1、“.....努力营造改革氛围。第,要抓紧改革方案的制订和实施。今年只剩个月时间了,越到年底工作越多。因此,月份正是实施改革的大好时机。各单位抓住这段时间。没有业单位人事制度改革的相关政策领导讲话典型经验等,促使事业单位干部职工转变观念,提高对改革的认同感和心理承受能力,努力营造改革氛围。第,要抓紧改革方案的制订和实施。今年只剩个月时间了,越到年底工作越多。因此,月份正是实施改革的大好时机。各单位抓住这段时间。没有制订方案的要抓紧制订方案。制订了的要抓紧实施,再不能等,再不能看了。各单位要作出科学安排,确保年底前实现了些问题,并及时督促整改,促进了改革的推进。在全市人事制度改革会议上的讲话网友投稿。工作方案制订得比较符合实际。为了使改革稳步推进,不打乱仗,各有关单位按照事改办的要求,坚持公开透明的原则,精心制订了改革的规划和方案。从全市规划的情况看,大部分都安排在季度实施改革......”。

2、“.....般都做到了把上面的方针政府及要求与各单位的实际相结合,讲原则,排在季度实施改革。从各单位制度的工作方案看,般都做到了把上面的方针政府及要求与各单位的实际相结合,讲原则,按程序,充分走群众路线。市教育局在抓改革中,努力扩大群众的知情权参与权,改革方案在深入讨论的基础上,番次征求基层学校的意见,制订的改革方案既符合上面的精神,又比较切实可行,为全市教育系统的人事制度改革创造了有利条件。在全市人事制度改革会议上的讲话网友投在全市人事制度改革会议上的讲话网友投稿生。第,要加强思想工作,确保社会稳定。各单位在实施改革的过程中,要认真做好每个环节的思想工作,及时发现新情况,解决新问题,化解矛盾,消除不稳定因素,确保社会的稳定,保证改革的顺利进行。同志们,按照市委市政府的总体要求和市事业单位人事制度改革领导小组的工作部署,事业单位人事制度改革人员聘用制工作必须在年底以前完成,时间紧......”。

3、“.....希望政府相关职能部门事业单位主单位的实际情况和具体意见,工作中多给予政策指导协调服务,力戒影响改革正常进行的行政干预和包办代替现象的发生。第,要加强思想工作,确保社会稳定。各单位在实施改革的过程中,要认真做好每个环节的思想工作,及时发现新情况,解决新问题,化解矛盾,消除不稳定因素,确保社会的稳定,保证改革的顺利进行。同志们,按照市委市政府的总体要求和市事业单位人事制度改革领导小组的工作部做好经常性的宏观指导工作。编制部门要抓紧做好编制的审定工作,社保部门要提出事业单位推行社会养老统筹的具体意见,并尽快落实市本级事业单位社会养老保险的相关措施。财政人事编制部门要加强配合,各事业单位主管部门要正确处理好改革的主体和客体之间的关系,充分尊重改革单位的实际情况和具体意见,工作中多给予政策指导协调服务,力戒影响改革正常进行的行政干预和包办代替现象的发业单位新聘用人员......”。

4、“.....希望各单位能对此项工作高度重视,严格按规划实施。第,要齐抓共管,形成推进改革的合力。事业单位人事制度改革是项社会系统工程,不是哪个部门家的工作,需要全社会广泛参与,有关部门齐抓共管才能凑效。因此,市事业单位人事制度改革领导小组成员单位和各事业单位主管部门要分工协作,各司其职,围绕不同时期改革的中心的程序操作,是确保事业单位人事制度改革积极稳妥顺利推进的关键。因此,必须吃透上情,认真领会弄通国家省市的有关文件精神,制定的改革方案必须与上级有关政策法规相致,必须经单位职代会或全体职工大会审议通过,报主管部门和市事业单位人事制度改革领导小组审批后方可实施。具体操作中要严格按批准的实施方案进行,正确处理好民主与集中的关系,决不能随意简化工作程序,不能搞领导个工作,及时研究解决出现的新情况新问题,为全市事业单位改革提供优质高效服务。尤其是组织人事部门,要敢于牵头......”。

5、“.....编制部门要抓紧做好编制的审定工作,社保部门要提出事业单位推行社会养老统筹的具体意见,并尽快落实市本级事业单位社会养老保险的相关措施。财政人事编制部门要加强配合,各事业单位主管部门要正确处理好改革的主体和客体之间的关系,充分尊重改第,要进步加大宣传工作力度。要多形式多途径的宣传事业单位人事制度改革工作,要进步认真组织单位职员学习事业单位人事制度改革的相关政策领导讲话典型经验等,促使事业单位干部职工转变观念,提高对改革的认同感和心理承受能力,努力营造改革氛围。第,要抓紧改革方案的制订和实施。今年只剩个月时间了,越到年底工作越多。因此,月份正是实施改革的大好时机。各单位抓住这段时间。没有于月份召开了全县事业单位人事制度改革动员大会,使全县的事改工作全面推开。汉寿县委县政府在集中精力抓经济工作的同时,高度重视事改工作,主要领导亲自召集事改办的工作人员开会,要求立意要高,效果要好......”。

