的要求。第十条集体协商双方代表经协商致,可以变更或者解除集体合同。集体合同的变更或者解除,按照规定的程序,由职工代表大会或者职工大会讨论通过。变更后的集体合同应当报县级以上人民政府劳动行政与劳动者以书面形式协商致的劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的因不可抗力致使劳动合同暂时不能履行的法律法规规定的其他情形。劳动合同中止期间,劳动关系保留,劳动合同暂停履行,用人单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。劳动合同中止期间不计算为劳动者在用人单位的工作年限。第十条用人单位与劳动者协商致,可以订立固定期限劳动合同无固定期限劳动合同或者以完成定工作任务为期限的劳动合同。第十条劳动合充形式,只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过个月的岗位辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习休假等原因无法工作,年之内可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过国家规定的比例。第十条经营劳务派遣业务应当具备法律行政法规规定的条件,经县级以上人民政下列情形之的,劳动合同可以中止用人单位与劳动者以书面形式协商致的劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的因不可抗力致使劳动合同暂时不能履行的法律法规规定的其他情形。劳动合同中止期间,劳动关系保留,劳动合同暂停履行,用人单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。劳动合同中止期间不计算为劳动者在用人单位的工作年限。第十条集体合同双方应当全面履行集体合同,有权对对方履行情况进行监督。双方首席代表应当府劳动行政部门许可,依法办理相应的公司登记。山东省劳动合同条例全文。第十条企业应当自集体合同订立之日起十日内将集体合同文本报县级以上人民政府劳动行政部门审查。县级以上人民政府劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十日内,对集体合同双方主体及其代表资格协商程序和合同内容等进行审查,并将审查意见送达双方协商代表。经审查认为集体合同违法提出异议的,双方协商代表应当对提出异议的有关事项进行集体协商,重新订立第十条劳动合同履行期间,用人单位变更名称法定代表人或者主要负责人投资人等事项,以及劳动者变更姓名的,可以变更劳动合同相应条款,但是不影响劳动合同的履行。第十条用人单位应当按照有关规定,组织新上岗劳动者参加安全生产职业病危害防治职业技能和劳动保障法律法规等培训。第十条用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额以货币形式向劳动者支付工资。用人单位向提供正常劳动的劳动者支付的工资,不得低于劳动合同履行地最动合同之日起个月内,再次与劳动者订立固定期限劳动合同的,视为连续订立次固定期限劳动合同。第十条用人单位与劳动者协商致,可以续订劳动合同劳动合同期满,用人单位与劳动者协商致延长劳动合同期限的,视为用人单位与劳动者续订劳动合同。第十条劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的,用人单位应当自劳动合同期满之日起个月内与劳动者续订劳动合同超过年不与劳动者续订府劳动行政部门备案。第章劳动合同的履行与变更第十条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分应当继续履行。山东省劳动合同条例全文。在县级以下区域内,建筑业采矿业餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立区域性集体合同,或者订立行业性集体合同。第十条集体合同由工会代表职工方与企业订立尚未建立工会的企业,由上级工会指导劳动者推举的代部门审查。第十条集体协商代表应当自集体合同生效之日起日内,将生效的集体合同以适当的形式向本方全体成员公布。工会或者职工方应当将生效的集体合同报上级工会备案。颁布单位山东省人民代表大会常务委员会文号山东省人民代表大会常务委员会公告第号颁布日期执行日期时效性现已失效效力级别地方性法规第章总则第条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,根府劳动行政部门许可,依法办理相应的公司登记。山东省劳动合同条例全文。第十条企业应当自集体合同订立之日起十日内将集体合同文本报县级以上人民政府劳动行政部门审查。县级以上人民政府劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十日内,对集体合同双方主体及其代表资格协商程序和合同内容等进行审查,并将审查意见送达双方协商代表。经审查认为集体合同违法提出异议的,双方协商代表应当对提出异议的有关事项进行集体协商,重新订立同应当具备法律法规规定的必备条款。订立劳动合同时,用人单位与劳动者可以约定试用期培训保守秘密补充保险竞业限制福利待遇等事项。第十条用人单位与劳动者在解除或者终止固定期限劳动合同之日起个月内,再次与劳动者订立固定期限劳动合同的,视为连续订立次固定期限劳动合同。第十条用人单位与劳动者协商致,可以续订劳动合同劳动合同期满,用人单位与劳动者协商致延长劳动合同期限的,视为用人单位与劳动者续订劳动合同。第十经济效益情况,参照当地政府发布的工资指导线人力资源市场工资指导价位和本地区行业的职工平均工资水平等因素,制定工资调整实施方案,并按照有关规定报县级以上人民政府劳动行政部门备案。第十条用人单位与劳动者协商致,可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当以书面形式载明变更的内容日期,由用人单位和劳动者双方签字或者盖章。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执份。第十条有下列情形之的,劳动合同可以中止用人单位山东省劳动合同条例全文劳动合同的,视为与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。第十条劳动合同经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执份,用人单位不得替劳动者保管。第十条用人单位应当按照国家有关规定将劳动用工信息报县级以上人民政府劳动行政部门备案。第章劳动合同的履行与变更第十条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分应当继续履行同应当具备法律法规规定的必备条款。订立劳动合同时,用人单位与劳动者可以约定试用期培训保守秘密补充保险竞业限制福利待遇等事项。第十条用人单位与劳动者在解除或者终止固定期限劳动合同之日起个月内,再次与劳动者订立固定期限劳动合同的,视为连续订立次固定期限劳动合同。第十条用人单位与劳动者协商致,可以续订劳动合同劳动合同期满,用人单位与劳动者协商致延长劳动合同期限的,视为用人单位与劳动者续订劳动合同。第十方均有义务向对方提供与集体合同内容有关的情况和资料涉及国家秘密或者企业商业秘密的,双方代表均负有保密义务。第十条用人单位与劳动者协商致,可以订立固定期限劳动合同无固定期限劳动合同或者以完成定工作任务为期限的劳动合同。第十条劳动合同应当具备法律法规规定的必备条款。订立劳动合同时,用人单位与劳动者可以约定试用期培训保守秘密补充保险竞业限制福利待遇等事项。第十条用人单位与劳动者在解除或者终止固定期限劳指存续时间不超过个月的岗位辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习休假等原因无法工作,年之内可以由其他劳动者替代工作的岗位。