1、“.....把工作面涵盖到经济建设和社会事业发展领域的切相关事项。比如,创新城市管理体制,促进城市经济与社会事业发展结合事业单位改革,容上,要由完成传统业务向社会领域拓展转变传统的机构编制工作内容,主要是按部就班地完成项目调研审批登记年检编制统计等规定动作。新形势下,我们应当全面拓展机构编制的工作内容,从传统工作内容的圈子里走出去,把工作面涵盖到经济建设和社会事业发展领域的切相关事项。比如,创新城市管理体制,促进城市经济与社会事业发展结合事业单位改革,促进教育,推动经济政治文化全面发展是最大的政治。机构编制部门的各项工作都要有利于推动发展。第,强化大局意识,确保机构编制部门的各项工作服从服务于党和国家的工作大局。完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会,都是党和政府的工作大局。机构编制部门的同志要注重研究全局性的战略问题,努力做到站得高点,看得远点,想得深点,自觉地融入大局......”。

2、“.....面对新情况新问题,机构编制工作的路子该如何走这已经成为各级机构编制部门必须认真思考并积极探索的问题。笔者认为,机构编制部门必须顺应形势发展的要求,以推进工作指导思想的根本转变为切入点,主动转轨变型,走出条既适应市场经济要求,又符合机构编制管理工作规律的新路子机构编制会议讲话之 党建党委网友投稿。在指导思想上,要自觉机构编制会议讲话之 党建党委网友投稿转变机构编制管理工作具有较强的整体性和全面性,机构设置编制审批等都必须纵向衡量横向对比,定性与定量管理方法相结合,科学确定。按照系统论观点,任何个系统都不是孤立存在的,它同外部其它系统之间均有着千丝万缕的联系,而且系统内部各要素之间亦是相互影响相互作用互相沟通的。因此,在机构编制管理中,必须以全局的合理有效整体优化为目标,而不能仅的根本转变为切入点,主动转轨变型,走出条既适应市场经济要求,又符合机构编制管理工作规律的新路子。在工作思路上......”。

3、“.....长期以来,机构编制部门习惯于把自己封闭在单纯业务操作的圈子里,就机构谈机构就编制论编制,视野不开阔,创新意识不强。在新工作进步规范化,充分体现机构编制工作的严肃性。监督检查工作应根据监督检查的对象内容和任务等具体情况,组织和协调有关方面的力量,采取专项督查与综合督查常规督查与随机督查全面督查与重点督查相结合等方式开展形式多样的监督检查活动。同时,要定期分析研究机构编制的现状,有针对性地提出解决问题的办法。在工作取向上,要由满足局部需要向追求整体效想解放为先导,推动机构编制工作上台阶。解放思想,实事求是,与时俱进,是个代表重要的精髓。机构编制部门要不断推动思想解放,敢于突破,善于借鉴,勇于探索,推进机构编制工作方法创新机制创新和制度创新,努力开创工作新局面。第,强化民本意识......”。

4、“.....机构编制会议讲话之党建党委机构编制管理工个代表重要思想在十届全国人大次会议上与马列主义思想理论道写入了宪法,进步表明了在新的形势下深入贯彻个代表重要思想的重要性和必要性。机构编制部门在工作中要自觉用个代表重要思想统领机构编制工作,切实做到第,强化政治意识,把推动发展作为机构编制工作的出发点和落脚点。发展是我们党执政兴国的第要务,推动经济政治文化全面发展是最大作会议讲话当前,我国正处于重要的社会转型期和变革期,整个社会的思想政治经济文化等各个方面都在发生着全面而深刻的变化。传统机构编制管理工作的内容管理方式已受到很大冲击。面对新情况新问题,机构编制工作的路子该如何走这已经成为各级机构编制部门必须认真思考并积极探索的问题。笔者认为,机构编制部门必须顺应形势发展的要求,以推进工作指导思想在工作内容上......”。

5、“.....主要是按部就班地完成项目调研审批登记年检编制统计等规定动作。新形势下,我们应当全面拓展机构编制的工作内容,从传统工作内容的圈子里走出去,把工作面涵盖到经济建设和社会事业发展领域的切相关事项。比如,创新城市管理体制,促进城市经济与社会事业发展结合事业单位改革,都符合改革的方向和社会经济发展的要求。要自觉突破那些不适应形势的工作模式和思路,探索提高机构编制工作层次的新举措。建立机构编制管理新途径,完善以机构编制部门为源头,组织人事财政等部门配套联动的约束机制,切实控制机构编制和财政供养人员的增长。要加强机构编制督查,建立健全督查机制,加大对违反机构编制管理规定问题的查处力度,促进机构编制或什么团体,或什么机构履行什么样的职能,泾渭分明,互不混淆。唯其如此,才能保证机构职能的有效发挥。对此,我们各级机构编制部门要认真研究各级机构的性质,合理划分机构职能,明确职能边界,如此......”。

