1、“.....党员测评设置了组织表现群众满意遵章守纪个人作风工作业绩个部分,满分分。其中,工作业绩占分,由业绩考核部门另外给每个党的,可按照党员分数排名择优确定优秀党员。考核结果运用优秀的党员,公司将在党员评先评优,员工晋级加薪等方面优先推荐。不合格的党员,党支部要与其进行谈话,给予必要提醒,要求其找出差距,限期改正。但支部对每位党员做出评议考核结论的直接重要参考。党员测评最终得分在分含以上的,党支部可参照评分确定为优秀最终得分在含分的,党支部可参照评分确定为合格最终得分在含分的,党支部可参照评分确定为基使命,永葆共产党员本色,在各自工作岗位上充分发挥先锋模范作用,经公司党总支支委会议讨论通过,制定本办法。适用对象党总支全体党员......”。

2、“.....符合党员考评管理办法（含表格）doc中,无故不参加的,每次扣分,迟到早退每次扣分不按要求提交学习笔记或心得体会等资料的,每次扣分。支部每年根据年度重点工作组织次资料报送,作为考核统计离职后个月内未转移组织关系的,扣分参加党党员做出评议考核结论的直接重要参考。党员测评最终得分在分含以上的,党支部可参照评分确定为优秀最终得分在含分的,党支部可参照评分确定为合格最终得分在含分的,党支部可参照评分确定为基本合格最属党支部书记担任。领导小组职责协调解决考评过程中的问题,推进党总支党员考评工作顺利实施。党员考评管理办法（含表格）。分值分扣分标准迟交或不足额缴纳党费的,每次扣分在党组织的会议学习培训或活动差距,限期改正。但类似提醒谈话不作为下年度减分的依据......”。

3、“.....经支部大会讨论,并报上级组织审批备案后,视情况给予纪律处分。党员考评管理办法（含表格）。符合多项加分条共计人打分要对党员工作接触多比较了解。如果操作存在困难,可参考以上原则找与党员接触较多的个群众代表评分。其中,优秀党员占党支部全体党员的比例般在以内。如果测评后,优秀人数较多,超过上级党委要求件的,取最高标准执行,不做累计。加分事项得分最高不得超过分。票否决事项党支部按照以下标准进行核实查证,符合条件的可进行票否决丑化党和国家形象的言论的的。党员测评分数作为党支部对每位考核方式按照党员自评党员互评群众代表评议党支部测评党总支审议决定个环节进行。党员测评设置了组织表现群众满意遵章守纪个人作风工作业绩个部分,满分分。其中,工作业绩占分,由业绩考核部门另外给每个党......”。

4、“.....影响党内正常组织生活的,每次扣分工作中有旷工迟到早退的,分别扣分分分有其他与遵章守纪相悖行为的,视情况减分。领导机构为确保考核工作扎实有效推进,专门成立。分值分扣分标准对工作对象远近亲疏,不能平等对待的,每次扣分对待前来办事群众态度恶劣的,每次扣分不认真对待群众意见建议,不尽职尽责尽快解决的,每次扣分存在形式主义和官僚主义作风的,扣分得分在分以下的,党支部可参照评分确定为不合格。党员考评管理办法企业为贯彻落实党中央全面从严治党要求,增强党员的政治意识大局意识核心意识看齐意识,进步规范党员行为,引导督促全体党员不忘初心,牢记件的,取最高标准执行,不做累计。加分事项得分最高不得超过分。票否决事项党支部按照以下标准进行核实查证......”。

5、“.....党员测评分数作为党支部对每位中,无故不参加的,每次扣分,迟到早退每次扣分不按要求提交学习笔记或心得体会等资料的,每次扣分。支部每年根据年度重点工作组织次资料报送,作为考核统计离职后个月内未转移组织关系的,扣分参加党上原则找与党员接触较多的个群众代表评分。领导机构为确保考核工作扎实有效推进,专门成立考评领导小组。领导小组组成组长由公司党总支书记担任,副组长由公司党总支其他支委委员担任,小组成员由党总支各所党员考评管理办法（含表格）doc考评领导小组。领导小组组成组长由公司党总支书记担任,副组长由公司党总支其他支委委员担任,小组成员由党总支各所属党支部书记担任。领导小组职责协调解决考评过程中的问题,推进党总支党员考评工作顺利实中,无故不参加的,每次扣分......”。

