1、“.....全狱上半年共扣考核分分,真正做到了警务督察管理严格常和干部挂职锻炼机制,以更高起点审视谋划推进政治工作。开展‚学先进爱岗位讲奉献谋发展‛活动,学习抗震救灾英雄事迹,将‚大学习大讨论‛活动引向深入。力避遏制形式主义和官僚主义开展‚大学习大讨论‛活动。结合工作实际提出‚落实‛将大学习大讨论成效落实到‚司法行政大动员化解矛响力更强。今年来,我狱先后在法制日报等党报上发表通讯篇,上发表各类文章篇。大力弘扬‚精神‛。围绕建设‚社会主义核心价值体系‛目标,总结提炼出‚艰苦创业敢于拼搏乐于奉献开拓进取‛的‚精神‛,深入开展十佳警官优秀分监区长指导员岗位之星青年文明号青年岗位能手等评选活动,树立先进典发展‛教育活动,先后查找出当前工作中存在的警察思想观念陈旧监管安全形势严峻少数警察执法不公正不文明不廉洁和直接管理罪犯不到位少数单位工作执行力不强等突出问题,制定有针对性整改措施,逐进行整改落实......”。

2、“.....强化宣传职能作用。将以往分散在政治处办公思想政治工作总结网友投稿‛管理监管区规范化建设,全方位加强警察直接管理,着力规范警察执法行为。完善警务督察。我狱抓住省厅警务督察试点契机,完善和出台警务督察实施方案分监区建设个规范两个准则分监区民警工作考核细则等制度,建立健全考评机制,加大考核管理力度,大力加强警车警用品管理,严格政工线干部到等兄弟单位学习考察,并与白湖管理分局签订友好协议,建立信息学术学习考察和干部挂职锻炼机制,以更高起点审视谋划推进政治工作。开展‚学先进爱岗位讲奉献谋发展‛活动,学习抗震救灾英雄事迹,将‚大学习大讨论‛活动引向深入。力避遏制形式主义和官僚主义开展‚大学警察业绩考核暂行办法等制度,各项待遇向分监区倾斜建立分监区警察脱产培训制度,每年集中轮训次,上半年已举办期分监区长指导员培训班,期门卫接见室警察培训班规范分监区警察职业礼仪......”。

3、“.....把罪犯每天从早起床到晚就寝所有行为全部纳入管理视线,紧密结合‚出台基层基础建设实施方案,配套余项工作制度从激励机制教育培训机制日常工作机制等方面进行规范制定优秀分监区及优秀分监区长指导员评选方案分监区及分监区警察业绩考核暂行办法等制度,各项待遇向分监区倾斜建立分监区警察脱产培训制度,每年集中轮训次,上半年已举办期分监区长指导员培问题,切实转变警察作风。夯实‚两大基础‛,着力加强基层基础和党的建设‚基础不牢,地动山摇‛。我狱以分监区建设为突破口落实‚基层基础建设年‛活动。是保障基层警力。严格按照不低于押犯数的比例配备分监区警力,现已完成试点的两个单位分监区警囚比例分别达到和。是加大硬件投入。制定分监班,期门卫接见室警察培训班规范分监区警察职业礼仪,规定分监区警察每日工作‚十件事‛,把罪犯每天从早起床到晚就寝所有行为全部纳入管理视线,紧密结合‚‛管理监管区规范化建设......”。

4、“.....着力规范警察执法行为。创新教育培训方式,聘请理工学院教授来狱进行讲座,分批组完善警务督察。我狱抓住省厅警务督察试点契机,完善和出台警务督察实施方案分监区建设个规范两个准则分监区民警工作考核细则等制度,建立健全考评机制,加大考核管理力度,大力加强警车警用品管理,严格考核日常执法行为,全狱上半年共扣考核分分,真正做到了警务督察管理严格常生,工作热情不断高涨,广大警察职工共享发展成果,共建和谐氛围日益浓厚抓住‚个关键‛,严格落实从严治警我狱采取系列措施狠抓从严治警,向从严治警要战斗力执行力,着力打造警容严整纪律严明的威武之师。深化绩效考核。把考核重点放在工作实绩上,坚持‚以工作实绩论成败论英雄‛,将考核进行录像曝光,严抓违规使用警车婚丧喜宴大操大办等群众关注的焦点难点问题,切实转变警察作风。抓住‚个关键‛,严格落实从严治警我狱采取系列措施狠抓从严治警,向从严治警要战斗力执行力......”。

