1、“.....碗水端平。是要执着能持。在考察评价使用处理干部的工作中,对那些违背事实,违背政策的做法,要敢于发表不同意见,能够为组织为干部说公道话。同时,要勇于开展批评和自我批评。讲真理,不讲面子讲原则,不讲人际关系讲奉献,不计名利待遇,身正气,磊落光明。品德要正组工干部要自觉地把净化党性修养与锤炼人格修养结合起来。者是不可分割的有机整体,是完整的统。品德正可分割的有机整体,是完整的统。品德正体现在组工干部身上就是个诚字。是对组织要忠诚,就是要廉洁奉公。要把坚定的党性原则落实到工作中去,不折不扣地贯彻执行党的干部工作政策。在日常生活上,对上,不阳奉阴违,对下,不蒙骗欺诈。要严格要求自己要守得住清苦。清和苦历来是组织部门的两大特点,能不能守住清苦,是对每名组工干部十分现实而又严峻的考验。要把自己在组织部门工作看作党和人民对自己的种信任,是种荣幸和锻炼,不要为自己得多得少而斤斤计较......”。

2、“.....更不能凭借手中的权力不惜以身试法,去搞权钱交易,谋取私利。要耐得住寂寞。组织部门基本上都是做基础性事务性程序性工作,组工干部在公共场党的政治纪律,对各种政治谣言要坚决抵制,决不能随声附和,自觉与党中央保持致要严守党的组织纪律,坚持民主集中制,维护大局,增强团结要严守廉政纪律,拒腐蚀永不沾,做到警钟长鸣,不犯要严守干部人事纪律,不该问的不问,不该说的不说,严禁在干部人事工作中跑风漏气。要严格管理。管理出效率,管理出效益。组织部门很重要,各项工作定要有制度作保障,要建立健全理论学习制度转变作风制度岗位目标责任制度廉洁勤政制度等各项管理制度,使它们都印在每位组工干部的脑海中,成为组工干部的自觉行为。要严格要求。组工干部要经常思考进组织部门为了什么,在工作岗位上干了什么,在干部群众中的形象是什情况。做干部工作,首先要熟悉干部。不仅要解干部的长处,还要了解干部的主要不足......”。

3、“.....熟悉情况,就必须深入。要利用切机会了解干部熟悉情况,为领导当好参谋助手。看问题要深刻,要能通过现象看到本质。要有开阔的视野。组工干部既不能是近视眼,也不能是远视眼。要养成深思熟虑的习惯,遇到问题矛盾和困难,以科学的方法去解决。细,就是工作要细致。组织工作无小事。失之毫厘,谬以千里。做组织工作,如果粗枝大叶,马马虎虎,后果严重。轻则返工,影响效率,重则会给组织带来不可挽回的损失。养成细致的工作作风要注意从点滴做起,从细微之处做起。做事要有结果,办事要有效率。对在全市组工干部轮训班开班典礼上的讲话网友投稿问题。组工干部的政治道德,体现在工作中就是要坚持公道正派。胡锦涛总书记指出衡量个组织工作干部是否合格,首先要看他是否公道正派,实事求是。在全市组工干部轮训班开班典礼上的讲话网友投稿。各级组工干部要有对规则的坚守和对程序的执着,要在尊重规则遵守规矩上率先垂范,要求别人做到的......”。

4、“.....自己首先不做。日常工作中要坚持按程序办事,对已经出台的条例规定等严格地按照程序落实,做到坚持原则不动摇执行标准不走样履行程序不变通遵守纪律不放松。特别是在干部选拔任用工作中,定要严格按照党政领导干部选拔任用工作条例规定的程序办事,真正做到坚持程序步不缺履行程序步不不可挽回的损失。养成细致的工作作风要注意从点滴做起,从细微之处做起。做事要有结果,办事要有效率。对各项任务要量化到人头,量化到时间,量化到内容,量化到措施,这样工作起来才能得心应手,有备无患。真,就是要结果。干工作要讲效率,讲效率是为了办成事。有好的意图想法,还要研究工作方法工作艺术,在实施中克服各种困难,求得最佳效果。效果是检验工作质量的惟标准。求真问效,既是种工作作风,又是种目标要求。有好的作风,才能选出作风好的人有好的作风,才能做出工作的实绩。人的工作虽不能像经济工作那样用数字比较......”。

