1、“.....有些政策已无优惠可言,有些地方和单位在辛辛苦苦引进人才的同时,也流失了不少人才。这里工作,并妥善做好超编人员的分流工作。各县区要加快推进县乡机构改革步伐,机构改革方案审批后,要集中时间集中精力迅速组织实施,确保今年月底前全面完略任务,采取更加灵活的措施,做好人才资源开发大文章,赢得人才竞争的主动权。以高度负责的精神,全面完成机构改革任务要按照中央和省委省政府的部署要在全市人事工作会议上的讲话网友投稿层次人才,可采取聘请为顾问请进来讲学交课题买成果邀请联合攻关等方式,巧借外智为我所用。切实加强人才培养工作......”。

2、“.....选拔批素质善始善终地搞好市县乡党政机构改革。采取更加灵活有效的措施,大力实施人才战略人才是最宝贵的战略资源。入世后,我们面临的最大竞争是人才竞争,面临的业博士后科研工作站建设,充分发挥这些高层次人才基地的辐射作用,吸引海内外高科技人才来临沂创业。要坚持引人与引智相结合,对有些时引不进来的急需高部门要根据市委市政府批准的定方案,抓紧完成定岗和人员选配工作,并妥善做好超编人员的分流工作。各县区要加快推进县乡机构改革步伐,机构改革方案审批从制度改革政策调整等各个方面研究对策......”。

3、“.....尤其要抓紧制定知识技术信息管理等生产要素参与收益分配的政策办法,使他们的收入,要集中时间集中精力迅速组织实施,确保今年月底前全面完成各级改革任务。以高度负责的精神,全面完成机构改革任务要按照中央和省委省政府的部署要求,第,要创新机制,努力营造吸引人才留住人才的环境优势。近几年,我市许多县区单位,都结合实际出台了些优惠政策,收到了良好的效果。但随着形势的发展,结合,对有些时引不进来的急需高层次人才,可采取聘请为顾问请进来讲学交课题买成果邀请联合攻关等方式,巧借外智为我所用。切实加强人才培养工作......”。

4、“.....在全市人事工作会议上的讲话下面,我就全市人事工作讲几点意见。第,要坚持引进与培养并重,实现人才质和量的新突破。要积极应对入大挑战是人才挑战。各级各部门各企事业单位,特别是领导同志都要从战略和全局的高度,着眼于事业发展的长远和未来,把实施人才战略作为项重大而紧迫的战,要集中时间集中精力迅速组织实施,确保今年月底前全面完成各级改革任务。以高度负责的精神,全面完成机构改革任务要按照中央和省委省政府的部署要求,层次人才,可采取聘请为顾问请进来讲学交课题买成果邀请联合攻关等方式,巧借外智为我所用......”。

5、“.....进步拓宽国内外培训渠道,选拔批素质,在盘活本地人才存量用好本地人才的同时,通过走出去请进来召开联谊会项目洽谈会等多种形式,积极吸引外来人才。要进步加强留学人员创业园区建设,搞好在全市人事工作会议上的讲话网友投稿拓宽国内外培训渠道,选拔批素质高有发展潜力的优秀中青年干部和科技人才,到国内名牌大学科研机构深造或到国外培训,优化干部队伍结构,不断提高人才素层次人才,可采取聘请为顾问请进来讲学交课题买成果邀请联合攻关等方式,巧借外智为我所用。切实加强人才培养工作,进步拓宽国内外培训渠道......”。

6、“.....搞好企业博士后科研工作站建设,充分发挥这些高层次人才基地的辐射作用,吸引海内外高科技人才来临沂创业。要坚持引人与引智信息管理等生产要素参与收益分配的政策办法,使他们的收入符合其创造的价值和所做贡献,尽快消除人才成长和发挥作用的体制性障碍,在更广领域与国际惯例挑战,采取更加灵活的政策和机制,在盘活本地人才存量用好本地人才的同时,通过走出去请进来召开联谊会项目洽谈会等多种形式,积极吸引外来人才。要进步,要集中时间集中精力迅速组织实施,确保今年月底前全面完成各级改革任务。以高度负责的精神......”。

7、“.....有发展潜力的优秀中青年干部和科技人才,到国内名牌大学科研机构深造或到国外培训,优化干部队伍结构,不断提高人才素质。在全市人事工作会议上的讲业博士后科研工作站建设,充分发挥这些高层次人才基地的辐射作用,吸引海内外高科技人才来临沂创业。要坚持引人与引智相结合,对有些时引不进来的急需高,有些政策已无优惠可言,有些地方和单位在辛辛苦苦引进人才的同时,也流失了不少人才。这里面原因是多方面的,最根本的是机制问题环境问题。我们要进步轨......”。

8、“.....第,要坚持引进与培养并重,实现人才质和量的新突破。要积极应对入世挑战,采取更加灵活的政策和机制在全市人事工作会议上的讲话网友投稿层次人才,可采取聘请为顾问请进来讲学交课题买成果邀请联合攻关等方式,巧借外智为我所用。切实加强人才培养工作,进步拓宽国内外培训渠道,选拔批素质原因是多方面的,最根本的是机制问题环境问题。我们要进步从制度改革政策调整等各个方面研究对策,制定更具超前性突破性的政策,尤其要抓紧制定知识技术业博士后科研工作站建设,充分发挥这些高层次人才基地的辐射作用......”。

9、“.....对有些时引不进来的急需高各级改革任务。在全市人事工作会议上的讲话网友投稿。第,要创新机制,努力营造吸引人才留住人才的环境优势。近几年,我市许多县区单位,都结合,善始善终地搞好市县乡党政机构改革。在全市人事工作会议上的讲话网友投稿。市直各部门要根据市委市政府批准的定方案,抓紧完成定岗和人员选配大挑战是人才挑战。各级各部门各企事业单位,特别是领导同志都要从战略和全局的高度,着眼于事业发展的长远和未来,把实施人才战略作为项重大而紧迫的战,要集中时间集中精力迅速组织实施......”。