1、“.....第十条新录用公务员如有下列情况之的,取消其录用资格。不按录用通知书规定的期限报到又无正当理由的在试用期间被依法追究区公务员录用时,其招考工作方案应当报经省公务员主管部门审核同意。第十条公务员主管部门依据招考工作方案,制定招考公告,统向社会发布。招考公告应当载明以下内容招录机关招考职位名额职位类别和报考资格条件报名方式方法时间和地点报考需要提交的申请材料考试科目时间和地点其他须知事项。湖南省公务员录用实施办法全文。招考公告经发布,各级公务员主管部公务员主管部门审定。第十条市州级以下机关录用计划的申报程序和审批权限,按如下规定办理县市区公务员主管部门对本级所属部门及本县市区所辖乡镇的公务员录用计划进行初审后,综合编制上报市州公务员主管部门审核市州公务员主管部门对本级所属部门和本市州所辖县市区的公务员录用计划进行审核后......”。

2、“.....由省公务员主管部门规定。实行面试考官资格制度,建立面试考官库。面试应组成面试考官小组,面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成,并采取随机抽取的方式产生。面试考官资格的认定与管理,由省公务员主管部门负责。第十条录用特殊职位的公务员,经省公务员主管部门批准,可以采用其他测评办法。第章体检与考察第十条体检工作由省公务员主管部门负责组湖南省公务员录用实施办法全文中从高分到低分依次递补。递补次数分别不超过两次。如确有特殊情况不宜递补,须经省公务员主管部门批准。第十条招录机关根据报考者的考试成绩体检结果和考察情况,择优提出拟录用人员名单,经公务员主管部门审核后向社会公示。公示时间为天。公示内容包括招录机关名称拟录用人员姓名性别准考证号毕业院校或者工作单位监督电话以及省公务员主管部门规定的其他事项。公示计划......”。

3、“.....第十条省公务员主管部门依据有关法律法规规章和政策,制定招考工作方案。市州公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时,其招考工作方案应当报经省公务员主管部门审核同意。第十条公务员主管部门依据招考工作方案,制定招考公告,统向社要接受监督。公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报,并按管理权限处理。第十条从事录用工作的人员凡有公务员法第十条所列情形的,必须实行回避。考察应组成考察组,考察组由两人以上组成。考察组应广泛听取意见,做到全面客观公正,并据实写出考察材料。第章公示审批或备案第十条如有考生中途放弃体检或考察不合格者,则根据有关规定和考试成绩从报考同职位的合格报考与招录机关公务员有公务员法第十条所列须进行任职回避情形的职位。第十条报考者应当向招录机关提交报考申请材料,报考者提交的申请材料应当真实准确。第十条省级机关及其直属机构的录用计划......”。

4、“.....由省公务员主管部门审定。第十条市州级以下机关录用计划的申报程序和审批权限,按如下规定办理县市区公务员主管部门对本级所属部门及本行回避。招考公告经发布,各级公务员主管部门和各招考单位不得对公告内容自行变动。确需变动的,须经省公务员主管部门批准,并在公告相同范围内予以公告。第章报名与资格审查第十条报考公务员,应当具备下列资格条件具有中华人民共和国国籍年龄为十周岁以上,十周岁以下拥护中华人民共和国宪法具有良好的品行具有正常履行职责的身体条件具有符合职位要求的工县市区所辖乡镇的公务员录用计划进行初审后,综合编制上报市州公务员主管部门审核市州公务员主管部门对本级所属部门和本市州所辖县市区的公务员录用计划进行审核后,综合编制本市州公务员录用计划并上报省公务员主管部门审批市州公务员主管部门根据省公务员主管部门审批确定的本市州公务员录用计划......”。

