度民主评议党员工作及召开民主生活会式进行了跟踪督查,通过电话回访和查阅资料等方式我们看到的开通得到了社会公众的认可,对的评价大家致认为非常满意。存在的问题贯标培训未如期开展,与认证公司联系,认证公司答复合同中没有培训指导条款,不为我区提供免费培训指导服务,若要求提供单位的名内审员共同完成年内第次内部审核工作。并将内审中发现的各类问题要及时反馈各部门,按照体系的要求逐进行整改。全面加强机关效能建设。起草了效能建设工作计划,以贯标工作行政服务在线和电子监察公众满意年廉政风险防范试点绩效考核等工作为标体系的出台遂即发至全区各单位学习和再次多方征求大家的意见和建议,目前区绩效办已对各单位的意见和建议进行整理,并将合理化的需求融入到最新的考核办法中。年区政府内部审核工作方案和年区政府质量管理体系培训计划等,编写了白碱滩区人民政府质年第季度纪委监察局工作总结网友投稿材料及会议记录等以书面材料形式报送区纪委办公室。为进步促进领导干部廉洁自律,区纪委在去年成功经验的基础上,继续做好了对新任的辖区副处级领导干部签订领导干部廉洁从政业承诺书的工作,并将承诺书放到白碱滩区机关信息网站首页上。工作完成情况了具体要求。认真履行监察职能,促进依法行政行为是完善考核办法。月,按照区委区政府领导的要求,区绩效办对照区委区人大区政府各部门制定的考核办法,结合各单位季度考核结果进行了认真审核,凡未能按照原制定的考核办法要求考核或考核奖金分配不能民主生活会的通知的精神,区纪委配合区委组织部全程参与监督了各基层党组织民主生活会,广泛听取了基层广大党员领导干部对领导班子建设廉洁自律情况等个方面内容的意见和建议。并要求各基层单位将民主生活征求意见建议及整改措施领导干部述职述廉发言评报送总结等个方面进行了综合评定,评定结果经区人民政府研究决定,确定政府办监察局财政局等家单位为度纠风工作先进单位,并给予了表彰奖励,认真落实中共中央建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要,拓展从源头上防止腐败工作领域议记录等以书面材料形式报送区纪委办公室。印发廉政明信片。我们改变了以往寄送恭喜发财万事如意等样式的贺年卡明信片的方式,为辖区党员领导干部和重点岗位人员,设计制作了封印有深刻寓意劝人思廉的精美廉政明信片,明信片上印有党风廉政记心中问心,加强内控机制建设,健全预防腐败工作长效机制,制定下发了关于在我区认真开展岗位廉政风险防范管理试点工作的通知,确定了区财政局区民政局区劳动和社会保障局为廉政风险防范管理工作试点单位。明确了廉政风险防范管理的工作步骤和时间安排,并提出为进步促进领导干部廉洁自律,区纪委在去年成功经验的基础上,继续做好了对新任的辖区副处级领导干部签订领导干部廉洁从政业承诺书的工作,并将承诺书放到白碱滩区机关信息网站首页上。根据区委组织部关于认真开展度民主评议党员工作及召开民主生活会素质全面落实党风廉政建设责任制按照党风廉政建设目标责任制的要求,年初我们与个基层党组织签订了党风廉政建设责任书,会同区机关党工委与区直机关共个支部签订了党风廉政建设责任书。督促各级党组织把手切实履行第责任人的责任,对分管业务范围内的第责任人的责任,对分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任,实现了级抓级,级向级负责的工作格局,形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。并把中央新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定列为今年党风廉政宣传教育的重点内容之。年第体现差异化的均返回各单位重新进行考核,直至符合要求后发放第季度考核奖金是召开联系会议。广泛征求各部门领导对区绩效考核办法的意见和建议,并在经考核小组集体商讨研究基础上,继续完善区直机关绩效考核办法试行和绩效考核指标体系,新办法和指,加强内控机制建设,健全预防腐败工作长效机制,制定下发了关于在我区认真开展岗位廉政风险防范管理试点工作的通知,确定了区财政局区民政局区劳动和社会保障局为廉政风险防范管理工作试点单位。明确了廉政风险防范管理的工作步骤和时间安排,并提出材料及会议记录等以书面材料形式报送区纪委办公室。为进步促进领导干部廉洁自律,区纪委在去年成功经验的基础上,继续做好了对新任的辖区副处级领导干部签订领导干部廉洁从政业承诺书的工作,并将承诺书放到白碱滩区机关信息网站首页上。工作完成情况精美廉政明信片,明信片上印有党风廉政记心中问心无愧走生为政之道莫若至公等字样的廉政警言格局。廉政明信片新颖温馨而又高雅,让大家在祝福中受到廉政教育,进步强化了领导干部的廉洁从政意识。根据区委组织部关于认真开展度民主评议党员工作及召开年第季度纪委监察局工作总结网友投稿党风廉政建设负直接领导责任,实现了级抓级,级向级负责的工作格局,形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。