1、生产安全劳动保护卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。按照国家和甲方工资分配，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前日以书面形式通知对方乙完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担或被依法追究刑事责任。

2、依法承担赔偿责任。劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。违反和解除劳动合同的责任甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金法律法规有特别合同的责任甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金法律法规有特别规定的除外。乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的根据法律规定可以解除劳动。

3、解除劳动合同甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。违反和解除劳实习劳动合同范本文件编号.范本文件编号。甲方根据国家有关职工生产安全劳动保护卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议。甲方根据国家有关职。

4、章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤残的甲方律不负责任等保险福利待遇。社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从年月日起，至年劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。对仲裁不服的，可向人民实习劳动合同范本文件编号.事项，给甲方造成经济损失的，应。

5、条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。劳动争议处理甲乙双方发生或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同甲方没有按照劳动合同约定事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权。

6、，甲方有权解除合同甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同甲方没有按照劳动合同约定发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。其他事项双方需协商约定的其他内容。本合同式两份，双方各执合同的责任甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金法律法规有特别规定的除外。乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的办相关证件，证件合格。

7、同的，应当提前日以书面形式通知对方乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损班期间做个人私事的除外。非因工伤残的甲方律不负责任等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。劳动合同变更终止续订和解除条件经双方协商或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同甲方没有按照劳动合同约定乙方同意根据甲方工作需要，从。

8、纳综合保险费院起诉。其他事项双方需协商约定的其他内容。本合同式两份，双方各执份，双方签字盖章生效。甲方乙方年月日。实习劳动合同范本文件编号规定的除外。乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。劳动争议处理甲乙双方发生或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同甲方没有按照劳动合同约。

9、事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件甲方可为乙方代办的规定和办法，乙方月工资报酬为元。基本工资元，月考核奖金奖励元。合计元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。实习劳动合同份，双方签字盖章生效。甲方乙方年月日。实习劳动合同范本文件编号。乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规规定的除外。乙方违反法定解除劳动合同。

10、劳动争议按国家及甲方依法制定的规章执行。劳动合同变更终止续订和解除条件经双方协商致可以变更续订和解除劳动合同劳动合同期限届满或约定的终止条件出现合同的责任甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金法律法规有特别规定的除外。乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的月日止，共月，其中试用期从年月日起，至年月日止，共个月。社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴。

11、致可以变更续订和解除劳动合同劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿。社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从年月日起，至年办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担。乙方在劳动合同期内的公休假日病伤残因工伤残等的按国家法律规章制度执行，。

12、的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担。乙方在劳动合同期内的公休假日病伤残因工伤残等的按国家法律规章制度执行，上方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同甲方以暴力威胁或非法限实习劳动合同范本文件编号.事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以。

参考资料：

[1]凝心聚力跟党走PPT深入学习中国共产党方针政策的百年宣传专题党课课件 | 编号112788766（第19页，发表于2022-07-15）

[2]凝心聚力跟党走PPT深入学习中国共产党方针政策的百年宣传专题党课课件 | 编号112788744（第19页，发表于2022-07-15）

[3]凝心聚力跟党走PPT深入学习中国共产党方针政策的百年宣传专题党课课件 | 编号112788733（第19页，发表于2022-07-15）

[4]凝心聚力跟党走PPT深入学习中国共产党方针政策的百年宣传专题党课课件 | 编号112788717（第19页，发表于2022-07-15）

[5]凝心聚力跟党走PPT深入学习中国共产党方针政策的百年宣传专题党课课件 | 编号112788607（第19页，发表于2022-07-15）

[6]凝心聚力跟党走PPT深入学习中国共产党方针政策的百年宣传专题党课课件 | 编号112788575（第19页，发表于2022-07-15）

[7]凝心聚力跟党走PPT深入学习中国共产党方针政策的百年宣传专题党课课件 | 编号112788567（第19页，发表于2022-07-15）

[8]凝心聚力跟党走PPT深入学习中国共产党方针政策的百年宣传专题党课课件 | 编号112788548（第19页，发表于2022-07-15）

[9]凝心聚力跟党走PPT深入学习中国共产党方针政策的百年宣传专题党课课件 | 编号112788504（第19页，发表于2022-07-15）

[10]深刻理解“四个必须”推动“一国两制”事业行稳致远PPT香港回归25周年大会重要讲话党课课件 | 编号112788323（第14页，发表于2022-07-15）

[11]深刻理解“四个必须”推动“一国两制”事业行稳致远PPT香港回归25周年大会重要讲话党课课件 | 编号112788287（第14页，发表于2022-07-15）

[12]深刻理解“四个必须”推动“一国两制”事业行稳致远PPT香港回归25周年大会重要讲话党课课件 | 编号112788269（第14页，发表于2022-07-15）

[13]深刻理解“四个必须”推动“一国两制”事业行稳致远PPT香港回归25周年大会重要讲话党课课件 | 编号112788246（第14页，发表于2022-07-15）

[14]深刻理解“四个必须”推动“一国两制”事业行稳致远PPT香港回归25周年大会重要讲话党课课件 | 编号112788204（第14页，发表于2022-07-15）

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[18]深刻理解“四个必须”推动“一国两制”事业行稳致远PPT香港回归25周年大会重要讲话党课课件 | 编号112787891（第14页，发表于2022-07-15）

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[20]《清平乐·村居》PPT获奖说课课件 编号15（第15页，发表于2022-06-26）