5、“.....在全市组工干部轮训班开班典礼上的讲话网友投稿。义信念。在改革开放的今天,面临错综复杂的国际国内环境,仍然要保持共产党人的坚定信仰。树立正确的世界观人生观价值观和权力观利益观荣辱观,特别是要牢固树立胡锦涛总书记提出的以荣耻为主要内容的社会主义荣辱观,增强党性观念,发扬优良传统,争做荣耻的实践者,始终忠诚于党和人民,在任何时候,任何情况下,都要站稳政治立场把握正确的政治方向,善于从讲政治的高度,用政治的眼光去观察分析认识和处理问题,用自己的模范言行和人格力量为群众作出表率。其次,要有良好的政治道德。组工干部要有很强的党性意识,要与党同心同德,要自觉提高政治道德修养。无论情况多么错综复杂,我们都应当站在党的立场上来思严格要求自己。要严肃纪律。要严肃党的政治纪律,对各种政治谣言要坚决抵制,决不能随声附和,自觉与党中央保持致要严守党的组织纪律,坚持民主集中制,维护大局......”。

6、“.....拒腐蚀永不沾,做到警钟长鸣,不犯要严守干部人事纪律,不该问的不问,不该说的不说,严禁在干部人事工作中跑风漏气。要严格管理。管理出效率,管理出效益。组织部门很重要,各项工作定要有制度作保障,要建立健全理论学习制度转变作风制度岗位目标责任制度廉洁勤政制度等各项管理制度,使它们都印在每位组工干部的脑海中,成为组工干部的自觉行为。要严格要求。组工干部要经常思考进组织部门为了什么,在工作岗位上提拔干部是人家风光,你在默默无闻的搞考察材料增加工资是人家欢喜,你在丝不苟的套工资档次评先评优是别人高兴,你在笔画的填报表格年到头加班加点,忙忙碌碌。在别人看来很神秘很风光的组织工作,其实更多的是繁杂单调枯燥。要挡得住诱惑。组织部门不是世外桃源,组工干部也不是不食人间烟火的神仙。面对各种诱惑,每名组工干部必须做到有骨气而无傲气要正气而不要霸气靠志气而不靠运气。有骨气而无傲气,就是要堂堂正正做人......”。

7、“.....绝不为贪图个人小利而损集体大义。要正气而不要霸气,就是坚持公道正派的做人原则,敢于坦然面对各种歪风邪气,不为名所累,不为利所移,不为钱所动,不为色所迷。靠了什么,在干部群众中的形象是什么。要明确是非标准,坚持什么,反对什么。深,就是深入实际,了解掌握真实情况。做干部工作,首先要熟悉干部。不仅要解干部的长处,还要了解干部的主要不足,要察看所管辖的有关领导班子情况。熟悉情况,就必须深入。要利用切机会了解干部熟悉情况,为领导当好参谋助手。看问题要深刻,要能通过现象看到本质。要有开阔的视野。组工干部既不能是近视眼,也不能是远视眼。要养成深思熟虑的习惯,遇到问题矛盾和困难,以科学的方法去解决。细,就是工作要细致。组织工作无小事。失之毫厘,谬以千里。做组织工作,如果粗枝大叶,马马虎虎,后果严重。轻则返工,影响效率,重则会给组织带社会上评价组织工作,看待组工干部,很重要的就是看用人公道不公道......”。

8、“.....要做到公道正派,是要实事求是。绝不能在工作中掺杂个人的好恶,戴有色眼镜看人也不能求全责备,要求干部成为没有缺点的完人。是对干部要视同仁,碗水端平。是要执着能持。在考察评价使用处理干部的工作中,对那些违背事实,违背政策的做法,要敢于发表不同意见,能够为组织为干部说公道话。同时,要勇于开展批评和自我批评。讲真理,不讲面子讲原则,不讲人际关系讲奉献,不计名利待遇,身正气,磊落光明。品德要正组工干部要自觉地把净化党性修养与锤炼人格修养结合起来。者是不可分割的有机整体,是完整的统。品德正和政府的形象,决定着党的事业的成败。那么,新时期新形势下组工干部到底应具备哪些素质大家努力的方向在哪里我想应该主要从以下几个方面去把握党性要强首先,要有坚定的马克思主义信仰。我们在入党时都曾宣誓,要为党的事业,为实现共产主义奋斗终身,这是个庄严的政治承诺......”。

9、“.....战胜种种困难使革命胜利了呢就是因为我们有理想,有马克思主义信念有共产主义信念。在改革开放的今天,面临错综复杂的国际国内环境,仍然要保持共产党人的坚定信仰。树立正确的世界观人生观价值观和权力观利益观荣辱观,特别是要牢固树立胡锦涛总书记提出的以荣耻为主要内表现在两个方面,方面要解决根本性问题,即事关全局事关人民群众切身利益的热点难点焦点问题另方面要从根本上解决问题,即各级组织部门必须从制度建设的根本点上入手,进步完善各项制度,把用制度管人管事真正落到实处。要增强创新意识。在市场经济条件下,组织工作面临许多新情况新问题新矛盾,迫切需要根据客观情况的变化,从思想观念工作方法到制度建设等方面进行创新。比如围绕建设支高素质干部队伍,建立和完善套科学合理的干部人事制度,形成公开平等竞争择优的用人机制,使干部能上能下,能进能出,不断增强干部队伍的生机与活力......”。