探索构建符合行业实际,体现矿井特点的特色廉政文化,切实发挥文化的感召约束引导作用,努力营度能够得到严格遵守。实践证明,制度上的缺陷或漏洞往往使腐败分子有恃无恐或心存侥幸,甚至铤而走险,以身试法。对党员干部的行为实施监督,首先需要制度存在,没有制度,自我约束就会名存实亡。其次,在制度的执行和落实上,要大力发扬雷厉风行精准执行的作风,在任何情况任何时候都要坚持个标尺,统标准,重抓好党员干部和重点岗位人员两个教育主体,有针对性地强化观德教育,强化党纪条规宗旨观念和艰苦奋斗廉洁勤政教育,稳步推进廉政勤政文明工程,切实形成了大宣教格局,真正把廉政文化扎根于党员干部思想深处,营造了以廉为美以廉为乐以廉为荣,人人思廉人人保廉,人人促廉的浓厚氛围,实现了由要我教育向我文化的感召力。经常开展廉政教育,是推进党风廉政建设和反腐败斗争的强大思想武器。通过对党员干部进行理想信念和廉洁从政教育,能够及时清扫思想中的灰尘,筑牢拒腐防变的思想道德防线构建特色廉正文化 推动矿井健康快速发展 党建党委网友投稿。要以个代表重要思想为统领,坚持与时俱进这个关键,使廉构建特色廉正文化 推动矿井健康快速发展 党建党委网友投稿育主体,有针对性地强化观德教育,强化党纪条规宗旨观念和艰苦奋斗廉洁勤政教育,稳步推进廉政勤政文明工程,切实形成了大宣教格局,真正把廉政文化扎根于党员干部思想深处,营造了以廉为美以廉为乐以廉为荣,人人思廉人人保廉,人人促廉的浓厚氛围,实现了由要我教育向我要教育的根本性转变。突出制度的严肃政文化,强化了廉政教育的激励引导作用,发挥了制度建设与创新的治本作用,加强了自律与他律有机结合的治标作用,标本兼治,源头治理,有力地促进了矿井的个文明建设。构建特色廉正文化推动矿井健康快速发展党建党委廉政建设是企业全面发展的基本保障。只有坚持不懈地抓好廉政建设,才能确保企业稳健经营快速创造性坚持党的先进性这个核心,通过开展正常性廉政教育,把些看似小的问题解决在萌芽状态之中,特别是对有些苗头性倾向性的问题要有敏感性,把防范工作做在前,避免和防止些不廉现象发生。近年来,煤矿通过深入开展读书思廉家庭助廉廉文荐读等廉安系列教育活动,着重抓好党员干部和重点岗位人员两个教成员个人行为的监督和制约坚持开展项诺廉活动,矿党政班子带头签订党风廉政建设公开承诺书,与各基层区队签订党风廉政建设承包目标责任书,强化了党风廉政责任制的落实设立公开栏,加大矿务党务公开力度,广泛接受群众监督,保障了群众的知情权参与权和监督权坚持重大事项提交职代会讨论,发挥了职工主防变的思想道德防线构建特色廉正文化 推动矿井健康快速发展 党建党委网友投稿。要拓宽监督领域。监督的范围从工作圈向生活圈社交圈延伸,不断扩大有效监督的范围。要创新监督形式。由相对单的监督向善意提醒谈话诫勉等多形式监督转变,要主动深入到所有知情人群中,在更广泛的社会空间内透视监督对象,人翁作用,提高了群众参与监督的主动性和积极性每年坚持组织副科级以上管理人员中召开述职述廉会,强化了党员干部自觉接受监督的意识。总之,从严治党,关键在于建立起整套便利管用有约束力的教育制度监督机制,煤矿在党风廉政建设工作中始终坚持教育领先制度防范和监督执行管齐下,构建了独具特色的廉构建特色廉正文化推动矿井健康快速发展党建党委廉政建设是企业全面发展的基本保障。只有坚持不懈地抓好廉政建设,才能确保企业稳健经营快速发展经久不衰。因此,在当前形势下,要能动地把握廉政建设的主动权,积极探索构建符合行业实际,体现矿井特点的特色廉政文化,切实发挥文化的感召约束引导作用,努力营落实,切实构建了科学的内在运行机制,形成整套保障体系,促使廉政建设逐步走上经常化制度化规范化轨道。我们紧密联系矿井实际,坚持以创新的精神加强党风廉政建设,大力推进制度创新,先后健全和完善了领导干部廉洁过节十不准管理干部不准接受吃请的规定不准收受礼金有价证券和支付凭证的规定党员干部小时之上的缺陷或漏洞往往使腐败分子有恃无恐或心存侥幸,甚至铤而走险,以身试法。对党员干部的行为实施监督,首先需要制度存在,没有制度,自我约束就会名存实亡。其次,在制度的执行和落实上,要大力发扬雷厉风行精准执行的作风,在任何情况任何时候都要坚持个标尺,统标准,不搞特殊,使党风廉政建设的各项法规发展经久不衰。因此,在当前形势下,要能动地把握廉政建设的主动权,积极探索构建符合行业实际,体现矿井特点的特色廉政文化,切实发挥文化的感召约束引导作用,努力营造廉洁文明干净干事的发展环境,真正把为民务实清廉的要求落到实处,为矿井个文明建设提供坚强有力地政治保障。突出教育的实效性,彰显廉政人翁作用,提高了群众参与监督的主动性和积极性每年坚持组织副科级以上管理人员中召开述职述廉会,强化了党员干部自觉接受监督的意识。