1、“.....,保安人员在执勤中,因公受伤,致残甚至牺牲致残者经中山医院省人民医院和经市法院法医鉴定,其医药费抚恤金等费用由保险公司按规定理赔,保安员因伤残亡的合理开支超出保险理赔的部分,由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤,致残牺牲的切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。,实行双重管理,共同领导并经常保持联系,共同对保安人员进行教育,关惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。甲方的权力与义务积极为乙方提供开展工作所需的办公场所设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前天通知乙方聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前天通知乙方,并于解聘之后天内将应支付给乙方的工资等费用兑现......”。

2、“.....不参照本条款。对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续医生技师由医务科,护士由护理部,心相关规定,经甲乙双方平等协商,特签以下合同第条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要,被聘任教师工作。如果职务变化,双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。第条聘期本中心首次聘期为天,即自年月日至年月日。在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外聘用合同篇聘用单位以下简称甲方具体部门电话受聘人以下简称乙方身份证号码联系电话受聘岗位医生护士技师其他受聘人的担保人以下简称丙方身份证号码兹有聘用单位甲方决定聘用乙方受聘人从事相关工作,经甲乙双方协商致,达成如下协议聘用期限自年月日至年月日止,聘期壹年......”。

3、“.....具体手续乙方自行办理。聘用期享受所在部门科室相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。正式聘用期内劳保值班及加班补贴与正式职工相同。聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。甲方的权力与义务积极为乙方提供开展工作所需的办公场所设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。甲方给乙方的待遇甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。甲方保证足额发放绩效工资。解聘条件在合同期限内乙方违法乱纪,不遵守校纪校规,自聘用合同五篇范文聘用合同模板经调查核实后由乙方处理,保安员因事请假,应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。伍整体素质提高,乙方可适当调整保安员,但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。......”。

4、“.....由乙方公司负责财产理赔。,禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议,禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动,禁止安排参与其他违反法律规定的活动,违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为,甲乙双方不承担任何责任。作中,为甲方做好防工作表现突出,成绩显著的,甲方酌情给予精神或物质奖励。家属临时工进行守法和遵守规章制度的宣,院务会讨论决定试用或聘用,乙方将毕业证执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科护理部或办公室。甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门乙方丙方无丙方时省略各执份。未尽事宜双方或方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。本合同式份,甲方具体部门乙丙方......”。

5、“.....甲方负责人签章年月日具体应聘部门负责人年月日乙方签年月日丙方签年月日。聘用合同五篇范文聘用合同模板。在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规见通报给乙方执勤保安员,使之能在执勤过程中及时发现隐患,及时报告和妥善处理。,甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的保安员混合执勤。,保安人员在执勤中,因公受伤,致残甚至牺牲致残者经中山医院省人民医院和经市法院法医鉴定,其医药费抚恤金等费用由保险公司按规定理赔,保安员因伤残亡的合理开支超出保险理赔的部分,由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤,致残牺牲的切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。,实行双重管理,共同领导并经常保持联系,共同对保安人员进行教育,关心他们的工作和生活,提高服务质量,确保安全,若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的,甲方及时通告乙方服从甲方的工作安排......”。

6、“.....工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,天以内按旷工对待,超过天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除。不得将甲方的技术资料病历文件和其他技术信息透露给第方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借馈赠及移交他人。乙方因违章操作或为甲方做好防工作表现突出,成绩显著的,甲方酌情给予精神或物质奖励。家属临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作,配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故,财物损失,乙方执勤保安员不负责任......”。

7、“.....但需提前天通知乙方聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前天通知乙方,并于解聘之后天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指忽大意缺乏责任心等情况导致医疗差错纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。违约责任学校临时工聘用合同保姆聘用合同经纪人聘用合同教师聘用合同此合同甲乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。合同生效与终止本合同自方签字之日起生效无丙方时则甲乙双方签字之日始。合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者......”。

8、“.....过期补签者不计入连续聘用期限。合同签署与争议具体程序为部门负责人提出聘用申请及人选建议,医务科护理部办公室按所需条件认可员扭送公安机关或送保卫部门。乙方对甲方要求,甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及防检查情况的意见通报给乙方执勤保安员,使之能在执勤过程中及时发现隐患,及时报告和妥善处理。,甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的保安员混合执勤。,保安人员在执勤中,因公受伤,致残甚至牺牲致残者经中山医院省人民医院和经市法院法医鉴定,其医药费抚恤金等费用由保险公司按规定理赔,保安员因伤残亡的合理开支超出保险理赔的部分,由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤,致残牺牲的切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。,实行双重管理,共同领导并经常保持联系,共同对保安人员进行教育......”。

9、“.....需提前两个星期向甲方提出申请,经甲方审核同意后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。第条违约责任本合同经签订,双方必须严格执行。如乙方违约,应承担相应的违约责任,将扣除所有工资。第条合同的终止如方提出终止协议,则需提前天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安臵以及处理好各种财务等事宜后,方可终止协议。第十条合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。本协议式份,甲方乙方各份,具有同等法律效力。本合同的附件和补充合同均为本合同对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安臵以及处理好各种财务等事宜后,方可终止协议。第十条合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。本协议式份,甲方乙方各份,具有同等法律效力。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分......”。