5、“.....第十条申报公务员录第十条被录用人员应按公务员主管部门开出的录用通知书的要求按时报到并办理有关手续。第十条新录用的公务员试用期为年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,按有关规定由任免机关予以任职定级。第十条新录用公务员如有下列情况之的,取消其录用资格。不按录用通知书规定的期限报到又无正当理由的在试用期间被依法追究补。递补次数分别不超过两次。如确有特殊情况不宜递补,须经省公务员主管部门批准。第十条招录机关根据报考者的考试成绩体检结果和考察情况,择优提出拟录用人员名单,经公务员主管部门审核后向社会公示。公示时间为天。公示内容包括招录机关名称拟录用人员姓名性别准考证号毕业院校或者工作单位监督电话以及省公务员主管部门规定的其他事项。公示期满,对没有反映问题报省公务员主管部门备案。湖南省公务员录用实施办法全文......”。

6、“.....保证新录用公务员的基本素质,根据公务员法和公务员录用规定试行,结合我省实际,制定本办法。第条本办法适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职会发布。招考公告应当载明以下内容招录机关招考职位名额职位类别和报考资格条件报名方式方法时间和地点报考需要提交的申请材料考试科目时间和地点其他须知事项。第十条笔试结束后,招录机关按照省公务员主管部门的规定,根据笔试成绩由高到低确定面试人选。面试由省公务员主管部门组织实施,也可以委托招录机关或授权市州公务员主管部门组织实施。面试的测评内县市区所辖乡镇的公务员录用计划进行初审后,综合编制上报市州公务员主管部门审核市州公务员主管部门对本级所属部门和本市州所辖县市区的公务员录用计划进行审核后......”。

7、“.....分别下达给本级所属部门和本市州所辖县市区。第十条申报公务员录中从高分到低分依次递补。递补次数分别不超过两次。如确有特殊情况不宜递补,须经省公务员主管部门批准。第十条招录机关根据报考者的考试成绩体检结果和考察情况,择优提出拟录用人员名单,经公务员主管部门审核后向社会公示。公示时间为天。公示内容包括招录机关名称拟录用人员姓名性别准考证号毕业院校或者工作单位监督电话以及省公务员主管部门规定的其他事项。公示关予以任职定级。第十条新录用公务员如有下列情况之的,取消其录用资格。不按录用通知书规定的期限报到又无正当理由的在试用期间被依法追究刑事责任的试用期考核不合格的法律法规规定的其他情形。省市州县市区各级机关取消录用,按审批权限分别报省公务员主管部门审批或市州公务员主管部门授权审批并报省公务员主管部门备案......”。

8、“.....按照规定程序办理审批或备案手续对有严重问题并查有实据的,不予录用对反映有严重问题,但时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再按有关程序决定是否录用。第十条省市州县市区各级招录机关根据考试体检考察公示的结果提出拟录用人员名单,按审批权限分别报省公务员主管部门审批或市州公务员主管部门授权审批并报省公务员主管部门备中从高分到低分依次递补。递补次数分别不超过两次。如确有特殊情况不宜递补,须经省公务员主管部门批准。第十条招录机关根据报考者的考试成绩体检结果和考察情况,择优提出拟录用人员名单,经公务员主管部门审核后向社会公示。公示时间为天。公示内容包括招录机关名称拟录用人员姓名性别准考证号毕业院校或者工作单位监督电话以及省公务员主管部门规定的其他事项。公示批或备案。必要时,省公务员主管部门可以对上述程序进行调整。录用特殊职位的公务员......”。

9、“.....可以简化程序。考察应组成考察组,考察组由两人以上组成。考察组应广泛听取意见,做到全面客观公正,并据实写出考察材料。第章公示审批或备案第十条如有考生中途放弃体检或考察不合格者,则根据有关规定和考试成绩从报考同职位的合格者中从高分到低分依次递部门规定的拟任职位所要求的资格条件法律法规规定的其他条件。前款第项所列条件,经省公务员主管部门批准,可以适当调整。公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。第十条下列人员不得报考公务员曾因犯罪受过刑事处罚的曾被开除公职的有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第十条报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第十条所列务公务员。第条录用公务员,坚持公开平等竞争择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方法进行。第条录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。第条录用公务员......”。