1、“.....实现了由反感到好感由抵触到支持的转变。新制度推行以来,农村信访明显下降,特别是告班子告干部的信访案件日趋减少,党群干群关系更加融洽。不负责不干事的干部,以辞职的形式对组织对群众时也是矛盾凸显期。作为人口和面积都占大头的农村,更是矛盾点的易发区和多发区。特别是实行村民自治以后,随着基层民主政治建设的不断深入,人们新的思想旧的体制相互碰撞,过度时期制度不健全不规范的问题日益突出,伴随着农民人口素质的提高法制意识民主意识的增强,对村级组织的要求更高了,标准更高了,农村基层组织担负的推动发展化解矛盾的任务更重了。这种新思想和旧的体制激荡的结果,突出地表现为群众信访量增强,两委班子内耗县的基层组织建设工作,在市委的正确领导下,在市委组织部和市基层党建联系办的指导下,按照围绕中心,服务大局,贴近实际,不断创新,齐抓共管,级联创的总体思路......”。

2、“.....以县委组织部县基层党建联系办为重点的协调联动预警机制和结合实际不断创新的监督管理制度机制。有效解决了基层组织建设中重眼前轻长远重现象轻根本重形式轻内容的问题,充分调动了各级干部抓基层组织的积极性和主动性,为全县利益和权力之争。几乎所有的农村矛盾都由此而引发。我们进步研究认为,权力之争更主要地源于村民自治以后,些民选村官认识上的偏颇,简单地认为乡镇免不了,村民难罢免,支部不好管,自觉不自觉地走向了组织和群众的对立面当然,也有少数是党支部以强调党的领导为由,不认同民选村主任,甚至排斥排挤,不给党票,不让参与村务。利益之争,根源在于农村集体资金资产资源管理混乱,群众想弄明白,干部又说不清楚,这种现状滋生了批腐败村在全市基层组织建设会上的发言 党建党委网友投稿策和管理层,从根本上解决了少数村干部违法施政办事不公本领不大手脚不净的问题,使些群众改变了对基层干部的看法......”。

3、“.....新制度推行以来,农村信访明显下降,特别是告班子告干部的信访案件日趋减少,党群干群关系更加融洽。不负责不干事的干部,以辞职的形式对组织对群众做出交待,较好地回避了走罢免程序带来的负面影响。近年来,我县没有因为调整村级班子而发生任何影响稳定的问题。在推行两证账双监盾凸显期。作为人口和面积都占大头的农村,更是矛盾点的易发区和多发区。特别是实行村民自治以后,随着基层民主政治建设的不断深入,人们新的思想旧的体制相互碰撞,过度时期制度不健全不规范的问题日益突出,伴随着农民人口素质的提高法制意识民主意识的增强,对村级组织的要求更高了,标准更高了,农村基层组织担负的推动发展化解矛盾的任务更重了。这种新思想和旧的体制激荡的结果,突出地表现为群众信访量增强,两委班子内耗的增多,府签字,自认保证兑现承诺,接受监督,服从领导,履行责任,违约自行辞职。实践证明,两证有效约束了村干部行为......”。

4、“.....增强了村干部的荣誉感和责任感。推行两证以来,先后有农村干部,因为没有完成任职承诺,由乡党委劝其辞职,较好地解决了少数农村干部不作为乱作为两张皮等问题。是干群关系更加融洽,社会局面日趋和谐。两证明确了责任,账保证了清白,给了群众个明白,双监督使广大群众真正进入了农村事务的组织建设工作,在市委的正确领导下,在市委组织部和市基层党建联系办的指导下,按照围绕中心,服务大局,贴近实际,不断创新,齐抓共管,级联创的总体思路,逐步建立完善了县乡两级联抓联建的责任机制,以县委组织部县基层党建联系办为重点的协调联动预警机制和结合实际不断创新的监督管理制度机制。有效解决了基层组织建设中重眼前轻长远重现象轻根本重形式轻内容的问题,充分调动了各级干部抓基层组织的积极性和主动性,为全县的改革发个症结,我们把攻克难题,创新机制列为基层组织建设的重点,对接基层组织建设和基层民主政治建设的有关制度和规定......”。