5、“.....深化绩效考核。把考核重点放在工作实绩上,坚持‚以工作实绩论成大讨论‛活动。结合工作实际提出‚落实‛将大学习大讨论成效落实到‚司法行政大动员化解矛盾促和谐‛专项维稳工作上,落实到解放思想加快发展上,落实到关注民生促进社会和谐上,落实到公正文明执法依法治监上,落实到提高民警队伍素质促进整体工作持续发展上。结合‚爱我司法讲作为兴我司法班,期门卫接见室警察培训班规范分监区警察职业礼仪,规定分监区警察每日工作‚十件事‛,把罪犯每天从早起床到晚就寝所有行为全部纳入管理视线,紧密结合‚‛管理监管区规范化建设,全方位加强警察直接管理,着力规范警察执法行为。创新教育培训方式,聘请理工学院教授来狱进行讲座,分批组‛管理监管区规范化建设,全方位加强警察直接管理,着力规范警察执法行为。完善警务督察。我狱抓住省厅警务督察试点契机......”。

6、“.....建立健全考评机制,加大考核管理力度,大力加强警车警用品管理,严格美化亮化净化绿化。截止今年上半年,我狱已投入资金万元添置试点单位硬件设备,现正向全狱推进,计划总投资为万元。是完善工作机制。出台基层基础建设实施方案,配套余项工作制度从激励机制教育培训机制日常工作机制等方面进行规范制定优秀分监区及优秀分监区长指导员评选方案分监区及分监区思想政治工作总结网友投稿果作为选拔任用干部发放加班津贴评先评优直接依据。着重转变警察晋升科级非领导职务‚应得福利待遇‛思维,将其作为重要激励手段,出台考评细则,建立奖罚机制,对虽符合基本条件但‚大事不出小事不断‛混日子人员暂缓或不予晋升。上半年,我狱共发放绩效奖万元。思想政治工作总结网友投稿‛管理监管区规范化建设,全方位加强警察直接管理,着力规范警察执法行为。完善警务督察。我狱抓住省厅警务督察试点契机......”。

7、“.....建立健全考评机制,加大考核管理力度,大力加强警车警用品管理,严格政治工作,为促进整体工作持续健康发展提供了有力的思想保证组织保障环境条件和智力支持。今年上半年,监管改造工作连续年实现‚无‛经济快速增长,实现销售收入亿元,创利润万元,分别为年计划的和,同比分别增长和警察职工队伍持续稳定,无非正常上访群体性事件和重大治安事件执法不公正不文明不廉洁和直接管理罪犯不到位少数单位工作执行力不强等突出问题,制定有针对性整改措施,逐进行整改落实。思想政治工作总结网友投稿。夯实‚两大基础‛,着力加强基层基础和党的建设‚基础不牢,地动山摇‛。我狱以分监区建设为突破口落实‚基层基础建设年‛活动。是保障论英雄‛,将考核结果作为选拔任用干部发放加班津贴评先评优直接依据。着重转变警察晋升科级非领导职务‚应得福利待遇‛思维,将其作为重要激励手段,出台考评细则......”。

8、“.....对虽符合基本条件但‚大事不出小事不断‛混日子人员暂缓或不予晋升。上半年,我狱共发放绩效奖万元。务实有力的思班,期门卫接见室警察培训班规范分监区警察职业礼仪,规定分监区警察每日工作‚十件事‛,把罪犯每天从早起床到晚就寝所有行为全部纳入管理视线,紧密结合‚‛管理监管区规范化建设,全方位加强警察直接管理,着力规范警察执法行为。创新教育培训方式,聘请理工学院教授来狱进行讲座,分批组核日常执法行为,全狱上半年共扣考核分分,真正做到了警务督察管理严格常态化。实施作风整顿。我狱针对少数警察存在的作风不严形象不佳履职不实和监管工作首位意识责任意识不强惯用‚拐棍‛等问题,大力实施作风整顿,领导带队,部门联动,不定时间不定单位开展明察暗访,对些警容不整落实不力行警察业绩考核暂行办法等制度,各项待遇向分监区倾斜建立分监区警察脱产培训制度,每年集中轮训次,上半年已举办期分监区长指导员培训班......”。

9、“.....规定分监区警察每日工作‚十件事‛,把罪犯每天从早起床到晚就寝所有行为全部纳入管理视线,紧密结合‚常态化。实施作风整顿。我狱针对少数警察存在的作风不严形象不佳履职不实和监管工作首位意识责任意识不强惯用‚拐棍‛等问题,大力实施作风整顿,领导带队,部门联动,不定时间不定单位开展明察暗访,对些警容不整落实不力行为进行录像曝光,严抓违规使用警车婚丧喜宴大操大办等群众关注的焦点难层警力。严格按照不低于押犯数的比例配备分监区警力,现已完成试点的两个单位分监区警囚比例分别达到和。是加大硬件投入。制定分监区硬件设施‚个‛套办公桌椅个档案柜台饮水机台空调套警务用具台计算机基本配置标准,建立集学习会议娱乐等为体的多功能室,并规范制度牌公示栏标识牌,对监管区进思想政治工作总结网友投稿‛管理监管区规范化建设,全方位加强警察直接管理,着力规范警察执法行为。完善警务督察......”。