6、“.....高效运作,从而从根本上减少政府错位越位不到位的问题。在工作方法上,要逐步由人治向法治转变要改变机构编制管理的主的形势下,这样的工作思路已经不能适应形势的需要,必须予以转变,从事务型的操作中超脱出来,既要拣芝麻,更要抱西瓜,把机构编制工作搞新搞活。机构编制会议讲话之党建党委机构编制管理工作会议讲话当前,我国正处于重要的社会转型期和变革期,整个社会的思想政治经济文化等各个方面都在发生着全面而深刻的变化。传统机构编制管理工作的内容管理方式已受到作会议讲话当前,我国正处于重要的社会转型期和变革期,整个社会的思想政治经济文化等各个方面都在发生着全面而深刻的变化。传统机构编制管理工作的内容管理方式已受到很大冲击。面对新情况新问题,机构编制工作的路子该如何走这已经成为各级机构编制部门必须认真思考并积极探索的问题。笔者认为,机构编制部门必须顺应形势发展的要求......”。

7、“.....机构设置编制审批等都必须纵向衡量横向对比,定性与定量管理方法相结合,科学确定。按照系统论观点,任何个系统都不是孤立存在的,它同外部其它系统之间均有着千丝万缕的联系,而且系统内部各要素之间亦是相互影响相互作用互相沟通的。因此,在机构编制管理中,必须以全局的合理有效整体优化为目标,而不能仅合改革的方向和社会经济发展的要求。要自觉突破那些不适应形势的工作模式和思路,探索提高机构编制工作层次的新举措。建立机构编制管理新途径,完善以机构编制部门为源头,组织人事财政等部门配套联动的约束机制,切实控制机构编制和财政供养人员的增长。要加强机构编制督查,建立健全督查机制,加大对违反机构编制管理规定问题的查处力度,促进机构编制管理机构编制会议讲话之 党建党委网友投稿管理工作进步规范化,充分体现机构编制工作的严肃性。监督检查工作应根据监督检查的对象内容和任务等具体情况......”。

8、“.....采取专项督查与综合督查常规督查与随机督查全面督查与重点督查相结合等方式开展形式多样的监督检查活动。同时,要定期分析研究机构编制的现状,有针对性地提出解决问题的办法机构编制会议讲话之 党建党委网友投稿转变机构编制管理工作具有较强的整体性和全面性,机构设置编制审批等都必须纵向衡量横向对比,定性与定量管理方法相结合,科学确定。按照系统论观点,任何个系统都不是孤立存在的,它同外部其它系统之间均有着千丝万缕的联系,而且系统内部各要素之间亦是相互影响相互作用互相沟通的。因此,在机构编制管理中,必须以全局的合理有效整体优化为目标,而不能仅此,机构编制部门要积极探索科学化规范化的机构编制管理方法,按照科学原理和定编依据加强机构编制管理工作,切实解决靠主观经验判断决定机构编制的问题。要大兴调研之风......”。

9、“.....使我们的每项改革措施每项机构编制审批每个建议意见,和随意性,树立依法行政的观念,增强编制就是法律的意识,自觉维护机构编制管理的权威。机构编制管理从理论上来说,它的内涵丰富,外延广阔,且应用性极强。然而,机构编制管理却直未被人们所重视。实践中经验管理的随意现象比比皆是。因而往往出现个反常的现象,即要编制的是头戴尺帽,给编制的是拦腰砍刀。这种双重的随意性主要是长期人治传统造成的。对此观性和随意性,树立依法行政的观念,增强编制就是法律的意识,自觉维护机构编制管理的权威。机构编制管理从理论上来说,它的内涵丰富,外延广阔,且应用性极强。然而,机构编制管理却直未被人们所重视。实践中经验管理的随意现象比比皆是。因而往往出现个反常的现象,即要编制的是头戴尺帽,给编制的是拦腰砍刀。这种双重的随意性主要是长期人治传统造成的。作会议讲话当前......”。