1、“.....赢得社会对幼教工作的关心和支持。其次,幼儿园教师挨家挨户入户动员,让其家长端正态度,正确对待幼儿入园工作,劝其入园。再次,为保证幼儿进得来,留得住,实行教师定点专车接送幼儿制度,力争我镇学前年幼儿入园率达以上。强化内部管理,提高保教质量。首先,完善各类规章制度。制定并学习幼儿教师德能勤绩考核方案和幼儿日活动要求等系列规章制度。在实施制度管理过程支持。其次,幼儿园教师挨家挨户入户动员,让其家长端正态度,正确对待幼儿入园工作,劝其入园。再次,为保证幼儿进得来,留得住,实行教师定点专车接送幼儿制度,力争我镇学前年幼儿入园率达以上。强化内部管理,提高保教质量。首先,完善各类规章制度。制定并学习幼儿教师德能勤绩考核方案和幼儿日活动要求等系列规章制度。在实施制度管理过程中,实行平时性和阶段性量化考评相结合的办法,对幼儿教师的德能勤绩等方面进行综合评价......”。

2、“.....调动幼儿教师的工作积极性。其次,积极创设区角活动,培养幼儿创新能力。为幼儿提供丰富多采,富于变化,能激发幼儿想象力创造力的生保健合格单位的细则整改落实,确保幼儿的安全。精选幼儿园的工作计划网友投稿。加强幼儿管理,促进幼儿发展根据幼儿的年龄特点,科学合理地安排幼儿的日活动,保证幼儿有充足的户外活动时间和午睡时间,促进幼儿身心健康发育成长。注重幼儿行为习惯的养成,要求教师将幼儿行为规范要求内化为幼儿喜闻乐见的形式,同时发挥家长园地家园联系册的作用,积极性家长宣传科学的育儿知识,家园共育,培养幼儿良好的个性品质。认真做好班级管理工作,要求教师认真组织幼儿开展游戏活动,管理好幼儿的日生活,为幼儿创设良好的生活与学习的环境,组织幼儿开展各项活动。同时加强对幼儿进行安全教育,丝不苟地的每项工作都符合规程纲要的精神。开展小型多样的学习教育活动,帮助教师树立正确的儿童观教育观......”。

3、“.....增强服务意识。对教职工的每日工作进行定期不定期的检查评比,奖惩分明,提高教师的工作积极性。鼓励教师主动参与幼儿园的管理,提出合理的意见和建议,提高管理水平。做好班级调研督查工作,听教师的随堂课,定期不定期地检查教师的半日活动组织情况,发现问题,及时与教师交流沟通。认真做好教师备课教学活动准备情况的检查工作,督促教师扎扎实实按要求做好教育教学的各项工作,努力提高教育质量。切实有效的开展教研活动,在研字上下功夫,要求每个备课组围绕主题活动计划,精选幼儿园的工作计划网友投稿师基本功的再提高。是定期举行教师技能比赛活动。如教师教玩具制作室内环境创设园长教师讲评课等活动,为教师搭建充分展示自己才能的平台,创设良好的竞争氛围,实现竞争中出成绩,竞争中赛水平,达到在竞争过程中相互促进,相互成长。是采取请进来走出去集中培训岗位练兵等办法,对幼儿教师开展不同形式的业务培训。是以科研促教研,重点实验......”。

4、“.....积极承担镇县级教研课题,切实发挥中心幼儿园科研示范园的基地作用,带动全镇幼教教研工作再上个新台阶。年利津县学前教育工作计划总体思路年教育工作的总体要求是以理论和个代表重要思想为指导,用科学发展观统领学前教育工作全局,以让更多的期不定期地检查教师的半日活动组织情况,发现问题,及时与教师交流沟通。认真做好教师备课教学活动准备情况的检查工作,督促教师扎扎实实按要求做好教育教学的各项工作,努力提高教育质量。切实有效的开展教研活动,在研字上下功夫,要求每个备课组围绕主题活动计划,轮流说课,通过教学观摩疑难问题讨论,做到课多磨课多研课多上,从而提高教学水平。扎扎实实开展教科研活动,十太仓市级课题因地制宜,优化农村幼儿园户外体育活动形式的研究经过前阶段的准备,本学期开始实施研究。组织课题组教师认真学习有关课题研究理论知识,鼓励教师大胆提出自己的观点和想法,勇于尝试,形成科研的氛围。课题组成中......”。

5、“.....但教学经验不足,老教师虽有丰富的教学工作经验,但不能跟上教改步伐观念陈旧的现状,积极鼓励老教师参加高层次进修或函授学习,提高自身教育教学能力,同时加大中青年教师的培养,使骨干教师脱颖而出,逐步形成骨干教师梯队,充实幼儿园骨干教师队伍。通过上述种渠道,使幼儿园逐步实行优聘劣汰的用人机制,建立起支老青结合的幼教师资队伍。加大师资培训力度,提高幼师自身素质强化幼儿教师素质的再提高,确保培训考核工作到位。是严格实行教师基本功月考核制度。有计划的组织教师歌曲键盘舞蹈律动简笔画普通话计算机应用课件制作等培训活动,做到有培训有考核,促进教时间和午睡时间,促进幼儿身心健康发育成长。注重幼儿行为习惯的养成,要求教师将幼儿行为规范要求内化为幼儿喜闻乐见的形式,同时发挥家长园地家园联系册的作用,积极性家长宣传科学的育儿知识,家园共育,培养幼儿良好的个性品质。认真做好班级管理工作......”。

