们组工干部自身建设存在的问题有这么几个方面,第,不坚持原则。其实干部选拔任用政策法规都非常清楚,我们的组工干部不是不知道,有的是明知故犯,你不知道是假的,我们这次搞清理也还清理出了些问题,应该说我们在全省算做得好的希望为全省加强组工干部自身建设提供好的经验。根据领导的要求,我们今天召开动员大会,要求我们全市的组工干部,按照市委组织部的统安排,开展业务政策学习。我们举办这个活动,是为了深入贯彻党的十精神和全国组织工作会议精神,也是为了加强组织部门自身建设和组工干部的业务能力建设,更是为了严肃干部人事工作纪律,因为在今年全国组织工作会议上,习总书记提出了努力建设讲政治重公道业务精作风好的模范部门,这也为我们加强组织部门自身成效明显和反腐败斗争问题突出并存,反腐倡廉力度在加大与腐败现象仍然非常严重并存,人民群众对反腐败期望值很高与腐败问题短期内难以根治并存。当前最大的腐败就是吏治的腐败,而人民群众对我们干部的选拔任用非常关注,对我们有些干部的使用是有意见的。机关效能建设主题活动动员大会发言稿同志们今天我们组织召开全市组工干部精业务强素质主题活动动员大会。举办这次活动,市委非常重视,就这个活动开展的必要性以及有关的安排,我专门向验。根据领导的要求,我们今天召开动员大会,要求我们全市的组工干部,按照市委组织部的统安排,开展业务政策学习。我们举办这个活动,是为了深入贯彻党的十精神和全国组织工作会议精神,也是为了加强组织部门自身建设和组工干部的业务能力建设,更是为了严肃干部人事工作纪律,因为在今年全国组织工作会议上,习总书记提出了努力建设讲政治重公道业务精作风好的模范部门,这也为我们加强组织部门自身建设开展组织工作指明了方向,提出了要求,我机关效能建设主题活动动员大会发言稿网友投稿,不熟悉政策法规。另外我们市州的组织部长在起讨论的时候,也讲到不是年轻的就定不熟悉,有很多年轻的干部肯学习肯专研,进入角色很快,有些老的还不如年轻的,搞得时间长自以为了不起,工作不负责任,业务知识窍不通,认为自己搞了这么多年都晓得,没有用心。我们在公开场合讲,年轻的进来要参加培训适应工作,实际上部分年老的还差些,当然有相当部分老同志是我们组织部的业务骨干,坚持原则公道正派秉公办事,在组织系统树立了好的典范,但也强烈。简而言之,就是素质差,官瘾大。过去提拔级干部可以管年,现在管两年有的人就耐不住了,就找组织部门磨,找领导要,通过关系跑,浮躁得很,而这些干部往往政治素质思想素质在我们的干部队伍中并不算好的。机关效能建设主题活动动员大会发言稿同志们今天我们组织召开全市组工干部精业务强素质主题活动动员大会。举办这次活动,市委非常重视,就这个活动开展的必要性以及有关的安排,我专门向书记进行了汇报,书记指示我们定要结合可想象。我们经常讲党的干部要常怀忧党之心,恪守为民之责,我们忧党,就是办任何件事情,都要考虑党和人民的利益,全党千多万党员,都不为党着想,党出了问题,党员有什么好处,党没有威信,党员还有什么脸面。第,不会坚持原则。为什么不会坚持对干部选拔任用的政策法规不熟悉不精通。我们在省里面汇报的时候就讲,现在组织部有很多年轻的同志,我们个县市区委组织部有名干部,工作不足年的就有人,占,这部分年轻的刚进来织系统树立了好的典范,但也有好多不见得做得怎么样,不见得熟悉,不是搞得时间长就很熟悉,有的就是搞久了,搞油了。我们还有些乡镇的组织委员连发展党员的基本条件基本程序都搞不清楚,你说按照那个糊里糊涂的组织委员能发展个高标准的党员吗肯定是做不好的。机关效能建设主题活动动员大会发言稿网友投稿。下面我就抓好这次主题活动,讲点意见为什么抓第干部队伍思想状况日趋复杂,些不健康因素给组织工作的正常开展带来了很大的困扰。在拿原则做交易,我们这个党就不可想象。我们经常讲党的干部要常怀忧党之心,恪守为民之责,我们忧党,就是办任何件事情,都要考虑党和人民的利益,全党千多万党员,都不为党着想,党出了问题,党员有什么好处,党没有威信,党员还有什么脸面。第,不会坚持原则。为什么不会坚持对干部选拔任用的政策法规不熟悉不精通。我们在省里面汇报的时候就讲,现在组织部有很多年轻的同志,我们个县市区委组织部有名干部,工作不足年的就有人的都是做组织人事工作的,应该说改革开放以来,大批干部为了党和人民的事业,在自己的工作岗位上,兢兢业业,无私奉献,为我们经济社会发展做出了突出的贡献。但是随着市场经济的深入发展,随着对外开放的不断扩大,人民的思想观念也发生了很大的变化,干部队伍的思想状况越来越复杂,特别是有些干部很多不健康的想法要求,给我们开展组织人事工作带来了很大的困扰。有这么几条应该大家深有感受第,有的干部思想素质很差,但是升迁的欲望却又非常第,我们组织部门自身队伍建设暴露出来的问题越来越多。