1、“.....应当根据具体情况,分别作出以下处理该规定是由本行政机伤保险生育保险等社会保险事务的工作机构。第条公民法人或者其他组织认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益,向经办机构或者劳动保障行政部门申请社会保险行政争议处理,经办机构或者劳动保障行政部门处理社会保险行政争议适用本办法。第条经办机构和劳动保障行政部门的法制工作机构或者负责法制工作的机构为本单位的社会保险行政争议处理机构以下简称保险行为期间,向劳动保障行政部门申请行政复议的,经办机构的复查程序终止。第十条经办机构复查期间,行政复议的申请期限中止,复查期限不计入行政复议申请期限。颁布单位劳动和社会保障部文号劳动和社会保障部令第号颁布日期执行日期时效性现行有效效力级别部门规章社会保险行政争议处理办法第条为妥善处理社会保险行政争议......”。

2、“.....障行政部门申请社会保险行政争议处理,经办机构或者劳动保障行政部门处理社会保险行政争议适用本办法。第条经办机构和劳动保障行政部门的法制工作机构或者负责法制工作的机构为本单位的社会保险行政争议处理机构以下简称保险争议处理机构,具体负责社会保险行政争议的处理工作。第十条申请人向作出该具体行政行为的经办机构申请复查的,该经办机构应指定其内部社会保险行政争议处理办法作出处理结论该规定是由本行政机关以外的劳动保障行政部门制定的,应当在个工作日内将有关材料直接移送制定该规定的劳动保障行政部门,请其在日内依法作出处理结论,并将处理结论告知移送的劳动保障行政部门。该规定是由政府及其他工作部门制定的,应当在个工作日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。审查该规定期间,行政复议中止,劳动保障行政行政部门申请行政复议......”。

3、“.....维护公民法人和其他组织的合法权益,保障和监督社会保险经办机构以下简称经办机构依法行使职权,根据劳动法行政复议法及有关法律行政法规,制定本办法。第条本办法所称的社险行政争议案件,以法律法规规章和依法制定的其他规范性文件为依据。第十条劳动保障行政部门在依法向有关部门请示行政复议过程中所遇到的问题应当如何处理期间,行政复议中止。第十条劳动保障行政部门在审查申请人并提出的作出具体行政行为所依据的有关规定的合法性时,应当根据具体情况,分别作出以下处理该规定是由本行政机关制定的,应当在日内对该规定依法续手续的认为经办机构的其他具体行政行为侵犯其合法权益的属于前款第项情形之的,公民法人或者其他组织可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议,也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服,再向劳动保障行政部门申请行政复议......”。

4、“.....行政复议中止,劳动保障行政部门应将有关中止情况通知申请人和被申请人。社会保险行政争议处理办法。第条经办机构和劳动保障行政部门分别采用复查和行政复议的方式处理社会保险行政争议。第条有下列情形之的,公民法人或者其他组织可以申请行政复议认为经办机构未依法为其办理社会保险登记变更或者注销手续的认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基性文件不合法,在对具体行政行为申请行政复议时,可以向劳动保障行政部门并提出对该规范性文件的审查申请。第条公民法人或者其他组织对经办机构作出的具体行政行为不服,可以向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。第条申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的......”。

5、“.....以法律法规规章和依法制定的其他规范性文件为依据。第十条劳动保障行政部门在依法向有关部门请示行政复议过程中所遇到的问题应当如何处理期间,行政复议中止。第十条劳动保障行政部门在审查申请人并提出的作出具体行政行为所依据的有关规定的合法性时,应当根据具体情况,分别作出以下处理该规定是由本行政机行政诉讼。第十条劳动保障行政部门的保险争议处理机构对已受理的社会保险行政争议案件,应当自收到申请之日起个工作日内,将申请书副本或者申请笔录复印件和行政复议受理通知书送达被申请人。第十条被申请人应当自接到行政复议申请书副本或者申请笔录复印件之日起日内,提交答辩书,并提交作出该具体行政行为的证据所依据的法律规范及其他有关材料。被申请人不行政行为的证据所依据的法律规范及其他有关材料。被申请人不提供或者无正当理由逾期提供的,视为该具体行政行为没有证据依据......”。

6、“.....第十条劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件,原则上采用书面审查方式。必要时,可以向有关单位和个人调查了解情况,听取申请人被申保险行政争议,是指经办机构在依照法律法规及有关规定经办社会保险事务过程中,与公民法人或者其他组织之间发生的争议。本办法所称的经办机构,是指法律法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险等社会保险事务的工作机构。第条公民法人或者其他组织认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益,向经办机构或者劳动保性文件不合法,在对具体行政行为申请行政复议时,可以向劳动保障行政部门并提出对该规范性文件的审查申请。第条公民法人或者其他组织对经办机构作出的具体行政行为不服,可以向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。第条申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的......”。

7、“.....应当在个工作日内将有关材料直接移送制定该规定的劳动保障行政部门,请其在日内依法作出处理结论,并将处理结论告知移送的劳动保障行政部门。该规定是由政府及其他工作部门制定的,应当在个工作日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。审查该规定期间,行政复议中止,劳动保障行政劳动保障行政部门并提出对该规范性文件的审查申请。第条公民法人或者其他组织对经办机构作出的具体行政行为不服,可以向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。第条申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。第十条劳动保障行政部门处理社会社会保险行政争议处理办法提供或者无正当理由逾期提供的,视为该具体行政行为没有证据依据......”。

8、“.....第十条劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件,原则上采用书面审查方式。必要时,可以向有关单位和个人调查了解情况,听取申请人被申请人和有关人员的意见,并制作笔录。社会保险行政争议处理办作出处理结论该规定是由本行政机关以外的劳动保障行政部门制定的,应当在个工作日内将有关材料直接移送制定该规定的劳动保障行政部门,请其在日内依法作出处理结论,并将处理结论告知移送的劳动保障行政部门。该规定是由政府及其他工作部门制定的,应当在个工作日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。审查该规定期间,行政复议中止,劳动保障行政规规章和依法制定的其他规范性文件复议结论申请人不服复议决定向人民法院起诉的期限作出复议决定的年月日。行政复议决定书应当加盖本行政机关的印章。第十条经办机构和劳动保障行政部门应当依照民事诉讼法有关送达的规定......”。

9、“.....第十条申请人对劳动保障行政部门作出的行政复议决定不服的,可以依法向人民法院提绝其查询缴费记录的认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对经办机构停止其享受社会保险待遇有异议的认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的认为经办机构的其他具体行政行为侵犯其合法权人和有关人员的意见,并制作笔录。第十条劳动保障行政部门作出行政复议决定,应当制作行政复议决定书。行政复议决定书应当载明下列事项申请人的姓名性别年龄工作单位住址法人或者其他组织的名称地址法定代表人的姓名职务被申请人的名称地址法定代表人的姓名职务申请人的复议请求和理由被申请人的答辩意见劳动保障行政部门认定的事实理由,适用的法律法性文件不合法......”。