有次在班主任研讨会上,黄齐娟老师曾经介绍过给班干部戴高帽子的方法来培养班干部,这招还是蛮有用的。我以前也用过这种方法,作用。谢谢大家,优秀班主任工作总结网友投稿。优秀班主任工作总结作者佚名资料来源本站原创点击数更新时间各位老师今天我就自己担任年班主任工作以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究,其实我的很多经验和做法是跟在座的些老师学的,比如邝根生主任黄齐娟老师广东省优秀班主任赵健涛老师等,因为我觉得这些老师在担任班主任或后来问大家同学们是觉得这周搞晚会好呢还是下周搞晚会好点,这种方法叫做选,既暗示了晚会肯定要搞又给到全班同学商量时间的余地,而且以这种商量的语气讲出来让所有的学生都感觉到了自己的意见受到了尊重,他讲完班上就讨论的很激烈,有的说这周有的说那周。少数几个表示不参加,但大部分人都说下周好点有充分的准备,最后大家达成了共识,后班干部的做事情的积极性高涨。但每个人的情绪不可能永远高涨,班干部遇到挫折的时候也很容易沮丧,这个时候班主任应该教他们些工作方法和技巧。举个例子,有个班干部抱怨他举办的活动同学们反应冷淡,不够热情,比如他提出来星期晚上在班上搞台文艺晚会,结果表示要参加者寥寥无几,结果泡了汤。后来我问了其他班干部,为什么没有人参加,其优秀班主任工作总结网友投稿现这种方法批评学生,即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索,摸索出些行之有效的招数。第招叫做退进,我们看电视时经常可以看到这样的镜头,老虎等凶猛的动物在进攻前首先是身体向后撤退,为什么撤退呢是为了更好的向前进攻,我们批评学生个缺点的时候不妨先表扬他的稿优秀班主任工作总结网友投稿。难道做班主任定要做到鞠躬尽瘁死而后已问题的症结就在于没有很好的培养支高效率的班干部队伍。班主任班干部及学生者之间的关系如同伞柄支架和布,个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起片天空的。记得有次在班主任研讨会上,黄齐娟老师曾经介绍过给班干部戴高帽子的方法来培养班干阵有阵的掌声,在同学们的掌声中,他在大庭广众表现自己的自信心大大增强了,而且充分的意识到自己其实并不比别人差。我这种处罚方式是借鉴了魏书生老师赵健涛老师的方法。第个问题如何批评学生,怎样才能够令学生虚心接受批评记得我刚做班主任的时候火气是比较大的,很容易在课堂上发脾气批评学生,有时弄得自己也很难堪下不了台,而且我发下周搞晚会好点,这种方法叫做选,既暗示了晚会肯定要搞又给到全班同学商量时间的余地,而且以这种商量的语气讲出来让所有的学生都感觉到了自己的意见受到了尊重,他讲完班上就讨论的很激烈,有的说这周有的说那周。少数几个表示不参加,但大部分人都说下周好点有充分的准备,最后大家达成了共识,但还有几个犹豫不决,在个星期的筹备中几个绪不可能永远高涨,班干部遇到挫折的时候也很容易沮丧,这个时候班主任应该教他们些工作方法和技巧。举个例子,有个班干部抱怨他举办的活动同学们反应冷淡,不够热情,比如他提出来星期晚上在班上搞台文艺晚会,结果表示要参加者寥寥无几,结果泡了汤。后来我问了其他班干部,为什么没有人参加,其他班干部说是他的工作方式令到很多人无法接受太想参加的同学也被感染了,最终的结果是这次晚会搞得非常成功,不仅如此还吸引了大批别班学生参加,后来别班也纷纷效仿我班,使我班的学生脸上充满了豪迈之感。同样的事情但在工作方式上改动下取得的效果是如此的不同。好了,今天我仅仅是湖光略影蜻蜓点水般轻轻的点了下,希望可以起到抛砖引玉的作用。谢谢大家,优秀班主任工作总结网友投难道做班主任定要做到鞠躬尽瘁死而后已问题的症结就在于没有很好的培养支高效率的班干部队伍。班主任班干部及学生者之间的关系如同伞柄支架和布,个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起片天空的。记得有次在班主任研讨会上,黄齐娟老师曾经介绍过给班干部戴高帽子的方法来培养班干部,这招还是蛮有用的。我以前也用过这种方法,他自己主动表态,过了段时间我又跟他出来长谈了次,慢慢的我发现这个学生在学习态度及与同学相处方面有了很大的改观,期中考试后他第个跑到我家里来问自己的成绩,问自己的成绩有没有进步。高开学我起用该同学做班干部,做的很出色,而且曾经有次考试进入过全级前十名。第个问题如何营造良好的班级气氛我所带的高班在学习上从高到现在,每次典的话个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美我们的学生再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧我们班有个男生小黄,性格比较反叛,具体表现可以用两句话来总结概括班主任说什么他都不乐意,班干部做什么他都认为不对,但是这个学生有个爱好爱踢足球,口才和反应能力都很不错,出黑板报也是个人才,有次我们班与兄弟班踢足球,结果我们班以胜部,这招还是蛮有用的。