组工干部公道正派选贤任能这种工作理念在我们有些同志的身上体现得不好,有的根本没有体现,出这么多问题,你不能不说与我们的组工干部自身建设没有关系。我们组工干部自身建设存在的问题有这么几个方面,第,不坚持原则。其实干部选拔任用政策法规都非常清楚,我们的组工干部不是不知道,有的是明知故犯,你不知道是假的,我们这次搞清理也还清理出了些问题,应该说我们在全省算做得好的,建设方面存在的问题指明了方向,提出了办法。基于这个想法,我讲个方面。第,组织工作的外部环境已经发生了巨大的变化,但是我们应对这些变化,处理些突发事件的能力和机制还很不健全。随着社会的进步,人民群众对提高干部选拔任用的透明度提出了新的要求。随着网络时代的到来,社会各界对干部工作监督的手段在强化,监督的力度在加大,监督的方法也在不断的翻新,你比如去年以来,我们省里面发生的系列年轻干部违规任用的问题,在社会上造成了非明度提出了新的要求。随着网络时代的到来,社会各界对干部工作监督的手段在强化,监督的力度在加大,监督的方法也在不断的翻新,你比如去年以来,我们省里面发生的系列年轻干部违规任用的问题,在社会上造成了非常不好的影响,省委省政府非常重视,开展专项的清理整顿,就是这个道理。西方的敌对势力就拿这个做文章,说我们共产党搞世袭制,父承子业,任用不公道不民主不开放,有些敌对势力甚至质疑我们共产党用人的合法性执政的合法性,搞得非常组工干部队伍建设的实际情况,把这个活动办好,办出成效,要通过这个活动,使我们组工干部的业务水平政治素质提高到个新的水平。前不久,省委组织部召开了全省组织工作部署会,这个部署会就是为全省组织工作会议作准备,邀请了全省个组织部长还有几个专职副书记参加这个会议。在会上,我专门汇报了我们市开展组工干部精业务强素质主题活动的有关安排和具体想法,部长说开展这个活动非常好,希望为全省加强组工干部自身建设提供好的经的都是做组织人事工作的,应该说改革开放以来,大批干部为了党和人民的事业,在自己的工作岗位上,兢兢业业,无私奉献,为我们经济社会发展做出了突出的贡献。但是随着市场经济的深入发展,随着对外开放的不断扩大,人民的思想观念也发生了很大的变化,干部队伍的思想状况越来越复杂,特别是有些干部很多不健康的想法要求,给我们开展组织人事工作带来了很大的困扰。有这么几条应该大家深有感受第,有的干部思想素质很差,但是升迁的欲望却又非常,不熟悉政策法规。另外我们市州的组织部长在起讨论的时候,也讲到不是年轻的就定不熟悉,有很多年轻的干部肯学习肯专研,进入角色很快,有些老的还不如年轻的,搞得时间长自以为了不起,工作不负责任,业务知识窍不通,认为自己搞了这么多年都晓得,没有用心。我们在公开场合讲,年轻的进来要参加培训适应工作,实际上部分年老的还差些,当然有相当部分老同志是我们组织部的业务骨干,坚持原则公道正派秉公办事,在组织系统树立了好的典范,但也问题好多都是常识性的问题,我们的组工干部稍微认真下,稍微坚持下,这些问题都是可以避免的。第,不想坚持原则。为什么不想坚持有利益关系在里面,有的是得到了人家的好处,有的是有不正当的关系,他不想坚持了,坚持这个人就搞不成,搞不成他自身的利益就会受到损害,所以就不坚持了,这样的情况比比皆是。我们在部里面讨论举办这个活动的时候,几个部领导就讲存在这个问题,这个队伍不抓,大家都拿原则来做人情,拿原则做交易,我们这个党就机关效能建设主题活动动员大会发言稿网友投稿常不好的影响,省委省政府非常重视,开展专项的清理整顿,就是这个道理。西方的敌对势力就拿这个做文章,说我们共产党搞世袭制,父承子业,任用不公道不民主不开放,有些敌对势力甚至质疑我们共产党用人的合法性执政的合法性,搞得非常复杂,但是我们作为组织部门的同志,如何应对这些变化,如何应对这些挑战,如何处理这些敏感的具体问题,应该说我们目前的办法还不多,手段还不多,能力也还不强。机关效能建设主题活动动员大会发言稿网友投稿,不熟悉政策法规。另外我们市州的组织部长在起讨论的时候,也讲到不是年轻的就定不熟悉,有很多年轻的干部肯学习肯专研,进入角色很快,有些老的还不如年轻的,搞得时间长自以为了不起,工作不负责任,业务知识窍不通,认为自己搞了这么多年都晓得,没有用心。我们在公开场合讲,年轻的进来要参加培训适应工作,实际上部分年老的还差些,当然有相当部分老同志是我们组织部的业务骨干,坚持原则公道正派秉公办事,在组织系统树立了好的典范,但也是做了大量工作,但是存在突出问题,这个不能忽视。这些问题怎么解决,我从到直在思考,这些问题不光存在,其他地方也存在,程度不样。这些问题怎么解决,外部环境我们改变不了,我们唯的选择只有加强自身建设,提高业务能力,提高政治素质,确保我们组工干部这块不出问题。组工干部不出问题,组织部门不出问题,其他的问题即使出了也好解决。习