理过程中超审限的问题依然严重。虽然我院新届领导班子成立以来,直在强调办理案件的质量和审限问题,并采取了系列的措施,但是有些部门却没有引起高度重视,个别案件久拖不决久拖不执的问题仍然存在。从本次考核结果来看,个业务部门有个部门存在案件超审限问题,占全院业务部门的,情况不容乐观。是参加集体活动情况不均衡。今年上半年,落实到每起案件中。特别是今年又确立了案件办理无目标。即把无发回无改判无超期无上访作为每个办案法官的工作准则和追求的目标,尽最大努力把每起案件都办成案结事了群众满意的精品案件,构筑经得起党和人民检验的铁案工程。建立健全了干警执法档案。为全面规范法院干警的执法行为,有效增强干警依法办案的自觉性和执法责任意识。院党组指定在质检室建立干警执法档案室,对每名干警的办案质量办案效率办案效果以及廉洁自律情况等进行详细记载,定期汇总通报,并将其与个人绩效考核部门绩效考核挂钩,以此促使广大干警公正高效廉洁地办理每起案件。目前检验的铁案工程。建立健全了干警执法档案。为全面规范法院干警的执法行为,有效增强干警依法办案的自觉性和执法责任意识。院党组指定在质检室建立干警执法档案室,对每名干警的办案质量办案效率办案效果以及廉洁自律情况等进行详细记载,定期汇总通报,并将其与个人绩效考核部门绩效考核挂钩,以此促使广大干警公正高效廉洁地办理每起案件。目前,我院名执法人员的档案已全部建立。积极开展园林绿化工作,美化办公办案环境。今年以来,我院充分利用后院的空地,积极开展园林绿化工作。目前,在行政处等部门人员的辛勤工作下,已平整土地余平方米,种植和行政处网管科负责该项工作,此举极大地促进了立案及各项审判业务工作的改善,大大提高了办案的效率。是注重文化建设,积极培育和弘扬法院先进文化积极创造条件,大力营造法院文化氛围。今年初,按照院党组安排,在政治部行政处研究室纪检监察室等部门的努力下,建成了法律廉政文化长廊,该文化长廊共分个板块,以图文并茂的形式详细记载了年年以来中院践行社会主义法治理念,坚持公正与效率工作主题,落实公正司法心为民指导方针所采取的措施及取得的成就,内容包括接受领导服务大局队伍建设廉政建设文化建设业务建设便民机制司法礼仪等法院工作中级人民法院上半年工作总结网友投稿作用继续抓好法院大学各项工作的落实,发挥其文化引导作用,全面提升法院队伍的整体素质和司法能力,确保法院各项工作的深入开展,力争在法院队伍管理上取得新成绩。大力加强审判工作,力争在质量和效率上有新突破。要始终坚持从全局的高度来观察分析解决问题,把办理具体案件与服务大局紧密联系起来,防止和避免因机械办案而导致矛盾激化。要通过开展好社会主义法治理念教育队伍建设年活动以及大学习大讨论活动,切实转变审判作风,以确保稳定为出发点,严厉打击各类刑事犯罪,以妥善化解矛盾为切入点,大力加强民商事和行政审判工作,以化解执行难。涉诉信访案件的处理,关系到法院在人民群众中的威信,关系到的稳定,关系到和谐社会的构建。因此,要高度统思想认识,切实加强组织领导,克服疲惫厌战情绪,采取切实有效的措施,进步加大涉诉信访案件的处理力度。要突出个重点,解决个难点。个重点,即重视和做好初信初访案件的办理工作个难点,即重复上访越级上访集体上访老户上访以及闹访等形式上访案件的办理,促进信访工作良性发展,确保法院信访工作出现新局面。总之,在今后的工作中,希望各部门要紧紧围绕院党组年初制订的工作思路和奋斗目标,按照岗位目标责任书的要求,逐项进行比对,切不能限时完成,甚至拖了全院信访工作的后腿。同志们,今年是我国改革开放周年,也是我国举办奥运会之年,更是我院实现年奋斗目标至关重要的年。这就要求全院各部门和全体干警,要紧紧围绕年初制定的工作规划,以争创全国优秀法院为目标,以开展队伍建设年和在学习大讨论活动为契机,在今后的工作中,着重做好以下几方面的工作继续强化队伍建设,力争在队伍管理上取得新成绩。要坚持重教严管厚爱的干部管理方针,继续抓好向凡心友王洪彬同志等先进人物学习活动,充分发挥典型人物的引导作用继续抓好干警廉政建设,充分发挥廉政档案执法档案的监督制约实转变审判作风,以确保稳定为出发点,严厉打击各类刑事犯罪,以妥善化解矛盾为切入点,大力加强民商事和行政审判工作,以化解执行难为突破点,进步加强和改进执行工作,力争在提高审判质量和效率上有新突破。认真落实绩效考评制度,力争在全面工作上有新发展。要进步强化目标管理绩效考核,各有关职能部门要结合任务分工,按照要求完成相关的通报,并及时报送有关考核办公室。各考核办公室也要根据考核办法的要求,在规定的时限内完成对基层法院中院各部门中院干警的绩效考核,并将结果及时进行通报。院党组将把绩效考评结果与干部使用年度评先等工作为使此类案件得到及时高标准的完成,许多庭室做了大量的工作,在院党组规定的时间内,保质保量地完成了任务。