推进思想观念创新。有创新的观念,才有创新的作为。全局广大干部职工要按照个代表的要求,坚持解放思想实事求是,敢于突破条条框框和已有的经验,使思想和行动更加符合当前形势任务的要求。特别是这次反馈意见中提到的政策调整问题要有新的思路。是要大力推进工作实践创新。劳动保障要实现新的更大作为,必须有更多的创新。前阶段的条口督办会上,大家都汇报了各自的创新举措,总的来说人要广泛开展调查研究,拿出批具有前瞻性实用性可操作性的调研成果,争取尽快取得突破。是要大力推进运行机制创新。推进机关工作创新,提高机关服务效能,必须把健全和完善机关工作运行机制作为项治本措施。要进步强化目标管理,严格实行工作目标责任制和责任追究制,确保各项工作目标任务分解到位,责任落实到位。要继续探索创新考核机制,我局从年起实行了争先创优奖励制度,从目前情况看,虽然起到了定的激励作用,但力度还不够,今年要考虑增加奖励额度,局办公室先拿出具体方案,报局党组研究后实施。为民服务上争创优。以党员先进性教育活动为动力,确保全局创满意机关活动继续进档升位当前,的指导思想。他要求着力在个方面取得新的进步牢牢把握第要务,进步增强服务发展的本领。我们的切工作都要着眼于两个率先,有利于加快发展。要把服务两个率先作为机关作风建设的根本出发点和落脚点。每个机关部门每个机关干部,都要以发展为己任,全面提升服务发展的整体水平。要增强全局观念,认真落实好市委市政府的重大决策部署。要大力营造创业环境,鼓励引导和支持全民创业。锐意创新上求突破。开展先进性教育活动和加强作风建设的出发点,是学习和实践好个代表,而实践个代表的关键在与时俱进,因此,我们开展先进性教育活动和加强作风建设,重要的是落实到推进工作创新发展上。是要大力推进思实行了主任值班制度,方便现场协调解决群众反映问题及受理投诉举报。第,定要把服务发展大局作为坚定思想信念的着眼点。对市级机关来说,衡量理想信念坚定与否,主要就是看服务发展服从大局的意识。部门的发展意识大局意识强,率先发展的活力与合力就强。市级机关在想问题办事情的时候,定要坚持局部利益服从全局利益,眼前利益服从长远利益。第,定要把加强效能建设作为转变工作作风的突破点。服务效率不高,办事节奏不快,是基层反映比较突出的问题。有些事情可以办的,偏要含糊其辞有些事情可以马上办的,偏要推阻有些事情可以联合办的,偏要推诿扯皮。对于人民群众和广大投资者来说,服务效在全局机关作风建设大会上的讲话 党建党委网友投稿规范。各处室各单位按照依法行政为民勤政廉洁从政的要求,从本部门的基本工作职能和具体业务事项出发,不断充实完善各项规章制度。特别是各基层单位主要负责人要加强领导,敢抓敢管,切实负起责任,督促干部职工认真遵守各项准则守则和禁令。做到严格劳动纪律,规范挂牌上岗,认真履行工作职责,树立劳动保障部门工作人员的良好形象,为继续争创文明单位和文明行业打下坚实基础。切实加强领导,常抓不懈,推动全局机关作风建设不断深入作风建设是项长期的任务。各处室单位要始终把作风建设放在突出位臵,切实加强组织领导,狠抓措施落实,不断取得实效。要把作风建设与保持共产党员先进性教育活动紧层和群众最为关注的工作入手,从社会各界反映最为强烈的问题入手,帮助化解难题,分解民忧。去年全市新增城镇就业人新增农村劳动力转移人两项为民办实事项目全部提前超额完成双下岗失业等困难群众再就业得到落实,群众反映的小额贷款难再就业优惠政策落实难等问题得到有效解决社会医疗救助全面铺开,救助范围扩大到城市低保人员无人员和特困职工全市近名企业退休人员养老金标准再次提高,并在春节前兑现破产改制企业职工农民工等群体的利益得到有力维护,各类涉劳纠纷得到及时化解,有力地促进企业和社会的稳定。工作职能进步转变,服务质量和效率有了提升。全局以。廉政建设上严要求。全体干部职工都要全面遵守上级和本局制定的系列党风廉政建设规定,切实巩固党风廉政建设成果。要认真贯彻日前召开的市政府廉政暨行政监察工作会议精神,严格执行反腐倡廉工作责任制,进步加强干部队伍的教育和管理,解决好权力观地位观利益观的问题,增强拒腐防变的能力,切实弘扬务实清新的政风,努力把我局建设成高效机关和廉政机关。各处室单位,各党总支支部要进步落实党风廉政建设责任制,经常组织党员干部学习各项廉政规定,大力宣传弘扬廉政勤政的先进事迹和优秀人物,经常开展警示教育。要抓教育重监督,促进大家堂堂正正做人,清清白白从政,扎扎实实办事。内部管理上想问题办事情的时候,定要坚持局部利益服从全局利益,眼前利益服从长远利益。第,定要把加强效能建设作为转变工作作风的突破点。服务效率不高,办事节奏不快,是基层反映比较突出的问题。有些事情可以办的,偏要含糊其辞有些事情可以马上办的,偏要推阻有些事情可以联合办的,偏要推诿扯皮。