1、“.....许多民警舍小家为大家,日夜奋战在工作的第线。去年,我们的民警人均加班近个工作日。基层民警很不容易,确实需要关心爱护。作为名局长,要时刻把民警的冷暖安危放在心上。队伍建设无外乎两个方面,个方面是严格管理,另个方面是关心爱护少数服从多数部门服从整体,只要分局党委决定下来的事情,就要无条件地坚决执行。公安局长在政法干部培训班上的发网友投稿。第,作名局长,要有颗关爱民警的心,凝聚警心汇聚警气,建设支充满人情味的公安队伍在全部公安工作中,队伍建设是根本也是保证。必须把队伍建设这个根本抓在手中,为公安工作提供强有力的组织保障。当前,我们正处于对敌斗争复杂人民内部矛盾凸显刑事犯罪高发的时期,许多民警舍小家为大家,日夜奋战在工作的第线。去年,我们的民警人均加班近个工作日。基层民警很不容易,确党委决定下来的事情,就要无条件地坚决执行......”。

2、“.....正职和副职的关系应该是政治上互相信任,不猜疑思想上互相交流,不隔膜工作上互相支持,不拆台生活上互相关心,不冷漠有了失误互相谅解,不指责。是统揽不包揽。古人讲善弈者,谋势不善弈者,谋子。善谋势者,子失着,全盘可以弥补而谋子者,却常常顾此失彼,着不慎,全盘皆输。这里所说的谋势,就是讲的统揽驾驭全局谋子,则是忙于具体事务。公安局长在政法干部培训班上的发网友投稿。正职和常开展的基础。不管是指挥调度文字材料还是人事管理治安管理,凡是公安工作,都建立完善的规章制度,切实做到有章可循有据可依。另方面,要严格遵守制度。制度制定出来了,就必须严格遵守,谁也不能例外,否则就是失去了制度的严肃性。不管是上级制定的还是我们自己制定的制度,凡是制定出来的制度,都要严格执行。当然,对在工作中疏忽,而违反有关规定的,分局可以酌情从轻处理。但是因为个人因素或者属于个人意识道德品质问题而违反有关规定的......”。

3、“.....不来半点含糊。比如触犯条禁令,这纯粹公安局长在政法干部培训班上的发网友投稿提高这些单位立功受奖的比例,加大了资金支持的力度。今年,分局又为这个派出所新配备了车辆,安定了警心,激发了干劲。是当好大后方。个分局,其实就是个大家庭,成员就是我们每名民警,只要同甘共苦,就定能把这个大家庭的日子过好。方面,要善于广辟渠道,争取更多的资金支持,并压缩机关日常支出,将大量的经费投入到基层。去年来,分局出资买了辆面包车辆警车辆电动自行车,配发给基层所队和社区民警,辆警用轮电瓶车配发到所队,用于巡逻防控。只要你这个单位有过日子的想法,分局就大力支持。另方好大后方。个分局,其实就是个大家庭,成员就是我们每名民警,只要同甘共苦,就定能把这个大家庭的日子过好。方面,要善于广辟渠道,争取更多的资金支持,并压缩机关日常支出,将大量的经费投入到基层。去年来,分局出资买了辆面包车辆警车辆电动自行车......”。

4、“.....辆警用轮电瓶车配发到所队,用于巡逻防控。只要你这个单位有过日子的想法,分局就大力支持。另方面,要大力支持各单位争取资金赢得支持。对各单位争取的资金,分局分不扣,而且需要分局协调的,分局领导积极出面。基层所队献的,就要在提拔重用福利分配方面予以倾斜。不要与些民警和基层单位领导吃吃喝喝,感情不是这样建立的。我始终坚持,干好工作是与领导增进感情的催化剂。要想感情好,你的工作首先要干好。工作干不好,感情也谈不上。两年来,分局根据民警的日常表现和工作成绩,先后两次调整干部,批威信高工作实贡献多人品好年富力强的民警走上了领导岗位,在广大民警中得到了很好的反响。分局的兆通南阳方派出所距离市区中心远,经济条件次工作环境差,些民警认为是被分局发配过来的,心里不痛快工作不踏实。对此,我们发现整个分局有名民警没有乙肝抗体,就又为每名民警打了乙肝疫苗。要当好公平秤。干工作......”。