但是个别庭室承办的案件不能限时完成,甚至拖了全院信访工作的后腿。同志们,今年是我国改革开放周年,也是我国举办奥运会之年,更是我院实现年奋斗目标至关重要的年。这就要求全院各部门和全体干警,要紧紧围绕年初制定的工作规划,以争创全国优秀法院为目标,以开展队伍建设年和在学习大讨论活动为契机,在今后的工作中,着重做好以下几方面的工作继续强化队伍建设,力争在队伍管理上取得新成绩。要坚持重教严管厚爱的干部管理方针,继续抓挂钩,力争通过大绩效考核制度的落实,促进法院全面工作的发展。努力创新便民机制,力争在便民诉讼工作有举措。要继续完善导诉接访处理督查工作机制,切实以公正高效优质便捷的司法服务最大限度地维护好人民群众的根本利益。坚持以开展全国优秀青少年维权岗青年文明号等创建活动为契机,进步强化司法为民宗旨观念,落实诉讼便民利民措施。同时,做好审判工作的延伸,构建审判贴近群众的司法为民机制,确保从源头上减少冲突对抗,有效化解社会矛盾,努力在审判流程的各个环节探索和完善便民利民服务新举措。狠抓信访案件的处理,力争信访工作开创新局面存在的问题回顾过去半年来的工作,虽然在各部门的共同努力下,我院取得了许多的成绩,但是,从部门绩效考核结果中也反映出我们还存在着些不容忽视的问题,这些问题的存在定程度上影响了我院的整体形象。是在案件审理过程中超审限的问题依然严重。虽然我院新届领导班子成立以来,直在强调办理案件的质量和审限问题,并采取了系列的措施,但是有些部门却没有引起高度重视,个别案件久拖不决久拖不执的问题仍然存在。从本次考核结果来看,个业务部门有个部门存在案件超审限问题,占全院业务部门的,情况不容乐观。是参加集体活动情况不均衡。今年上半年,行等全面工作进行了大篇幅报道。是进步强化了队伍建设,努力打造支高素质的法官队伍今年以来,我院按照市委政法委队伍建设年活动的要求,坚持把队伍建设特别是提高干警的整体素质放在第位,继续深化重教严管厚爱字方针,全面加强队伍建设。认真坚持了个系列化学习制度。今年上半年,我院结合法院实际,将每周部门组织学习改为由院集中组织,确保了各项学习制度的落实。半年来,共组织学习次,学习讲评会次,参加组织全省英模事迹报告会次,学习交流次。民庭还结合本庭工作在积极参加院组织的学习活动的同时,还确定每周下午组织次全庭学习例会,每月第理督查工作机制,切实以公正高效优质便捷的司法服务最大限度地维护好人民群众的根本利益。坚持以开展全国优秀青少年维权岗青年文明号等创建活动为契机,进步强化司法为民宗旨观念,落实诉讼便民利民措施。同时,做好审判工作的延伸,构建审判贴近群众的司法为民机制,确保从源头上减少冲突对抗,有效化解社会矛盾,努力在审判流程的各个环节探索和完善便民利民服务新举措。狠抓信访案件的处理,力争信访工作开创新局面。涉诉信访案件的处理,关系到法院在人民群众中的威信,关系到的稳定,关系到和谐社会的构建。因此,要高度统思想认识,切实加强组织实找出本部门上半年工作中的好经验好做法,分析出存在的主要问题原因,制订出切实可行的工作措施,扎扎实实地开展和做好各项工作,全力推动法院工作不断迈上新台阶,为构建平安和谐,实现追赶型跨越式发展作出积极的贡献。全面实行了审判流程管理系统。为切实保护当事人诉讼权利,建立规范化专门化信息化的审判流程管理机制,我院于今年初出台了市中级人民法院审判流程管理实施细则和市中级人民法院案件催办督办暂行办法等规范性文件,并充分利用法院局域网对进入审判环节的每件案件实行全过程的跟踪管理,对个案的审限进行跟踪与监督,并指定由立案庭挂钩,力争通过大绩效考核制度的落实,促进法院全面工作的发展。努力创新便民机制,力争在便民诉讼工作有举措。要继续完善导诉接访处理督查工作机制,切实以公正高效优质便捷的司法服务最大限度地维护好人民群众的根本利益。坚持以开展全国优秀青少年维权岗青年文明号等创建活动为契机,进步强化司法为民宗旨观念,落实诉讼便民利民措施。同时,做好审判工作的延伸,构建审判贴近群众的司法为民机制,确保从源头上减少冲突对抗,有效化解社会矛盾,努力在审判流程的各个环节探索和完善便民利民服务新举措。狠抓信访案件的处理,力争信访工作开创新局面作用继续抓好法院大学各项工作的落实,发挥其文化引导作用,全面提升法院队伍的整体素质和司法能力,确保法院各项工作的深入开展,力争在法院队伍管理上取得新成绩。大力加强审判工作,力争在质量和效率上有新突破。要始终坚持从全局的高度来观察分析解决问题,把办理具体案件与服务大局紧密联系起来,防止和避免因机械办案而导致矛盾激化。要通过开展好社会主义法治理念教育队伍建设年活动以及大学习大讨论活动,切实转变审判作风,以确保稳定为出发点,严厉打击各类刑事犯罪,以妥善化解矛盾为切入点,大力加强民商事和行政审判