对于人民群众和广大投资者来说,服务效率是更重要更迫切的要求,定要形成急事急办特事特办难事巧办的作风。在全局机关作风建设大会上的讲话 党建党委网友投稿。肯定成绩,正视差距,认真整改机关作风建设中存在的问题和不足年是我局机关作风建设继续稳步推进的年,全局上下牢固树立以人为本关注民生,从目前情况看,虽然起到了定的激励作用,但力度还不够,今年要考虑增加奖励额度,局办公室先拿出具体方案,报局党组研究后实施。为民服务上争创优。第,定要把勇于开拓创新作为提高服务水平的着力点。现在,市级机关有些同志往往有风险的不敢干,难度大的不愿干,没有先例的不肯干。这种心态既束缚了思想,捆住了手脚,也必然地会制约工作,影响事业。市级机关必须在务实创新上有更大作为。第,定要把增强群众观念作为强化宗旨意识的根本点,既要勤政,又要廉政,既要高效服务,又要廉洁服务,这是党的纪律要求,也是人民群众的企盼。市委副书记对去年市级机关作风建设情况作了全面总结,提理念,紧紧围绕全市大局和劳动保障重点任务,倾力民生纾解民困,劳动保障整体工作业绩效率作风有了新的提升,社会各界的满意度和信任度继续走高。在日前市委市政府通报的年度创流环境评满意机关测评结果中,我局综合得分分,名次比上年提升位,实现了局党组确定的进档升位目标。应该说,在当前就业压力大保障任务重维权矛盾多的大背景下,劳动保障部门能取得这样的成绩非常不易,值得欣慰,既增添信心,更鼓舞士气。回顾年来全局系统机关作风建设的主要成效,主要表现在以下个方面宗旨意识进步增强,解决热点难点问题的主动性有了提升。全局上下牢记全心全意为人民服务的宗旨,带着感情带着责任,从锐意创新上求突破。开展先进性教育活动和加强作风建设的出发点,是学习和实践好个代表,而实践个代表的关键在与时俱进,因此,我们开展先进性教育活动和加强作风建设,重要的是落实到推进工作创新发展上。是要大力推进思想观念创新。有创新的观念,才有创新的作为。全局广大干部职工要按照个代表的要求,坚持解放思想实事求是,敢于突破条条框框和已有的经验,使思想和行动更加符合当前形势任务的要求。特别是这次反馈意见中提到的政策调整问题要有新的思路。是要大力推进工作实践创新。劳动保障要实现新的更大作为,必须有更多的创新。前阶段的条口督办会上,大家都汇报了各自的创新举措,总的来说教育活动,作为加强机关作风建设的重要动力,成为促进全市经济社会健康持续发展的有力组织和政治保障。要通过切实加强作风建设,真正把我局建成作风优良服务流业绩突出人民满意的服务型机关。重点在个方面取得新的成效。学习教育上求实效。目前,在新的形势任务面前,对广大干部职工最大的挑战是能力和素质的挑战。解决这个问题的根本出路首先在于学习。全局上下都要以先进性教育活动为契机,学在前面用在前面,不仅要做持久学深入学的表率,而且要成为学以致用用有所成的模范。既要坚持不懈地学习个代表重要思想和十大十届中中全会精神,努力学习和掌握社会主义市场经济全面建设小康社会的基本知识。今年市委市政府决定继续开展万人评议活动,且市级机关各部门和相关单位全部参加社会测评,接受基层群众和社会各界的评议。今年还将进步完善群众评议和目标考核的操作办法,机关作风建设领导小组办公室将建立人左右组成的评议人员库,每年确定的评议人员由电脑随机抽取。从年度我局测评反馈表中参评人员的情况分析,不满意率较高的群体主要是市民企业负责人事业单位负责人类。今年除认真做好整改工作外,要有针对性做好宣传工作,努力提高整体满意率。要建立和完善机关作风建设的长效机制。加强机关作风建设,根本上要靠制度。要把作风建设纳入对各处室单位年度工作的考核范围,作便基层方便群众作为加强机关作风建设的出发点,从改进工作方法规范工作程序着手,大力加强内部管理,深入推进党务政务公开,使劳动保障工作进步公开透明便民利民。去年,市劳动保障网站建成开通,至此我局已建立开通包括就业信息服务网社保信息网医保信息网技工学校网和技能鉴定网在内的个网站,局机关社保服务大厅劳动力市场均设立了触摸屏,使群众办事咨询投诉更加方便快捷劳动保障审批事项除移交市政府行政中心外,基本上都在楼楼窗口办理,进步简化了工作程序全局下发了服务窗口考核办法,各窗口单位普遍对工作人员实行了责任考核,并与奖金挂钩,社保中心就业中心及医保中心均在服务大理念,紧紧围绕全市大局和劳动保障重点任务,倾力民生纾解民困,劳动保障整体工作业绩效率作风有了新的提升,社会各界的满意度和信任度继续走高。在日前市委市政府通报的年度创流环境评满意机关测评结果中,我局综合得分分,名次比上年提升位,实现了局党组确定的进档升位目标。应该说,在当前就业压力大保障任务重维权矛盾多的大背景下,劳动保障部门能取得这样的成绩非常不易,值得欣慰,既增添信心,更鼓舞士气。回顾年来全局系统机关作风建设的主要成效,主要表现在以