5、“.....好的就要表扬,坏的就要批评,要视同仁,让每个人觉得工作没有白干,绝不能搞不公平竞争,让民警心寒失去斗志。要形成这样种氛围,凡是出工不出力不爱岗敬业不认真执行警令的人没有市场占不了便宜形不成气候凡是默默无闻踏踏实实工作的,凡是为单位做出突出贡献的,就要在提拔重用福利分配方面予以倾斜。不要与些民警和基层单位领导吃吃喝喝,感情不是这样建立的。我始终坚持,干好工活上的困难需要解决,绝不能敷衍推辞,必须尽最大的努力予以帮助。我想,既然是民警找过来的,肯定是他办不了,需要借助组织的影响力才能办的。特别是民警生活上的私事,我们给他办起,他会把公事干好十起。你把民警当事,民警就会把你当事你把民警的私事当事,民警就定会把工作当事。名民警的儿子得了淋巴癌在省院住院治疗,分局领导班子集体出面,请医院领导和主治医生吃饭。又比如,民警的婚丧嫁娶等家事,分局定要出面。这对我们领导来讲可能没什么,但对民警来讲......”。

6、“.....体现了对是与领导增进感情的催化剂。要想感情好,你的工作首先要干好。工作干不好,感情也谈不上。两年来,分局根据民警的日常表现和工作成绩,先后两次调整干部,批威信高工作实贡献多人品好年富力强的民警走上了领导岗位,在广大民警中得到了很好的反响。分局的兆通南阳方派出所距离市区中心远,经济条件次工作环境差,些民警认为是被分局发配过来的,心里不痛快工作不踏实。对此,我们提高这些单位立功受奖的比例,加大了资金支持的力度。今年,分局又为这个派出所新配备了车辆,安定了警心,激发了干劲。是当第,作名局长,要有颗关爱民警的心,凝聚警心汇聚警气,建设支充满人情味的公安队伍在全部公安工作中,队伍建设是根本也是保证。必须把队伍建设这个根本抓在手中,为公安工作提供强有力的组织保障。当前,我们正处于对敌斗争复杂人民内部矛盾凸显刑事犯罪高发的时期,许多民警舍小家为大家,日夜奋战在工作的第线。去年......”。

7、“.....基层民警很不容易,确实需要关心爱护。作为名局长,要时刻把民警的冷暖安危放在心上。队伍建设无外乎两个方面,个方面是严格管理,另个方面是关心爱护感触很深。他说,如果满盘象棋都是车,见面就兑,这盘棋就没法走了。如果大家都不懂协调配合,都不尊重别人的特点,即便我们都是车,谁也不可能成为赢家。分局党委是民警的风向标,分局党委是不是团结有没有战斗力,民警都在看着。班子整体好,班长定好班长个不好,班子不定好。局长作为这个班子的班长,有责任有义务把各位副职团结在起,把心聚在起,把智汇在起,拧成股绳形成条心,建设个强有力的领导集体,真正发挥好带领民警拼搏奋斗的堡垒作用。是合唱不独唱。常言道,个好汉个帮众人拾柴火焰高。方向。加强队伍管理,重点就是以正规化为方向,实现以制度管人以制度管事。方面,要加强制度建设。完备的制度,是确保工作正常开展的基础......”。

8、“.....凡是公安工作,都建立完善的规章制度,切实做到有章可循有据可依。另方面,要严格遵守制度。制度制定出来了,就必须严格遵守,谁也不能例外,否则就是失去了制度的严肃性。不管是上级制定的还是我们自己制定的制度,凡是制定出来的制度,都要严格执行。当然,对在工作中疏忽,而违反有关规定的,分局可以酌情从轻处理民警到分局办事,可以免费在分局食堂吃饭。总之,要采取各种方法,尽最大可能,关心民警爱护民警,最大限度地提升民警的幸福指数,让民警觉得在我们分局工作不委屈。我总是想,除执行重大任务外,要提倡民警每周至少回家团聚天,在家中真正的做天父母的好儿女,妻子的好丈夫,丈夫的好妻子,孩子的好父亲好母亲。要当好管理员。无规矩不成方圆。正规化是当前和今后个时期队伍建设的方向。加强队伍管理,重点就是以正规化为方向,实现以制度管人以制度管事。方面,要加强制度建设。完备的制度,是确保工作是与领导增进感情的催化剂......”。

9、“.....你的工作首先要干好。工作干不好,感情也谈不上。两年来,分局根据民警的日常表现和工作成绩,先后两次调整干部,批威信高工作实贡献多人品好年富力强的民警走上了领导岗位,在广大民警中得到了很好的反响。分局的兆通南阳方派出所距离市区中心远,经济条件次工作环境差,些民警认为是被分局发配过来的,心里不痛快工作不踏实。对此,我们提高这些单位立功受奖的比例,加大了资金支持的力度。今年,分局又为这个派出所新配备了车辆,安定了警心,激发了干劲。是当提高这些单位立功受奖的比例,加大了资金支持的力度。今年,分局又为这个派出所新配备了车辆,安定了警心,激发了干劲。是当好大后方。个分局,其实就是个大家庭,成员就是我们每名民警,只要同甘共苦,就定能把这个大家庭的日子过好。方面,要善于广辟渠道,争取更多的资金支持,并压缩机关日常支出,将大量的经费投入到基层。去年来,分局出资买了辆面包车辆警车辆电动自行车......”。