总之,从严治党,关键在于建立起整套便利管用有约束力的教育制度监督机制,煤矿在党风廉政建设工作中始终坚持教育领先制度防范和监督执行管齐下,构建了独具特色的廉育主体,有针对性地强化观德教育,强化党纪条规宗旨观念和艰苦奋斗廉洁勤政教育,稳步推进廉政勤政文明工程,切实形成了大宣教格局,真正把廉政文化扎根于党员干部思想深处,营造了以廉为美以廉为乐以廉为荣,人人思廉人人保廉,人人促廉的浓厚氛围,实现了由要我教育向我要教育的根本性转变。突出制度的严肃券和支付凭证的规定党员干部小时之外十严格十禁止十不准的规定以及廉政谈话诫勉谈话和党风廉政建设状况分析会等制度。针对十等重大节日期间职工办喜事较多的实际,积极发出倡议,制订了婚事新办喜事俭办的提倡破除。要以个代表重要思想为统领,坚持与时俱进这个关键,使廉政教育工作体现时代性把握规律性富于构建特色廉正文化 推动矿井健康快速发展 党建党委网友投稿外十严格十禁止十不准的规定以及廉政谈话诫勉谈话和党风廉政建设状况分析会等制度。针对十等重大节日期间职工办喜事较多的实际,积极发出倡议,制订了婚事新办喜事俭办的提倡破除构建特色廉正文化 推动矿井健康快速发展 党建党委网友投稿。构建特色廉正文化 推动矿井健康快速发展 党建党委网友投稿育主体,有针对性地强化观德教育,强化党纪条规宗旨观念和艰苦奋斗廉洁勤政教育,稳步推进廉政勤政文明工程,切实形成了大宣教格局,真正把廉政文化扎根于党员干部思想深处,营造了以廉为美以廉为乐以廉为荣,人人思廉人人保廉,人人促廉的浓厚氛围,实现了由要我教育向我要教育的根本性转变。突出制度的严肃了个负责制。即,逐级负责制,在体制上建立分层负责下管级的责任体系主管负责制,按照谁主管谁负责的原则,明确了各级领导干部抓廉政建设的职责范围,确保做到看好自己的门,管好自己的人分工负责制,把重点任务落实到牵头部门协办部门和配合部门,使责任落实横向到边纵向到底责任到人,确保级抓级层层抓政建设责任制,通过责任分解,突出了个负责制。即,逐级负责制,在体制上建立分层负责下管级的责任体系主管负责制,按照谁主管谁负责的原则,明确了各级领导干部抓廉政建设的职责范围,确保做到看好自己的门,管好自己的人分工负责制,把重点任务落实到牵头部门协办部门和配合部门,使责任落实横向到边纵制度成为条条高压线道道防防堤,谁都不敢触犯,谁都不能违犯,谁都不能逾越,充分发挥制度法规的刚性约束作用,形成坚不可摧的制度防护网。近年来,煤矿认真学习贯彻中纪委全会精神和上级系列有关党风廉政建设指示精神,严格执行中央提出的大纪律项要求,全面落实党风廉政建设责任制,通过责任分解,突出人翁作用,提高了群众参与监督的主动性和积极性每年坚持组织副科级以上管理人员中召开述职述廉会,强化了党员干部自觉接受监督的意识。总之,从严治党,关键在于建立起整套便利管用有约束力的教育制度监督机制,煤矿在党风廉政建设工作中始终坚持教育领先制度防范和监督执行管齐下,构建了独具特色的廉性,彰显廉政文化的约束力。推进党风廉政建设和反腐败斗争,制度的建设和创新是保证。同志指出,要实现社会主义民主的制度化法律化,使这种制度和法律不因领导人的改变而改变,不因领导人看法和注意力的改变而改变,并用法律法规政策纪律教育等各种手段来保障这套制度能够得到严格遵守。实践证明,制度创造性坚持党的先进性这个核心,通过开展正常性廉政教育,把些看似小的问题解决在萌芽状态之中,特别是对有些苗头性倾向性的问题要有敏感性,把防范工作做在前,避免和防止些不廉现象发生。近年来,煤矿通过深入开展读书思廉家庭助廉廉文荐读等廉安系列教育活动,着重抓好党员干部和重点岗位人员两个教营造廉洁文明干净干事的发展环境,真正把为民务实清廉的要求落到实处,为矿井个文明建设提供坚强有力地政治保障。突出教育的实效性,彰显廉政文化的感召力。经常开展廉政教育,是推进党风廉政建设和反腐败斗争的强大思想武器。通过对党员干部进行理想信念和廉洁从政教育,能够及时清扫思想中的灰尘,筑牢拒腐向到底责任到人,确保级抓级层层抓落实,切实构建了科学的内在运行机制,形成整套保障体系,促使廉政建设逐步走上经常化制度化规范化轨道。我们紧密联系矿井实际,坚持以创新的精神加强党风廉政建设,大力推进制度创新,先后健全和完善了领导干部廉洁过节十不准管理干部不准接受吃请的规定不准收受礼金有价证构建特色廉正文化 推动矿井健康快速发展 党建党委网友投稿育主体,有针对性地强化观德教育,强化党纪条规宗旨观念和艰苦奋斗廉洁勤政教育,稳步推进廉政勤政文明工程,切实形成了大宣教格局,真正把廉政文化扎根于党员干部思想深处,营造了以廉为美以廉为乐以廉为荣,人人思廉人人保廉,人人促廉的浓厚氛围,实现了由要我教育向我要教育的根本性转变。突出制度的严肃搞特殊,使党风廉政建设的各项法规制度成为条条高压线道道防防堤,谁都不敢触犯,谁都不能