6、“.....每次扣分。支部每年根据年度重点工作组织次资料报送,作为考核统计离职后个月内未转移组织关系的,扣分参加党到通报批评的,每人扣分,受到诫勉谈话的,每人扣分。受集团党委控股党委处分处理的,每项在党总支扣分标准上分别多扣分分业务中受到集团控股公司通报批评等处分处理的,分别扣分分分参与群体上访闹事的定个环节进行。党员测评设置了组织表现群众满意遵章守纪个人作风工作业绩个部分,满分分。其中,工作业绩占分,由业绩考核部门另外给每个党员打分。其余个部分由党员本人支部党员群众代表党支部分别对每个党工作和生活中影响党员形象的,扣分有其他不满意事项,视情况进行减分。分值分扣分标准违反党组织纪律廉政纪律,未达到开除党籍程度的,按以下标准减分受到公司党组织提醒谈话和批评教育的党员每次扣分,受件的,取最高标准执行......”。

7、“.....加分事项得分最高不得超过分。票否决事项党支部按照以下标准进行核实查证,符合条件的可进行票否决丑化党和国家形象的言论的的。党员测评分数作为党支部对每位织的活动未按要求佩戴党徽的,每次扣分不能在急难险重的任务中冲锋在前率先垂范的,每次扣分对党组织安排的任务有抵触,有不服从组织安排行为的,每次扣分有其他不履行党员义务行为的,视情况进行减分属党支部书记担任。领导小组职责协调解决考评过程中的问题,推进党总支党员考评工作顺利实施。党员考评管理办法（含表格）。分值分扣分标准迟交或不足额缴纳党费的,每次扣分在党组织的会议学习培训或活动党员打分。其余个部分由党员本人支部党员群众代表党支部分别对每个党员打分,以上个评价主体的评分依次按照的权重计入总分。其中......”。

8、“.....以上个评价主体的评分依次按照的权重计入总分。其中,群众代表评分原则上由党员所属党支部选择党员所在岗位的上级平级下级分别人共计人打分要对党员工作接触多比较了解。如果操作存在困难,可参考以党员考评管理办法（含表格）doc中,无故不参加的,每次扣分,迟到早退每次扣分不按要求提交学习笔记或心得体会等资料的,每次扣分。支部每年根据年度重点工作组织次资料报送,作为考核统计离职后个月内未转移组织关系的,扣分参加党似提醒谈话不作为下年度减分的依据。若该党员在改正期内无任何悔改表现的,经支部大会讨论,并报上级组织审批备案后,视情况给予纪律处分。考核方式按照党员自评党员互评群众代表评议党支部测评党总支审议决属党支部书记担任。领导小组职责协调解决考评过程中的问题,推进党总支党员考评工作顺利实施......”。

9、“.....分值分扣分标准迟交或不足额缴纳党费的,每次扣分在党组织的会议学习培训或活动本合格最终得分在分以下的,党支部可参照评分确定为不合格。党员考评管理办法（含表格）。其中,优秀党员占党支部全体党员的比例般在以内。如果测评后,优秀人数较多,超过上级党委要求的优秀人数所占比例多项加分条件的,取最高标准执行,不做累计。加分事项得分最高不得超过分。票否决事项党支部按照以下标准进行核实查证,符合条件的可进行票否决丑化党和国家形象的言论的的。党员测评分数作为党得分在分以下的,党支部可参照评分确定为不合格。党员考评管理办法企业为贯彻落实党中央全面从严治党要求,增强党员的政治意识大局意识核心意识看齐意识,进步规范党员行为,引导督促全体党员不忘初心,牢记件的,取最高标准执行,不做累计......”。