6、“.....管理好幼儿的日生活,为幼儿创设良好的生活与学习的环境,组织幼儿开展各项活动。同时加强对幼儿进行安全教育,丝不苟地做好班级的安全工作,确保幼儿的安全。丰富幼儿的活动内容,开展丰富多彩的文艺活动,让幼儿有展示自己的机会和舞台,使幼儿产生自豪感,树立自信心,养成幼儿活泼开朗的性格,促进幼儿心理的的年龄特点和兴趣爱好,落实主题活动要求,生成新的活动课程,创设宽松自由形式多样的活动氛围,采取集体分组个人等形式,兼顾室内室外和实践活动,对幼儿进行开放式的综合教育成立家长学校,继续开办小叮当简报,用好家园联系册,指导家长进行正确的家庭教育,促进幼儿全面发展。学年度第学期工作计划指导思想本学期,我班将继续贯彻落实纲要及细则,紧紧围绕我园教育工作及教研工作重点,履行教师职业道德规范,树立正确的角色观,行为观,学生观和教学观,积极开展活动区材料投放及活动区指导的研究活动......”。

7、“.....不断提高本班教师专业素质及教育教学水平。具体计划为幼儿营造和谐的教康成长。具体工作安排月份做好开学工作,按规定收取幼儿的各项费用。制定各项工作计划,组织实施。全园安全卫生检查,大型玩具维修油漆,厨房设施整改。强化内部管理,提升保教质量健全规范各项规章制度,狠抓落实,责任到人,从基础小处着手,规范教师的言行,使幼儿园的每项工作都符合规程纲要的精神。开展小型多样的学习教育活动,帮助教师树立正确的儿童观教育观,树立切为了孩子的教育思想,增强服务意识。对教职工的每日工作进行定期不定期的检查评比,奖惩分明,提高教师的工作积极性。鼓励教师主动参与幼儿园的管理,提出合理的意见和建议,提高管理水平。做好班级调研督查工作,听教师的随堂课,完善园籍管理制度,提高幼儿入园率。建立健全全镇周岁幼儿档案,严格执行园籍管理制度,落实到园,责任到片。对未入园的适龄幼儿积极宣传发动,发放致家长的封信......”。

8、“.....让家长明白幼儿接受学前年教育的重要性,赢得社会对幼教工作的关心和支持。其次,幼儿园教师挨家挨户入户动员,让其家长端正态度,正确对待幼儿入园工作,劝其入园。再次,为保证幼儿进得来,留得住,实行教师定点专车接送幼儿制度,力争我镇学前年幼儿入园率达以上。强化内部管理,提高保教质量。首先,完善各类规章制度。制定并学习幼儿教师德能勤绩考核方案和幼儿日活动要求等系列规章制度。在实施制度管理过程充幼儿教师流动大的不足。再次,抓住布局调整学校合并的机遇,挖掘在小学工作的幼师毕业人员,充实到幼教工作队伍中。是针对年轻教师虽有工作热情,但教学经验不足,老教师虽有丰富的教学工作经验,但不能跟上教改步伐观念陈旧的现状,积极鼓励老教师参加高层次进修或函授学习,提高自身教育教学能力,同时加大中青年教师的培养,使骨干教师脱颖而出,逐步形成骨干教师梯队,充实幼儿园骨干教师队伍。通过上述种渠道......”。

9、“.....建立起支老青结合的幼教师资队伍。加大师资培训力度,提高幼师自身素质强化幼儿教师素质的再提高,确保培训考核工作到位。是严格实行教师基本功月考乡镇基本普及学前年教育巩固提高工作,精心策划,认真准备,迎接市对北岭乡普复评验收。迎接省示范幼儿园验收。努力搞好农村幼儿园布局调整工作,坚持大村独办小村联办实事求是,因地制宜,坚决搞好幼儿园布局调整工作,彻底改变全县布点散规模小,质量差的落后局面。继续深入开展实施动模式,以县乡镇幼儿园为单位组织开展幼儿园结对和开放活动,坚持请上来学习,带出去考察,走下去指导的办法,全面推进各级各类幼儿园保教质量的提升。按照市出台的东营市幼教师资队伍管理办法要求,结合利津实际,逐级抓好落实。认真组织各级各类幼儿园园长和骨干教师,积极参加全市园长骨干教师培训学习,搞好县级培训认真制订课题阶段计划,认真组织实施,做好记录,积累第手资料。加强家园联系......”。