6、“.....创造性的开展好事改工作。由于各单位领导重视,使得全市事业单位人事制度改革顺利推进。第,要切实加强组织领导。人事制度改革的任务能否保质保量的完成,关键在于领念,树立大局意识,坚定改革信心,克服畏难情绪,立足单位实际,认真履行好主要责任人和协调责任人的职责。各单位要抽调得力的力量组成工作班子,集中精力抓好这项工作。这样项涉及个人切身利益的改革,没有得力的领导和工作力量抓是不行的。从今天起,我们抓督导,首先要督导领导力量到位的情况,凡不到位的,要追究责任。这次会议的主题是总结经验,采取措施,加大力度,以确保今年全市署,事业单位人事制度改革人员聘用制工作必须在年底以前完成,时间紧,任务重。希望政府相关职能部门事业单位主管部门及改革单位,以学习贯彻党的十大精神为动力,树立时间与质量相互统的思想,按照既定的日程安排和具体要求,精心组织,扎实工作。我相信,只要我们统思想,加强领导,坚定信心......”。

7、“.....全市事业单位人事制度改革工作就定能胜利完成从全市规划的情况看,大部分都安工作,及时研究解决出现的新情况新问题,为全市事业单位改革提供优质高效服务。尤其是组织人事部门,要敢于牵头,做好经常性的宏观指导工作。编制部门要抓紧做好编制的审定工作,社保部门要提出事业单位推行社会养老统筹的具体意见,并尽快落实市本级事业单位社会养老保险的相关措施。财政人事编制部门要加强配合,各事业单位主管部门要正确处理好改革的主体和客体之间的关系,充分尊重改生。第,要加强思想工作,确保社会稳定。各单位在实施改革的过程中,要认真做好每个环节的思想工作,及时发现新情况,解决新问题,化解矛盾,消除不稳定因素,确保社会的稳定,保证改革的顺利进行。同志们,按照市委市政府的总体要求和市事业单位人事制度改革领导小组的工作部署,事业单位人事制度改革人员聘用制工作必须在年底以前完成,时间紧,任务重......”。

8、“.....要齐抓共管,形成推进改革的合力。事业单位人事制度改革是项社会系统工程,不是哪个部门家的工作,需要全社会广泛参与,有关部门齐抓共管才能凑效。因此,市事业单位人事制度改革领导小组成员单位和各事业单位主管部门要分工协作,各司其职,围绕不同时期改革的中心工作,及时研究解决出现的新情况新问题,为全市事业单位改革提供优质高效服务。尤其是组织人事部门,要敢于牵头在全市人事制度改革会议上的讲话网友投稿导。因此,事业单位及主管部门的领导,特别是把手必须首先转变思想观念,树立大局意识,坚定改革信心,克服畏难情绪,立足单位实际,认真履行好主要责任人和协调责任人的职责。各单位要抽调得力的力量组成工作班子,集中精力抓好这项工作。这样项涉及个人切身利益的改革,没有得力的领导和工作力量抓是不行的。从今天起,我们抓督导,首先要督导领导力量到位的情况,凡不到位的,要追究责生。第,要加强思想工作,确保社会稳定......”。

9、“.....要认真做好每个环节的思想工作,及时发现新情况,解决新问题,化解矛盾,消除不稳定因素,确保社会的稳定,保证改革的顺利进行。同志们,按照市委市政府的总体要求和市事业单位人事制度改革领导小组的工作部署,事业单位人事制度改革人员聘用制工作必须在年底以前完成,时间紧,任务重。希望政府相关职能部门事业单位主班子,把事改工作摆在上重要的议事日程,党政主要领导亲自抓。单位把手敢于负责,保证了领导力量与领导精力的到位。澧县汉寿武陵桃源津市市教育局建设局卫生局医院等单位的党政领导班子对事业单位人事制度改革十分重视,工作主动,措施有力。澧县县委县政府对事改工作高度重视,不因抗击非典而忽视事改工作,不因阻击洪魔而延缓事改工作,在抓好各项中心工作的同时,积极组织部署事改工作关文件精神,制定的改革方案必须与上级有关政策法规相致,必须经单位职代会或全体职工大会审议通过......”。