5、“.....先行试点,逐步推开。其内容主要包括个方面第个方面,两证,就是农村干部任职资格证书和任职保证书,重点解决农村干部难管理的问题,目的是增强农村干部的荣誉感和责任感。我们给每个村的支部书记村主任都以比较隆重的方式颁发任职资格证书和任职保稳定提供了可靠的组织保障。为更好地夯实基层基础,巩固农村这块阵地,近年来,我们针对农村两委换届以后出现的新问题,研究探索了套专门针对农村干部的监督管理新机制,把它概括为两证账双监督。通过两年多的实践,逐步规范,初见成效,农村基层组织建设第道防线的作用更加突出,执政能力明显提高。下面,把我们的做法给大家做简要汇报。把握形势,找准症结,积极探索加强农村基层组织建设的新机制当前,我们正处在黄金发展期,同时也是是干群关系更加融洽,社会局面日趋和谐。两证明确了责任,账保证了清白,给了群众个明白......”。

6、“.....从根本上解决了少数村干部违法施政办事不公本领不大手脚不净的问题,使些群众改变了对基层干部的看法,实现了由反感到好感由抵触到支持的转变。新制度推行以来,农村信访明显下降,特别是告班子告干部的信访案件日趋减少,党群干群关系更加融洽。不负责不干事的干部,以辞职的形式对组织对群众,定年不变。全县初步建立了党委政府统领导职能部门分工负责上下左右协调联运的预警机制,确保了及时有效地处理解决基层组织建设中存在的问题。虽然我们在工作中取得了定成绩,但总体上看,工作中还存在着些差距和薄弱环节,目前仍有村没有落实两证账双监督制度,个别村的重点问题没有得到有效解决,加强基层组织建设的保障机制还有待进步创新和完善。我们将借这次大会的东风,学习先进,再接再厉,突出重点,强化责任,抓巩固,力战斗力明显增强。是农村干部管理机制。坚持动态管理,分类指导......”。

7、“.....全面掌握农村干部的思想工作动态。重点抓了整顿调整思想整顿作风整顿纪律整顿,组织调整。将每年月份作为党课教育月,针对农村两委关系不协调村级财务管理混乱农村干部带领群众致富能力不强等问题,分期分批举办特色培训班,抓好思想整顿,村干部的执政意识和执政能力不断提高建立了党建监督员干群恳谈会民主听证会制度,着力抓好作群众对基层干部不理解不支持有增长的趋势,而基层干部对这种新的形势表现出明显的不适应,其自我规范又无从下手,乡镇党委缺乏抓手,在这种形势下,迫切需要种新的方法来解决新的问题,以便村级组织更好地担负起推动发展维护稳定的重任。新的形势为我们抓基层组织建设同样提出了更高的要求,县委反复调查研究认为,大量的农村矛盾特别是信访量的增加,有群众的因素,也有干部的因素,但主要因素是干部,正如市委指出的,焦点在班子,根源稳定提供了可靠的组织保障。为更好地夯实基层基础,巩固农村这块阵地,近年来......”。

8、“.....研究探索了套专门针对农村干部的监督管理新机制,把它概括为两证账双监督。通过两年多的实践,逐步规范,初见成效,农村基层组织建设第道防线的作用更加突出,执政能力明显提高。下面,把我们的做法给大家做简要汇报。把握形势,找准症结,积极探索加强农村基层组织建设的新机制当前,我们正处在黄金发展期,同时也是策和管理层,从根本上解决了少数村干部违法施政办事不公本领不大手脚不净的问题,使些群众改变了对基层干部的看法,实现了由反感到好感由抵触到支持的转变。新制度推行以来,农村信访明显下降,特别是告班子告干部的信访案件日趋减少,党群干群关系更加融洽。不负责不干事的干部,以辞职的形式对组织对群众做出交待,较好地回避了走罢免程序带来的负面影响。近年来,我县没有因为调整村级班子而发生任何影响稳定的问题。在推行两证账双监制定了套针对农村干部和财物的更为具体可操作性极强的监督管理办法......”。

9、“.....逐步推开。其内容主要包括个方面第个方面,两证,就是农村干部任职资格证书和任职保证书,重点解决农村干部难管理的问题,目的是增强农村干部的荣誉感和责任感。我们给每个村的支部书记村主任都以比较隆重的方式颁发任职资格证书和任职保证书。两证的重点是任职保证书,它以书面的形式把村干部上任前对群众的许诺对组织的承诺保留下来,以协约的形式与乡党委在全市基层组织建设会上的发言 党建党委网友投稿提高,上位次,争取基层党建工作再创新佳绩,全面提高基层组织执政能力。以上是我县在农村基层党建工作的几点做法和体会,不足之处,请各位领导批评指正同时,涌现出批经济发展快班子合力强,群众满意度高的综合示范村。全县建成好农村党支部,好率达到。村支部书记村主任达到中专以上学历的有人,致富能手经济能人达到。农村基层组织保稳定抓发展的凝聚力战斗力明显增强。在全市基层组织建设会上的发言 党建党委网友投稿策和管理层......”。