并把中央新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定列为今年党风廉政宣传教育的重点内容之。年第季度纪委监察局工作总结网友投稿材料及会议记录等以书面材料形式报送区纪委办公室。为进步促进领导干部廉洁自律,区纪委在去年成功经验的基础上,继续做好了对新任的辖区副处级领导干部签订领导干部廉洁从政业承诺书的工作,并将承诺书放到白碱滩区机关信息网站首页上。工作完成情况己,切实做到不违反规定收送礼品礼金有价证券和支付凭证,不用公款大吃大喝旅游和进行高消费娱乐活动,不以拜年为名向上级送礼,不参与有损于党员干部形象的各种活动,严格执行廉政准则中的各项规定。工作完成情况认真学习政治业务知识,不断提高自身执法效能监察工作因工作的特殊性和不确定性,必须按照自治区和市监察局统安排部署开展各项具体工作,截止目前,市监察局未下发执法效能监察工作的安排,致使我区此项工作延后。改进方向与认证公司协商,降低培训费用,使我区贯标培训工作尽快提上日程季度纪委监察局工作总结网友投稿。强化教育和监督,确保领导干部廉洁自律加强节日前的警示教育。在传统佳节春节来临前夕,区纪委起草撰写了致全区广大党员领导干部的封信,真诚提醒全区广大党员特别是党员领导干部在节日期间能够更加严格要求自,加强内控机制建设,健全预防腐败工作长效机制,制定下发了关于在我区认真开展岗位廉政风险防范管理试点工作的通知,确定了区财政局区民政局区劳动和社会保障局为廉政风险防范管理工作试点单位。明确了廉政风险防范管理的工作步骤和时间安排,并提出认真学习政治业务知识,不断提高自身素质全面落实党风廉政建设责任制按照党风廉政建设目标责任制的要求,年初我们与个基层党组织签订了党风廉政建设责任书,会同区机关党工委与区直机关共个支部签订了党风廉政建设责任书。督促各级党组织把手切实履行民主生活会的通知的精神,区纪委配合区委组织部全程参与监督了各基层党组织民主生活会,广泛听取了基层广大党员领导干部对领导班子建设廉洁自律情况等个方面内容的意见和建议。并要求各基层单位将民主生活征求意见建议及整改措施领导干部述职述廉发言会的通知的精神,区纪委配合区委组织部全程参与监督了各基层党组织民主生活会,广泛听取了基层广大党员领导干部对领导班子建设廉洁自律情况等个方面内容的意见和建议。并要求各基层单位将民主生活征求意见建议及整改措施领导干部述职述廉发言材料及会。加强和市监察局的密切联系,待相关具体工作安排下发后,及时完善并下发我区执法下页尾页。印发廉政明信片。我们改变了以往寄送恭喜发财万事如意等样式的贺年卡明信片的方式,为辖区党员领导干部和重点岗位人员,设计制作了封印有深刻寓意劝人思廉的年第季度纪委监察局工作总结网友投稿材料及会议记录等以书面材料形式报送区纪委办公室。为进步促进领导干部廉洁自律,区纪委在去年成功经验的基础上,继续做好了对新任的辖区副处级领导干部签订领导干部廉洁从政业承诺书的工作,并将承诺书放到白碱滩区机关信息网站首页上。工作完成情况训指导服务,需按每人每日元标准支付费用。咨询公司提出切培训费用由我区承担且负责咨询师的吃住行,提供的免费指导单指电话邮件形式的指导,无法达到预期培训效果。执法效能监察未能如期下发工作计划和安排,区监察局已起草好了我区相关工作安排,因民主生活会的通知的精神,区纪委配合区委组织部全程参与监督了各基层党组织民主生活会,广泛听取了基层广大党员领导干部对领导班子建设廉洁自律情况等个方面内容的意见和建议。并要求各基层单位将民主生活征求意见建议及整改措施领导干部述职述廉发言载体,进步深化机关效能建设。继续安排民政环保等家单位开展立项式效能监察工作,家单位的选题立项申报表将经主管区领导审批同意后,上报区监察局备案。对行政咨询效能投诉热线反映的问题,监察局分别采取了现场查阅资料电话回访投诉对象办理单位等形量管理体系建设资料汇编,经区主管领导审查,区政府办和贯标办已将年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作安排年区政府内部审核工作方案通过办公平台下发至各贯标单位。此外,按照计划,月日至日期间,将召开了首次会议和末次会议,组织区政府个贯标体现差异化的均返回各单位重新进行考核,直至符合要求后发放第季度考核奖金是召开联系会议。广泛征求各部门领导对区绩效考核办法的意见和建议,并在经考核小组集体商讨研究基础上,继续完善区直机关绩效考核办法试行和绩效考核指标体系,新办法和指,加强内控机制建设,健全预防腐败工作长效机制,制定下发了关于在我区认真开展岗位廉政风险防范管理试点工作的通知,确定了区财政局区民政局区劳动和社会保障局为廉政风险防范管理工作试点单位。明确了廉政风险防范管理的工作步骤和时间安排,并提出无愧走生为政之道莫若至公等字样的廉政警言格局。廉政明信片新颖温馨而又高雅,让大家在祝福中受到廉政教育,进步强化了领导干部的廉洁从政意识。年第季度纪委监察局工作总结网友投稿。年初,区纠风办对纠风各成员单位按照领导测评部门互单位的名