我以前也用过这种方法,但用起来没有黄老师那么的得心应手,究其原因,主要是自己在时间和场合上把握得不够好,经常在公共场合给班干部虽然可以激励班干部的斗志,但是无意中也会引起另外部分学生的不满情绪,认为老师过分夸大班干部的作用,听了黄老师的报告茅塞顿开,由公开场合逐渐变为地下工作者,给班干部带高帽子太想参加的同学也被感染了,最终的结果是这次晚会搞得非常成功,不仅如此还吸引了大批别班学生参加,后来别班也纷纷效仿我班,使我班的学生脸上充满了豪迈之感。同样的事情但在工作方式上改动下取得的效果是如此的不同。好了,今天我仅仅是湖光略影蜻蜓点水般轻轻的点了下,希望可以起到抛砖引玉的作用。谢谢大家,优秀班主任工作总结网友投现这种方法批评学生,即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索,摸索出些行之有效的招数。第招叫做退进,我们看电视时经常可以看到这样的镜头,老虎等凶猛的动物在进攻前首先是身体向后撤退,为什么撤退呢是为了更好的向前进攻,我们批评学生个缺点的时候不妨先表扬他的目光都集中在他身上,对他的口才及胆量是个考验和训练,写心理报告的学生要用正楷字来写间接的帮他们练字和培养了组织语言的能力。第可以令到学生的心态更加积极可以发掘到部分学生的潜能。班上有名男生小谢同学,平时不爱出声,有次违反了学校的宿舍管理条例。他自己选择了罚上讲台将故事,结果他的故事讲得很流畅,而且情节生动,获得了同学优秀班主任工作总结网友投稿月考期中考试期末考试成绩都处于全年级个班的领头羊的位臵,而且是遥遥领先于其他班级,很大程度上得益于班级良好的学习气氛和竞争环境。在班级理念上,我积极主张这样个理念积极的人象太阳,照到哪里哪里亮消极的人象月亮,初十不样。而且自学生来斗门中学军训的第天我就把这样个理念教给了全班学生,这个理念直贯穿于我治理班级的整个过程现这种方法批评学生,即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索,摸索出些行之有效的招数。第招叫做退进,我们看电视时经常可以看到这样的镜头,老虎等凶猛的动物在进攻前首先是身体向后撤退,为什么撤退呢是为了更好的向前进攻,我们批评学生个缺点的时候不妨先表扬他的笑,之后我又跟他回顾在主题班会上他如何舌战群雄,面不改色心不跳,然后我有大力表扬他出的黑板报如何的别具格,赞扬完后我发现他已经变成了欢乐的海洋,这个时候我看准时机话题突然转但是你有没有好好想过,你在班上那么有才干却没有个人选你当班干部,你有没有冷静的思考过为什么然后我跟他分析原因,开始的时候他还只是点点头,到了后来服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢学生违反纪律本身就是件不好的事情,我们班主任怎样将这些不好的事情巧妙的转变为好事最近年多来,我在班上大力推行这样种处罚方式对违反纪律情节比较轻的学生,我罚他上讲台唱首好听的歌或者将个动听的故事,对于违反纪律情节比较严重的学生我罚他们用正楷字写份内字左右的违纪心理报告,描述他,其中有两个球是他进的,那么我当时立即把握住这个大好时机当晚就找他出来谈话,首先我就赞扬他今天在足球场上表现如何积极英勇,关键时刻连下两城,力挽狂澜,为班级的胜利奠下了坚实的基础,获得了同学们浪接浪的掌声,之后我又跟他聊荷兰足球的全攻全守,巴西的艺术足球,聊到足球他特别来劲,聊完足球我发现他的脸上已经露出了春天般的微太想参加的同学也被感染了,最终的结果是这次晚会搞得非常成功,不仅如此还吸引了大批别班学生参加,后来别班也纷纷效仿我班,使我班的学生脸上充满了豪迈之感。同样的事情但在工作方式上改动下取得的效果是如此的不同。好了,今天我仅仅是湖光略影蜻蜓点水般轻轻的点了下,希望可以起到抛砖引玉的作用。谢谢大家,优秀班主任工作总结网友投个优点,此谓之退进。每个学生都有自己的优点,作为班主任应该善于捕捉每个学生身上的闪光点,虽然可能只是个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样句话用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点,我国著名的文学家刘心武先生在他的篇作品中也有这样句经阵有阵的掌声,在同学们的掌声中,他在大庭广众表现自己的自信心大大增强了,而且充分的意识到自己其实并不比别人差。我这种处罚方式是借鉴了魏书生老师赵健涛老师的方法。第个问题如何批评学生,怎样才能够令学生虚心接受批评记得我刚做班主任的时候火气是比较大的,很容易在课堂上发脾气批评学生,有时弄得自己也很难堪下不了台,而且我发,但用起来没有黄老师那么的得心应手,究其原因,主要是自己在时间和场合上把握得不够好,经常在公共场合给班干部虽然可以激励班干部的斗志,但是无意中也会引起另外部分学生的不满情绪,认为老师过分夸大班干部的作用,听了黄老师的报告茅塞顿开,由公开场合逐渐变为地下工作